汕頭市勞動(dòng)合同

1、編號(hào)汕頭市勞動(dòng)合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 M 日汕頭市勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、固定期限：從 年一月一日起至年一月日止。2、無(wú)固定期限：從年 -M 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期雙方同意按以下第 一種方式確定試用期（試用期包含在合 同期內(nèi)）：

2、1、無(wú)試用期。2、試用期從 年月日起至年月一日止二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作部門為;崗位（管理技術(shù)崗位 或生產(chǎn)操作崗位）為 ;職務(wù)（或工種）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 （三）乙方的工作地點(diǎn)為。（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方 的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的， 應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本 合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作 時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 一小時(shí)，每周工作一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位 實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜

3、合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所 在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般 每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的 工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣 支付。甲方每月一日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假 日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作

4、時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法、廣東省工資支付條例的規(guī)定支付加 班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定， 依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn) 的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定 給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi) 用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或

5、疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%)。六、合同的解除(一)解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提 出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違 背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變 更協(xié)議無(wú)效的；(6)乙方被依法追究

6、刑事責(zé)任的；(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的；(9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；(二)甲方按照第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的， 需提前三十日書(shū)面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并 符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)，雙方作如下約定：乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密 事項(xiàng)，雙方作如下約定：乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制， 并約定在 解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限 不得超過(guò)二年。八、其他本合同未盡事宜，按國(guó)