新的起點-新的開始--卓越團隊培訓(xùn)總結(jié)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 新的起點，新的開始-卓越團隊培訓(xùn)總結(jié) 新的起點，新的開始-卓越團隊培訓(xùn)總結(jié)提要：認識自我，執(zhí)著向前。任何人，都有夢想。任何人，都愿意為夢想去付出于房地產(chǎn)E網(wǎng) 新的起點，新的開始-卓越團隊培訓(xùn)總結(jié) 3天半的時間長不長？不長。而我在卓越團隊培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)就如期待的那樣，收獲頗豐，無論是理論還是實踐上，都給自己起了重要的促進作用。培訓(xùn)主講師姚老師和各位助教給了我們更多的思維和靈感。確實，對我而言，是一次心靈上的革命。我愿意將我認為重要的一部分，沉淀下來，并剝離出來和大家分享。 一、團隊、責(zé)任與創(chuàng)新 （1）首先重要的是認識到團隊。什么是團隊，團隊有什么樣的特征，這是我們進入學(xué)

2、習(xí)班來首先學(xué)到的，當(dāng)然，這只是開始，如何建立和打造高績效團隊才是對團隊認識的重點。當(dāng)團隊中每個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能都發(fā)揮出來后，整個團隊的戰(zhàn)斗力是爆炸式的驚人。第一天，講師便以春晚的一個節(jié)目千手觀音為例，深入淺出地講明這個道理。一個團隊需要的是有能力的人有機會去做他們能勝任的工作，團結(jié)互助，目標(biāo)一致。確定了一個目標(biāo)，然后在未來工作中找到行進的方向，通過互助和合作，發(fā)揮集體的力量，完成各項看起來艱巨的任務(wù)。 （2）敢于承擔(dān)責(zé)任。大道理大家都知道，但卻不是每個人都能真的把道理運用到實踐中。我相信全體人員都深刻記得報數(shù)的游戲，當(dāng)然，也包括我自己。這不是一個有難度的游戲，甚至幼兒園的小朋友都能玩，

3、為什么它卻變得如此沉甸甸，進行得如此深刻？我想是因為這個簡單的游戲中加入了競爭和責(zé)任。競爭意味著壓力，壓力必然導(dǎo)致緊張，緊張會讓人失去平時的靈活和冷靜。不得不捫心自問，這個時候我們能做的是什么？我想，了解競爭規(guī)則，并全身心的投入，是必要的。開弓沒有回頭箭，動真格的時候沒有人給你重來，處在壓力下，最重要的是保持頭腦冷靜；緊張不都是壞事，它能讓人繃緊了認認真真地做事情；壓力是好事，它能讓我們超越目前的水平，到達更高的境界。我們曾經(jīng)因為游戲結(jié)果必須擔(dān)負的懲罰的殘酷而集體喊停，講師嚴肅地告訴我們：“現(xiàn)實生活中，有哪件事情是因為你覺得殘酷而停止的呢？”這句話使我們沉甸甸地感覺到現(xiàn)實的殘酷和責(zé)任的重量。對

4、我們來說，做好一名盡職盡責(zé)的人，意味著在做任何工作時都要盡一切努力實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果。同時，也意味著要對自己的表現(xiàn)負責(zé)。 （3）創(chuàng)新是社會發(fā)展的動力，也是一個成功的人所必須具備的。面對不斷變化的宏觀和微觀環(huán)境以及客觀情況，運動新思路，新方法，新途徑來對待和解決出現(xiàn)的新事物和新問題，是新時代對我們的要求。我們的講師費了很大的力氣，通過很多方式來讓我們明白這個道理，無論是正式講課還是穿插的游戲，都在從各個角度激發(fā)我們的創(chuàng)新意識。任何創(chuàng)新活動最終都要靠組織中的人來實施，打破思維定勢，不斷創(chuàng)新，是在努力工作基礎(chǔ)上更好更快出色完成工作的必經(jīng)途徑。 二、個人提升 （1）認識自我，執(zhí)著向前。任何人，都有夢想。任何

5、人，都愿意為夢想去付出。而那些懷抱夢想并實現(xiàn)夢想的人，除了付出，還有為了夢想，歷經(jīng)艱難并堅韌的追求夢想。認識自我的優(yōu)缺點，在工作學(xué)習(xí)中加以改進，注意取長補短，這是成就人生夢想必須邁出的步伐。學(xué)習(xí)固然重要，但如果不能將學(xué)習(xí)的體驗和成果身體力行的去實踐，那么，這些成果始終是膚淺的，沒有融入自我的發(fā)展，所以，實踐是重要的，最重要的是要自己監(jiān)督，不懈怠，堅持朝自己的夢想邁進。 （2）良好的心態(tài)對于事或人都至關(guān)重要，通過不斷完善自身的知識、經(jīng)驗體系，培養(yǎng)自己的觀察能力和經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗的習(xí)慣，加強與群體成員的交流，去得組織內(nèi)其他成員的認同，建立平等交流的渠道，學(xué)會借鑒他人已有的知識與經(jīng)驗來提高自己解決問題的

6、能力?；顒又?，帶給我們重大感觸的是，通過自我肯定的訓(xùn)練來培養(yǎng)我們的自信心。講師花了整個晚上的時間，通過暗示的方式來幫助我們提升自信心。擁有自信，能將任務(wù)進行得更徹底和出色，無論在哪個崗位，都是必須的。 （3）除了有自信、激情，還需要冷靜的頭腦，去思考，跳出自我的思考，去全盤審視那些被自己忽略的細節(jié)和關(guān)鍵點，去傾聽那些站在自己身旁的人說觀察到的不同面，去剔出那些蘊藏危機的暗流。在培訓(xùn)過程中，因為休息室的紙杯而引起了我們對于細節(jié)的關(guān)注，正是從瑣碎的事情中，體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)和社會文明的進步。我認為，關(guān)注細節(jié)能夠?qū)⒁话阈猿晒D(zhuǎn)變成優(yōu)秀成果。在工作中，我相信，從任務(wù)開始實施，任務(wù)執(zhí)行的質(zhì)量控制的背后就包含了一種管理方式，也就是對于細節(jié)的關(guān)注，這種方式可以確保所做的工作能實現(xiàn)預(yù)期的最佳結(jié)果，而且可以保證這項工作在