2014年煤礦三季度工作分析總結

1、.2014年煤礦三季度工作分析總結 三季度， 干部職工緊緊圍繞“安全、生產、經營”三大主題，強化內部管理,創(chuàng)新經營機制,深挖內部潛力,全面落實責任，嚴格考核獎懲，進一步理順了經營管理秩序，較好地完成了各項經濟指標?，F(xiàn)在把三季度的具體工作回顧分析，總結如下：一、1-9月份主要經濟技術指標完成情況 1、原煤產量完成；2、開掘總進尺完成；3、商品煤銷量完成；4、商品煤綜合灰分完成；5、商品煤綜合售價；6、原煤成本完成7、1-9月份實現(xiàn)銷售收入8、1-9月份實現(xiàn)利稅9、1-9月份全礦材料費計劃消耗 二、三季度所做的主要工作（一）、全力以赴加大原煤運銷,確保產銷平衡。在當前煤炭需求旺盛的大好形式下，銷售

2、人員抓住有利時機，采取多種有效措施，加大銷售力度；盯緊市場需求，優(yōu)化產品結構；密切加強相關處室的聯(lián)系，及時多要車皮，合理返裝，及時發(fā)運；全力保證外運和直達專列的正點運行，促進了外運煤的銷售。針對市場上高質量煤炭相對緊俏，并且價格高的行情，根據(jù)井下實際情況,及時調整產品結構，加大了己組煤銷售。銷售人員多次走訪 廠、公司等單位，搞好客戶服務，竭盡全力保證優(yōu)質優(yōu)價的己組煤外運，為實現(xiàn)我礦利潤最大化做出了積極的努力。尤其是在地銷上，工作人員以高度的責任意識、優(yōu)質的服務熱情,只要用戶需要，就不分晝夜，堅守煤場，保證了用戶的正常拉煤，滿足了客戶需求，確保了產銷平衡。（二）、全面加強煤質管理,確保商品煤質量

3、穩(wěn)定。1)、認真貫徹落實“ 集團公司 產品質量成本浮動考核辦法”，結合 的實際情況制訂了“ 管理補充規(guī)定”，在 范圍內考核實施。由于三季度井下各采面條件變化較大，給煤質管理帶來很大困難。煤質檢驗人員迎難而上，切實負起責任，大力抓好現(xiàn)場毛煤管理，實施源頭控制。對不同的煤種堅持實施分采、分掘、分運、分儲、分裝；管理人員還深入現(xiàn)場包頭、包面，嚴格執(zhí)行一面一頭一措施；確保了重點頭、面的煤質管理措施落實到位。3)、對煤質有影響的頭、面，如 采面出現(xiàn)斷層、 出現(xiàn)薄煤帶、 掉頂嚴重等具體情況，現(xiàn)場盯班，跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，就地解決，不留后遺癥。4)、堅持采、掘工作面及時化驗。根據(jù)化驗結果隨時調整管理

4、措施，實施動態(tài)管理。同時加強了 篩選系統(tǒng)的管理，將 手選后進入煤倉，想方設法提高了 煤質量。5)、充分利用 測試設備，正確指導商品煤的發(fā)運，杜絕質量糾紛；發(fā)揮 簡易洗煤廠的風洗、水洗作用，使 進一步洗選，最大限度降低原煤灰分。（三）、全面加強工資與人力資源管理，促進工資分配和人員配置合理。 三季度組織有關部門，對 工資、人員定額進行摸底，找出工資分配存在的問題，為下一步工資優(yōu)化分配提供了依據(jù)。目前正在配合 集團公司在 搞試點，對人力資源狀況進行調查分析，為下一步 對人力資源整合打下了基礎。通過上半年工資運行情況的對比剖析，找出工資分配中存在的問題。并組織召開了由 有關人員參加的工資分配座談會，

5、在堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的前提下，進一步優(yōu)化了一、 二、 三、 的工資分配比例。根據(jù)生產布局和設備變更情況，對 定員進行了合理調整，對各單位使用的混崗工各工種人員分布情況進行了詳細調查統(tǒng)計、分析摸底。為切實貫徹企業(yè)發(fā)展，職工富裕的理念，對 承包工資基數(shù)做了調整，合理增加了工資。三季度，我們緊緊圍繞 改革和發(fā)展的主題，緊緊圍繞為基層、為安全生產服務的主線，切實履行經營管理職能，合理整合和配置人力資源，提高職工素質，調動工作積極性、主觀能動性，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工利益有機結合，不斷強化企業(yè)管理效能，充分發(fā)揮工資的經濟杠桿作用，取得了良好的效果。 （四）、嚴格加強材料管理，確保安全生產物資供應。1、

