最新辦公室個(gè)人工作計(jì)劃

1、辦公室個(gè)人工作計(jì)劃這屆的辦公室是一個(gè)嶄新的辦公室，有著新的成員，新的管理思路，新的工 作方法。作為新人的我們有著滿(mǎn)腔的熱情與十足的干勁，恰如一只展翅欲飛的雛鷹。 但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在完善的計(jì)劃指導(dǎo)下，我們這只雛鷹 才能自由翱翔，才能直沖九霄。這次我們辦公室的工作計(jì)劃分為三部分：一、新成員的部門(mén)教育，作好銜接工作為了增強(qiáng)辦公室的工作實(shí)力，在學(xué)期初我部已吸納了一批踏實(shí)肯干，頭腦靈 活的新成員，在近期，我部將組織成員對(duì)本部職能的學(xué)習(xí)，使其明確并熟悉本部 的基本工作任務(wù)。另外還將做好新成員能力的培養(yǎng)，多鍛煉新人，為下一屆分團(tuán) 委學(xué)生會(huì)培養(yǎng)好人才。二、以提高效率為原則，科學(xué)的管理檔案

2、上屆辦公室的文書(shū)檔案以初具規(guī)模，這為我們今后的工作提供了參考。在此 基礎(chǔ)上我們將加入科學(xué)的管理方法完善文書(shū)檔案的管理，如在原有基礎(chǔ)上加上目 錄，索引，以提高查閱的方便性。另外我們將開(kāi)展文書(shū)檔案與電子檔案同步管理 方法，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點(diǎn)，提高管理效率。三、突破傳統(tǒng)，敢于創(chuàng)新辦公室給人的印象往往是做一些檔案管理、文件的打印和發(fā)放等工作。在本 學(xué)年我們將使大家改變這一看法。首先，我們將做好老師與分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的橋梁 作用，使分團(tuán)委學(xué)生會(huì)始終行駛在正確的航道上。其次，我們將在對(duì)活動(dòng)組織上 下功夫，結(jié)合各部的特點(diǎn)，以專(zhuān)部專(zhuān)用，以長(zhǎng)補(bǔ)短，用最短的時(shí)間完成最多的任 務(wù)為組織活動(dòng)的原則，協(xié)助

3、院、系舉辦一系列健康活潑的活動(dòng)，以鍛煉我部的組織能力以上就是我部在本學(xué)年的工作計(jì)劃，希望我們的工作能順利開(kāi)展，也希望在 今后的工作中能得到不斷的完善。1、在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 組織實(shí)施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作， 調(diào)動(dòng) 全室人員的工作積極性， 督促全室人員全面完成任務(wù) ;根據(jù)公司目標(biāo)分解辦公室工 作任務(wù)，定工作進(jìn)程，做好指導(dǎo)組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系， 加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制， 明確辦公室人員各崗位職責(zé)。 辦公室各人員 根據(jù)工作目的、性質(zhì)、任務(wù)，制定自己的崗位職責(zé)。利用辦公室內(nèi)部例會(huì)，檢查 督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?/p>

4、風(fēng)。3、組織、協(xié)助公司制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門(mén)完成部門(mén)規(guī)章、崗 位職責(zé)的的制定。做好公司規(guī)章制度起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制 之間的矛盾，協(xié)助部門(mén)做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作。擬訂部門(mén)規(guī)章制定的 程序，指導(dǎo)督促部門(mén)做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范、崗位職責(zé)的制定、執(zhí)行。4、組織匯總公司年度綜合性資料， 為公司年度總結(jié)、 工作計(jì)劃和其它綜合性 文稿提供材料，及時(shí)擬寫(xiě)、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門(mén)外發(fā)的文 稿。嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。5、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)， 溝通公司內(nèi)部信息， 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供 可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)章流程，

5、科學(xué)分析信 息內(nèi)容，及時(shí)反饋處理意見(jiàn)，做好信息綜合分析、動(dòng)態(tài)分析工作。協(xié)助公司主要 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間業(yè)務(wù)工作，依公司主要活動(dòng)為主線(xiàn)，編寫(xiě)公司年度大事記。6、根據(jù)公司發(fā)展需要和公司安排， 搜集研究國(guó)家及地方政府部門(mén)對(duì)藥品生產(chǎn) 與銷(xiāo)售、臨床實(shí)驗(yàn)、藥用輔料開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家建設(shè)、科技園區(qū)建設(shè)等與公司業(yè)務(wù)有關(guān) 的法律、政策、程序、規(guī)章制度，為公司藥品銷(xiāo)售、生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策 支持性服務(wù)，協(xié)助各部門(mén)加快工作進(jìn)度。7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)工作需要，開(kāi)展調(diào)研、企劃工作。根據(jù)具體工作目標(biāo)，制定 調(diào)研方案，組織調(diào)研人員，指導(dǎo)步署調(diào)研工作，分析調(diào)研結(jié)果，科學(xué)合理實(shí)事求 實(shí)得出調(diào)研結(jié)論。8、根據(jù)會(huì)議決議、領(lǐng)導(dǎo)目的和意圖，制

