2020年食堂用工合同范本

1、2019年食堂用工合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】聘用單位（以下簡稱甲方）：受聘人員（以下簡稱乙方）：甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在食堂工作。合同期限為個月，即年月日至年月日，其中試用期為個月，即年月日至年月日。二、工作內(nèi)容1、甲方按照工作需要給乙方安排崗位，乙方同意甲方的工作安排，乙方主要在該崗位負(fù)責(zé)工作。2、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。3、乙方應(yīng)按照甲方的工作安排及要求，及時完成相應(yīng)的工作

2、，并要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的前提下，應(yīng)服從甲方所制定的工作時間。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。4、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。四、勞動報酬聘用期間，甲方應(yīng)每月支付給乙方工資為元，獎勵性工資元，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳

3、納，聘用期間乙方的伙食費由食堂負(fù)責(zé)。五、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須服從甲方的管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。4、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、因客觀情況發(fā)生重大變化致使訂立的合同

4、無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商約定，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、因某些情況，合同需要解除，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。(5)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害食堂合法權(quán)益的。(6)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。(7)被依法追究刑事責(zé)任的。4、下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后

5、，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（3）雙方不能依據(jù)本合同約定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。7、甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明，甲方應(yīng)當(dāng)出具。七、違約責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。八、附則1、相關(guān)專項協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2、本合同未盡事宜，或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：年月日年月日簽訂食堂用工合同要注意什么?1 .用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;2 .勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼;3 .勞動合