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文檔簡介

1、質(zhì)量獎懲制度篇一:質(zhì)量管理獎懲制度篇二:工程質(zhì)量獎罰制度工程質(zhì)量獎罰制度編制人:審核人:監(jiān)督實施人:編制日期:2012年6月25日工程質(zhì)量獎罰制度為了搞好本項目工程施工質(zhì)量管理,確保本工程施工質(zhì)量,規(guī)范項目管理人員現(xiàn)場施工質(zhì)量控制,達到統(tǒng)一化、標準化、合理化目標,經(jīng)項目部研究討論后,特制定本施工質(zhì)量控制管理辦法以指導、規(guī)范現(xiàn)場施工管理。一、鋼筋工程:1 、質(zhì)量檢查驗收中有鋼筋綁扎不規(guī)范、漏扎、錯用鋼筋、缺筋、鋼筋錨固長度過短或過長、搭接長度過短或過長、馬凳筋或墊塊放置不符合規(guī)范要求、單面焊、閃光對焊、電渣壓焊焊接不符合要求,仍可以整改到位但卻一次整改后仍然不合格時,每次罰款100元,造成材料浪

2、費時并承擔相應材料費用,對連續(xù)三次能及時整改到位的將對班組進行200元的獎勵。2 、砼澆筑完畢結(jié)構(gòu)已經(jīng)成形后,因鋼筋綁扎原因造成鋼筋明顯露筋時,每處罰款50元;墻鋼筋偏位以±5mm,柱鋼筋偏位以±10mm造成保護層嚴重不足時,每處罰款50元。砼澆筑完畢結(jié)構(gòu)后,未見有上述缺陷的每層將對其班組進行200元的獎勵。3 、砼澆筑完畢模板拆除后,樓面板底、梁有明顯的成把扎絲外露時,每次罰款50元。4、鋼筋后臺制作不標準,成形幾何尺寸偏差大于相應規(guī)范要求10mm,材料浪費嚴重時,每次罰款100元,浪費的材料按材料市場價賠償。5、非本工種施工人員未經(jīng)允許私自使用其他工種材料造成浪費、損壞

3、時,相應責任人按市場價承擔雙倍材料賠償。二、模板工程:1 、砼澆筑完畢模板拆除后,因模板支設問題造成柱墻炸邊時,每米罰款10元;因砼班組澆搗過程中不按要求施工,過振造成柱墻炸邊時,對砼班組每米罰款10元。未見有上述缺陷的每層將對其班組進行200元的的獎勵。2 、因模板支設問題造成柱墻錯臺時,每處罰款50元;造成柱墻爛根時,每處罰款50元。未見有上述缺陷的每層將對其班組進行200元的的獎勵。3 、因模板支設問題,造成硅構(gòu)件脹模:垂直度5mmv以v10mm,每平方米罰款100元;垂直度10mm以V15mm,每平方米罰款200元;垂直度以15mm,每平方米罰款500元;且垂直度、平整度實測實量整體平

4、均合格率W85%時,每次罰款300元,連續(xù)兩層無明顯改觀時自動離場,項目部將根據(jù)施工合同結(jié)算,并由相應責任人承擔后期修繕費、材料費用。對每層垂直度以V5mm達90%n上的,每層將其班組進行300元的獎勵。4、由于模板拼縫不嚴密、模板對拉螺栓孔在施工過程中或澆筑砼前又沒有按要求采取任何補救措施,造成砼澆筑完畢模板拆除后,出現(xiàn)素砼臺時,每米罰款5元。5 、由于架體搭設不規(guī)范或模板支撐不符合要求,整改不徹底,造成樓面板有明顯下沉時,每處罰款500元;造成結(jié)構(gòu)梁有明顯下沉時每處罰款1000元;情節(jié)嚴重時每處處以1000元以上罰款,并承擔相應責任,若產(chǎn)生修繕費用時由相應責任人一并承擔。6 、因模板支設加

5、固問題造成窗洞口、門洞口、預留結(jié)構(gòu)洞口扭曲變形,且嚴重影響后期裝飾施工質(zhì)量時,每處罰款200元,并承擔由此造成的一切修繕費用、材料費用。未見有上述缺陷的每層將對其班組進行200元的獎勵。7 、砼澆筑完畢模板拆除后,因模板施工人員造成結(jié)構(gòu)構(gòu)件內(nèi)存在明顯的鋸末、鐵釘、施工材料、建筑垃圾時,每次每處罰款100元,并承擔相應修繕費用。三、砼工程:1 、砼澆筑完畢模板拆除后,因砼澆搗原因造成樓面標高、平整度嚴重超標(表面平整度允許誤差10mm,標高允許誤差±10mm)且整層平均合格率v90%時,每層次罰款500元。未見有上述缺陷的每層將對其班組進行200元的獎勵。2 、因砼澆搗時標高控制不嚴,

