消殺相關(guān)表格

1、醫(yī)療廢物暫存間清潔消毒記錄表單位：時間：年月日期消毒方式消毒劑名稱消毒劑濃度消毒時間執(zhí)行人簽名噴灑/擦拭女口：次氯酸鈉等500mg/L12345678910111213141516171819202122232425262728293031備注：1、醫(yī)療廢物暫存間消毒必須執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定，每日進(jìn)行，并詳細(xì)填寫記錄;2、主管部門負(fù)責(zé)做好對執(zhí)行清潔消毒人員的督促檢查。佛山市*醫(yī)院后勤管理服務(wù)ZL-WGBJ-005洗手間清潔質(zhì)量監(jiān)督卡責(zé)任人：相片監(jiān)督 ：責(zé)任區(qū)域：位置清潔方式清潔標(biāo)準(zhǔn)地面清掃、拖地，垃圾和污漬及時清潔地面無水漬、污漬、大理石光亮、無雜物蹲位、便器每日全面清潔2次，要求不間斷沖刷光亮無

2、污垢、無水漬、無便跡、無黃斑、無異味墻壁、隔板、門每日擦拭2次，水漬污漬及時清理無灰塵、無污漬、無水跡、本色光 亮，無亂寫亂畫水龍頭、臺面、洗手盆、鏡面不間斷擦拭，水跡污漬及時清理潔凈明亮，無水跡，無污漬垃圾桶垃圾及時清理桶面干凈整潔，周邊無垃圾，桶內(nèi) 垃圾不超過容器的三分之二干、皂液器、紙巾盒及時擦拭表面無水跡、污漬和積塵地漏每天消毒無異味，無堵塞全區(qū)域金屬、瓷器、鏡面要求光亮；門把、開關(guān)、閘閥開關(guān)順暢；室內(nèi)干凈，無 異味洗手間清潔注意事項(xiàng)：1、禁止使用酸性清潔劑，一面損傷地面;2、洗手間為禁煙區(qū)，清潔員工應(yīng)制止吸煙行為;3、洗手間設(shè)備出現(xiàn)故障，及時通知主管處理。員工辭職申請表說明：1、 公

3、司正式員工辭職的，須提前至少1個月向其上級主管提出申請；試用期員工辭職的，須提前至少3天向其上級主管提出申請；實(shí)習(xí)生申請解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，須提前至少3天向其上級主管提出申請。2、不符合申請要求的員工，公司不予辦理離職手續(xù)，不結(jié)算工資；造成公司業(yè)務(wù)受損或直接經(jīng)濟(jì) 損失者，公司有權(quán)要求賠償或追究其法律責(zé)任。3、公司準(zhǔn)予離職的員工，憑此表單到人力資源部領(lǐng)取離職交接手續(xù)相關(guān)表格。姓名：部門/職務(wù)：入職時間：辭職原因 詳述（可附頁）簽字/日期：部門經(jīng)理 意見（若準(zhǔn)予離職，須寫明空缺崗位處理意見）建議離職時間：年月日簽字 /日期：綜合辦意見簽字/日期：總經(jīng)理意見簽字/日期：備注：離職受理通知書（此通知原件由

4、公司留存，員工留存復(fù)印件） 編號：先生 / 女士：公司已受理你的辭職 （解除實(shí)習(xí)協(xié)議）的申請，并同意你于年月日離職，請您依相 關(guān)規(guī)定辦理離職工作交接手續(xù)。未按要求完成工作交接或提前離崗的（擅自離職者以曠工論處），公司有權(quán)扣發(fā)其薪酬；離 職員工行為造成公司業(yè)務(wù)受損或直接經(jīng)濟(jì)損失者，公司有權(quán)要求賠償或追究其法律責(zé)任。十分感謝您的辛勞與努力，特此通知。附：離職流程1、按附件形式準(zhǔn)備工作交接明細(xì)表和文件及物品移交清單，由主管上級、總經(jīng)理 核批；2、持離職工作交接單到本人所在部門、綜合辦、財務(wù)部門及其他相關(guān)部門辦理工作交 接、物品歸還、文件交接等手續(xù)。本人所在部門應(yīng)移交的工作、文件及物品包括：1）所有經(jīng)

5、管工作詳細(xì)書面說明；2）客戶信息（含姓名、單位、聯(lián)系方式及其他相關(guān)信息）；3）公司的各項(xiàng)內(nèi)部文件（可附詳細(xì)文件目錄）；4）公司的技術(shù)資料或職位所涉及保管的文件性資料（包括書面文檔和電子文檔兩類）；5）項(xiàng)目工作情況書面說明，包括：項(xiàng)目計劃書；項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度說明；項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料；其它項(xiàng)目 相關(guān)情況詳細(xì)說明。6）培訓(xùn)資料；7）任職期間的工作記錄資料，包括工作記錄本、工作總結(jié)及計劃等。8）儀器、工具、圖書等；9）其他應(yīng)交事宜及保證事項(xiàng)。綜合辦應(yīng)交接事項(xiàng)包括：1）個人領(lǐng)用的辦公用品、鑰匙、名片、證件等；2）領(lǐng)取的公司文件，如員工手冊等；3) 工作設(shè)備及口令(包括郵箱)；4) 通訊設(shè)備、U盤、光盤、移動硬

