《廣州市職工勞動(dòng)合同》印刷版本

1、編號(hào):廣州市勞動(dòng)口同用人單位（甲方）：地址（甲方）:職工（乙方）：勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：12333使用說明一、用人單位與虹簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同W依法簽訂即具有法律效力，雙方必帥格履行。二、加合同必須由用人仰（甲方）燦定保人（或者wm）柚只工（乙方）親自簽章，并力n!佃人單位公章（如勞動(dòng)合同專用意）方為有效。三、佃家汶本中的空欄，由協(xié)商確灑西寫涓楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上/：四、乙方的5內(nèi)初其削（管理或5技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的W分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同5文本第十二條中約定。五、工W制必為、稱時(shí)、綜合討算工時(shí)三種。如經(jīng)加行政部門批準(zhǔn)

2、實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，沐5文本第十二條中注明并約定坦咻內(nèi)容。六、耳腥正常5時(shí)間的工資要具啊確，并不徂低于本市當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)函件工資的，可以在本參考M第十二條中列明，心簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、何會(huì)或耳推舉的代表與用人單位可依法資、工作時(shí)間、休息休假、勞i膠全衛(wèi)生臉福利等啊凜體協(xié)商，簽訂集體合同。耳5人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得Ei體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一對(duì)I合同條款的修改7事宜的約定，可在文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必磷性，并不得單方涂改。十、

3、本文適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：戶籍地址:經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試

4、用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期2、試用期從年月日起至年月日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（_）乙方的工作內(nèi)容：（崗位職責(zé)詳見甲方制定的員工手冊(cè)中的崗位說明書）。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章

5、確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)：市行政區(qū)域內(nèi)。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作5天,每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二

6、）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1. 計(jì)時(shí)工資：（1）乙方正常工作時(shí)間工資按執(zhí)行，初始工資額為元/月或元/時(shí)；（2）乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得低于甲

7、方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；2. 計(jì)件工資：（1）計(jì)件單價(jià);（2）勞動(dòng)定額（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；3. 其他形式：乙方正常工作時(shí)間工資（即基本工資）為元/月。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：根據(jù)每年職代會(huì)通過的年度勘測(cè)設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制實(shí)施辦法確定和調(diào)整職工個(gè)人月績(jī)效薪酬（獎(jiǎng)金）和年

8、終獎(jiǎng)金。（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（五）甲方每月10日發(fā)放當(dāng)月（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法、廣東省工資支付條例的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)

9、費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每1（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙

10、方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（三）勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在

11、本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。H一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事

12、項(xiàng)1、乙方必須自覺遵守甲方的等各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定；2、乙方必須自覺遵守甲方安排的作息時(shí)間；3、根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位管理需要，甲方在乙方月工資中扣除的項(xiàng)目包括：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅、病事假扣款、住宿費(fèi)、水電費(fèi)、因計(jì)算錯(cuò)誤而多發(fā)的工資或者福利費(fèi)等其他合法合理的項(xiàng)目。4、基于安全考慮，甲方每月將通過銀行轉(zhuǎn)帳代發(fā)工資，甲方同時(shí)向乙方提供工資單，乙方如對(duì)當(dāng)月工資有任何異議，應(yīng)當(dāng)自收到工資之日起十天內(nèi)到甲方進(jìn)行復(fù)核。乙方逾期未對(duì)工資提出復(fù)核的，視為乙方對(duì)工資支付沒有異議。5、乙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間完成規(guī)定的工作定額，凡未經(jīng)審批而擅自延長(zhǎng)工作時(shí)間的，均不視作加班；如因需要被安排加班的，由甲方安排補(bǔ)休或者按規(guī)定支

13、付加班工資。6、甲方工作地點(diǎn)（辦公場(chǎng)所）如因需要進(jìn)行搬遷，雙方不需要變更勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，乙方將同意繼續(xù)履行合同。同時(shí)，根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，乙方除在合同約定的工作地點(diǎn)工作外，還需要在甲方全國(guó)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)地點(diǎn)開展工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。7、如因需要，甲方送乙方外出培訓(xùn)，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議將作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等效力。8、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策及甲方的計(jì)劃生育管理規(guī)定。如有違反，甲方將予以即時(shí)解除勞動(dòng)合同并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9、乙方（企業(yè)化聘用人員）在甲方工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，將由甲方選擇社會(huì)保險(xiǎn)專業(yè)代理機(jī)構(gòu)為乙方進(jìn)行繳納，所需的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用則由甲、乙雙方按國(guó)家規(guī)定的比例分別承擔(dān)，但甲方委托代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用則由甲方全部承擔(dān)。10、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方關(guān)于安全生