相城區(qū)公推公選副科職領導干部

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上渭塘鎮(zhèn) “階梯式”競選年輕領導干部簡章為進一步深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，拓寬選人用人渠道，加強年輕干部隊伍建設，鎮(zhèn)黨委決定，在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)“階梯式”競選年輕領導干部。一、競選形式、職位及人數(shù)本次“階梯式”競選年輕領導干部主要分為公開遴選鎮(zhèn)股級干部和公開推選村（社區(qū)）兩委班子副職人選兩種。1.公開遴選股級年輕干部共2個職位，具體為：黨政辦副主任1名婦聯(lián)副主席名2.公開推選村（社區(qū)）兩委班子副職人選共3名。二、競選范圍和資格條件1.股級年輕干部職位：渭塘鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位、人民團體在編人員。2.村（社區(qū)）兩委班子副職人選職位：在本鎮(zhèn)工作的江蘇省選聘和列入

2、蘇州市大學生村官管理的大學生村官。三、基本條件和任職資格符合黨政領導干部選拔任用工作條例規(guī)定的基本條件、任職資格和競選職位所需的其他條件，身體健康。1. 股級年輕干部職位：公開遴選副職：（1）全日制大學及以上文化程度；（2）年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；（3）參加工作1年以上。2.村（社區(qū)）兩委班子副職人選職位：（1）在村（社區(qū)）工作年以上（2011年8月31日前選聘）的江蘇省選聘和列入蘇州市大學生村官管理的大學生村官；（2）年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。四、職位具體要求1. 股級年輕干部職位：黨政辦副主任：具有較強的文字寫作能力和語言表達能力。本職位加

3、試寫作。婦聯(lián)副主席：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉婦女兒童工作方針政策，熱愛婦女兒童工作。女性。2. 村（社區(qū)）兩委班子副職人選職位：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有基層工作經(jīng)歷。五、選拔程序和方法提出需要公開競選的職位及人數(shù)，制定公開競選的實施方案，鎮(zhèn)黨委審批并報區(qū)“階梯式”競選年輕領導干部活動領導小組辦公室備案后，對外發(fā)布公開競選年輕領導干部公告、簡章。采取“階梯式”競選，即先行公開遴選，然后進行公開推選。1. 股級年輕干部職位：（1）報名和資格審查采取個人自薦和組織推薦相結合的形式。個人自薦：自薦人員持有效證件、證明，到報名處報名。渭塘鎮(zhèn) “階梯式”競選年輕領導干部活動領導小組（以下簡稱領導小組

4、）對報名人員的條件和資格，進行審查。符合條件的報名人數(shù)少于3人的，該職位不進行公開遴選，并及時通知本人。領導小組可根據(jù)報名情況，在征得本人同意的基礎上，可對報名人員所填的志愿進行調(diào)整。（2）人崗相適度評價對報名人員進行人崗相適度評價。由本鎮(zhèn)以外的專業(yè)評委進行評價。若符合條件的報名人數(shù)多于4人，經(jīng)人崗相適度評價篩選后，按：4比例進入競職演講和面試答辯程序；若等于或少于4人，對報名人員進行人崗相適度評價后，直接進入競職演講和面試答辯程序。（3）競職演講和面試答辯（加試寫作）召開競職演講和面試答辯會，進行競職演講和面試答辯。面試答辯采用結構化面試方式，競職演講和面試答辯采用同一計分表。對報考黨政辦副

5、主任的考生加試寫作。（4）組織考察根據(jù)綜合成績（人崗相適度評價占30%，競職演講和面試答辯占70%；加試寫作的，人崗相適度評價占30%，競職演講和面試答辯占50%，寫作占20%），按照1：2的比例進入考察程序。由鎮(zhèn)黨委考察組對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。（5）討論決定根據(jù)考察情況，鎮(zhèn)黨委集體討論，差額票決，確定擬選拔人選，并在一定范圍內(nèi)公示7天。對需報有關部門批準、備案的干部，應按規(guī)定及時報批、備案。2.村（社區(qū)）兩委班子副職人選職位：（1）報名和資格審查報名采取個人自薦和組織推薦相結合的形式。個人自薦：自薦人員持有效證件、證明，到報名處報名。領導小組對報名人員的條件和資格，進行

6、審查。符合條件的報名人數(shù)少于6人的，經(jīng)領導小組研究，可按不少于1：2的比例適當減少公開推選的職位數(shù)。（2）競職演講和民主推薦召開民主推薦會，按抽簽順序依次進行競職演講，陳述自己的基本情況、經(jīng)歷特長、任職優(yōu)勢等，根據(jù)民主推薦結果，按照1：2的比例進入面試答辯階段。（3）面試答辯本次公開推選采用結構化面試方式進行。（4）組織考察根據(jù)面試成績，按照1：1.5的比例進入考察程序。由鎮(zhèn)黨委考察組對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。（5）討論決定根據(jù)考察情況，鎮(zhèn)黨委集體討論，差額票決，確定擬選拔人選，并在一定范圍內(nèi)公示7天。對需經(jīng)過法律程序的職位，按照有關法律規(guī)定辦理。六、管理和待遇決定任用后，任

7、職人員參照局鎮(zhèn)級后備干部管理，并實行試用期制，試用期為一年。在試用期內(nèi)，享受同職級干部的政治經(jīng)濟待遇。試用期滿后，經(jīng)組織考核勝任現(xiàn)職的，辦理正式任職手續(xù)。不勝任現(xiàn)職的，一般按試用前職級安排工作。七、報名事項報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式。（一）報名時間：2012年7月2日-3日（周一、周二），上午9:0011:00，下午1:304:30。（二）報名地點：渭塘鎮(zhèn)組織人事辦。（三）報名方法：個人自薦：報名時須攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、單位證明、任職證明、職稱證書原件和復印件各1份，本人近期正面免冠2寸彩照2張。經(jīng)驗證后，填寫相城區(qū)“階梯式”競選年輕領導干部報名登記表。組織推薦：推薦人選報名前，須經(jīng)單位黨組織集體研究決定，并征得本人同意；報名時，單位須附有效證明，本人填寫報名登記表。報名登記表可以從相城黨建網(wǎng)下載（網(wǎng)址：）。報名者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消公開競選資格。本次公開競選由渭塘鎮(zhèn) “階梯式”競選年輕領導干部活動領導小組及辦公室具體負責實施，鎮(zhèn)紀委全程參與。邀請離退休干部、“兩代表一委員”代表成立渭塘鎮(zhèn) “階