C2人民醫(yī)院三基培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)計(jì)劃

1、2018年“三基”培訓(xùn)內(nèi)容、重點(diǎn)、計(jì)劃與實(shí)施細(xì)則為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本計(jì)劃與實(shí)施細(xì)則。一、培訓(xùn)及考核目的（一）提高臨床醫(yī)師的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)。（二）規(guī)范臨床醫(yī)師的基本操作流程。（三）強(qiáng)化臨床醫(yī)師的基本操作技能，培訓(xùn)和考核對(duì)象為注冊(cè)在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、醫(yī)技人員、新聘人員。二、培訓(xùn)形式（一）以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。

2、（二）各科室成立以科主任、護(hù)士長為主體的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對(duì)本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實(shí)施計(jì)劃，由科室組織實(shí)施。由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)考試及技能考核。（三）醫(yī)院定期組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”知識(shí)學(xué)習(xí)及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。三、培訓(xùn)內(nèi)容（各級(jí)、各專業(yè)）（一）臨床基本技能：病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)等。（二）臨床基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)

3、范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等。（三）衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。（四）醫(yī)院規(guī)章制度。（五）醫(yī)技人員的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。四、考核內(nèi)容（一）臨床住院醫(yī)師1. 相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度。2. 臨床基本知識(shí)。3. 臨床基本技能：病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用等。（二）臨床主治醫(yī)師1. 相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度。2. 臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識(shí)、診療指南。3. 臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用。（三）臨床副主任1. 相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、

4、規(guī)章制度2. 臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識(shí)、診療指南3. 徒手心肺復(fù)蘇技能（四）輔助科室的醫(yī)技人員1. 本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能徒手心肺復(fù)蘇技能五、考核結(jié)果認(rèn)定（一）臨床醫(yī)師專業(yè)知識(shí)和技能考核以滿分100分計(jì)分，中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科的醫(yī)師考核達(dá)65分以上，其余學(xué)科的醫(yī)師考核達(dá)75分以上則視為考核合格。（二）輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識(shí)和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá)75分以上、技師達(dá)65分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。（三）考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)補(bǔ)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格補(bǔ)考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。（四）無正當(dāng)理由擅白不參加考核者則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。（五）“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。六、考核管理（一）由醫(yī)務(wù)科組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組并組建題庫負(fù)責(zé)對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。（二）每項(xiàng)考核工作結(jié)束后由醫(yī)務(wù)科通過院周會(huì)形式對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。（三）醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師個(gè)人醫(yī)療檔案作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。（四）醫(yī)院把“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對(duì)“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對(duì)成效突出的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不重視“三