公司員工打卡考勤管理制度新版

1、。公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理， 嚴肅工作紀律， 有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍公司全體員工。三、管理規(guī)定1、工作時間： 周一至周五 夏季上午 8:00 12:00下午 14:30 18:00冬季上午 8:00 12:00下午 14:00 17:30 周六 上午 9:00 11:302、打卡時間：上班時間開始后 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處； 提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處， 超過 30 分鐘者按曠工半天論處。上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30 分鐘以上

2、。3、打卡制度員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1 日論。員工確實按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應(yīng)于三日內(nèi)填寫未打卡情況說明單由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案，否則以曠工論。 當(dāng)月填寫說明單超過 2 次，記遲到 1 次。依次累計計算。員工打卡時應(yīng)確認打卡完成，如因操作不當(dāng)未記錄的，視為忘記打卡。員工填具未打卡情況說明單有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工論。簽證之主管應(yīng)負連帶責(zé)任，當(dāng)月考核系數(shù)下降0.01 。因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。員工跟班、加班或上連班的按實際到崗和離崗時間打卡，中途吃飯時間在半小時內(nèi)不需打卡。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或

3、故意延長加班時間的，視情節(jié)嚴重處罰 50-200 元。1。4、違紀界定員工考勤違紀分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：1、遲到、早退：指未按規(guī)定時間打卡遲到或早退的，以月為計算單位，第一次遲到或早退扣款10 元，第二次遲到或早退扣款20 元；第三次遲到或早退扣款 30 元，依次累計增加，下月重新開始計算。2、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款 20 元。3、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20 元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。四、批假權(quán)限員工休假（含補休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度執(zhí)行。1、中層管理人員：3 天內(nèi)（含

4、 3 天）分管領(lǐng)導(dǎo)批準總經(jīng)理辦公室備案；3 天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理批準總經(jīng)理辦公室備案。2、一般人員：3 天內(nèi)（含 3 天）：部門領(lǐng)導(dǎo)批準；4 9 天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理辦公室備案；10 天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批分管領(lǐng)導(dǎo)批準總經(jīng)理辦公室備案。3 、產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規(guī)定享受：個人申請部門審批辦公室批準。4、上班期間需外出辦事者， 應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)報備， 并在辦完事回公司后報告。5、特殊情況無法當(dāng)面請假的需電話請示，并在銷假后第一時間補辦書面手續(xù)。五、監(jiān)督管理1、車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核） 人員上下班按實際時間打卡，由各車間（部門）考核。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。2、公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時打卡，但不做考核。3、各部門負責(zé)人為考勤制度實施管理的第一責(zé)任人。2。4、總經(jīng)理辦公室負責(zé)本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負責(zé)打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時檢查和信息反饋等工作。每月 3 日前（節(jié)假日順延） 將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門，由部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實際情況，并書面說明后隨考勤一并交人力資源部。六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負責(zé)解釋。七、本