6、作企劃方案，提供領(lǐng)導(dǎo)決策備選，協(xié) 助部門(mén)實(shí)施企劃方案， 及時(shí)收集反饋信息， 解決出現(xiàn)的問(wèn)題 ; 做好企劃實(shí)施的總結(jié) 工作，提高工作效率。9、搭建信息溝通平臺(tái)， 溝通總公司與分公司及辦事處、 公司與代理商之間的 信息。制訂總公司與分公司、辦事處、代理商之間信息交流的制度，建立信息員 隊(duì)伍，定期進(jìn)行信息反饋，起到反映問(wèn)題、及時(shí)溝通、相互交流、資源共享的作 用。10、積極開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大公司通訊員隊(duì)伍，培 養(yǎng)一批通訊骨干精英，指導(dǎo)通訊員采用用稿素材，擴(kuò)大用稿范圍，動(dòng)員臨床觀察 員收集專(zhuān)家意見(jiàn)、稿件，與公司有份量級(jí)的專(zhuān)家、公司骨干約稿，增強(qiáng)號(hào)召力。 突出中人月刊各版塊風(fēng)格，積極

7、推動(dòng)公司文化建設(shè)。積累經(jīng)驗(yàn)，積蓄力量，向?qū)?外宣傳、對(duì)醫(yī)生宣傳、對(duì)代理商宣傳的方向發(fā)展。11、協(xié)助市場(chǎng)部做好各地反饋信息的及時(shí)處理工作。按對(duì)口負(fù)責(zé)的原則，與 各部門(mén)協(xié)商協(xié)調(diào)，整合資源，以最快的速度解決市場(chǎng)需要及時(shí)解決的問(wèn)題。將問(wèn) 題的解決落實(shí)到人，重大問(wèn)題排定時(shí)間表，按進(jìn)度跟蹤。動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)溝通， 做好記錄。研究信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與苗頭，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)性材料。12、做好具體的事務(wù)管理工作、以及臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)的處理工作。具體 事務(wù)大致為：食堂、車(chē)輛、物品采購(gòu)與管理、會(huì)議組織、公司網(wǎng)頁(yè)與網(wǎng)絡(luò)、宣傳、 環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi)、值班、來(lái)人接待、文檔、基建協(xié)調(diào)等。13、工作建議：設(shè)立督查部 （ 可暫由財(cái)務(wù)人員

8、、辦公室人員兼任 ） ，制定督查 工作制度、規(guī)范、程序、督查范圍、細(xì)則等，開(kāi)展督查工作。有力的督查，有利 于提高員工的工作效率及責(zé)任心，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是重點(diǎn)督查的對(duì)象。督查部直接對(duì)總經(jīng)理或董事會(huì)負(fù)責(zé)14、具體工作 （ 食堂、車(chē)輛、物品采購(gòu)與管理、會(huì)議組織、公司網(wǎng)頁(yè)與網(wǎng)絡(luò)、 宣傳、環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi)、值班、來(lái)人接待、文檔、基建協(xié)調(diào) ） ：總體目標(biāo)：A、有范可依一一制定、完善辦公室各項(xiàng)具體工作制度，規(guī)范工作流程，嚴(yán)格 按制度和流程辦事 ; 建設(shè)健康和諧、緊張有序的工作環(huán)境 ;B建立民主、科學(xué)、合理的辦公室內(nèi)部決策機(jī)制，逐步完善“企劃一組織一 實(shí)施督導(dǎo)總結(jié)提高”內(nèi)部執(zhí)行機(jī)制。C節(jié)省經(jīng)費(fèi)辦實(shí)事，為公司各方面提供優(yōu)質(zhì)

9、服務(wù)，完善辦公室服務(wù)職能，強(qiáng) 調(diào)樹(shù)立服務(wù)觀念。D依據(jù)辦公室現(xiàn)有人員的能力、愛(ài)好、興趣，開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人員的更大的服務(wù)功 能（ 附加值 ） ，為公司發(fā)展提供更大的支持。本年度公司辦公室要強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜 合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作 方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能 作用。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開(kāi)始，也是我非常重 要的一年。對(duì)此，我訂立了 XX年辦公室個(gè)人工作計(jì)劃，以便使我個(gè)人能在新的 XX年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。一、做好以下幾項(xiàng)工作：一是要管帶結(jié)合，抓好文書(shū)檔案管理

10、。一方面注重提高分公司文書(shū)檔案管理 水平; 另一方面針對(duì)目前分公司新建單位較多， 文書(shū)檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際 情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)文書(shū)檔案工作并盡可能 保持相對(duì)穩(wěn)定 ; 二是積極開(kāi)展人員整訓(xùn) ;三是實(shí)施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)單位提高文書(shū)檔案管理水平 ; 四是開(kāi)展文書(shū)檔案管理驗(yàn)收制度， 獎(jiǎng)優(yōu)罰 劣。二是建改并舉，抓好制度建設(shè)。配合部門(mén)經(jīng)理，在各項(xiàng)制度建設(shè)方面，推出 一批管理制度。在積極施行、多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，匯編成冊(cè)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部 管理“有法可依”。三是要獎(jiǎng)罰并重，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度， 繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，確保

