董事長及總經(jīng)理崗位說明書

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上總經(jīng)理崗位說明書編號： No. -職務概況崗位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦定編人數(shù)1直接上級職務編號薪資等級直接下屬工作概述全面負責公司日常經(jīng)營管理和經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)；在董事長授權范圍內進行預算內資金使用的審批；對經(jīng)營管理班子人員的管理;企業(yè)文化和管控體系建設與完善等。工作內容和職責1、主持公司的生產經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；  2、組織實施并完成公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； 3、起草公司內部管理機構設置方案； 4、起草公司的基本管理制度； 5、制定公司的具體規(guī)章； 6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理；7、決定聘任

2、或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員；8、公司文化建設；9、董事會規(guī)定的其他職責。 工作權限1、對公司所有日常經(jīng)營管理享有決策權；2、預算內資金的審批權；3、標的 萬元及以下的合同的簽署權；4、對公司副總經(jīng)理的聘用、解職及報酬事項的提名權和建議權，對公司其他管理人員及一般員工聘用、解聘及報酬事項的決定權和相關人事管理權；5、對公司各項工作的監(jiān)控權；6、對下級之間工作爭議的裁決權；7、對公司員工的考評權與獎懲的決定權；6、向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權。工作重點考核項目1、董事會決議的落實；2、年度經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)；3、內部管控體系的建立完善等。工作關系所受監(jiān)督董事會

3、所施監(jiān)督公司各部門、各員工內部關系公司各部門外部關系與新聞媒體、政府有關部門、行業(yè)協(xié)會等的工作關系任職資格身體條件年齡2858性別不限身高不限相貌外形氣質好體能身體健康，精力充沛，能承受工作壓力學歷要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)要求企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)經(jīng)驗要求5年以上大中型企業(yè)整體運作管理經(jīng)驗，有上市公司高管工作經(jīng)歷者優(yōu)先個性素質性格開朗、親和力強、善于溝通、良好的交際能力必備工作技能計算機熟練使用各類辦公軟件操作系統(tǒng)外語不限其他普通話良好必備資格證有企業(yè)管理師資格證書者尤佳崗位基本能力A領導決策能力A社會活動能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關系能力A激勵授權能力A理解實施能力A

4、組織指揮能力A語言表達能力A開拓創(chuàng)新能力A文字表達能力A分析判斷能力A學習成長能力A溝通協(xié)調能力A沖突管理能力要求程度：A 高；B 較高；C 一般；D 較低；E 低所需技能培訓宏觀經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理知識與技能、財務管理知識與技能、金融學、投資學、風險控制知識與技能、管理知識與技能、公共關系知識與技能、社會學、政治學、歷史哲學、心理學、文化學、法律學、行業(yè)知識、商務禮儀等方面的培訓與學習職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位無可相互轉換的職位可升遷至此的職位工作條件工作強度較大，一般需要加班工作環(huán)境工作環(huán)境較好（配專車、獨立帶空調辦公室、筆記本電腦、專職秘書或助理等）工作考核指標工作績效工作效率組織領導溝通協(xié)調

5、管理技能激勵授權工作創(chuàng)新時間管理工作能力責任心發(fā)展?jié)摿Τ杀疽庾R編制：批準：日期：日期：董事長崗位說明書編號： No.職務概況崗位名稱董事長所屬部門總經(jīng)辦定編人數(shù)1直接上級董事會職務編號薪資等級直接下屬工作概述負責股東會決議執(zhí)行；董事會的運作；公司經(jīng)營管理的最終把控；公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策；政府、新聞媒體、金融機構的公共關系等。工作內容和職責1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作； 2、執(zhí)行股東會的決議；3、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產產權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等；4、決定

6、公司的經(jīng)營計劃和投資方案；5、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；6、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；7、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案； 8、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案；9、決定公司內部管理機構的設置；10、提名總經(jīng)理和財務總監(jiān)人選的聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準和備案，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項；11、并制定公司的基本管理制度；12、負責公司投融資工作；13、負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作；14、負責公司對政府、金融機構的公關工作；15、公司章程規(guī)定的其他職責。工作權限1、對公司所有經(jīng)營管理的決策享有最終一票否決

7、權；2、預算外資金的最終審批權；3、標的超過 萬元的合同簽署權；4、對總經(jīng)理、財務總監(jiān)的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權；5、特別裁決權和處置權：在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；工作重點考核項目1、公司的戰(zhàn)略正確；2、股東會決議執(zhí)行到位；3、董事會運作高效；4、投融資工作及時高效；5、與政府、金融機構的關系和諧并對公司發(fā)展促進有力；6、無重大用人失誤和決策失誤。工作關系所受監(jiān)督董事會、監(jiān)事會所施監(jiān)督總經(jīng)理、董事會秘書內部關系董事會（董事）、監(jiān)事會

8、（監(jiān)事）、股東會（股東）、經(jīng)理團隊外部關系政府部門、金融機構、新聞媒體等任職資格身體條件年齡2860性別不限身高不限相貌外形氣質好體能身體健康，精力充沛，能承受工作壓力學歷要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)要求企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)經(jīng)驗要求有5年以上企業(yè)整體運作管理經(jīng)驗個性素質性格開朗、親和力強、善于溝通、良好的交際能力必備工作技能計算機熟練使用各類辦公軟件操作系統(tǒng)外語不限其他普通話良好必備資格證有企業(yè)管理師資格證書者尤佳崗位基本能力A領導決策能力A社會活動能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關系能力A激勵授權能力A理解實施能力A組織指揮能力A語言表達能力A開拓創(chuàng)新能力A文字表達能力A分析判斷能力A學習成長能力A溝通協(xié)調能力A沖突管理能力要求程度：A 高；B 較高；C 一般；D 較低；E 低所需技能培訓宏觀經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理知識與技能、財務管理知識與技能、金融學、投資學、風險控制知識與技能、管理知識與技能、公共關系知識與技能、社會學、政治學、歷史哲學、心理學、文化學、法律學、行業(yè)知識、商務禮儀等方面的培訓與學習職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位無可相互轉換的職位可