


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、郵政局員工管理工作制度第一章總則第一條為加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)管理,配合各單位開(kāi)展對(duì)員工的教育培訓(xùn)工作,引導(dǎo)員工立足本職、學(xué)用結(jié)合,以提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件通知精神,結(jié)合本局實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條開(kāi)展員工教育培訓(xùn),一般由綜合辦公室教育負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排;各部門根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要開(kāi)展的臨時(shí)性業(yè)務(wù)培訓(xùn),由各部門自行負(fù)責(zé),培訓(xùn)結(jié)束后憑培訓(xùn)簽到表領(lǐng)取授課費(fèi)。第三條本局員工教育計(jì)劃由綜合辦公室負(fù)責(zé)牽頭,組織有關(guān)部門研究制定,并由教育管理員統(tǒng)一安排,組織實(shí)施。第四條根據(jù)教育培訓(xùn)需要,聘請(qǐng)兼職教師若干名,與教育管理共同負(fù)責(zé)做好本局員工的教育培訓(xùn)工作。第二章業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)管理第五條業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)要從生產(chǎn)實(shí)
2、際出發(fā),注重實(shí)用性,按崗施教,學(xué)而致用。第六條各單位員工除參加局統(tǒng)一組織的教育培訓(xùn)外,本單位也要有計(jì)劃地組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),崗位練功,并做好記錄。第七條員工外出參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),須報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由教育管理與相關(guān)部門審定名單后方可參加,否則,所有費(fèi)用自理。外派培訓(xùn)員工有義務(wù)向企業(yè)傳遞培訓(xùn)信息,為其他員工傳授所學(xué)的知識(shí)。第八條員工參加各類脫產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)按上班考勤登記,并注明培訓(xùn)”字樣。第九條所有新入局人員、轉(zhuǎn)崗人員原則上都必須先培訓(xùn),后上崗,鼓勵(lì)員工幺專多能”,自覺(jué)參加郵政職業(yè)技能鑒定考核。第三章學(xué)歷教育管理第十條管理人員原則上具備大專或以上學(xué)歷,前臺(tái)郵政營(yíng)業(yè)員必須具備高中或以上學(xué)歷;郵政儲(chǔ)匯營(yíng)業(yè)
3、員原則上必須具備大專或以上學(xué)歷,未達(dá)到的學(xué)歷要求限五年內(nèi)達(dá)到。第十一條凡參加在職學(xué)歷教育者需填寫縣郵政局學(xué)歷教育申請(qǐng)表(附后),由所在單位加具意見(jiàn),送教育管理審核,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報(bào)讀,否則,不予承認(rèn)。第十二條經(jīng)批準(zhǔn)參加在職學(xué)歷教育的員工,應(yīng)妥善處理好工學(xué)矛盾,在不影響工作的情況下,各單位應(yīng)對(duì)參加各類學(xué)歷教育的員工在排班上給予照顧。第十三條對(duì)于經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)報(bào)讀者,經(jīng)畢業(yè)考試獲得畢業(yè)證書者,憑學(xué)費(fèi)發(fā)票給予限額報(bào)銷,其標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)研究生畢業(yè):4000元;(2)大學(xué)本科畢業(yè):2000元;(3)大學(xué)??飘厴I(yè):2000元;(4)中專和高中:500元。勞務(wù)工工作滿五年者可按上述規(guī)定執(zhí)行。第四章業(yè)務(wù)書籍管理
4、第十四條各單位如需業(yè)務(wù)參考資料、培訓(xùn)教材要向教育管理申報(bào),由教育管理統(tǒng)一購(gòu)買。第十五條購(gòu)買圖書后,由教育管理登記并加蓋縣郵政局書籍圖書”章第五章教育培訓(xùn)組織管理、兼職教育管理第十六條為了把教育培訓(xùn)工作搞好,局成立教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本局教育培訓(xùn)工作的研究與開(kāi)展。具體組成人員如下:組長(zhǎng):副組長(zhǎng):成員:第十七條實(shí)行兼職教師聘任制度,由教育管理推薦,報(bào)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核,合格者聘任兼職教師。兼職教師的職責(zé)是:擔(dān)負(fù)本局各項(xiàng)業(yè)務(wù)、操作技能等的輔導(dǎo)、授課與培訓(xùn)等工作。第十八條邀請(qǐng)外單位人員授課的酬金參考市場(chǎng)價(jià)格,具體由教育管理擬定報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定。第六章教育經(jīng)費(fèi)管理第十九條本局教育經(jīng)費(fèi)由局統(tǒng)籌使用。第二十條教育經(jīng)費(fèi)報(bào)銷辦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年全球及中國(guó)蛋白降解靶向嵌合體(PROTAC)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)-智能停車場(chǎng)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案說(shuō)明文本
- 教育機(jī)構(gòu)合作合同
- 2024年全球及中國(guó)油墨用聚酯樹(shù)脂行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 幼兒園安全教育職責(zé)
- 中醫(yī)科患者管理與服務(wù)職責(zé)
- 社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)支持的實(shí)踐心得-心得體會(huì)
- 社區(qū)課后輔導(dǎo)班服務(wù)提升方案
- 復(fù)印機(jī)租賃合同范本
- 企業(yè)分期還款貸款合同
- (二模)長(zhǎng)春市2025屆高三質(zhì)量監(jiān)測(cè)(二)地理試卷(含答案)
- 2025天津市建筑安全員-C證考試題庫(kù)
- 2025年河南省高職單招計(jì)算機(jī)類職業(yè)技能測(cè)試題(附答案)
- GB/T 18936-2025禽流感診斷技術(shù)
- 《主題四 雞蛋撞地球》教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年六年級(jí)下冊(cè)綜合實(shí)踐活動(dòng)遼師大版
- 2025年國(guó)航機(jī)務(wù)系統(tǒng)AMECO工程師崗位校園招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 新生兒病理性黃疸病例討論
- 巨量千川中級(jí)營(yíng)銷師認(rèn)證考試題(附答案)
- 2025中智集團(tuán)招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《公路工程造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)高海拔高寒地區(qū)補(bǔ)充規(guī)定》
- 金融公司早會(huì)內(nèi)容
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論