費(fèi)用會計(jì)工作職責(zé)

1、費(fèi)用會計(jì)工作職責(zé)篇一：財(cái)務(wù)崗位職責(zé)及報(bào)銷流程目錄第一部分：財(cái)務(wù)工作職責(zé)第二部分：財(cái)務(wù)崗位職責(zé)一、財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)二、出納崗位職責(zé)第三部分：現(xiàn)金、銀行存款的管理一、現(xiàn)金、銀行存款的管理規(guī)定二、支票的管理三、印鑒的管理第四部分：費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間的規(guī)定第五部分：借款管理規(guī)定及報(bào)銷流程一、借款管理規(guī)定二、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷流程及要求第六部分：工薪、福利支出的規(guī)定及流程一、工薪、福利支出的規(guī)定二、工薪、福利支出流程第七部分：業(yè)務(wù)提成的規(guī)定及支出流程一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。具體財(cái)務(wù)核算包括：編制報(bào)送公司各期財(cái)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)公司職工薪酬的制 表、發(fā)放和扣繳個(gè)稅工作；負(fù)責(zé)職工社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)的扣繳工作

2、；負(fù)責(zé)公司納稅 籌劃工作；負(fù)責(zé)計(jì)繳公司各項(xiàng)稅費(fèi)工作；協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款等債權(quán)、債務(wù) 的回收清理，以及對應(yīng)收賬款欠款的追繳工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用支出的核 算、審計(jì)收入的收繳、核算工作；做好公司發(fā)票的開具和管理工作。二、搜集、分類歸納、統(tǒng)計(jì)公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi) 用開支情況，并進(jìn)行分析、提出建議，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度 和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。四、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、盤點(diǎn)，以及公司現(xiàn)有資產(chǎn)的管理工 作；并負(fù)責(zé)協(xié)助公司資產(chǎn)清查工作，以及公司資產(chǎn)報(bào)廢、報(bào)損，轉(zhuǎn)讓的審核報(bào) 批工作。并對五、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理相關(guān)制度、流程、規(guī)范

3、、標(biāo)準(zhǔn)的編制和報(bào)批， 執(zhí)行情況加以監(jiān)督、檢查。六、負(fù)責(zé)公司會計(jì)檔案的整理、保管和查閱工作。七、參與公司各部門對外業(yè)務(wù)合同的簽訂工作，并負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行整理、 分類、保管、歸檔。八、負(fù)責(zé)會計(jì)印鑒的保管與安全使用。九、負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定，推行會計(jì)電算化管理等。十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。一、財(cái)務(wù)主管職責(zé)1、貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式， 指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度，同時(shí)負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情 況進(jìn)行檢查和考核。2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析，節(jié)約費(fèi)用、提高效益。3、負(fù)責(zé)管理公司的日常財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理

4、制度的制 定，推行會計(jì)電算化管理等。4、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳、報(bào)賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn) 確、賬目清楚、處理及時(shí)。5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)的發(fā)生以及回收的監(jiān)督，業(yè)務(wù)報(bào)表的整理、審核、匯6、負(fù)責(zé)對公司日常發(fā)生的費(fèi)用等報(bào)銷的審核工作。7、負(fù)責(zé)日常工薪表及其他表的編制工作，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目 清楚、處理及時(shí)。8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、合同的存檔及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以及合同章的 保管。9負(fù)責(zé)會計(jì)印鑒的分別保管與監(jiān)督。10、負(fù)責(zé)監(jiān)督會計(jì)檔案的管理工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀。11、負(fù)責(zé)監(jiān)督發(fā)票開具的審核工作。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、出納職責(zé)1、建立健全、設(shè)置現(xiàn)金、銀行存款日記賬，

5、根據(jù)審批后的收、支憑證進(jìn)行 收付與記錄。2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條頂庫。3、對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)作到日清月結(jié)，及時(shí)核對，保證帳實(shí) 相符。4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具工作。5、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、立卷歸檔以及借閱工作。6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)、查詢工作。7、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)報(bào)告號的登記、統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)表工作。8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)的外勤工作。9、負(fù)責(zé)審計(jì)業(yè)務(wù)“標(biāo)識”的請購與保管工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三部分現(xiàn)金、銀行存款的管理一、現(xiàn)金、銀行存款的管理1、所有現(xiàn)金（包括庫存現(xiàn)金我、銀行存款）由公司出納員負(fù)責(zé)收、支與保2、建立和健全現(xiàn)金日記賬、銀行存