11、交通安全基本穩(wěn)定。四是要嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理工作 （ 印章管理、乘車(chē)證管理、招待費(fèi)使用、 電話(huà)費(fèi)管理等等 ） 。強(qiáng)調(diào)按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。五是要定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。 對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品的管理實(shí)施定額控制， 初步的想法是：建立審批制度 ; 季度辦公用品限額等措施。二、明確自己的發(fā)展方向。 正確認(rèn)識(shí)自己 , 糾正自己的缺點(diǎn)， 認(rèn)真聽(tīng)取他人意 見(jiàn)，更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā) 揮自己的能力 , 讓自己真正走上管理道路。 我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)， 取長(zhǎng)補(bǔ)短，相 互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。三、熟悉公司的規(guī)章制度。公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改

12、變， 作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力做好自己的 本分工作。1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定，管理自己和工作人員。2、努力完成公司的每個(gè) 定單 。3、做好自己的所有工作 : 提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量。20xx年的帶來(lái)無(wú)疑是對(duì)上一年的結(jié)束， 在過(guò)去的工作中，自己沒(méi)能盡力的做 好自己的工作，導(dǎo)致很多本應(yīng)該完成的目標(biāo)沒(méi)能達(dá)成。這實(shí)在是讓歐文感到非常的慚愧。 為了能更好的面對(duì) 20xx 年，我在此對(duì)自己未來(lái)的工作做好計(jì)劃， 希望自己能更清楚自己未來(lái)前進(jìn)的方向，努力的做好自己，提升好自己，讓自己成為一 名出色的員工！以下是我的工作計(jì)劃：一、個(gè)人能力的提升思想方面：思想是進(jìn)步的第一步，作為一名員

13、工，也是如此！在過(guò)去的工作 中我最大的問(wèn)題在于在思想上沒(méi)能跟上公司的發(fā)展和要求，期間造成了很多的麻 煩。在之后的思考中我認(rèn)識(shí)到，作為員工，更作為辦公室的一員，我必須要清楚 的了解公司的發(fā)展策略，要在思想上和公司達(dá)成一致，在工作中為公司思考，而 不是為了完成任務(wù)思考！這樣才能帶動(dòng)工作的進(jìn)步，帶動(dòng)公司集體的發(fā)展！為此，在下一年的工作中，我首先要努力的學(xué)習(xí)公司的思想理念，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo) 的管理理念，做好自己辦公室的工作。不僅如此，我更要在工作中時(shí)刻為公司著 想，讓自己習(xí)慣從公司的角度思考，提高自己的工作能力。二、工作方面辦公室的工作繁瑣又寬廣，為了能更好的處理好自己的工作，我要努力的在 基礎(chǔ)上提高自己的工

14、作能力，要知道自己負(fù)責(zé)什么，更要在工作中思考怎么才能 更好的完成自己的工作！我在這一年的目標(biāo)不僅僅是對(duì)工作的完成，更要對(duì)工作 做出提升，更有效率，的安排自己的工作，讓工作能更加快速有效的完成。為此，我不僅僅需要從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)， 也需要從同事和領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)進(jìn)步， 這樣才能真正的提升自己的能力，讓自己為辦公室做出貢獻(xiàn)。三、個(gè)人管理方面過(guò)去作為一名員工，自己在工作中總是沒(méi)能管理好自己，不僅僅是工作上， 還有生活規(guī)律上也有不少的問(wèn)題。為了發(fā)展自己的工作，更有效率的安排自己的生活已經(jīng)成為了必須，為此，我會(huì)嚴(yán)格的加強(qiáng)自我管理，并學(xué)會(huì)自我監(jiān)督，讓自 己的工作和生活能有更科學(xué)的安排。四、結(jié)束語(yǔ)新的一年就在眼

15、前，我不會(huì)讓自己在這一年碌碌無(wú)為，我會(huì)努力，讓自己成 為一名出色的辦公室人員！時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到咱們協(xié)會(huì)已兩個(gè)多月，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很 多，也收獲了很多。首先要感謝協(xié)會(huì)給予了我如此大的學(xué)習(xí)平臺(tái)， 也非常感謝主任的關(guān)心和培養(yǎng)， 同事們的幫助。同時(shí)在自己的努力和調(diào)整下，現(xiàn)在已基本上融入到協(xié)會(huì)這個(gè)大家 庭中，對(duì)協(xié)會(huì)的組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、工作流程等各個(gè)方面都有了一定的了解， 增強(qiáng)了對(duì)協(xié)會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感。回首這段時(shí)間的工作，雖然暫時(shí)沒(méi)為協(xié)會(huì)做出 豐功偉績(jī)，但我堅(jiān)信在以后的工作中定會(huì)為協(xié)會(huì)做出貢獻(xiàn)，在這段時(shí)間的工作中 我學(xué)到了太多學(xué)校中無(wú)法學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)， 為以后的'工作奠定了基礎(chǔ)，可

