制度、崗位職責修改版

1、制度、崗位職責修改版太原市再生能源供熱有限公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為了加強和規(guī)范企業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕安全事故危害，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本制度。一、公司安全監(jiān)察部對職工進行定期或不定期的安全思想、安全技術(shù)和勞動紀律的培訓(xùn)教育，增強職工的安全意識和安全技能，使職工自覺遵章守紀，履行安全職責，確保安全文明生產(chǎn)。二、本單位職工每年不定期的進行安全教育培訓(xùn)，并建立考核檔案，達標者方可上崗工作。三、對新招聘特種作業(yè)人員必須具有國家特種作業(yè)操作資格證書方可錄用上崗。四、本單位主要負責人和安全管理人員定期到安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，并取得合格證書方可上崗工作。五

2、、供暖運行期間，應(yīng)對所有運行員工進行全面安全教育培訓(xùn)，以防事故發(fā)生。六、應(yīng)季組織職工進行防火、防汛、防盜的實地演練工作，要求職工人人具備處理特殊事件的能力 。七、通過各種形式開展安全教育宣傳活動，如：安全標語、宣傳畫、事故通報等。2安全生產(chǎn)檢查制度一、安全生產(chǎn)檢查任務(wù)查找和消除事故隱患，減少或避免事故的發(fā)生；督促各項安全規(guī)章制度的實施；落實安全生產(chǎn)責任制；制止違章指揮違章作業(yè)。二、安全檢查基本內(nèi)容（一）查安全生產(chǎn)責任制落實情況。（二）查從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)是否符合規(guī)定。（三）查勞動保護用品管理、穿戴、使用是否符合規(guī)定。（四）查應(yīng)急救援預(yù)案完善演練情況。（五）查隱患整改情況。（六）查安全標志設(shè)

3、置是否符合規(guī)定。（七）查設(shè)備、環(huán)境防護是否符合安全要求。（八）查消防設(shè)施是否符合安全要求。三、整改（一）對綜合檢查所查處的隱患和問題都要逐項分析研究，并落實整改措施。（二）現(xiàn)場及時整改的，立即整改，現(xiàn)場不能立即整改的要確定專人負責，確定整改時間，限期整改。凡班組能整改的不推給部門，凡部門能整改的不推給公司上級主管。（三）對物質(zhì)技術(shù)條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應(yīng)急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。（四）檢查所提出的問題和整改記錄要分別簽字、匯總并存檔。3生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度一、企業(yè)一旦發(fā)生傷亡事故，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援分隊投入搶險救援工作。二、立即向相關(guān)部門

4、報告，請求援助。三、按照“四不放過”的原則，盡快進行調(diào)查處理。四、事故調(diào)查處理程序：組織調(diào)查，明確任務(wù)，進行分工，盡快趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查，在調(diào)查基礎(chǔ)上，分析事故原因，提出防范措施，分清責任，對責任者提出處理意見，填寫調(diào)查報告書，結(jié)案歸檔。五、事故調(diào)查方法：全面細致查看現(xiàn)場，聽取當事者、知情人、見證人和作業(yè)人員的陳述；要注意發(fā)現(xiàn)痕跡，廣泛搜集物證；要做詳細記錄，進行拍照、畫圖和錄像；要及時了解醫(yī)療部門對傷亡情況的報告；要組織物資、財會人員提出經(jīng)濟損失的分析報告；根據(jù)需要，向有關(guān)部門索取與事故有關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備的材料，組織技術(shù)鑒定和模擬試驗等。六、做好事故的善后處理工作，根據(jù)國家的政策，對傷亡人

5、員及其親屬在精神上給予安慰，在經(jīng)濟上給予幫助和補償。七、在分清事故責任的基礎(chǔ)上處罰事故責任者，根據(jù)事故和事故后果的嚴重程度，進行教育或給予紀律處分、經(jīng)濟懲罰，直至追究法律責任。八、在查明事故原因，分清事故責任，處理程序完善后，認真吸取教訓(xùn)，增添整改措施，開展安全教育，防止同類事故發(fā)生。4九、建立事故檔案，并書面向相關(guān)上級部門報告處理結(jié)果。職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法 ，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護企業(yè)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：一、各部門、供熱站在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、站長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責，做

6、好職業(yè)病防治工作。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用

7、品。六、定期、不定期組織對部門、各供熱站職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)組處理，落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本5單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。十一、成立應(yīng)急救援分隊，落

8、實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度一、 獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：（一）對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、班組和個人；（二）由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；（三）為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；（四）對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員；（五）