6、三季度材料消耗情況三季度驗收產量為 萬噸，進尺 ，其中正規(guī)進尺 米，材料費計劃消耗 萬元，實際 萬元，超 萬元，噸煤實際完成 元/噸，與計劃 元/噸（含地面達標 元）比，超 元/噸。噸超耗的主要原因：（1）、井上下達標 萬元（其中：地面達標 萬元，井下達標 萬元。）；（2）、預出材料 萬元；（3）、己四排水管路 萬元；。（7）、出勞保57.2萬元。 以上 合計1935.72萬元。2、各單位材料消耗情況：。 。1）、2）、。3）、超耗的主要原因:大型材料計劃 實際 萬元，節(jié)余28.63萬元 正常生產材料計劃 萬元，實際 萬元，超 萬元，實際噸煤為 元，與計劃 元比超 元/噸，超耗的主要原因： 7

7、）、安全 計劃消耗 實際消耗 8）、后勤 計劃消耗 實際消耗 3、三季度材料管理所做的具體工作：首先，加強物資計劃管理。對各單位上報的物資消耗計劃，認真審核、分析，并根據(jù)留存物資情況編制采購計劃；認真到市場走訪調查，深入基層單位了解對材料價格和質量的意見，積極同相關部門協(xié)商，提高性價比；強化服務理念，掌握各單位材料消耗狀況，聯(lián)系等有關科室，及時解決材料供應過程中出現(xiàn)的問題，保證了安全生產需要。其次，嚴格對材料的審批、考核，對各種材料實行“定額、定量”雙控制，嚴格執(zhí)行審批程序。針對三季度井上下達標工程量大，投入各種材料多的狀況，物資管理人員深入到現(xiàn)場進行跟蹤管理，掌握材料使用情況和去向，防止材料

8、的鋪張浪費，管理混亂。同時，按照材料管理辦法，材料消耗指標直接考核到 與 科室掛鉤，嚴格考核，獎罰兌現(xiàn)。再次，嚴格材料的配送管理，對各種材料及時配送到使用地點，杜絕了路途丟失、材料積壓和冒領挪用。對各單位小倉庫認真盤查，切實執(zhí)行交舊領新制度，做到有舊品不投入新品，有效地減少了新品投入，降低了材料成本。（五）、現(xiàn)場物資管理及回收復用、修舊利廢。三季度在修舊復用方面進展較好。我們采取有效措施，加大了現(xiàn)場管理力度，強化回收復用，實現(xiàn)了節(jié)支降耗。在正常抓好 物資回收的基礎上，重點狠抓了 物資回收。對 安排專人檢查施工現(xiàn)場材料使用去向，監(jiān)督 內閑置物資和 物資的回收，規(guī)范了 物資管理，有效地控制了現(xiàn)場材

9、料的丟失和浪費。對回收的 等物資，做到及時調劑，加強舊品復用，保證各 使用，減少新品投入。充分發(fā)揮 作用，對 回收的舊品，加大修舊利廢力度，促進舊品復用。三季度回收 三季度修復 節(jié)約材料費用 元。三、三季度工作中存在的問題：(1)、煤質較差，商品煤灰分超標。主要由于井下地質條件變化大，各采面地質構造都有較大變動，有不少 煤和 煤沒有完成考核指標。其中，外運煤相當部分灰分 ，給 經濟效益帶來了損失。特別是三季度商品煤灰分完成與 公司下達的指標存在一定的差距。（2）、地面達標工程預算滯后，造成臨時計劃增加，給材料供給及控制帶來很大困難。（3）、因 從而導致 材料費超耗嚴重。（4）、單項費用及達標項

10、目多，有些單位在領料后，未能及時施工，我們對這部分材料進行了監(jiān)督管理，加強現(xiàn)場落實，避免了丟失、浪費。（5）、本季度由于客觀原因，個別單位材料費消耗較多；但也有主觀上管理不到位而致使材料重復投入多；有些物資投入較高，丟失、浪費現(xiàn)象較為普遍。特別是 等小件丟失較多，也是材料消耗增加不可忽視的原因。下一步要把降低 材料費消耗作為重點，嚴格計劃審批，加強現(xiàn)場落實，加強小倉庫的管理。（6）、工資分配存在人為平衡照顧現(xiàn)象，使效益優(yōu)先，按勞分配原則貫徹得不徹底。勞動組織整頓力度不夠，長傷、長病、長曠、長期外借人員較多，需要進行清理、安置。（7）、在修舊復用方面還有潛力可挖，部分單位對修舊復用認識不足，工作

