汕頭市勞動合同

1、編號汕頭市勞動合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日汕頭市勞動合同甲方（用人單位）：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、固定期限：從 年一月一日起至年一月日止。2、無固定期限：從年 -M 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務為期限：從起工作任務完成時止。（二）試用期雙方同意按以下第 一種方式確定試用期（試用期包含在合 同期內(nèi)）：

2、1、無試用期。2、試用期從 年月日起至年月一日止二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作部門為;崗位（管理技術崗位 或生產(chǎn)操作崗位）為 ;職務（或工種）為（二）乙方的工作任務或職責是 （三）乙方的工作地點為。（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方 的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的， 應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本 合同的附件。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作 時間：1、標準工時工作制，即每日工作 一小時，每周工作一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位 實行不定時工作制。3、綜

3、合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所 在崗位實行以 為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般 每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的 工資標準支付工資。四、勞動報酬工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣 支付。甲方每月一日發(fā)放（當月/上月）工資。如遇法定休假 日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延長工作

4、時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按勞動法、廣東省工資支付條例的規(guī)定支付加 班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。五、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定， 依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險 的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會 保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會 保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險 費的情況如實告知乙方。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定 給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費 用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或

5、疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的 80%)。六、合同的解除(一)解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提 出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方 的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違 背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變 更協(xié)議無效的；(6)乙方被依法追究

6、刑事責任的；(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的；(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；(二)甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的， 需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并 符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。七、服務期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術 培訓，雙方作如下約定：乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。 違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密 事項，雙方作如下約定：乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制， 并約定在 解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補 償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。 競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限 不得超過二年。八、其他本合同未盡事宜，按國