6、造成露面板、梁明顯露筋時每處罰款50元。3 、因砼澆筑前,普工對澆筑工作面沒有按要求清理到位,造成砼澆筑完畢模板拆除后結(jié)構(gòu)構(gòu)件內(nèi)存在明顯的建筑垃圾時,每次每處罰款100元,并承擔相應修補費用。4、砼澆筑完畢模板拆除后,因砼澆搗原因造成缺陷,如蜂窩、麻面大于100mmX100mm每處罰款100元,大于150mmX150mm每處罰款300元,大于200mmX200mm每處罰款500元,并承擔相應的修補費用、材料費用。(修補處理前必須提前上報項目部征得項目部的同意后方可進行,否則加倍處罰)因振搗不到位造成樓板砼松散漏水時,每處處以100元罰款。5 、砼澆筑完畢后,樓面砼觀感質(zhì)量差,有明顯腳印、嚴重起

7、砂、嚴重麻面、明顯裂痕時每次每處以50元罰款。6 、因砼澆搗未按要求進行操作,造成嚴重漏振、明顯冷縫、出現(xiàn)孔洞,對結(jié)構(gòu)質(zhì)量有一定影響時,每處罰款1000元。情節(jié)惡劣時自動離場,并承擔一切相應責任。四、內(nèi)墻粉刷1 、內(nèi)墻粉刷砂漿配合比必需符合規(guī)范要求,每發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)范要求的,將對其班組進行50元的罰款;對于配合比執(zhí)行較好,多次檢查合格率達95%以上的,獎勵其班組200元。2 、噴漿、掛網(wǎng)必需按施工方案的要求進行施工,對噴漿的強度未達規(guī)范要求的部位,每發(fā)現(xiàn)一處將對其班組進行50元的罰款,對每層噴漿的合格率達95%以上的,獎勵其班組200元;對內(nèi)粉掛網(wǎng)每發(fā)現(xiàn)一處搭接長度不夠或脫落的,將對其班組進

8、行50元的罰款,對每層掛網(wǎng)的合格率達95%以上的,獎勵其班組200元。3 、每個房間的開間和進深尺寸必需符合圖紙和規(guī)范的要求,對完全能夠按項目部要求執(zhí)行的班組獎勵300元。如不按要求執(zhí)行,每發(fā)現(xiàn)一間不符合要求的將對其班組進行100元的罰款。4、對內(nèi)墻粉刷的垂直度和平整度的合格率(以每層的一個單元為單位)達90%以上的,獎勵其班組200元;合格率(以每層的一個單元為單位)低于80%的,對其班組罰款200元。5 、對內(nèi)墻粉刷陰陽角方正的合格率(以每層的一個單元為單位)達90%以上的,獎勵其班組200元;合格率(以每層的一個單元為單位)低于80%的,對其班組罰款200元。6 、內(nèi)墻粉刷陽角處必需做2

9、米高的護角,對合格率(以每層的一個單元為單位)達90%以上的,獎勵其班組200元;合格率(以每層的一個單元為單位)低于80%的,對其班組罰款200元。7 、門窗洞口周邊必需切5公分寬直邊,對合格率(以每層的一個單元為單位)達90%以上的,獎勵其班組200元;合格率(以每層的一個單元為單位)低于80%的,對其班組罰款200元。五、外墻粉刷1 、外墻粉刷砂漿配合比必需符合規(guī)范要求,每發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)范要求的,將對其班組進行50元的罰款;對于配合比執(zhí)行較好,多次檢查合格率達95%以上的,獎勵其班組200元。2 、外墻粉刷前必需先吊垂直線(不充許拉順直線)并做完灰餅后再進行粉刷,否則不充許進行粉刷,對

10、完全能夠按項目部要求執(zhí)行的班組獎勵300元。如不按要求執(zhí)行,每發(fā)現(xiàn)一次將對其班組進行200元的罰款。3 、對外墻粉刷的垂直度和平整度的合格率(以一面墻為單位)達90%以上的,每面墻獎勵其班組200元;合格率(以一面墻為單位)低于80%的,每面墻罰款200元。六、外墻保溫1 、外墻保溫粘貼前其各種外保溫材料:保溫板、保溫釘、熱鍍鋅網(wǎng)必需提供樣品,經(jīng)監(jiān)理甲方認可后,方可進行施工,如進行施工每發(fā)現(xiàn)一次罰款300元,并且需承擔相應的材料損失費用。2 、外墻保溫粘貼前必需吊好各陰陽角的垂直控制線,并固定好水平控制線,對完全能夠按項目部要求執(zhí)行的班組獎勵300元。如不按要求執(zhí)行,每發(fā)現(xiàn)一處將對其班組進行2

11、00元的罰款。4、外保溫貼粘時其各細部節(jié)點必需按施工方案的要求進行施工,每發(fā)現(xiàn)一處不符合規(guī)范要求的,將對其班組進行100元的罰款;對于執(zhí)行較好,多次檢查合格率達95%以上的,獎勵其班組300元。5、對外墻保溫的垂直度和平整度的合格率(以一面墻為單位)達90%以上的,每面墻獎勵其班組200元;合格率(以一面墻為單位)低于80%的,每面墻罰款200元。七、外墻面磚1 、外墻面磚粘貼前必需以一整面墻為單位先排磚,并彈好水平線和垂直線后再進行粘貼,否則不充許進行粘貼,對完全能夠按項目部要求執(zhí)行的班組獎勵300元,如不篇三:質(zhì)量管理獎勵制度質(zhì)量管理獎懲制度1 、目的為促進各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行,提高全體

