作業(yè)長(zhǎng)崗位規(guī)范.docx

1、作業(yè)長(zhǎng)“崗位規(guī)范”1、崗位基本信息2、崗位描述本崗位主要負(fù)責(zé)加工作業(yè)區(qū)的日常管理工作，包括，安全管理、生產(chǎn)監(jiān)控、管理體系建設(shè)、6S推進(jìn)、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工思想動(dòng)態(tài)、職工素質(zhì)提升、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、成本指標(biāo)管理等工作，在熱軋部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下做好上述工作。3、任職資格3.1基本要求3. 1.1職業(yè)素養(yǎng)3.1.1. 1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律，模范地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3. 1.1.2熱愛(ài)公司、熱愛(ài)本職工作，有積極向上的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。3. 1.1.3有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處置能力、協(xié)調(diào)溝通能力、現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)能力、組織指導(dǎo)能力等綜合管理能力。3.1.2教育與經(jīng)歷

2、3.1.2. 1大學(xué)本科以上學(xué)歷。3. 1.2.2兩年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、成本控制等知識(shí)。3.1.3. 1接受過(guò)質(zhì)量培訓(xùn)、成本培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)。3.2專業(yè)知識(shí)3. 2.1熟悉生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量管理流程，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量分析能力。3.2.2工作態(tài)度細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有數(shù)據(jù)判斷分析能力，能對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行修正。3. 2.3熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，能夠參與企業(yè)信息化組織建設(shè)、運(yùn)行管理。3.2.4掌握生產(chǎn)第一線安全管理、人員管理、工序能力提高等工作的內(nèi)容和方式。3.3技術(shù)業(yè)務(wù)能力3.3.1具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、現(xiàn)場(chǎng)處置能力、組織能力、指導(dǎo)能力、現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)創(chuàng)造能力等綜合管理

3、能力。3.3.2能夠根據(jù)公司、單位目標(biāo)管理要求，分解各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)施目標(biāo)管理；3. 3.3能夠按照相關(guān)體系以及公司的要求建立健全本作業(yè)區(qū)的管理體系；4、主要職責(zé)4. 1宣傳公司的路線、方針、政策教育，形勢(shì)任務(wù)教育，思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；4.2負(fù)責(zé)了解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握職工隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，保持隊(duì)伍活力。重要情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);4. 3負(fù)責(zé)掌握公司及本單位中心工作和當(dāng)前重點(diǎn)工作等重要信息,按要求及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹和反饋；4.4負(fù)責(zé)所轄區(qū)域管理體系建設(shè)推進(jìn)工作；4. 5負(fù)責(zé)作為制度執(zhí)行單位負(fù)責(zé)所轄作業(yè)區(qū)嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度

4、開(kāi)展工作；4.6負(fù)責(zé)跟蹤、收集生產(chǎn)過(guò)程中的工藝、技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決；4.7負(fù)責(zé)了解生產(chǎn)指標(biāo)完成情況及影響原因，有針對(duì)性的制定預(yù)防整改措施并組織落實(shí)；4. 8負(fù)責(zé)組織季節(jié)性防護(hù)工作；4. 9負(fù)責(zé)所轄作業(yè)區(qū)6S以及勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；4. 10負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域的日常事務(wù)等具體工作；5、工作權(quán)限5. 1根據(jù)職責(zé)對(duì)所分管各項(xiàng)活動(dòng)有建議權(quán)。5. 2對(duì)基層專業(yè)工作有指導(dǎo)權(quán)。5. 3對(duì)不符合規(guī)范的情況，給予退回和考核。5.4生產(chǎn)作業(yè)的指揮權(quán)。5.5生產(chǎn)作業(yè)的協(xié)調(diào)權(quán)。5. 6突發(fā)事故的處置權(quán)。5. 7對(duì)作業(yè)區(qū)白班管理人員的聘用權(quán)。5.8對(duì)作業(yè)區(qū)人員的調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)使用權(quán)。6、工作關(guān)系6.

5、 1工作關(guān)系圖：6.2±下級(jí)關(guān)系：6. 2.1本崗位的直接主管是熱軋部部長(zhǎng)，直接上級(jí)是熱軋黨委書記和部長(zhǎng)。6. 2.2在上級(jí)崗位人員的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。6.2.3業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)，并做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)系。內(nèi)部協(xié)作、協(xié)調(diào)關(guān)系：與本作業(yè)區(qū)內(nèi)其他人員進(jìn)行溝通交流，協(xié)調(diào)解決作業(yè)區(qū)內(nèi)不同區(qū)域界面問(wèn)題。外部協(xié)作、協(xié)調(diào)關(guān)系：與辦公室等相關(guān)人員進(jìn)行溝通交流，協(xié)調(diào)解決作業(yè)區(qū)間存在的相關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和成本等問(wèn)題。7、管控體系崗位要求7.1質(zhì)量管理體系要求7. 1.1體系職責(zé)：負(fù)責(zé)分廠體系文件的有效實(shí)施。7. 1.2知識(shí)要求：熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求。了解基本的統(tǒng)計(jì)概念，

6、了解G8D改進(jìn)流程。7.1.3技能要求：具備指導(dǎo)體系文件有效實(shí)施的能力。7.2測(cè)量管理體系要求7. 2.17.3. 1根據(jù)公司、作業(yè)部OHSAS體系運(yùn)行要求，組織開(kāi)展本區(qū)域內(nèi)體系運(yùn)行各項(xiàng)工作；7.3.2組織開(kāi)展對(duì)員工及相關(guān)方的培訓(xùn)，提高掌握OHSAS能力和安全意識(shí)；7.3.3加強(qiáng)縱向與橫向的溝通與協(xié)商，及時(shí)收集內(nèi)部員工及相關(guān)方的意見(jiàn)、建議和抱怨，并向上級(jí)反饋，以不斷完善體系運(yùn)行7.3.4確保OHSAS運(yùn)行所要求的各項(xiàng)記錄、臺(tái)帳齊全、受控，并按要求填寫；7.3.5組織開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的崗位危險(xiǎn)辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行措施的制定；7.3.6組織開(kāi)展的本區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)安全隱患進(jìn)行及時(shí)治理和復(fù)查,達(dá)到閉環(huán)要求7.4環(huán)境管理體系要求7.5能源管理體系要求7.5.1體系職責(zé)：牽頭負(fù)責(zé)本單位能源管理體系工作，組織落實(shí)能源管理體系各項(xiàng)要求，組織各作業(yè)區(qū)做好能源管理體系運(yùn)行具體工作。確保本單位能源管理體系的建立、實(shí)施和保持，并處理體系建立和運(yùn)行的具體問(wèn)題。落實(shí)本單位的能源目標(biāo)指標(biāo)、管理方案以及能源因素的評(píng)價(jià)結(jié)果。7.5.2知識(shí)要求：掌握本單位工藝、設(shè)備、能源管理相關(guān)內(nèi)容、節(jié)能項(xiàng)目與能源利用狀況；本單位生產(chǎn)工序工藝流程。熟悉公司能源管理的原則、原理和方法；GB/T