項(xiàng)目經(jīng)理績效考核辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上項(xiàng)目經(jīng)理績效考核辦法一、公司給予項(xiàng)目經(jīng)營部的條件提供勞務(wù)、材料、設(shè)備、資金、交通工具、勞保用品、辦公機(jī)具等前期必要生產(chǎn)生活所用設(shè)施及資金。二、項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限與責(zé)任公司實(shí)行項(xiàng)目管理和項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目經(jīng)理在公司確認(rèn)的總體方案、計(jì)劃和授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的組織及實(shí)施。做到充分利用和保管公司分配的資源，就項(xiàng)目進(jìn)展情況及時(shí)溝通、匯報(bào)，保證項(xiàng)目目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。（一）權(quán)限1、經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，有權(quán)以公司法定代表人委托代理人的身份與業(yè)主洽談業(yè)務(wù)，洽商、簽署有關(guān)業(yè)務(wù)性文件。2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度總目標(biāo)和階段性目標(biāo)的要求，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查、調(diào)整，有效控制生產(chǎn)進(jìn)度。對(duì)

2、工程項(xiàng)目有生產(chǎn)指揮權(quán)。3、任用、考核項(xiàng)目經(jīng)理部人員，有權(quán)決定其工資分配及獎(jiǎng)懲情況。4、有權(quán)根據(jù)工程需要和財(cái)務(wù)預(yù)算，在公司財(cái)務(wù)制范圍內(nèi)合理安排和使用資金。5、對(duì)該項(xiàng)目的人、財(cái)、物資、設(shè)備有使用調(diào)配權(quán)。6、企業(yè)法定代表人授予的其他管理權(quán)力。（二）責(zé)任1、認(rèn)真履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目工期、 質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)等工程建設(shè)履約目標(biāo)。2、風(fēng)險(xiǎn)管理。對(duì)項(xiàng)目各階段可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定應(yīng)對(duì)方案。3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，繳納相關(guān)費(fèi)用。4、認(rèn)真做好項(xiàng)目成本預(yù)算、成本控制及成本核算工作，定期和不定期地開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，努力提高工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。5、做好合同管理工作，維護(hù)項(xiàng)目的合法經(jīng)濟(jì)利益。6、團(tuán)

3、隊(duì)組織管理。進(jìn)一步明確部門職能、崗位職責(zé)和任職標(biāo)準(zhǔn)，建立精干、高效的組織隊(duì)伍，實(shí)施績效管理，做到明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)、認(rèn)真履行、互相配合。7、按照公司工程部及財(cái)務(wù)部制定的項(xiàng)目部工資總額指標(biāo)，控制項(xiàng)目部的工資總額。8、加強(qiáng)安全管理、環(huán)境保護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)文明施工等工作，不斷改善項(xiàng)目經(jīng)營部員工的工作條件，切實(shí)做到安全生產(chǎn)、文明施工。9、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并上報(bào)公司審核，審核通過后要嚴(yán)格按照制度管理。10、其他需要規(guī)定的事項(xiàng)。 三、考核的主要內(nèi)容（一）貫徹公司管理制度情況。（二）執(zhí)行公司指令情況。（三）完成公司下達(dá)的如下六方面指標(biāo)情況1、工期。嚴(yán)格按照業(yè)主方及甲方合同要求保證工程進(jìn)度的順利實(shí)施

4、，對(duì)于進(jìn)度提前業(yè)主方及甲方所發(fā)的進(jìn)度獎(jiǎng)勵(lì)由項(xiàng)目經(jīng)理合理安排，而由于非外部原因造成的進(jìn)度滯后所帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、質(zhì)量。嚴(yán)格按照合同要求精心組織施工，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)。3、成本。在確保質(zhì)量及進(jìn)度的前提下，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)優(yōu)先考慮可降低生產(chǎn)成本的各種施工方案、材料、工具，將成本控制在合理的范圍之內(nèi)。4、安全。杜絕重大安全事故的發(fā)生，控制小型安全事故的發(fā)生率，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)整改，將事故控制在萌芽狀態(tài)。5、工程回款情況。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)付款前的所有準(zhǔn)備工作（如進(jìn)度報(bào)表、撥款所需資料等），視情況及時(shí)追要工程進(jìn)度款及各項(xiàng)應(yīng)得利益。6、文明施工情況。同一著裝，配備相應(yīng)勞保用品。（四）其他考核內(nèi)容1、

