企業(yè)文化之十二條準(zhǔn)則(1)_第1頁(yè)
企業(yè)文化之十二條準(zhǔn)則(1)_第2頁(yè)
企業(yè)文化之十二條準(zhǔn)則(1)_第3頁(yè)
企業(yè)文化之十二條準(zhǔn)則(1)_第4頁(yè)
企業(yè)文化之十二條準(zhǔn)則(1)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、編輯課件目錄目錄 敬業(yè)敬業(yè)Dedicated積極積極Positive負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)Be responsible for忠誠(chéng)忠誠(chéng)Loyalty結(jié)果結(jié)果Result溝通溝通Communication團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)Team效率效率Efficiency低調(diào)低調(diào) Low profile成本成本Costing感恩感恩Gratitude進(jìn)取進(jìn)取Enterprising 公司不一定挽留有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為公司這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。1、站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;2、與上級(jí)分享你的想法;3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益;4、琢磨為公司創(chuàng)造價(jià)值;5、在外界誘惑

2、面前經(jīng)得起考驗(yàn)。編輯課件 隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司考量員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;3、樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲;4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。編輯課件 不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。1、從“要我做”到“我要做”;2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;3、學(xué)會(huì)毛遂自薦;4、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;5、拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人

3、的工作。編輯課件 勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)公司有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;2、把每一件小事都做好;3、言必信,行必果;4、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;5、讓問(wèn)題的皮球止于你; 6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。編輯課件 高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)公司都非??粗氐?。1、跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;2、心無(wú)旁騖,專心致志;3、量化、細(xì)化每天的工作;4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;5、防止完美主義成為效率的大敵。編輯課件 “無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無(wú)論苦干

4、、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。公司重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成;2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多;3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;4、沒(méi)有條件,就創(chuàng)造條件;5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。編輯課件 不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。1、溝通和八卦是兩回事;2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò);3、帶著方案去提問(wèn)題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;5、胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;6、內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。編輯課件 團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)

5、,只要傷害到團(tuán)隊(duì),單位決不會(huì)讓你久留不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)!1、滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);2、服從總體安排;3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。編輯課件 個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上公司的步伐,公司永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的步伐。記住,一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??;2、不要總生氣,而要爭(zhēng)氣;3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”;6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。編輯課件 才高不必自傲,不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前

6、炫耀。1、不要邀功請(qǐng)賞;2、克服“大材小用”的心理;3、不要擺架子耍資格;4、凡是人,皆須敬;5、努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;6、成績(jī)只是開(kāi)始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。編輯課件 節(jié)約不是摳門(mén),而是美德。不要把公司的錢(qián)不當(dāng)錢(qián),公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。1、報(bào)銷賬目,一定要誠(chéng)信;2、不耍小聰明,不貪小便宜;3、不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;5、每付出成本,都要力爭(zhēng)最大收益。編輯課件 為什么我們能允許自己的過(guò)失,卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。1、公司給了你飯碗;2、工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論