快樂(lè)工作健康生活演講稿培訓(xùn)講學(xué)

1、其實(shí)，讀書從來(lái)就不是一件熱鬧的事，但我仍愿意湊一下熱鬧。今天首先向大家介紹一本名為向會(huì)議要效益的書，這本書有兩個(gè)版本，一個(gè)版本是國(guó)內(nèi)作者楊宗華在2011年所著，另一個(gè)版本是國(guó)外作者堀（讀哭）公俊、加滕彰等三位日本人所著，由袁媛在2014年翻譯。我所介紹的是后一個(gè)版本，書冊(cè)明確告訴我們“好會(huì)議是策劃出來(lái)的”、要“視覺(jué)化你的會(huì)議”、“讓會(huì)議抓住焦點(diǎn)”、“用會(huì)議激活團(tuán)隊(duì)”，通過(guò)前述四步使“會(huì)而有議，議而有論，論而有行，行而有果，果而有報(bào)”，讓每一次會(huì)議成為有效的會(huì)議，向會(huì)議要效益！在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，我們普通的人都要上班，且多數(shù)是到公司上班，直到退休為止。在公司工作，占據(jù)我們?nèi)松种坏臅r(shí)間。接下來(lái)

2、我和大家分享讀離開公司、你什么都不是的心得，題目是：快樂(lè)的工作?？鞓?lè)的工作各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，下午好！周恩來(lái)有一句名言：為中華之崛起而讀書。我要說(shuō)，我們要為公司的騰飛而讀書。所以，我最近就讀了一本書，今天和大家共同分享，書名是離開公司、你什么都不是，是打工牛人趙強(qiáng)的親身經(jīng)歷所著。趙強(qiáng)是一家在美國(guó)納斯達(dá)克上市、叫永業(yè)國(guó)際集團(tuán)”企業(yè)的副總裁。作者開篇通過(guò)“佛塔里的老鼠”這個(gè)小小的寓言故事，向我們說(shuō)明了員工與公司之間的關(guān)系。員工就好比老鼠，公司就好比佛塔，我們?cè)诠ぷ髦兴玫降臇|西，都是源于我們的公司，是公司這個(gè)光環(huán)照亮了我們，讓我們有了榮耀以及社會(huì)地位，它不屬于我們自己，都是公司給予我們的。讀了這本

3、書我確實(shí)收獲挺大的，里面所講的一些真實(shí)案例，讓我很有啟發(fā)。這則寓言故事非常形象地告訴我：我們?cè)谏鐣?huì)上所獲得的尊重，在很大程度上是因?yàn)槲覀儽澈蟮墓尽Ｊ枪窘o了我們工作的平臺(tái)、給了我們發(fā)展的舞臺(tái)，是公司給我們實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值、給我們創(chuàng)造美好的未來(lái)。因此，我們要健康的生活，快樂(lè)的工作。首先我們要把公司當(dāng)成自己的家。任何一位員工，只要擁有主人翁的精神，把公司當(dāng)成自己的家，就會(huì)努力為這個(gè)大家庭的利益著想，認(rèn)真對(duì)待公司里的每一件事，把公司的事當(dāng)成自己家里的事來(lái)做，這不僅有利于公司的發(fā)展，也有利于自己的成長(zhǎng)。作為一名員工，當(dāng)你用主人翁的心態(tài)去工作的時(shí)候，你就會(huì)徹底改變你的工作態(tài)度，對(duì)自己的工作提出更高的要求