5、上報(bào)公司各類報(bào)表及信息的時(shí)效性、真實(shí)性。2、業(yè)主及地方政府等相關(guān)方的表彰與投拆。3、突發(fā)事件的影響及處理效果。4、對(duì)公司美譽(yù)度或項(xiàng)目效益影響非常大的事項(xiàng)。（五）以上的各項(xiàng)內(nèi)容不能因項(xiàng)目經(jīng)理上報(bào)過公司而免去一切應(yīng)負(fù)之責(zé)。四、考核辦法（一）考核實(shí)施考核辦法以工程經(jīng)常性檢查、工程階段性考核和工程竣工后工程總體評(píng)定相結(jié)合的方式對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考核評(píng)定。1、工程經(jīng)常性檢查：由公司工程部每月組織各專業(yè)人員對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行例行檢查，例行檢查的目的是了解項(xiàng)目經(jīng)理的日常管理情況，保證工程處于受控狀態(tài)。2、工程階段性考核：采用月度例行檢查、季度考核、年度總評(píng)相結(jié)合的方式，由公司工程部從工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程投資控制

6、和安全文明施工管理等方面對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行全面檢查和考核，3、工程總體評(píng)定：工程竣工后總經(jīng)理組織公司各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目各方面考核內(nèi)容做出評(píng)審。其結(jié)果將作為項(xiàng)目經(jīng)理的績效備案。此將作為項(xiàng)目經(jīng)理薪酬的主要指標(biāo)。（二）評(píng)定細(xì)化分?jǐn)?shù)公司考核評(píng)定總分暫為100分，采取上下浮動(dòng)方法予以考核。 60分以下為差， 70 分以上為正常， 80 分以上為良， 90 分以上為優(yōu)?？己隧?xiàng)目考核內(nèi)容和方式標(biāo)準(zhǔn)分考核者工作態(tài)度主動(dòng)性：對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事是否主動(dòng)積極完成。不主動(dòng)、不積極每次扣1分，下不保底。2業(yè)務(wù)素養(yǎng)思想覺悟狀況、工作是否任勞任怨，誠懇敬業(yè)。有不負(fù)責(zé)任的言行，每次扣1分，下不保底。2工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)公司與項(xiàng)目部內(nèi)部事務(wù)，確

7、保項(xiàng)目部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。由于協(xié)調(diào)不到位影響到工作進(jìn)程，每次扣1分，下不保底3績效考核協(xié)調(diào)對(duì)外的關(guān)系時(shí)采取的措施不得力，造成工程停工或其他惡劣影響，每次扣2分，下不保底。2負(fù)責(zé)公司對(duì)項(xiàng)目部績效考核管理制度的執(zhí)行，按時(shí)完成項(xiàng)目部的績效考核?？冃Э己送瓿刹患皶r(shí)，每延期一天扣1分；未執(zhí)行績效考核制度或執(zhí)行不力，每次扣4分，下不保底。4執(zhí)行制度執(zhí)行公司管理制度，制定、完善項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。執(zhí)行制度原則性錯(cuò)誤，每次扣3分；制度執(zhí)行不力，每次扣1分，下不保底。及時(shí)真實(shí)上報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)資金使用、施工記錄、工人出勤等各項(xiàng)報(bào)表，每發(fā)現(xiàn)有不如實(shí)及時(shí)每次扣3分。8安全生產(chǎn)項(xiàng)目部未執(zhí)行安全管理各項(xiàng)制度，安全