16、以說(shuō)是 協(xié)會(huì)培養(yǎng)了我， 鍛煉了我， 讓我在思想上、 學(xué)習(xí)上、工作上都取得了一定的進(jìn)步， 成長(zhǎng)了不少。這將是我踏入社會(huì)大舞臺(tái)路途上第一筆豐厚的資本。在過(guò)去階段的實(shí)習(xí)中， 我都全身心地投入到各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作中，提升了自己的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也相 信在未來(lái)的工作中我會(huì)更加的努力進(jìn)步，積極表現(xiàn)，為協(xié)會(huì)這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)自己 的微薄之力。上半年，我能夠按照公司的要求，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了上 半年的各項(xiàng)工作。 通過(guò)半年來(lái)的工作與學(xué)習(xí)， 本人在工作中不斷創(chuàng)新、 尋求突破， 工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、上半年主要工作1、日常性事務(wù)工作。 本人做好辦公室的日常事務(wù)工作， 包括報(bào)紙分發(fā)、

17、 衛(wèi)生、 來(lái)賓接待、會(huì)議布置、文件傳遞等，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好服務(wù)。半年來(lái)，切實(shí)加 強(qiáng)與集團(tuán)公司有關(guān)部室及礦、廠之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作，有效搞好各項(xiàng)服務(wù)工作2、管理好公司印章， 堅(jiān)決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 嚴(yán)格按照公司蓋用 印章有關(guān)制度執(zhí)行。保管好公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證、各種許可證，并能 按時(shí)進(jìn)行年檢。3、做好每月對(duì)礦、廠工資的結(jié)算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺(tái)賬，及時(shí) 準(zhǔn)確地編制機(jī)關(guān)人員工資表，按時(shí)把工資發(fā)放到職工手中，而且沒(méi)有出現(xiàn)一次失 誤。負(fù)責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計(jì)分析工作，對(duì)上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進(jìn)行了分 析，并及時(shí)把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)。4、做好員工的調(diào)配公司， 及時(shí)辦理

18、調(diào)入、 調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)， 并做好 各類(lèi)人員庫(kù)的建立，及時(shí)提供各類(lèi)人員情況，對(duì)公司員工情況做到及時(shí)掌握。5、做好公司員工住房公積金、 養(yǎng)老金、 企業(yè)年金以及醫(yī)療保險(xiǎn)金的開(kāi)戶(hù)、 征 繳工作，與集團(tuán)公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)掌握各種信息，做 好各項(xiàng)基金的申報(bào)及征繳工作。6、根據(jù)集團(tuán)公司要求， 為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理， 對(duì)正龍公司員工合同重新組織 了簽訂工作，并及時(shí)與集團(tuán)公司以及勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系，做好合同各方的簽字、 蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。7。做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報(bào)任務(wù)， 每月按時(shí)給集團(tuán)公司報(bào)送勞資報(bào)表， 通過(guò)對(duì)勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析，使自己對(duì)公司勞動(dòng)用人情況以及工資情

19、況有了更深 的了解，8、加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛管理力度， 做好公司車(chē)輛的日常調(diào)度工作， 確保正常工作用車(chē)， 對(duì)司機(jī)進(jìn)行日常的監(jiān)督，使司機(jī)提高服務(wù)質(zhì)量，確保公司用車(chē)的及時(shí)到位，對(duì)司 機(jī)動(dòng)向及時(shí)掌握，并且外出必須登記。9、負(fù)責(zé)編制公司每月辦公用品計(jì)劃， 并對(duì)礦、 廠辦公費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審核， 嚴(yán) 格控制費(fèi)用，使公司辦公費(fèi)用大大節(jié)儉，并且能夠及時(shí)購(gòu)置機(jī)關(guān)辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時(shí)，為公司辦公用固定資產(chǎn)、車(chē)輛用油、餐費(fèi)、住 宿費(fèi)、管理費(fèi)用等等做好核實(shí)、驗(yàn)收、結(jié)算等相關(guān)工作。10、切實(shí)抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實(shí)公司勞保 福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、

20、三八婦女節(jié) 福利、五一餐券、六一獨(dú)生子女福利、防暑降溫費(fèi)、前兩季度福利以及為公司職 工發(fā)放夏裝等福利工作。二、上半年工作中存在的問(wèn)題和不足1、許多工作我都是邊干邊摸索， 以致工作起來(lái)不能游刃有余， 工作效率有待 進(jìn)一步提高。有些工作不夠細(xì)、不夠認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待 于改進(jìn)，工作責(zé)任心有待于加強(qiáng)。2、平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流， 工 作缺乏主動(dòng)性，比較保守，不夠大膽。3、學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，當(dāng)前的知識(shí)水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距， 特別是工作經(jīng)驗(yàn)方面不足，還需要更好地鍛煉。針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我會(huì)擬定出不同問(wèn)題的解決方案，以更新的精神面

21、 貌融入到檢驗(yàn)站大家庭中，更好的服務(wù)于檢驗(yàn)站的工作。三、下半年工作打算下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將按照年度計(jì) 劃以及崗位要求，不斷改進(jìn)工作方法， 爭(zhēng)取下半年在本職崗位上做出更好的成績(jī)。1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 拓寬知識(shí)面， 在崗位上發(fā)揮作用。 把學(xué)習(xí)作為是一項(xiàng)重要 的工作內(nèi)容來(lái)抓，不斷增加理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。認(rèn)真做好本職工作的每一 件事，切實(shí)把事情做細(xì)、做實(shí)，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，同事滿(mǎn)意。2、本著實(shí)事求是的原則， 做到上情下達(dá)、 下情上報(bào)， 及時(shí)到基層中了解人力資源動(dòng)態(tài)、用工結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，真正做好領(lǐng) 導(dǎo)的助手。3、提升公司人力資源管理水