4、，想公司之所想，急公司之所急，干公司之所需，像關(guān)心自己的家一樣去關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。那么你的能力就會(huì)得到提升，你的價(jià)值就會(huì)得到體現(xiàn)，公司也因?yàn)槲覀兊呐ψ兊酶懈?jìng)爭(zhēng)力。任何一家公司都需要有把公司當(dāng)成家一樣對(duì)待的員工，這種員工無(wú)論走到哪里都會(huì)受用。這樣的員工無(wú)論公司遇到什么問(wèn)題，他都會(huì)積極參與，努力幫助公司解決問(wèn)題。因此這樣的員工大多會(huì)在職場(chǎng)中立于不敗之地，成為公司的中流砥柱，成為公司值得信任的人，成為公司值得尊敬的人，成為公司愿意重視和提拔的人。第二我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)全球化，市場(chǎng)多樣化，競(jìng)爭(zhēng)激烈化，個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。公司在發(fā)展過(guò)程中會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，這就

5、需要我們加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力，開發(fā)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團(tuán)隊(duì)合作的力量創(chuàng)造奇跡。一是要建立明確的目標(biāo)，目標(biāo)就是方向，目標(biāo)就是動(dòng)力。公司有公司的大目標(biāo)，各個(gè)部門有分解的目標(biāo)，每個(gè)員工有自己職責(zé)的目標(biāo)，使公司的每一個(gè)部門、每一個(gè)人都知道所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、應(yīng)該努力的方向，擰成一股繩，形成合力、共同努力實(shí)現(xiàn)公司的大目標(biāo)。二是要建立良好的溝通。溝通好，事業(yè)成，不成也成；溝通壞，事業(yè)敗，不敗也敗；溝通決定成敗！溝通非常重要，如果說(shuō)紀(jì)律是維護(hù)團(tuán)隊(duì)完整的硬性手段的話，那么溝通則是維護(hù)團(tuán)隊(duì)完整的軟性措施，它是團(tuán)隊(duì)的無(wú)形紐帶和潤(rùn)滑劑。溝通可以使團(tuán)隊(duì)中上情下達(dá)、下情上達(dá)，促進(jìn)彼此間

6、的了解；可以消除員工內(nèi)心的緊張和隔閡，使大家精神舒暢，從而形成良好的工作氛圍。三是建立良好的激勵(lì)機(jī)制。它不僅檢驗(yàn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作成果，也是向團(tuán)隊(duì)成員宣示公司的價(jià)值取向，倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么，所以它同樣是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神的重要元素。獎(jiǎng)賞分明，獎(jiǎng)勤罰懶，使干得好的得實(shí)惠，有盼頭、有奔頭！干得差的沒(méi)想頭、沒(méi)甜頭，還要吃苦頭。其次我們要快樂(lè)的工作。在公司里，我們始終要保持良好的心態(tài)，不論何時(shí)，我們都應(yīng)該好好的、認(rèn)真的干好我們的本職工作，沒(méi)有了公司給予我們這個(gè)施展能力和鍛煉自已的舞臺(tái)，就算你是一個(gè)出色的演員，有再大的能力，也沒(méi)有你施展才華的空間，充其量是紙上談兵。有了這個(gè)舞臺(tái)，你的才干才能夠得到發(fā)揮，英雄才能輩出！對(duì)待工作要有正確的態(tài)度，而正確的態(tài)度，是快樂(lè)工作的源泉。態(tài)度它可以是你的無(wú)價(jià)之財(cái)富，也可以是你成長(zhǎng)的最大障礙，這一切在于你如何把握，尺有所短，寸有所長(zhǎng)，一個(gè)人應(yīng)該利用自己的特長(zhǎng)和興趣，激發(fā)自己的活力因子，滿懷激情地、全力以赴地、熱愛自己所從事的工作。在工作中尋找快樂(lè)，在快樂(lè)中工作。無(wú)論什么的工作，只要你認(rèn)真對(duì)待，都會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的快樂(lè)。工作中不缺少快樂(lè)，只是少了發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的眼睛。不要讓自己變成工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。工作快樂(lè)才能讓生活更快樂(lè)，把工作快樂(lè)化，使自己每天以嶄新的眼光，積極的心態(tài)去對(duì)待屬于自己來(lái)之不易的一份工作。熱愛