11、不積極主動，目前 部分小件長期閑置，沒有得到修復。四、四季度工作安排：四季度 干部職工要以成本為中心，以煤質為重點，以管理為核心，精心組織，合理安排，狠抓落實，促進 經營管理上一個新臺階。（一）、煤質工作安排：煤質管理工作是我們今后一個時期經營管理工作的重中之重。三季度由于我礦井下采面條件差，特別是單批煤質嚴重超考核指標，三季度集團公司對我礦煤質罰成本指標 萬元。四季度我們在煤質管理上要嚴格按照 公司 質量 考核辦法要求和 下發(fā)的“關于 管理的補充辦法”執(zhí)行，必須硬起手腕抓好煤質管理。凡是人為可以控制的因素必須做到100%的控制。樹立全員抓煤質的意識，把煤質灰分降到最低度限度，千方百計降低因煤

12、質下降帶來的損失，努力多增收。對 入洗煤和非入洗煤成本進行分項考核。 、 、 、 等部門要密切配合，相互協(xié)調，合理配采，在四季度想盡一切辦法加大入洗煤量，擴大成本空間。對 嚴格落實一頭一面一措施，強化 實行分采、分時、分運，使優(yōu)劣煤分開。加大 的各種篩分和手選管理，使所有的設備起到充分的降灰作用。加強 篩選，使風洗、水洗充分發(fā)揮作用。對外運 煤做到班班跟蹤化驗，保證入洗煤全部合格。（二）、運銷方面：四季度要進一步加大銷售力度，力爭年底完成銷售指標。四季度，根據(jù) 煤量大，煤質好的特點，全力以赴加強與 等 室的聯(lián)系、協(xié)調，合理組織及時返裝。 部門特別要抓好 的外運，及時與 和 公司聯(lián)系，多要敞翻車

13、，做到快裝、快運，在保證煤質的前提下，使己組煤出多少就發(fā)運多少，每個月入洗煤銷售量不少于 萬噸，年底完成奮斗目標 萬噸入洗煤銷售量，為 成本控制創(chuàng)造更大的空間。在地銷方面，密切抓好地銷直供戶的工作，及時加強與老用戶的溝通和聯(lián)系，多走訪新老用戶，不斷擴大地銷量，提高銷售收入。（三）、勞動工資及人力資源管理方面：四季度要密切配合好 公司在 開展制定勞動定額的工作，從各個方面全力協(xié)調，及時提供各種資料和數(shù)據(jù)，圓滿完成勞動定額辦法的出臺。及時完成 勞動合同的續(xù)簽工作。對下半年到期退休工人及符合XXXX年離崗休養(yǎng)人員進行調查摸底，辦理相關手續(xù)。深入 基層，對出勤及交接班情況進行檢查，加強勞動紀律，提高工

14、時利用。對參加勞動能力鑒定的長期病休職工進行安置。學習借鑒兄弟單位工作 好的經驗，修改制定 新的工資分配辦法。積極完成勞動工資各種管理辦法的修改出臺。（四）、材料管理方面：四季度要扼制住三季度材料消耗擴大的勢頭，嚴防年尾后翹；同時針對 工程用料多， 緊張的狀況，及時加強與 聯(lián)系，保證生產物資的及時到貨。對各單位上報的物資計劃，認真審核、匯總，盡可能減少臨時計劃。做好四季度物資計劃安排和明年物資消耗計劃的預測。嚴格材料審批，把好各種材料投入關，對各單位消耗做到做到認真、細致，嚴格考核，獎罰兌現(xiàn)，真正降低材料消耗。重點加強對 單項工程、 專項、安全費用及大型材料的投入管理，專人負責，從計劃、采購審批、使用等進行全過程跟蹤監(jiān)督。四季度要搞好市場調查，及時落實物資的質量、價格，抓好各種物資的配送，杜絕物資流失，保證安全生產的及時供應。（五）、四季度回收復用及修舊利廢方面 ：四季度要抓好 等物資準備；抓好 期間的物資回收。抓好 物資回收供應工作。進一步抓好修舊利廢工作，積極組織人員利用邊角廢料改制 等工作，為 節(jié)約用料。抓好 的修理工作，提高物資的復用率和周轉率；對回收的 等物資，做到及時調劑使用；加強舊品復用，保證 復用