


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2021最新外來(lái)員工合作合同范本甲方:代表:地址:電話:乙方:地址:電話:風(fēng)險(xiǎn)提示: 合作的方式多種多樣,如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購(gòu)銷產(chǎn)品等等,不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容,相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。 本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,僅供參考。實(shí)踐中,需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等,修改或重新擬定條款。甲方因工作需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合作合同。第一條:合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條:工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要,在_崗位,承擔(dān)_任務(wù)。第三條:工作條
2、件根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,保健食品費(fèi)。第四條:工作紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。第五條:工作時(shí)間與工作報(bào)酬1、工作時(shí)間:甲方實(shí)行每周_日工作制,每日_小時(shí)制,因工作需要加班時(shí),每月加班不得超過(guò)_小時(shí)。確需超過(guò),須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。2、工作報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月_元。3、加班工資:法定休假日為_元,休息日為_元,平日為_元;夜間工作的,每晚發(fā)給乙方夜餐費(fèi)
3、用_元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_元至_元。第六條:社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方負(fù)擔(dān)金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作_年以上,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元。乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。第七條:違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示: 合同的約定雖然細(xì)致,但無(wú)法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條:其他1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人可申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效或不愿調(diào)解,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。3、本合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年02月江西吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員)1193人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 零售業(yè)行業(yè)分析及其精細(xì)化營(yíng)銷策略
- 貴金屬在醫(yī)療設(shè)備中的價(jià)值與環(huán)保責(zé)任
- 高中語(yǔ)文文摘校園光陰里那些手繪的花朵
- 質(zhì)量監(jiān)測(cè)與反饋機(jī)制班組的持續(xù)改進(jìn)之路
- 浙江國(guó)企招聘2025浙江南湖文化旅游集團(tuán)有限公司招聘32人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 跨文化教育中的課堂管理與文化交流實(shí)踐
- 大學(xué)畢業(yè)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告3000字(3篇)
- 足球賽事中辦公流程的優(yōu)化與提升
- 跨平臺(tái)通信中的電信詐騙識(shí)別技巧
- 新學(xué)期 開學(xué)第一課 主題班會(huì)課件
- 2025年協(xié)議離婚夫妻模板
- 福建省龍巖市2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末語(yǔ)文試題(解析版)
- 2025-2030年中國(guó)高爾夫產(chǎn)業(yè)規(guī)模分析及投資前景規(guī)劃研究報(bào)告
- 民法典合同編講座
- 2022國(guó)家供暖規(guī)定法規(guī)
- DBJ51-T 198-2022 四川省既有民用建筑結(jié)構(gòu)安全隱患排查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 《干細(xì)胞及其應(yīng)用》課件
- 課題申報(bào)書:生成式人工智能提升中小學(xué)教師數(shù)字素養(yǎng)的路徑探究
- 臨床婦產(chǎn)題庫(kù)+參考答案
- 數(shù)據(jù)安全重要數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論