12、員工的質(zhì)量意識,明確質(zhì)量責任,保證質(zhì)量體系的有效運行,從而不斷的提高產(chǎn)品質(zhì)量,達到“零缺陷、零返工、零次品”的質(zhì)量工作目標,努力做到德樂公司企業(yè)的追求“精益求精,致力于制造完美的產(chǎn)品”。2 、范圍1 、適用于公司內(nèi)所有產(chǎn)品質(zhì)量(包括公司質(zhì)量活動的服務質(zhì)量、過程質(zhì)量)及質(zhì)量管理體系運作的管理2 、適用于公司內(nèi)所有與質(zhì)量活動相關的部門和人員。三、評比辦法:1 、本質(zhì)量管理辦法采用評分制,每道工序基準(合格)分值為(臺時x質(zhì)量分值)。工序完成后由品管負責檢查各尺寸情況后,增加或減少相應的分值。2 、加工品質(zhì)分為優(yōu)等品、合格品、不合格品、報廢品四個等級。(1)優(yōu)等品:零件個尺寸均在所標公差范圍之內(nèi),并

13、且一次交檢合格的,質(zhì)量分值為2分。(2)合格品:非重要尺寸小范圍超差,在不影響使用并用戶沒有提出異議的。(生產(chǎn)工序完成后沒有按規(guī)定自檢,由品管指出要求整改,整改后達到優(yōu)等品等級的只能歸為合格品)。1分(3)不合格品:尺寸超差,但經(jīng)過補救之后還能繼續(xù)交付使用的產(chǎn)品0分。(4)報廢品:尺寸嚴重超差,并且無法補救或用戶退回或拒絕接收的產(chǎn)品扣除50分。3、每月、年評出質(zhì)量生產(chǎn)優(yōu)秀員工:(1)每月合格率為100%并且臺時、得分最高者為月優(yōu)秀員工。( 2)半年度評選是以半年內(nèi)得分最高,且不合格品數(shù)量在一件以下者為半年優(yōu)秀員工。( 3)年評選是以本年度得分最高者,且不合格品數(shù)量在二件以下者為年優(yōu)秀員工。(

14、4)對于報廢品事故責任人,除相應的扣分懲罰外還要按報廢品價值的1%進行罰款。罰款納入質(zhì)量獎勵基金。對于不合格品事故除相應的扣分懲罰外視情節(jié)嚴重程度、事故等級(是否屬于低級失誤)以及多次出現(xiàn)相同質(zhì)量事故者予以相應的罰款。四、細則生產(chǎn)單位:1 、工序進行前首先對上道工序進行互檢,如進行本工序加工,就默認上道工序為合格品。如因漏檢、錯檢等導致產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故,由自己承擔。檢查出問題及時向品管或上一級匯報。2 、工序進行中出現(xiàn)質(zhì)量隱患及時停止該工序,并向有關部門匯報。對于及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患而避免重大事故發(fā)生的人員、綜合考慮避免損失的大小,是否職責范圍給予獎勵相應加分。3 、工序完成后應把工藝流程卡及時回

15、傳品管部門進行檢驗,由品管部門鑒定此工序的質(zhì)量等級并由操作者本人簽字確認。4 、工序進行中發(fā)生質(zhì)量事故必須立即停止本工序。第一時間向品管或上一級部門匯報,禁止私自更改工藝,私自處理。對于私自處理者扣10分5 、對于設備操作不當而造成設備及工件損壞的,視嚴重程度給予相應的扣分處罰。6 、對于設備、工具、工裝出現(xiàn)問題而出現(xiàn)質(zhì)量事故,操作者不擔負相應責任。但是操作者發(fā)現(xiàn)設備、工具、工裝等出現(xiàn)問題應馬上停止工作,向生產(chǎn)主管領導匯報,對于因操作失誤而引起質(zhì)量事故的,應對本事故負全部責任。7 、積極向公司提出合理化建議,經(jīng)采納在產(chǎn)品質(zhì)量提高、操作便捷、消耗降低方面有成效的,給予相應的積分獎勵。8 、發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)品存在設計、工藝、標準、圖紙有缺陷的,經(jīng)技術部確認之后增加相應分值。9 、對質(zhì)量意識淡薄,對要求整改糾正時態(tài)度惡劣或拒絕簽字的扣5分。五、質(zhì)量獎懲的實施:1 、每月、半年、年終對質(zhì)量生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎勵,由公司每年拿出相應資金成立質(zhì)量獎勵專項基金。對已優(yōu)秀員工以獎金形式發(fā)放。對于罰款將進入質(zhì)量獎勵

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