6、款日記賬，出納應(yīng)根據(jù)審批無 誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款流水收支賬目，每天結(jié)出余額并進(jìn) 行核對庫存。作到日清月結(jié)，帳實(shí)相符。3、為安全原因，庫存現(xiàn)金超過 3000 元時(shí)必須存入銀行。4、出納收取現(xiàn)金時(shí)，須開具一式三聯(lián)收據(jù)，由繳款人在右下角簽名后，交 給繳款人、財(cái)務(wù)記賬、留存各一聯(lián)。5、任何現(xiàn)金（包括銀行存款支出）支出必須按相關(guān)程序報(bào)批（詳見下面借 款管理規(guī)定及費(fèi)用報(bào)銷流程）。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫借 款單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。借款人要在出差回來或借款后一周內(nèi) 按報(bào)銷流程進(jìn)行銷賬6、收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單 據(jù)上加蓋現(xiàn)

7、金收、付訖章，防止重復(fù)報(bào)銷。7、出納員在每周完成出納工作后，應(yīng)將庫存現(xiàn)金、銀行存款收入、支出、 結(jié)存情況，編制“出納報(bào)告表”，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。8、由財(cái)務(wù)主管參加或公司領(lǐng)導(dǎo)指定人員參加定期或不定期的對現(xiàn)金庫存進(jìn) 行監(jiān)盤。9、出納員應(yīng)根據(jù)銀行存款日記賬的賬面記錄與銀行對賬單發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行 核對，每月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，由財(cái)務(wù)主管進(jìn)行復(fù)核。10、其它依據(jù)相關(guān)會計(jì)制度及法規(guī)執(zhí)行。二、支票的管理1、支票的購買、填寫和保存由出納負(fù)責(zé)。2、出納收取支票時(shí)，須開具一式三聯(lián)的收據(jù)，由繳款人在右下角簽名后， 交給繳款人、財(cái)務(wù)記賬，留存各一聯(lián)。篇二：費(fèi)用崗位職責(zé)費(fèi)用會計(jì)工作職責(zé)、直接上級：會計(jì)主管直接下級：

8、無、費(fèi)用會計(jì)任職要求1、認(rèn)同金源理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公 ;2、中專財(cái)會專業(yè) （或相關(guān)專業(yè) ） 畢業(yè)以上文化程度 ;3、有助理會計(jì)師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) ;4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識;5、具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力， 具有正確地進(jìn)行會計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。6、身體健康，能勝任本職工作。三、費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)1、熟悉會計(jì)制度和財(cái)政部門對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)， 嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷 ;2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原

9、始單據(jù)數(shù)字 清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確 ;3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部 門和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全 ;4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入帳 ;5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行分配 ; 負(fù)責(zé)每月工資的審核 ;6、和往來及時(shí)進(jìn)行對帳 ;7、對使用年限 1 年以上，單位價(jià)值 2000 元以上的或價(jià)值未到 2000 但認(rèn)為 有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財(cái)產(chǎn)作為固定資產(chǎn) ; 設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿，按類別設(shè)專 欄，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng) ; 定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點(diǎn) 實(shí)物，做到帳帳、帳物相符 ; 根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)，在

10、規(guī)定的折舊年限內(nèi)，確定折舊年限和折舊 方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改 ;8、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對比分析，對每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù) 警，對超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請各部門關(guān)注 ;9、對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支，對異 常費(fèi)用做專項(xiàng)分析，編制相關(guān)的管理報(bào)表 ;10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。 一）進(jìn)行成本預(yù)測，參與經(jīng)營決策，編制成本計(jì)劃，為企業(yè)有計(jì)劃地進(jìn)行成 本管理提供基本依據(jù)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)應(yīng)在遵守國家的有關(guān)政策、法令和制 度的前提下，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。為此，企業(yè)必須在 經(jīng)營管理中加強(qiáng)預(yù)見性和計(jì)劃性。

