質(zhì)量檢查部副經(jīng)理務(wù)位說明書

1、江動股份職位說明書質(zhì)量檢查部副經(jīng)理職務(wù)說明書基本情況職位名稱質(zhì)量檢查部副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接卜屬質(zhì)檢部所屬人員職責1.擬訂和負責組織實施本部門的方針、目標2.擬制和負責組織實施質(zhì)量檢驗計劃3.組織實施和監(jiān)督外購零部件及公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗4.審查各項質(zhì)量指標的統(tǒng)計報表5.負貝質(zhì)里檢驗氾疇內(nèi)的質(zhì)里怎息官理6.組織實施向相關(guān)部門報告產(chǎn)品質(zhì)量情況7.組織學習、推廣和應(yīng)用質(zhì)量檢驗新方法8.負責審核質(zhì)量檢驗指導書和培訓指導專業(yè)管理人員9.全面協(xié)助經(jīng)理完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作10.11.12.職權(quán)1.有權(quán)對本企業(yè)違反國家質(zhì)量法規(guī)、法令的行為，向上級報告2.

2、經(jīng)證明不具備生產(chǎn)合格品的條件時，有權(quán)向總經(jīng)理提出停止生產(chǎn)和限期改正的書卸思見3.有權(quán)對質(zhì)量問題堅持“三不放過”的原則4.對不合格品報告單有簽署處置意見權(quán)內(nèi)部文件，注意保密-1 -江動股份職位說明書5.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交月度整機質(zhì)量綜合分析報告定期向直接上級遞交月度外購外協(xié)件主要質(zhì)量問題、月度外購外協(xié)件退貨統(tǒng)計定期向直接上級遞交自產(chǎn)件和原輔材料監(jiān)督抽查報告不定期向直接上級口頭或書面報告當前的產(chǎn)品質(zhì)量狀況和質(zhì)量變化趨勢督導定期審閱直接下級的質(zhì)量周報、試車日報表不定期確認全體檢驗人員正確行使質(zhì)量檢驗的鑒別、把關(guān)、報告和監(jiān)督職能不定期確認直接卜級的工作進展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)每月向企管部提交試車合格臺量報表每月向財務(wù)處提交部門費用支付計劃外部工作關(guān)系不定期與協(xié)作配套廠交流產(chǎn)品質(zhì)量狀況任職資格學歷大專以上或中級以上職稱專業(yè)年齡30周歲以上性別不限工作經(jīng)驗5年以上整機工作經(jīng)驗3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗工作技能熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)特性，技術(shù)面較廣，有較強的產(chǎn)品質(zhì)量判定能力良好的口頭或書面表達能力，良好的協(xié)調(diào)、管理能力職前培訓公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司質(zhì)量目標公司當前產(chǎn)品質(zhì)量狀況其他要求熟悉國家有關(guān)質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)督的政策和法規(guī)熟悉本部門檢測規(guī)程職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者整機初期故障率、一次配套故障率W5%年度分管副總領(lǐng)導滿意