團隊拓展及培訓效果評估報告樣本

1、團隊拓展及培訓效果評估報告樣本培訓主題：團隊拓展、職業(yè)心態(tài)、團隊溝通培訓日期：授課地點：石家莊平山天桂山培訓講師：聽課人數(shù)： 22 人回收問卷： 22 份以下為問卷調(diào)研匯總結(jié)果：一、這次課程的總體設(shè)計是否滿意？很滿意滿意一般不滿意有效問卷：22 份61600一般、不滿意的為 0，表明參訓學員對培訓的總體安排設(shè)計認同，達到職業(yè)心態(tài)調(diào)整、全員無障礙溝通、團隊提升的預期目的。二、你對培訓課程的實用性很滿意 滿意 一般不滿意101110對于課程的實用性，選擇一般的有1 名學員，分析原因在于對于課程的理解定位，針對性。但總體來講，整個課程過程中所提供的概念、工具方法都能夠有效得指導現(xiàn)實工作，所以總體上該

2、項結(jié)果良好。三、您對培訓課程輔助資料及演練的提供。很滿意滿意一般不滿意121000該項也是基本達到預期目的。整體上在培訓期間大家都有很強的熱情，能夠和老師進行積極地互動。但是由于時間上的原因有些學員還沒有充分的和老師進行溝通。這個在訓后講師已經(jīng)將培訓課件及相關(guān)培訓資料交付客戶方，請其代轉(zhuǎn)參訓學員，以便日常學習之用，加深培訓效果。來自學員的個人建議：1、需要實際性的案例，視頻，圖片解說。2、再增加一些案例更好，希望資料能提供給每個人。3、希望和老師進行多方面的接觸4、適當?shù)脑黾訉Ω鱾€層面有針對性的說明。5、培訓時間短，課程安排上相對零散。四、本次課程您覺得比較優(yōu)秀的三個方面。課程內(nèi)容課程案例活動

3、體驗講師環(huán)境氛圍學員受關(guān)注度訓練營的組織方式111111111239總體上，環(huán)境氛圍，課程內(nèi)容、課程案例，活動體驗，講師和訓練營的組織方式排在了學員評價的前三位，更值得注意的是，這次培訓的整體效果包括在課程內(nèi)容，案例，活動體驗，講師達到了一致的評價（超過半數(shù)），說明這次培訓的課程設(shè)計還是比較成功的。也有學員提出學員關(guān)注度的加強，增加更多互動，給每一個展示的機會。這是本次培訓需要改善的地方，也是一個很重要的課題，畢竟學員才是課程的主題受眾，是我們要首要關(guān)注的客戶，那么如何滿足客戶需求，啟發(fā)引導大家是我們需要進一步完善的地方。五、對您來說，這些課程在理解和吸收上。太難有些難恰好比較簡單02182對

4、于課程的理解與吸收，有 2 個的學員選擇了有些難。這里面有兩方面的原因：一是講授內(nèi)容和行業(yè)的結(jié)合不緊密；二是參與學員的年齡和閱歷分層，一部分滿足，但仍然有一些人無法完全顧及到，針對性相對差些。六、培訓課程的一些基本概念和技能對您本人的幫助情況。很大大一般8130大部分學員都能夠從課程的學習中收獲，對基本概念、技能有了全新的認識。七、本次訓練與你的預期相比。相同超出預期達不到預期5170超過半數(shù)的學員選擇了“超出預期”，讓我們感動于大家的支持。這也正是我們課程設(shè)計的目的。同時我們還有很多需要該進的地方，我們會繼續(xù)努力，以便今后更好的為企業(yè)進行服務(wù)。八、你覺得自己得到了那些收益？1、明白很多道理，

5、知道自己應(yīng)該做什么了。2、通過職業(yè)化性格測試對了解了自己的性格特質(zhì)，對自己的觸動很大。3、了解自己的人格，素質(zhì)，方面的不足，得到了清晰的目標，對自己的轉(zhuǎn)變很有益。4、擺正位置，改變心態(tài)，不斷更新，做每一件事情對自己負責。5、提高了認知，豐富了自己，明白了自己的困惑，增加了自己實現(xiàn)目標的決心，激發(fā)了自己的斗志，培養(yǎng)了自己的職業(yè)素質(zhì)，增加了自己和同事之間的感情。6、奈杰爾的話： 當你的生活化為烏有， 意味著就被提拔了； 像安迪學習， 做正確的事。7、對自己有了一個全新的定位，對以后自己工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變起到了很大的變化。8、公司的團隊得到了鍛煉，自己的不足之處也使自己在這次培訓當中看的更加清晰。9、明

6、白了團隊之間溝通的重要性，只要我們團結(jié)協(xié)作，一定能做到。10、通過野外的拉練和課程的講解，讓我在實踐和理論中找到了自己的人生方向，同時也堅定了我對目標的執(zhí)著度。11、開始重新認識自己，讓自己更加優(yōu)秀12、清晰的了解了自身的情況，學到了工作態(tài)度與人交往的更好方式。13、從自己的角度出發(fā)。通過本次培訓，增長了如何帶團隊的方法，與人相處，有效溝通的方法以及理解做人做事更深一層的道理。14、和自己同事的關(guān)系又近了一步，更加團結(jié)。15、對自身有了更深了了解，對職業(yè)心態(tài)都有理解，并加強了團隊精神。16、對自己的評定，工作中的心態(tài)，團隊的力量。17、團隊協(xié)作，自己的目標，職業(yè)心態(tài)，重新認識了自己，是我了解到

7、人是有潛力的。18、改變了自己的主動積極地面對工作，了解到做正確的事情的重要性。19、加強了團隊的凝聚力和與人合作的精神。九、請從以下方面為本次培訓講師提出意見：課前準備、課程內(nèi)容表達、課程中使用案例技巧、分析的有效、專業(yè)水平、講課親切度1、課程準備很充分，課程內(nèi)容表達形象生動，使用案例技巧恰到好處，分析有效，專業(yè)水平高，講課很有親切度。2、案例分析很到位，很有親和力，專業(yè)知識豐富。3、當培訓過程中有人犯困時，老師未能用生動的語句來調(diào)動大家，希望改進。4、講案例時內(nèi)容跳躍有時太大，讓人感覺和所講的內(nèi)容不符。5、案例分析很好，但是分析的結(jié)果讓人感覺有些會議性。6、不知道這次培訓的主要目的，是解決

8、自己的問題，還是解決員工的問題？7、課程準備充分， 表達清晰，但是課間休息的時間過少讓學員很疲憊，聽課效率不高。8、準備充分，內(nèi)容實用，案例貼近生活，很親切，很專業(yè)。9、課程內(nèi)容安排合理，逐步深入，案例精彩，講課認真，親切。培訓師得分：給出得分的有 16 位學員，綜合得分，最終培訓師得分為92 分。十、您建議我們以后的同類培訓作哪些調(diào)整？1、做一個談話的節(jié)目，找一個感興趣的話題，展開有效的討論。2、在培訓的過程中，要多結(jié)合公司的實際情況做分析，指導。3、要根據(jù)不同的內(nèi)容具體分析。4、如何管理企業(yè)，管理和溝通的技巧。5、根據(jù)不同的企業(yè)來針對銷售人員的實戰(zhàn)案例進行分析，而本次活動主要是團隊的的協(xié)作。6、讓大家的互動再多些。7、強化體驗式的培訓。8、模擬真實的場景，或制作一些出其不意的場景來配合理論上的知識。9、建議在今