6、盤等；5) 其他公司配發(fā)使用的物品。財務(wù)部門交接事項(xiàng)包括：1) 拖欠未付的公司借款、罰金；2) 未移交的辦公用品、設(shè)備和用具等的費(fèi)用；3) 原承諾培訓(xùn)或服務(wù)期未滿的補(bǔ)償費(fèi)用；4) 其他應(yīng)繳納或扣除的費(fèi)用。其他部門應(yīng)交接事項(xiàng)。3、完成工作交接的員工，方可辦理離職手續(xù)，辦理社保及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、薪酬發(fā)放、離職 證明開具等事項(xiàng)。北京今盛杰膜結(jié)構(gòu)科技年月日確認(rèn)單離職受理通知書已于年月日收到，并確認(rèn)以上內(nèi)容。簽收人：年月日離職工作交接單編號：說明1、離職人員應(yīng)按部門進(jìn)行交接，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人對交接內(nèi)容進(jìn)行記錄并簽字確認(rèn)；2、下列事項(xiàng)均辦理完畢、交接清楚后，方可離職；未辦理妥當(dāng)者，未領(lǐng)薪資不予發(fā)放；離職員工

7、行為造 成公司業(yè)務(wù)受損或直接經(jīng)濟(jì)損失者，公司有權(quán)要求賠償或追究其法律責(zé)任3、如本頁空間不足，可另附移交清冊；4、本交接表單由人力資源部留存。姓名部門/職務(wù)交接時間離職原因辭職合同到期辭退終止試用期其它：經(jīng)辦部門事項(xiàng)實(shí)際交接內(nèi)容接收人/ 負(fù)責(zé)人 簽字備注經(jīng)辦丄作、文件及物品交接：1、 工作及文件移交，包括但不限于以下內(nèi)容：如本貝空間不足，可另附移交 清冊，如工作交接明細(xì)表文件及物品移交清單。1）所有經(jīng)管工作詳細(xì)書面說明；2） 客戶信息（含姓名、單位、聯(lián)系方式及其他相關(guān)信息）；3） 公司的各項(xiàng)內(nèi)部文件（可附詳細(xì)文件目錄）；所在部門4）公司的技術(shù)資料或職位所涉及保管的文件性資料（包括書面文檔和電子文

8、檔兩類）；5）項(xiàng)目工作情況書面說明，包括：項(xiàng)目計劃書；項(xiàng)目實(shí) 施進(jìn)度說明；項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料； 其它項(xiàng)目相關(guān)情況 詳細(xì)說明。6） 培訓(xùn)資料；7） 任職期間的工作記錄資料，包括工作記錄本、 工作總結(jié)及計劃等。2、物品移交：儀器、工具、圖書等；3、其他應(yīng)交事宜及保證事項(xiàng)。1、領(lǐng)取的公司文件，如員工手冊等；2、工作設(shè)備及口令（包括郵箱）；綜合辦3、個人領(lǐng)用的辦公用品、鑰匙、名片、證件等；4、通訊設(shè)備、U盤、光盤、移動硬盤等；5、工服折舊費(fèi)用；6、其他公司配發(fā)使用的物品。1、拖欠未付的公司借款、罰金；財務(wù)部2、3、未移交的辦公用品、設(shè)備和用具等的費(fèi)用；原承諾培訓(xùn)或服務(wù)期未滿的補(bǔ)償費(fèi)用；4、其他應(yīng)繳納或扣

9、除的費(fèi)用。聲明：本人確認(rèn)以上事項(xiàng)。即日起，本人與北京中農(nóng)穎泰生物技術(shù)終止勞動關(guān)系, 公司財物承擔(dān)返還或賠償責(zé)任。本人簽字/日期：如有未交接完畢工作和未歸還的部門經(jīng)理綜合辦總經(jīng)理審批：工資結(jié)算至年月曰；本月實(shí)際岀勤天。簽字：日期：簽字：日期：簽字：日期：備注：附件1工作交接明細(xì)表姓名：部門/職務(wù)：工作職責(zé)工作內(nèi)容原計劃完成時間工作進(jìn)展?fàn)顩r待跟進(jìn)事項(xiàng)或待辦重點(diǎn)擬工作銜 接人或接 交人銜接人或接 交人簽字備注編制人：審核人：審批人:日期：日期：日期：附件2文件及物品移交清單姓名：部門/職務(wù)：移交時間:文件名稱/內(nèi)容數(shù)量位置接交人簽字備注物品名稱/內(nèi)容數(shù)量位置/ 口令接交人簽字備注宿舍申請表申請人性別