9、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；（六）及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；（七）舉報事故經(jīng)確認屬實者；（八）在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。二、處罰違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的部門、個人，企業(yè)嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。（一）各種違章違紀的處罰：1、凡不按企業(yè)規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進行作業(yè)的部門或個人650-200元次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；2、違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰，20-50元人、次；3、違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30

10、元人、次；4、凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50 元人、次；5、凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元處；6、損壞各種安全防護設(shè)施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的50100；7、不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責任單位 100 元/ 人、次；8、各類事故隱患不按限期整改通知書按期完成的，扣罰50-500元/ 項；9、發(fā)生各類事故隱瞞不報、 謊報或拖延不報的， 扣罰責任部門 100 元次；10、各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護人、安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任部門 100元次；11、凡因設(shè)計、安裝

11、、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標準，造成停機、停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對責任部門或責任人進行相應(yīng)處罰；12、其它各種違章，視情節(jié)扣罰50-200元人、次；13、進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰200 元人。（二）各類事故責任者的處罰：1、事故直接經(jīng)濟損失在 3000元以下的責任者， 給予通報批評， 賠償事故直接經(jīng)濟損失的 30，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的 20；2、事故直接經(jīng)濟損失在3000元（含 3000元）以上 10000元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的20-30，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的 20-3

12、0；3、事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含 10000元）以上 30000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的2015，并扣罰事故責任部門直接經(jīng)濟損失的15-20；4、事故直接經(jīng)濟損失在30000元（含 30000元）以上 50000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的1510，并扣罰事故責7任部門直接經(jīng)濟損失的1015；5、事故直接經(jīng)濟損失在50000元（含 5000元）以上的責任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；6、由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款 100 元人、次，對責任單位扣罰 10-15元/ 人。對造成重傷及以上事故的責任者處以300元罰款并

13、給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責任部門 15-30 元/ 人，發(fā)生死亡事故的責任部門扣罰100-200元/人，事故責任者及有關(guān)人員、部門主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。三、凡下列情況之一者，必須嚴肅處理（一）對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；（二）對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責任者；（三）對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；（四）對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責任者；（五）對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；（六

14、）對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；（七）對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責任者；（八）對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；（九）對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責任者；（十）在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要責任者。四、 其它未盡事宜，將按有關(guān)規(guī)定辦理。8安全生產(chǎn)會議管理制度為加強安全生產(chǎn)工作的管理和協(xié)調(diào)，收集匯總安全信息，安排檢查、整改安全隱患，研究布置安全工作，確保公司安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)信息的暢通，特制定本制度。一、范圍（一）本制度適用于公司安全生產(chǎn)會議的管

15、理。（二）安全生產(chǎn)會議包括安全生產(chǎn)委員會(簡稱安委會 )會議及安全例會。（三）文件的傳達和掌握要求：傳達及了解全體員工理解公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門管理人員等掌握并熟練應(yīng)用安全生產(chǎn)管理人員。二、職責權(quán)限（一）省公司安全監(jiān)察部、各市公司安全監(jiān)察部為本制度的歸口管理部門。（二）公司總經(jīng)理和分管副總對本制度組織實施。三、工作程序（一）公司安全生產(chǎn)會議每月召開一次，需解決重大安全問題時可隨時召開。各職能部門每月召開一次安全生產(chǎn)例會。（二）公司安全生產(chǎn)會議由安委會主任負責召集，安委會主任主持，安全監(jiān)察部做會議記錄。部門安全會議由部門經(jīng)理主持。（三）會議具體內(nèi)容：91、 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，推動企業(yè)安全健

16、康發(fā)展。2、 研究制訂企業(yè)年度安全生產(chǎn)計劃，解決重大安全問題。3、 督促建立、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4、 聽取各單位的安全匯報，督促隱患整改，消除安全隱患。5、 對重大人身、設(shè)備、生產(chǎn)事故調(diào)查處理，落實預(yù)防措施。6、 安全委員會成員必須參加會議，有事請假，無故不參加者按規(guī)定考核。7、 安全委員會的常設(shè)機構(gòu)是安委會辦公室，具體執(zhí)行安委會的決議，負責公司日常安全生產(chǎn)事宜。（四）安全例會制度1、公司安全例會每月月初按時召開。各職能部門安全例會每月月末按時召開。2、 公司安全生產(chǎn)例會參加人員：總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、總工、各部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、專兼職安全員