22、平，加強(qiáng)宏觀分析，完善人力資源動(dòng)態(tài)化管理， 建立人力資源庫(kù)，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過(guò)渡。4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、 流程化、規(guī)范化管理， 要逐步形成 人才管理辦法、 機(jī)關(guān)人員考核辦法、 薪酬制度等相關(guān)制度辦法， 進(jìn)一步規(guī)范管理。5、下半年， 我將在上半年工作的基礎(chǔ)上， 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)調(diào)整自己， 在工作中 爭(zhēng)取有更好的業(yè)績(jī)。一、首先，做好公司上傳下達(dá)的工作。按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，頭腦反映要靈 活，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。二是要有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。 要及時(shí)超前掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)， 及時(shí)反饋各種信息， 并提出自已的看法與意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，助手作用，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的

23、橋梁。三是搞好各處室部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作。 一花獨(dú)放不是春， 辦公室工作要講 * ，講 團(tuán)結(jié)，做好溝通協(xié)調(diào)工作，要多補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)。四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地干 好，人事管理人包括招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。 扎實(shí)細(xì)致地做好人事事 務(wù) 處理，員工檔案編檔與管理有序化。五進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè)，規(guī)范管理，超前規(guī)劃。作為人事文員，要與時(shí) 俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以及員工的利益。 對(duì)公司制度及時(shí)調(diào)整，使之更加規(guī)范化、合理化，更適合發(fā)展需要。辦公室文員這個(gè)工作崗位是瑣碎、 繁雜的。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、 合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，

24、 確保工作井然有條 ; 還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作， 不斷探 索工作的新思路、 新辦法和新經(jīng)驗(yàn) ;同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)， 我一定注意辦事 到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下 溝通的橋梁。（ 一） 人力資源部分1 職位設(shè)置和工作分析具體實(shí)施：20xx年1月底完成公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，并做職位分析。同時(shí)將制 度職責(zé)流程用鏡架懸掛在各部門(mén)墻上。1. 公司部門(mén)職務(wù)情況：2. A 決策層 4名：總經(jīng)理 1 名 副總經(jīng)理 1 名 總經(jīng)理助理 1 名 財(cái)務(wù)總監(jiān) 1 名。B 具體部門(mén)：總經(jīng)理辦 人事行政部 財(cái)務(wù)部 市場(chǎng)部 計(jì)劃采購(gòu)部 生產(chǎn)部 工 程部 PIE 部 品質(zhì)管理部 倉(cāng)庫(kù)C分

25、管情況：總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作，宏觀空制公司的發(fā)展方向，主要在外聯(lián)系定單?？偨?jīng)理助理兼任人事行政經(jīng)理，主管人事，工資，食堂，車(chē)隊(duì)，保安，對(duì)外 關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)等。辦公室作為一個(gè)負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作開(kāi)展的職能部 門(mén)，應(yīng)盡職盡責(zé)地完成部門(mén)的各項(xiàng)工作，提高整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作效率。為此根據(jù) 學(xué)期工作要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，特定工作計(jì)劃。一、 加強(qiáng)辦公室內(nèi)部建設(shè)，認(rèn)真做好本職工作。1 、人文建設(shè)（一）辦公室應(yīng)對(duì)本學(xué)期新進(jìn)的干事進(jìn)行培養(yǎng)，使其能更快更好的勝任這個(gè) 職位，認(rèn)真出色地完成本職工作。為此新的干事應(yīng)做到如下要求：1. 做到三個(gè)了解了解學(xué)生會(huì)的環(huán)境， 熟悉各個(gè)部門(mén)的職能， 加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的

26、交流與聯(lián)系， 確保學(xué)生會(huì)工作能有序地進(jìn)行。了解團(tuán)委老師和各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)方式。 了解學(xué)生會(huì)各個(gè)活動(dòng)開(kāi)展的工作地點(diǎn)，方便場(chǎng)地布置和工作人員的分工。2. 培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)首先講文明，懂禮貌是作為一個(gè)干事的最基本要求。而且辦公室是一個(gè)為老 師分憂(yōu)，為學(xué)生辦事的一個(gè)重要部門(mén)。在老師，廣大的學(xué)生們面前樹(shù)立良好的形 象和榜樣是至關(guān)重要的。所以我們應(yīng)進(jìn)行“微笑”服務(wù)，微笑既能給別人帶來(lái)快 樂(lè)，也能促進(jìn)工作的開(kāi)展，何樂(lè)而不為呢？3. 培養(yǎng)工作能力大一的新干事大多沒(méi)有電腦，對(duì)電腦辦公軟件的操作也不熟練甚至完全沒(méi)接 觸過(guò)。但是辦公室的工作要經(jīng)常用到辦公軟件，所以辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新干事這方 面的訓(xùn)練，定期對(duì)新干事進(jìn)

