臨時(shí)用工協(xié)議

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議甲方（用人單位）名 稱：南京定邦勞務(wù)有限公司單位類型  ： 有限公司 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：胡余生 注冊(cè)地址：南京市沿江工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)園西路旭升花苑19幢3064室經(jīng)營(yíng)地址：浦口區(qū)沿江街道馮墻路122號(hào) 聯(lián)系電話：025-乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 性別： 學(xué)歷： 出生年月： 戶籍所在地： 實(shí)際居住址： 居民身份證號(hào)碼： 固定電話： 手機(jī)： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條 以完成一定的工作(任務(wù))為期限: 自_年_月_日至 年 月 日或乙方完成甲方指定的工作(任務(wù))

2、后協(xié)議即行終止（如有提前完成指定工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)提前10天通知乙方）。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 甲方將其安排至南京歐加農(nóng)制藥有限公司（以下簡(jiǎn)稱用工單位）從事臨時(shí)性工作。根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要，用工單位調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。第三條  乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。二、工作時(shí)間與報(bào)酬第四條 對(duì)乙方原則上實(shí)行8小時(shí)工作制，如需乙方不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從用工單位需要。具體工資及加班費(fèi)用見(jiàn)下表：標(biāo)準(zhǔn)金額-元工資/小時(shí) （周一至周五正常班） 10工資/小時(shí) （周一至周五加班班）15工

3、資/小時(shí) （雙休日加班班）20工資/小時(shí) （法定假日加班班）30獎(jiǎng)金/月0-300伙食補(bǔ)貼/月180第六條 雙方約定甲方以 或 形式按月向乙方支付報(bào)酬。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 用工單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書(shū)面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 用工單位根據(jù)需要有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 用工單位安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第十條 乙方有權(quán)拒絕用工單位的違章指揮，對(duì)用工單位漠視乙方安

4、全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 四、社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十一條 甲方支付的工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)及生育險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老等保險(xiǎn)。 第十二條 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，可根據(jù)乙方要求幫乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在協(xié)議期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。甲方辦理工傷保險(xiǎn)的該費(fèi)用在乙方月勞務(wù)報(bào)酬中扣除。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因用工單位原因造成負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非用工單位原因造成的醫(yī)療費(fèi)用，乙方同意自理，同時(shí)醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 用工單位依法制定

5、的各項(xiàng)規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要應(yīng)向乙方公示。 第十五條 乙方應(yīng)遵守用工單位制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方不能達(dá)到用工單位要求的（該要求包括符合國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程等），甲方有權(quán)終止本協(xié)議并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。第十七條 乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前七天以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除用工協(xié)議:1、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。2、甲方在沒(méi)有正當(dāng)理由的情況下，拖欠工資一個(gè)月以上的。第十八條 用工協(xié)

6、議期屆滿或約定或法定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止；第十九條 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂用工協(xié)議；第二十條 本協(xié)議期滿后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理協(xié)議終止或延續(xù)手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十一條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于月報(bào)酬15%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十二條 乙方違反規(guī)定或本協(xié)議的約定解除本協(xié)議，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。九、爭(zhēng)議處理 第二十三條 因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲載的，應(yīng)

7、當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向工商管理局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。 第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_             乙方：（簽章）_法定代表人、負(fù)責(zé)人