17、。3、 部門安全會議參加人員為部門全體人員4、 公司安全例會紀要由安全監(jiān)察部負責整理，并于安全例會次日下發(fā)。5、 安全例會的主要內(nèi)容包括：（1）公司例會由各部門向參加會議人員通報上月提出問題的整改情況，本月安全工作情況（包括安全投入費用使用情況），工作特色和不足，下月安全工作計劃。部門安全例會由員工向參加會議人員通報上月提出問題的整改情況，本月安全工作情況（包括安全投入費用使用情況），工作特色和不足，下月安全工作計劃。（2）研究分析當前存在的問題和安全隱患，提出解決的措施辦法，并落實到相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理和責任人。（3）傳達近期收到的上級安全指示、文件、方針、政策或事故通報。安排下月的安全工

18、作重點，并提出工作要求。10消防安全管理制度一、消防宣傳教育能加強企業(yè)員工的防火意識，充分認識防火的重要性。處理火警的原則為必須認為任何火警的信息都是真的，有關(guān)人員必須第一時間奔赴現(xiàn)場，進行察看或撲救。二、宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進事跡和案例等。三、宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學習，請專人講解，實地模擬消防演練等方式進行。四、義務(wù)消防員的培訓(xùn)工作由辦公室具體負責，各部門協(xié)助進行。五、全體員工均為義務(wù)消防員，其他部門按人數(shù)比例培訓(xùn)考核后定為企業(yè)義務(wù)消防員。六、辦公室主管負責擬定培訓(xùn)計劃，由辦公室協(xié)助定期、分批對企業(yè)員工進行消防培訓(xùn)。七、消防培訓(xùn)的內(nèi)容（一

19、）了解企業(yè)消防要害重點部位：配電室、辦公室、鍋爐房、廚房、財務(wù)室等。（二）了解企業(yè)各種消防設(shè)施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。（三）掌握火災(zāi)時撲救工作的知識和技能及自救知識和技能。（四）組織觀看實地消防演練，進行現(xiàn)場模擬培訓(xùn)。八、培訓(xùn)后，進行書面知識和實際操作技能考核，合格者發(fā)給證書，并挑11選優(yōu)秀者給以獎勵。九、防火檢查是為了發(fā)現(xiàn)和清除火警隱患。本企業(yè)須切實落實消防措施，預(yù)防火災(zāi)事故。十、防火檢查類別（一）辦公室人員巡視檢查。發(fā)現(xiàn)隱患，及時指出并加以處理。（二）各部門人員分級檢查。第一級是班組人員每日自查；第二級是部門主管重點檢查；第三級是部門經(jīng)理組織人員全面檢查或獨自進行抽查。（三）當?shù)?/p>

20、消防監(jiān)督機關(guān)定期檢查。十一、防火檢查的內(nèi)容（一）員工對防火安全的意識和重視程度。（二）各部門安全防火規(guī)章制度、操作規(guī)范，防火設(shè)備。（三）各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進行操作。（四）各種設(shè)備、物品 (尤其是易燃易爆品 )的存放符合防火的安全要求。十二、企業(yè)員工一旦發(fā)現(xiàn)有火警，能自己撲滅的，應(yīng)立刻采取措施，根據(jù)火警的性質(zhì)，就近使用水或滅火器材進行撲救。十三、火勢較大，在場人員又不懂撲滅方法的，應(yīng)立刻通知就近其他人員進行撲滅工作。十四、若火勢發(fā)展很快，無法立刻撲滅時，應(yīng)立刻通知消防中心，執(zhí)行火災(zāi)處理的撲救管理制度。12安全生產(chǎn)隱患排查、整改及事故逐級監(jiān)察制度安全隱患整改管理制度是減少發(fā)生人身傷害事

21、故和設(shè)備事故的一大重要因素。各級人員應(yīng)積極發(fā)現(xiàn)、及時消除隱患，減少事故發(fā)生。一、安全隱患范圍、標準（一）蓋板不平整、不規(guī)范、不符合要求，達不到防止人員墜落的要求；（二）平臺欄桿、護板的高度、強度等達不到安規(guī)要求或缺少欄桿、固定不牢、沒有及時恢復(fù)、關(guān)閉等；（三）電纜孔洞未封堵，豎井未有效分離隔層，沒有達到電纜防火要求；（四）現(xiàn)場滅火器過期失效，數(shù)量、類型、質(zhì)量等達不到消防條例要求，缺少消防水帶、水槍、玻璃等；（五）低壓電源接線不符合安全要求，刀閘、插座、電線裸露，開關(guān)、插座沒有固定好，未按要求使用合格保險絲，照明接線盒缺少蓋子；（六）電動機、砂輪機、切割機等缺少規(guī)范的接地線；（七）防火防爆場所有