8、教育、安全檢查、安全交底制度未嚴(yán)格執(zhí)行，每項(xiàng)扣5分，下不保底。每發(fā)生一起安全事故扣1分，較大安全事故扣5分，發(fā)生重大人員傷亡事故績效為零。安全技術(shù)措施針對(duì)性不強(qiáng)，存在隱患，每處扣3分。安全防護(hù)措施不得力、安全用品不合格，每處扣5分，下不保底。發(fā)現(xiàn)安全隱患問題4小時(shí)內(nèi)未采取有效措施整改，每次扣5分。當(dāng)月安全無事故，加0.5分。12質(zhì)量控制項(xiàng)目部未執(zhí)行質(zhì)量管理制度或未嚴(yán)格執(zhí)行，每項(xiàng)扣5分，下不保底。質(zhì)量得分當(dāng)月質(zhì)量合格率×標(biāo)準(zhǔn)分。每發(fā)生一起重大質(zhì)量事故本項(xiàng)不得分，較大質(zhì)量事故每次扣5分，一般質(zhì)量事故扣2分，下不保底技術(shù)方案針對(duì)性不強(qiáng)，質(zhì)量保證措施不得力，每處扣3分。當(dāng)月無質(zhì)量事故，加0.

9、5分。12文明施工標(biāo)志標(biāo)牌、場(chǎng)容場(chǎng)貌、材料堆放、作業(yè)面工完場(chǎng)清、三防（防火、防爆、防毒）。日常檢查每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分。8工程進(jìn)度項(xiàng)目部未制定進(jìn)度計(jì)劃或制定計(jì)劃未及時(shí)上報(bào)，每次扣5分。項(xiàng)目部未完成月進(jìn)度計(jì)劃，由于項(xiàng)目部管理原因每拖延1天，扣1分，其他原因酌情扣分。項(xiàng)目部完成月進(jìn)度計(jì)劃，每提前1天，加0.2分，上不封頂。進(jìn)度計(jì)劃制定不合理，每次扣3分。12材料使用項(xiàng)目部未執(zhí)行材料管理制度或未嚴(yán)格執(zhí)行材料采購、進(jìn)出庫、存放制度，每項(xiàng)扣5分，下不保底。材料計(jì)劃、庫房管理、材料使用、現(xiàn)場(chǎng)管理制度執(zhí)行不徹底，每次扣2分。材料采購未按程序進(jìn)行，每扣5分。未執(zhí)行限額領(lǐng)料或材料領(lǐng)取審批制度，每項(xiàng)扣5分。材料

10、使用現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)嚴(yán)重或材料采購出現(xiàn)以次充好、以權(quán)謀私酌情另外處理。15成本控制項(xiàng)目部未執(zhí)行成本管理、分包結(jié)算制度，每項(xiàng)扣5分，下不保底。項(xiàng)目部未按時(shí)將月完成產(chǎn)值上報(bào)公司，每次扣3分。項(xiàng)目部材料消耗報(bào)表未按時(shí)上報(bào)公司，每次扣3分。成本控制得分(完成產(chǎn)值-成本支出)/完成產(chǎn)值×標(biāo)準(zhǔn)分。15資金回收工程款按合同全額回收，得2分。超額回收加1分，不足回收酌情扣減。5五、其他獎(jiǎng)懲規(guī)定公司將根據(jù)項(xiàng)目績效考核的結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理給予相應(yīng)獎(jiǎng)罰：（一）榮獲業(yè)主方或招標(biāo)方授于優(yōu)質(zhì)工程，按工程復(fù)雜程度、科技含量大小，獎(jiǎng)勵(lì)_元。（二）在采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法施工中，對(duì)有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng)的項(xiàng)目部和個(gè)人，視具體情況或所創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的大小，給予項(xiàng)目經(jīng)理部或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)_元。（三）材料、工具、人工等控制在定額之內(nèi)的，所節(jié)省的40%將作為公司的獎(jiǎng)勵(lì)下發(fā)到個(gè)人。（四）同一項(xiàng)目經(jīng)理連續(xù)三個(gè)及以上工程項(xiàng)目未曾出現(xiàn)安全事故，給予獎(jiǎng)勵(lì)_元（五）由于自身管理等原因被業(yè)主方及甲方投訴一次，給予項(xiàng)目經(jīng)理_元的處罰；綜合評(píng)比為末位的或一個(gè)季度內(nèi)被投訴兩次及以上的，給予項(xiàng)目經(jīng)理_元的處罰。（六）出現(xiàn)突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理，造成公司重大損失的公司將視情節(jié)輕重一次性給予項(xiàng)目經(jīng)理_元的處罰