11、也就是說，面對市場，企業(yè)應(yīng)在分析過去的基礎(chǔ)上，科學(xué) 地預(yù)測未來，周密地對自身的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行計(jì)劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說，它 是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)、涉及面很廣的管理工作，僅靠財(cái)會部門和成本會計(jì)工作是難以完成的。但 成本會計(jì)作為一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的價(jià)值管理工作，應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點(diǎn)，在成本的計(jì)劃管理 中，發(fā)揮主導(dǎo)作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計(jì)劃地進(jìn)行和對費(fèi)用開支有效地進(jìn)行控制，成 本會計(jì)工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下，根據(jù)歷史成本資料、市場調(diào)查情況以及其他有關(guān) 方面（ 如生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等） 的資料，采用科學(xué)的方法來預(yù)測成本水平及其發(fā)展趨勢，擬定各種 降低成本的方案，進(jìn)而進(jìn)行成本決策，選出最優(yōu)

12、方案，確定目標(biāo)成本 ; 然后再根據(jù)目標(biāo)成本編 制成本計(jì)劃，制定成本費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)以及降低成本應(yīng)采取的主要措施，以作為對成本實(shí)行 計(jì)劃管理，建立成本管理的責(zé)任制，開展經(jīng)濟(jì)核算和控制費(fèi)用支出的基矗（ 二 ） 嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本企業(yè)作 為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強(qiáng) 經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的客觀 要求。在此方面成本會計(jì)擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此，成本會計(jì)必須以國家有關(guān)成本費(fèi)用 開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)的有關(guān)計(jì)劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi) 用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格

13、按照計(jì)劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降 低成本的途徑和方法. ，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。（ 三 ） 及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國 家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算，提供真實(shí)、有用的成本信息，是成本會 計(jì)的基本任務(wù)。這是因?yàn)椋杀竞怂闼峁┑男畔?，不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計(jì)價(jià)、正確 地確定利潤和制定產(chǎn)品價(jià)格的依據(jù)，同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理 中，對各項(xiàng)費(fèi)用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關(guān)核算資料來進(jìn)行的 ; 成本預(yù) 測、決策、計(jì)劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依

14、據(jù)的。（ 四 ） 考核成本計(jì)劃的完成情況，開展成本分析在企業(yè)的經(jīng)營管理中，成本 是一個(gè)極為重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績。因此，成本會計(jì)必須按照成本計(jì)劃等的要求， 進(jìn)行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。成本是綜合性很強(qiáng)的指標(biāo)，其 計(jì)劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此，在成本管理工作中，還必須認(rèn)真、全面 地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正 確評價(jià)企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的 問題，從而促進(jìn)成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。篇二：費(fèi)用會計(jì)崗位職

15、責(zé)費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)1、按照財(cái)務(wù)部門對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi) 用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷；2、審核各種費(fèi)用單據(jù)，復(fù)核人和報(bào)銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè) 務(wù)情況反映真實(shí)明確；3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部 門和各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；4根據(jù)員工實(shí)有人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核人力資源部編制的工資 計(jì)算表，辦理代扣代繳款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資5根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級別變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通知單審核工資和獎(jiǎng)金分配 表，審核無誤后，按照各部門的實(shí)有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表6編制會計(jì)憑證進(jìn)行工資、

16、獎(jiǎng)金的明細(xì)核算，及時(shí)錄入財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)7待工資發(fā)放完畢后，及時(shí)收回工資計(jì)算表，裝訂成冊，妥善保管8、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月立賬；9、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；10、和往來及時(shí)進(jìn)行對帳，如：及時(shí)與出納核對現(xiàn)金和銀行存款賬與個(gè)人 往來賬；11、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對比分析，對每月的費(fèi)用進(jìn)行 預(yù)警，對超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請各部門關(guān)注；12、月末及時(shí)出具相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；13、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作篇三：費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)費(fèi)用會計(jì)崗位職責(zé)：1、按照財(cái)務(wù)部門對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi) 用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷

17、；2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，復(fù)核人和報(bào)銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映真實(shí)明確；3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部 門和各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月立賬；6、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；5、和往來及時(shí)進(jìn)行對帳，如：及時(shí)與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款；8、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對比分析，對每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù) 警，對超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請各部門關(guān)注；9、月末及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表；10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作固定資產(chǎn)會計(jì)工作職責(zé)：（一）熟悉掌握本單位固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況；（二