22、不防爆的開關(guān)、插座、燈具、排氣扇、操作工具等，缺少足夠數(shù)量的防火砂、锨消防器材等必要的物品；（八）電纜溝嚴重積水、漏水，消防系統(tǒng)誤報、不報或解除；（九）防火、防爆重要地點缺少管理制度；（十）現(xiàn)場設(shè)備、系統(tǒng)的安全設(shè)施、裝置不能發(fā)揮作用。如爐膛的防爆門、鍋爐、壓力容器的安全門、彈簧吊架、安全通道、安全出口、電動起重設(shè)備的安全裝置解除作用等。13（十一）現(xiàn)場設(shè)備、系統(tǒng)安全警示牌缺少，設(shè)備、管道、閥門標志名稱、介質(zhì)流向不完善，容易出現(xiàn)誤操作、走錯間隔等；（十二）危險場所缺少警告牌等防止誤入、誤碰、誤食，引起中毒、窒息、燒燙傷、高空墜落等人身傷害事故；（十三）安全工器具、小型電動工具、起重設(shè)備未按要求定

23、期試驗檢驗，存在隱患；（十四）現(xiàn)場照明強度不夠，處理不及時，開關(guān)不及時；（十五）其他威脅人身、設(shè)備安全的隱患。二、安全隱患的整改（一）各部門要充分認識上述安全隱患的嚴重性、危害性，行政一把手、安全員要充分發(fā)動每個班組、每位員工積極查找不安全隱患，并及時組織整改，作到自查自改，不斷消除隱患。（二）每月由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)單位及有關(guān)部門技術(shù)人員，對重大安全隱患排查一次。（三）各部門將需要公司協(xié)調(diào)消除的安全隱患以書面形式于每月 25 日前上報安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部統(tǒng)一匯總上報公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核協(xié)調(diào)后下發(fā)整改通知書，并在下月 25 日前將檢查情況向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報，獎優(yōu)罰劣。（四）日常檢查發(fā)

24、現(xiàn)隱患安全監(jiān)察部以“安全隱患整改通知書”形式要求有關(guān)部門整改。（五）對所排查的重大安全隱患，由安監(jiān)部負責編制整改措施，由各部門負責人負責落實整改。（六）安全隱患牽涉到設(shè)備系統(tǒng)改進時，責任部門可提出書面報告由工程技術(shù)部提供改進方案，責任部門執(zhí)行。（七）安全隱患整改完畢應(yīng)及時反饋安全監(jiān)察部。三、整改責任（一）事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、科室組織整改，整改責任人為各車間、科室主要負責人。（二）各級組織和相關(guān)人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班人員能整改地14不準推向部門，凡部門能整改地不準

25、推向公司主管部門的原則按期完成整改任務(wù)。四、整改要求（一）整改責任單位要按照事故隱患整改通知書要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向公司安全監(jiān)察部報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。（二）整改工作結(jié)束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由安全科組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向安全科報告全部整改資料。（三）整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的停止其運行和操作使用，由公司總經(jīng)理下達停止運行通知。整改合格后向公司安全科申請檢驗驗收，檢查驗收合格的可恢復(fù)運行。五、事故隱患的檔案管理整改責任單位要建立健全事故隱患檔案，

26、完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。六、安全隱患整改的獎懲規(guī)定（一）一般安全隱患責任部門發(fā)現(xiàn)并整改的獎勵10 元；（二）發(fā)現(xiàn)一般安全隱患上報需安全委員會協(xié)調(diào)的項目獎勵5 元；（三）重大安全隱患的發(fā)現(xiàn)或整改完畢，由責任部門提出申請。安全監(jiān)察部審核，分管副總經(jīng)理批準后給予適當獎勵。（四）凡不按要求和時間完成的項目，每項處罰50 元。并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。（五）凡不按要求和規(guī)定時間完成、無正當理由、無防范措施的重大項目，每項處 100 元以上罰款，并再次責令整改，到時仍未完成者，加倍處罰，直至完成為止。（六）如整改項目牽涉到兩個及以上部門，哪個部門耽誤整改項目的完成，考核哪個部門。（七）檢查發(fā)現(xiàn)的“正常檢查容易發(fā)現(xiàn)、處理的項目”而及時發(fā)現(xiàn)或整改的，扣責任單位 20 元。（八）春秋季安全大檢查自查結(jié)束后，由企業(yè)進行抽查，凡容易檢查發(fā)現(xiàn)、處理的項目而未整改者，每項處罰 50 元。15（九）上級安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)象，每項處罰責任單位50 元