10、部門職位入住時間年月日宿舍號房間床位退住時間年月日申請原因部門主管意見行政部意見寢室長簽字備注注意事項(xiàng):1、此單由申請人填寫宛由人資部統(tǒng)一安排，如有特殊理由可申請做適當(dāng)調(diào)整，申請人承諾 遵守宿舍管理規(guī)定，并承擔(dān)因違反規(guī)定而發(fā)生的后果。2、 申請人如離職或退舍，段辦理相關(guān)退住手續(xù)，并協(xié)助宿舍管理部門交接，如有物品損壞, 按價賠償。宿舍申請表申請人性別部門職位入住時間年月日宿舍號房間床位退住時間年月日申請原因部門主管意見行政部意見寢室長簽字備注注意事項(xiàng):3、此單由申請人填寫宛由人資部統(tǒng)一安排，如有特殊理由可申請做適當(dāng)調(diào)整，申請人承諾 遵守宿舍管理規(guī)定，并承擔(dān)因違反規(guī)定而發(fā)生的后果。4、申請人如離職

11、或退舍，段辦理相關(guān)退住手續(xù)，并協(xié)助宿舍管理部門交接，如有物品損壞, 按價賠償。住宿協(xié)議為方便公司員工上、下班，確保宿舍員工有一個良好的生活環(huán)境，公司決定無償提供座落在公司仁義宿舍樓的員工宿舍作為福利待遇給乙方入住，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，同意就入住事項(xiàng)簽訂本協(xié)議，共同遵守。甲方：中移信聯(lián) 乙方（員工）： 姓名：床號：一、甲方提供員工宿舍室給乙方人住宿，室內(nèi)設(shè)備為床張，箱柜個，椅子把，其他（請注明）。室內(nèi)的水、電供乙方所有成員共同使用。入住期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（如不確定，期限可不填） 二、入住期間，使用該宿舍所有的水、電等費(fèi)用由乙方每人平均承擔(dān)，按一個月 為計算單

12、位，（目前水費(fèi)按*元/噸收取，電費(fèi)按*元/度收?。?，且乙方等人 同意甲方在其月工資中扣除該項(xiàng)費(fèi)用。 三、宿舍入住期內(nèi)，甲方保證并承擔(dān)下列 責(zé)任：1、提供宿舍樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔。2、提供宿舍內(nèi)按規(guī)定要求的必要照明、生活設(shè)施。3、負(fù)責(zé)對房屋及其附著物的定期檢查并承擔(dān)正常的房屋等維修費(fèi)用。四、宿舍入住期內(nèi)，乙方等人保證并承擔(dān)下列責(zé)任：1、按照統(tǒng)一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規(guī)章制度及相關(guān)宿舍管理規(guī) 定，支持并配合公司做好宿舍日常管理 工作。2、個人物品自行保管，自己打掃室內(nèi)衛(wèi)生，損壞公物照價賠償，按時支付各種 規(guī)定的必須費(fèi)用，如水費(fèi)、電費(fèi)等。3、禁止留宿非本宿舍人員、外來人員；嚴(yán)禁

13、把違禁物品帶進(jìn)宿舍，不得在宿舍 內(nèi)從事非法活動4、退住時，做好財產(chǎn)、固定設(shè)施、房門鑰匙的移交。并憑離崗單到門衛(wèi)處放行 5、未經(jīng)甲方允許，乙方任何人不得私自調(diào)換房間和床位；不得私自轉(zhuǎn)讓床位或 私自移動室內(nèi)器具。 如需要調(diào)整住宿的員工需申請上報行政部， 經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào) 整。五、違約責(zé)任：1、任何一方未能履行本協(xié)議規(guī)定的條款，另一方有權(quán)提前解除本合同，所造成 的損失由責(zé)任一方承擔(dān)。2、入住期內(nèi)，非本合同規(guī)定的情況，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需 結(jié)清合同內(nèi)規(guī)定支付的費(fèi)用。六、本合同在履行中若發(fā)生爭議， 甲乙雙方應(yīng)采取協(xié)商辦法解決。 協(xié)商不成時任 何一方可向本市仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或依法向有關(guān)轄區(qū)的人民法院起訴。七、本合同未盡事項(xiàng)， 甲乙雙方可另行議定， 其補(bǔ)充協(xié)議書經(jīng)雙方簽章后與本協(xié) 議具有同等效力。八、本協(xié)議一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，（復(fù)印件有效）。本協(xié)議自簽 訂之 日起生效，甲乙雙方均應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。九、雙方約定的其他事項(xiàng)：甲方代表（簽章）：中移信聯(lián)乙方（入住員工簽名）： 姓名： ：日期：年月日員工宿舍評核表檢查日期： 年 月曰區(qū)域衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)分值得分備注地面有積塵或垃圾死角，每處扣1分8地上有痰跡或煙頭，每處扣1分8有雜物或碎紙等，每處扣0.