婦聯(lián)基層組織建設(shè)匯報發(fā)言

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上婦聯(lián)基層組織建設(shè)匯報發(fā)言婦聯(lián)基層組織建設(shè)匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的老師、親愛的同學(xué)們: 大家好今天，在省婦女干部學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下， 省委黨校20*年下學(xué)期婦聯(lián)干部能力建設(shè)班來我縣開展現(xiàn)場教學(xué)，在我看來，這既是對我縣婦聯(lián)工作的一次檢查指導(dǎo)，更是對我縣婦女工作者的一次鞭策鼓勁，下面我就岳陽縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況向大家做一個簡單的匯報，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。 一、工作成效和主要做法 近幾年來，我縣各級婦聯(lián)組織按照“夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬領(lǐng)域，分類指導(dǎo)，突破難點(diǎn)，抓好典型”的工作思路，在組織網(wǎng)絡(luò)、干部隊(duì)伍、工作機(jī)制等方面不斷強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹實(shí)施上級婦聯(lián)制定的婦聯(lián)組織建設(shè)

2、規(guī)劃，使全縣基本形成了縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，婦聯(lián)干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為全縣婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 (一)拓寬領(lǐng)域，推進(jìn)婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 一是建立健全各級婦女組織。全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織20個，縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位建有婦女組織46個，團(tuán)體會員1個;全縣560個行政村、33個居委會，婦女組織健全率100%。在健全縣、鄉(xiāng)、村三級婦女組織的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大橫向婦女組織建設(shè)，20*年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層婦女組織建設(shè)的意見(岳縣婦發(fā)20048號)，20*年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶婦建工作的意見(岳縣組通發(fā)20098號)，進(jìn)一步建立、完善了各級婦女組織，并健全

3、了各項(xiàng)管理制度，明確管理職責(zé)，為開展婦女工作提供了組織保障。 二是強(qiáng)化婦女工作管理。我們建立崗位目標(biāo)考核激勵機(jī)制，加強(qiáng)對基層婦女組織的管理。每年將執(zhí)委會確定的目標(biāo)任務(wù)層層下達(dá)，年底進(jìn)行考核，考核結(jié)果做到兩掛鉤，即與評先評優(yōu)掛鉤、與推薦輸送干部掛鉤，每年評選20%的先進(jìn)集體和個人，進(jìn)行宣傳表彰，通過交流工作經(jīng)驗(yàn)和典型帶動、活動引導(dǎo)等措施激發(fā)組織活力和婦女干部的工作熱情。 (二)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)。 一是加大對基層婦聯(lián)干部的選拔力度。各級黨委把一批思想政治好、文化程度高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀婦女干部選拔到婦聯(lián)崗位上，優(yōu)化了婦聯(lián)班子結(jié)構(gòu)，有效地調(diào)動了婦聯(lián)干b5E2RGbCAP部工作的積極性。

4、縣鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)干部中黨員占96%，35歲以下的占66%，大專以上學(xué)歷的占95%?？h婦聯(lián)有1人參加同級人大班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中高配的有4人，其中有1名黨委委員、1名副鄉(xiāng)長、2 名人大副主席，兼職的有7人，主要兼任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任、站所長等。20*年以來縣鄉(xiāng)兩級流動的婦聯(lián)干部有9人，被提拔的有5人。 二是加強(qiáng)對各級婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。為落實(shí)上級婦聯(lián)女性素質(zhì)工程，全面提高基層婦聯(lián)干部整體素質(zhì)，我們開展了爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型婦聯(lián)組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型婦聯(lián)干部活動，引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹立終身學(xué)習(xí)意識，立足本職，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好婦女工作;同時注重加強(qiáng)培訓(xùn)，不定期舉辦培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)政治理論、婦聯(lián)業(yè)務(wù)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)

5、交流等。今年5月，我們與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文，舉辦了一期婦女干部培訓(xùn)班，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位選調(diào)婦聯(lián)干部和優(yōu)秀女干部參加培訓(xùn)，共有83名女干部參加了為期一周的培訓(xùn)，收到了良好的效果。 近幾年來，我們共舉辦各級婦女干部培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)各級婦女干部達(dá)1000余人次。 三是落實(shí)婦聯(lián)干部的待遇。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會主任，享受本單位所屬部門主要負(fù)責(zé)人的同級政治、經(jīng)濟(jì)待遇;擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會主任時間較長，工作業(yè)績突出，但因職數(shù)限制，難以進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的，可參照省婦聯(lián)200821號文件的有關(guān)精神，優(yōu)先解決其職級待遇。村(居委會)婦代會主任，享受村(居)委