27、行培訓(xùn)。新干事也應(yīng)在課余時(shí)間自學(xué)辦公軟件達(dá)到一 定的水平。這樣才能高效地完成工作。4. 培養(yǎng)思想感情辦公室對(duì)大一的新干事是一個(gè)陌生的環(huán)境，為了使大一的新干事能盡快融入 這個(gè)大家庭。辦公室應(yīng)加強(qiáng)必要的思想溝通，加強(qiáng)其歸屬感和責(zé)任感。建議多開(kāi) 展戶(hù)外活動(dòng)如：農(nóng)家樂(lè)，爬山，郊游等。5. 學(xué)會(huì)管理理念學(xué)生會(huì)管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡(jiǎn)潔明了的通知和指示來(lái)上通下達(dá)， 以確保內(nèi)、外工作的高效完成。所以作為學(xué)生會(huì)咽喉部門(mén)的辦公室本著“一切服 務(wù)學(xué)生”的宗旨，做到快速的服務(wù)，確保學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行。有了簡(jiǎn)潔的號(hào) 令和快速的傳達(dá)作保證。就可以達(dá)到辦公室追求的工作目標(biāo)高效。2、日常管理（一）值班1. 各部門(mén)安

28、排干事到學(xué)生會(huì)活動(dòng)中心值班，完成期間來(lái)訪和接待工作。2. 辦公室部門(mén)干事負(fù)責(zé)值班登記工作，按時(shí)對(duì)其它部門(mén)值班干事點(diǎn)名。對(duì)于 值班人員的遲到，缺勤，請(qǐng)假應(yīng)做好詳細(xì)記錄。3. 值班期間是各部門(mén)接觸，交流，培養(yǎng)感情的最好機(jī)會(huì)。在不耽誤工作的情 況下值班人員可以玩一些娛樂(lè)活動(dòng)但要適可而止。（二）例會(huì)1. 辦公室每周一中午 12：30 開(kāi)一次例會(huì)。2. 例會(huì)主要圍繞上周工作總結(jié)和這周工作任務(wù)展開(kāi)討論。應(yīng)積極調(diào)動(dòng)新干事對(duì)工作的熱情，盡可能讓新干事在會(huì)上各抒己見(jiàn)，熱情勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)。3. 每個(gè)干事應(yīng)做好會(huì)議記錄，有利于會(huì)后總結(jié)和吸收。（三）檔案管理1. 學(xué)生會(huì)有大量的文件和重要資料不能缺失，所以應(yīng)進(jìn)行規(guī)

29、劃管理。2. 文秘科應(yīng)做個(gè)檔案管理制度。3. 由專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公室日常文件的印發(fā)與管理。同時(shí)以書(shū)面和電子文檔兩種方 式進(jìn)行統(tǒng)一及時(shí)的整理與存檔。4. 做到所有公務(wù)文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實(shí)現(xiàn)辦公室文件管理規(guī)范化統(tǒng)一化。（四）衛(wèi)生管理1. 學(xué)生活動(dòng)中心每天人來(lái)人往難免會(huì)留下垃圾。一個(gè)舒適的，整潔的工作環(huán) 境是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的。所以辦公室應(yīng)安排各部門(mén)定期輪流大掃除。2. 借用活動(dòng)中心場(chǎng)地開(kāi)展活動(dòng)的部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)活動(dòng)后打掃，清潔工作。由辦公 室干事進(jìn)行監(jiān)督，若其沒(méi)打掃干凈下次不得借用場(chǎng)地且給以一定懲罰。（五）物品管理1. 借用辦公室物品應(yīng)即時(shí)登記做好備注。2. 若破壞辦公室物品應(yīng)照價(jià)賠償。3. 辦公室物

30、品應(yīng)做好登記，列出清單便于管理。二、做好品牌活動(dòng)。1、青馬活動(dòng)每年的青馬工程學(xué)士骨干培訓(xùn)是辦公室的品牌活動(dòng)。這是辦公室向全學(xué)校展 現(xiàn)自己的最佳機(jī)會(huì)。所以活動(dòng)的品質(zhì)很重要。品質(zhì)高與低是怎么看的呢？首先我 們應(yīng)讓廣大學(xué)生明白開(kāi)展這個(gè)活動(dòng)的意義。它的意義在于培養(yǎng)和造就一大批用馬 克思主義中國(guó)的最新成果武裝起來(lái)的青年馬克思主義者。這將關(guān)系到我國(guó)改革開(kāi) 放偉大事業(yè)的成敗。所以我們應(yīng)讓宣傳部在校園大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)，讓在校大學(xué) 生對(duì)其有了解。第二，我們應(yīng)邀請(qǐng)團(tuán)委有資歷的老師開(kāi)一場(chǎng)講座為學(xué)生解惑，讓 學(xué)生更生動(dòng)，更深刻地了解青馬工程。第三讓各個(gè)部門(mén)自行舉辦關(guān)于青馬的討論 會(huì)。2、 具體內(nèi)容幫助大學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握