6、會副職的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。 (三)主動作為，提高女性參政議政水平。 縣婦聯(lián)抓住每次班子調(diào)整的機(jī)會，了解掌握女干部從政中出現(xiàn)的新情況、新問題，當(dāng)好參謀助手，主動配合組織部門，積極推薦女干部，每年都拿出詳盡的推薦方案供組織參考，確保婦女參政的目標(biāo)落到實(shí)處。今年上半年，縣婦聯(lián)作為承擔(dān)婦兒工委辦公室職責(zé)的成員單位，積極征求相關(guān)單位意見，出臺婦女發(fā)展規(guī)劃初稿，目前縣政府已正式出臺了岳陽縣婦女發(fā)展規(guī)劃(2011-2015年)，將培養(yǎng)選拔女干部的總目標(biāo)量化為具體指標(biāo)，從縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))到村(居委會)都有明確要求。目前，全縣擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部4人，擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部79人。p1EanqFDPw縣四套班

7、子各配備女干部1名，配備率達(dá)100%;80個縣直部門有42個部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部58人，配備率為52.5%;20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部21名，配備率為85%;全縣共有女主職干部7人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。去年村支兩委換屆，縣婦聯(lián)與縣委組織部、縣紀(jì)委組成了聯(lián)合督查組，到20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查了女性進(jìn)村支兩委情況，要求按上級有關(guān)文件精神落實(shí)，通過選舉，全縣每個村都有1名以上女性進(jìn)入村支兩委，當(dāng)選了女村支書7人、女村主任8人，其中毛田鎮(zhèn)有2名女支部書記、3名女村主任。 (四)創(chuàng)新載體，發(fā)揮基層婦聯(lián)組織作用。 我縣各級婦聯(lián)干部工作熱情高，能不斷創(chuàng)新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地組織開展文明家庭創(chuàng)建、“雙學(xué)雙

8、比”“巾幗建功”等系列活動，引導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的新型生活方式，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。 各級婦聯(lián)組織在創(chuàng)建全國文明縣城、招商引資、禁毒、艾滋病防治、凈化社會文化環(huán)境等中心工作中做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時將“女性素質(zhì)工程”、“家庭文明工程”、“婦女健康工程”、“巾幗維權(quán)工程”等品牌工作與創(chuàng)建全國文明縣城、建設(shè)新農(nóng)村等中心工作結(jié)合起來，以創(chuàng)婦聯(lián)品牌工程為抓手，實(shí)現(xiàn)了黨建與婦建的聯(lián)動，既發(fā)揮了婦聯(lián)組織的職能，又充分鍛煉了婦女干部。 DXDiTa9E3d二、存在問題與努力方向 盡管我縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)取得了一定的工作成效，但也存在著婦聯(lián)橫向組織網(wǎng)絡(luò)不夠健全、婦聯(lián)活動經(jīng)費(fèi)比較緊張、婦聯(lián)干部政治

9、、經(jīng)濟(jì)待遇有待進(jìn)一步提高、素質(zhì)有待進(jìn)一步提升、村級婦聯(lián)組織職能弱化等問題。針對以上存在的問題，結(jié)合我縣實(shí)際，要進(jìn)一步夯實(shí)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，我們將從以下三個方面著手: (一)構(gòu)筑開放式的組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大婦聯(lián)組織的影響力。本著“哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作”的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大婦女工作的覆蓋面，提升婦女組織的社會影響力。在抓緊抓實(shí)基層婦女組織縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，花大力氣抓好橫向組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，探索創(chuàng)建新型的組織形式和管理方式，探索建立新的婦女組織模式，在符合條件的專業(yè)協(xié)會建立婦RTCrpUDGiT聯(lián)組織。充分發(fā)揮婦聯(lián)常委、執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，暢通婦女組織與婦女群眾的

10、聯(lián)系渠道，增強(qiáng)婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務(wù)功能，不斷提高基層婦女工作的針對性和實(shí)效性。 (二)建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力。要把政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的優(yōu)秀年輕女性、優(yōu)秀女大學(xué)生充實(shí)到婦女工作崗位上來，為她們提供鍛煉成長的舞臺，從源頭和根本上提高婦女干部的能力和素質(zhì)，通過加強(qiáng)政治理論、國情縣情、經(jīng)濟(jì)政策、業(yè)務(wù)知識等多方面的培訓(xùn)，努力提高基層婦女干部在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下參與經(jīng)濟(jì)、處理矛盾、服務(wù)婦女的能力。同時，要加強(qiáng)對各級婦女干部德、能、勤、績等方面的考核，積極向黨委組織部門推薦工作成績優(yōu)異的婦女干部，從而在各級婦女干部中形成“有為才有位，能上也能下”的工作獎懲機(jī)制。 (三)建立高效能的運(yùn)作機(jī)制，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。要建立完善社會化的共建機(jī)制，始終堅(jiān)持黨建帶婦建的原則，把婦女組織建設(shè)及時納入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時，也要充分利用各種協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在婦聯(lián)的有利條件，整合社會資源，完善社會化共建機(jī)制。要建立完善科學(xué)化的考評機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)動態(tài)管理，注重日?？荚u和工作調(diào)研的經(jīng)?；?，使基層婦女工作有指標(biāo)可量化、有進(jìn)度可參考、有績效可評定，更好地調(diào)動基層婦女干部的工作積極性和主動性。 “合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于壘土”，堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，為婦聯(lián)工作帶來了勃勃生機(jī)，我縣婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服