31、黨的理論創(chuàng)新成果，了解國(guó)情，認(rèn)識(shí)社會(huì)，提高思想 政治素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念。主要活動(dòng)：理論學(xué)習(xí)。組織大學(xué)生進(jìn)行不少于一周的集中理論學(xué)習(xí)。 邀請(qǐng)學(xué)校專(zhuān)家學(xué)者， 團(tuán)委老師等為學(xué)生講授馬克思主義中國(guó)化的最新成果，舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)，分析社 會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，提高大學(xué)生的理論素養(yǎng)和辨析能力。實(shí)踐鍛煉。組織大學(xué)生進(jìn)行不少于兩周的基層實(shí)踐鍛煉。可以到社區(qū)、企業(yè) 等基層一線(xiàn)開(kāi)展生產(chǎn)勞動(dòng)、社會(huì)調(diào)查、民宿體驗(yàn)、參觀考察等活動(dòng)，增加大學(xué)生 對(duì)國(guó)情和社會(huì)的了解，增進(jìn)與人民群眾的感情，提高社會(huì)適應(yīng)能力。志愿服務(wù)組織大學(xué)生參加志愿者活動(dòng)。通過(guò)在校園內(nèi)、城市社區(qū)、農(nóng)村基層參加扶危 濟(jì)困、支教支醫(yī)、文藝演出、政策宣傳等公益活動(dòng)，增強(qiáng)大學(xué)

32、生的社會(huì)責(zé)任感。課題研究要求每個(gè)大學(xué)生結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)和個(gè)人興趣，選擇一個(gè)人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)的課 題，自由組織一個(gè)團(tuán)體深入校園、農(nóng)村、城市開(kāi)展研究活動(dòng)，完成并提交一份研 究報(bào)告，以提高研究分析問(wèn)題的能力。3、換屆大會(huì)換屆大會(huì)是新老交替的大會(huì)，大會(huì)的意義不言而喻。此次大會(huì)將在十一月十 二日舉行，由校團(tuán)委，主席團(tuán)和辦公室聯(lián)合開(kāi)展和進(jìn)行，所以我們辦公室更應(yīng)該 謹(jǐn)慎對(duì)待，全力以赴。做好上傳下達(dá)工作，會(huì)場(chǎng)的座位安排，舞臺(tái)的布置，聘書(shū) 和錦旗的制作， 大會(huì)的流程安排等。 這些都不能出差錯(cuò)， 要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)劃， 認(rèn)真準(zhǔn)備， 高效完成。相信通過(guò)這次換屆大會(huì)，我們大一新干事會(huì)更深地了解學(xué)生會(huì)，提高 我們辦公室的組織能力，團(tuán)

33、結(jié)能力，辦事能力及影響力。為以后能夠勝任各種工 作，更好的管理學(xué)生會(huì)打下基礎(chǔ)。 “臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功” 。只要我們辦公室 齊心協(xié)力，集思廣益，認(rèn)真規(guī)劃，全力去拼，相信這次換屆大會(huì)一定能做的比上 屆更好。不為自己做不好工作找借口， 而要為能做好工作想辦法。 關(guān)懷、 團(tuán)結(jié)、高效、 友情是我們的管理理念，細(xì)心、留心、虛心、誠(chéng)心、恒心是我們的工作作風(fēng)，更 加高效、標(biāo)準(zhǔn)、和諧則是我們不斷的追求。辦公室將在工作重秉承講主動(dòng)，知勤 快，嚴(yán)要求，甘奉獻(xiàn)的工作理念，與各部門(mén)共同努力，為我們學(xué)生會(huì)取得更加輝 煌的成績(jī)而不斷努力。1、分團(tuán)委新成員的培訓(xùn)在招新工作中，分團(tuán)委各部門(mén)都吸納了很多新鮮的血液。為了使這些

34、新成員 更快更好的融入分團(tuán)委這個(gè)大家庭，在以后的工作中更好的相互協(xié)調(diào)配合，分團(tuán) 委新成員的培訓(xùn)十分重要。主要內(nèi)容包括： （ 1）召開(kāi)分團(tuán)委見(jiàn)面大會(huì)，讓各部新 老成員自我介紹，簡(jiǎn)要的相互了解。 （ 2）展開(kāi)一系列拓展活動(dòng)，使各部成員在各 種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中磨練自己的意志，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 （3）對(duì)本部成員加強(qiáng)制度性。2、新生團(tuán)支書(shū)的教育與培訓(xùn)辦公室將不定期對(duì)本院各班團(tuán)支書(shū)進(jìn)行培訓(xùn)，手把手教會(huì)各團(tuán)支書(shū)如何起草 策劃書(shū)及有關(guān)上交策劃書(shū)和各方面加素質(zhì)分的事宜。3、例會(huì)的出席與考勤會(huì)議是工作中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，是各方面工作安排的平臺(tái)，在各層、各部 間有著紐帶作用，起著積極的作用。我部將認(rèn)真的組織每周的部?jī)?nèi)例會(huì)，

35、總結(jié)上 周工作中的自 得與失，并安排下周的工作任務(wù)， 除此之外我部還會(huì)在各部長(zhǎng)級(jí)會(huì) 議上做好考勤工作。4、策劃書(shū)的備案作為我部最本職的工作，我部在新的學(xué)年內(nèi)將認(rèn)真做好團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的活動(dòng) 備案，以便我分團(tuán)委在校級(jí)評(píng)定中取得優(yōu)異的成績(jī)。5、配合其他各部工作我部會(huì)在認(rèn)真完成自己工作的情況下盡可能的配合、幫助分團(tuán)委在校級(jí)取得 優(yōu)異的成績(jī)。我從事辦公室工作已是一年有余的時(shí)間了。 辦公室工作承上啟下， 聯(lián)系內(nèi)外。 雖說(shuō)是每個(gè)人都可以做這個(gè)工作，但是我始終認(rèn)為能夠把它做好的人沒(méi)有幾個(gè)。 所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個(gè)工作是對(duì)我最好的鍛煉。當(dāng)瑣碎而忙碌的工 作因我的耐心認(rèn)真對(duì)待而受到大家的認(rèn)可時(shí)，心中再多的

36、累也化作甘霖。為保證 下半年各項(xiàng)工作順利完成，制定本計(jì)劃如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作能力。辦公室要做好公司各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、通知等的起草、報(bào)送工作， 這就要求辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力。二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順利開(kāi)展。在做好會(huì)議簽到、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤（報(bào)紙、信件、傳真 收發(fā)等）工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合部門(mén)主管認(rèn)真完成各種臨 時(shí)性工作。主要工作：1、根據(jù)政務(wù)秘書(shū)崗位職責(zé)中的要求， 堅(jiān)持每月完成本部門(mén)活動(dòng)、 工作中形成 新聞?lì)惛寮耐陡骞ぷ鳌?、收集各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)資料，并負(fù)責(zé)資料編寫(xiě)及申報(bào)對(duì)接工作。3、及時(shí)出好單位

37、工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。4、做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)、 綜合辦公室部門(mén)例會(huì)、 和其它重要會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議記錄5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計(jì)劃、決定、總結(jié)、通知等文件材料。6、做好集團(tuán)公司臨時(shí)性工作。三、積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。要通過(guò)學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的能力、 善于謀事的能力、 樂(lè)于干事的能力、 誠(chéng)于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創(chuàng)新成事的能力。使辦公室工作在務(wù)實(shí) 中創(chuàng)新。作為一名剛剛上任的辦公室領(lǐng)導(dǎo)者，不能因自己以往工作中的優(yōu)異成績(jī)而驕 傲，而更應(yīng)該多的是一份壓力、一份責(zé)任。為將接下來(lái)的工作做好，工作計(jì)劃和 學(xué)習(xí)計(jì)劃已成我工作中的必須。xx

38、年底，我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿(mǎn)著欣喜和希望，因?yàn)檫@個(gè)職 位代表著公司對(duì)我工作的認(rèn)可， 然而我心中又多了重重的責(zé)任。 因?yàn)?xx 年是我們 公司業(yè)務(wù)開(kāi)展至關(guān)重大的開(kāi)局之年，對(duì)于一個(gè)剛剛上任的辦公室主任來(lái)說(shuō)，也是 一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并重的開(kāi)始的一年。因此，為了公司我要調(diào)整工作心 態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做本職工作。為此，在公司的曹、何 兩位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我逐步認(rèn)識(shí)本部門(mén)的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識(shí)到自己目前 各方面的不足，為了盡快的成長(zhǎng)為一名合格的辦公室主任，我訂立了以下新年度 辦公室主任工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃：一、xx 年個(gè)人工作計(jì)劃：1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主， 由

39、于我們公司正在開(kāi)展新的業(yè)務(wù)期間， 部 門(mén)的計(jì)劃制定還未完成，節(jié)后，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真 學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作。2、在第二季度的時(shí)候， 公司正處于發(fā)展期間， 在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得 情況下，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，從而更好的對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。 并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工，早日讓新員工成長(zhǎng)起來(lái)。3、第三季度的“十一” “中秋”雙節(jié)，會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。并 且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些問(wèn)題也會(huì)逐步出現(xiàn)，我會(huì)好充分的準(zhǔn)備， 同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。4、年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時(shí)期， 我們做了一年的

40、努力， 我相信在 領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會(huì)有更好的發(fā)展。二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃：不斷調(diào)整工作思路，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一 個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的 學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。掌握各方面知識(shí)。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方 面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持） 。三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓 力。以上，是我辦公室個(gè)人工作計(jì)劃的準(zhǔn)備情況，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指 正。火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶， 我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、 部門(mén)領(lǐng)

41、導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。 展望 xx 年，我會(huì)更加努力、 認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)， 也相信自己會(huì)完成新 的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。伴隨著新年的鐘聲， 不知不覺(jué)中我們又迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的 xx ，xx、xx 這樣的 詞可能是我們大多數(shù)同志應(yīng)用的祝福語(yǔ)，只要我們內(nèi)心的正能量支撐著我們努力 的工作，細(xì)致的完成各項(xiàng)任務(wù)， 也就離馬到成功不遠(yuǎn)了。 在 xx 年，我計(jì)劃每天精 心做好自己的本職工作外，提升自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、發(fā)展一技之長(zhǎng)三項(xiàng)任務(wù)也是本年度重中之重、全力完成的任務(wù)。具體如下：一、全力搞好衛(wèi)生工作 （包括會(huì)議室衛(wèi)生和辦公室衛(wèi)生） ：每天堅(jiān)持提前半小 時(shí)到單位，從上往下、從前往后、不留死角地擦墻壁、桌子，地板盡量每天