18、）參與本單位（部門）新增資產(chǎn)的實(shí)物和技術(shù)驗(yàn)收工作；（三）根據(jù)設(shè)置的權(quán)限，嚴(yán)格按規(guī)程操作和維護(hù)好固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，及 時(shí)錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息項(xiàng)，并必須按程序在七天內(nèi)完成有關(guān)手續(xù)；（四）負(fù)責(zé)本單位資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按領(lǐng)用人建立固定資產(chǎn)卡 片，監(jiān)督領(lǐng)用人按要求使用、檢修、養(yǎng)護(hù)資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保 資產(chǎn)的壽命和使用效率；（五）負(fù)責(zé)本單位的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等基礎(chǔ)管理工作；（六）對本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、登記、統(tǒng)計(jì)、匯總及日常監(jiān)督檢查 工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符；（七）對超過使用期限、無使用價(jià)值或其他特殊原因需處置的資產(chǎn)，應(yīng)及 時(shí)告知本單位負(fù)責(zé)人，提出資產(chǎn)處置申

19、請，按規(guī)定程序辦理資產(chǎn)處置手續(xù)，資產(chǎn)變價(jià)收 入及報(bào)損、報(bào)廢資產(chǎn)的殘值收入應(yīng)及時(shí)上交學(xué)校財(cái)務(wù)；（八）合理配置本單位資產(chǎn)，提高利用率，避免資源浪費(fèi)。對在資產(chǎn)使 用、管理過程中存在的問題，應(yīng)及時(shí)與上級主管部門取得聯(lián)系；（九）負(fù)責(zé)做好本單位（部門）資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作； 樣品 費(fèi)（能不能像客戶收錢）、快遞費(fèi)（盡量選擇費(fèi)用較低的快遞公司、除非是緊 急文件才選擇順風(fēng)）、運(yùn)輸費(fèi)（怎樣控制 fob 費(fèi)用）、篇四：會計(jì)崗位職責(zé) （ 成本 會計(jì), 費(fèi)用會計(jì) ）1、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司成本目標(biāo)。2、結(jié)合以往成本數(shù)據(jù)，編制成本控制計(jì)劃。3、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。4、負(fù)責(zé)月

20、度 / 年度成本匯總及分析與反饋工作；對各部門、各核算類別統(tǒng) 一匯總工作。6、負(fù)責(zé)與銷售員、渠道商和代理商的對賬工作。7、參與公司產(chǎn)品定價(jià)核算工作。8、負(fù)責(zé)應(yīng)付款憑證的出具、應(yīng)付款賬目的管理、核算工作。每月定時(shí)向主 管會計(jì)報(bào)送應(yīng)付款明細(xì)表。：2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，會計(jì)電 算化，精通國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；具有獨(dú)立帳務(wù)處理能力。3、熟悉公司預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編 制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門。3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；6、審計(jì)合同、

21、制作帳目表格。崗位職責(zé)：- 原材料、低值易耗品和所有物料的出入庫單據(jù)錄入； - 制造費(fèi)用分?jǐn)偤?結(jié)轉(zhuǎn)，及相關(guān)憑證的編制； - 進(jìn)行產(chǎn)品成本分析和計(jì)算，編制成品憑證； - 合 理把控產(chǎn)品成本節(jié)約，積極提出合理化成本改進(jìn)意見； - 制作所有會計(jì)報(bào)表，如 項(xiàng)目成本報(bào)表、工廠本批月成本核算表，以及月、季、年度相關(guān)報(bào)表等，按時(shí)向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)所需相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表； - 以及技術(shù)員開具 的材料分析單，與庫管核實(shí)是否依據(jù)材料分析單出庫，每月與庫管核對出入庫及剩余情況；- 規(guī)范工廠成本核算流程，制訂相關(guān)管理制度和流程； - 協(xié)助總部財(cái)務(wù)部 做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和處理工作，并及時(shí)完善相關(guān)制度流程，提出合理化建議；-

22、必須具備實(shí)際獨(dú)立運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件進(jìn)、銷、存模塊經(jīng)驗(yàn)；工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)全國所有項(xiàng)目、產(chǎn)品銷售合同的統(tǒng)計(jì)2. 開具收入發(fā)票，進(jìn)行發(fā)票統(tǒng)計(jì)，并編制收入記賬憑證，3. 根據(jù)銷售收款對公司所有銷售應(yīng)收款的統(tǒng)計(jì)、核對和后續(xù)管理4. 負(fù)責(zé)全國銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)提成的計(jì)算5. 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制、申報(bào)6. 根據(jù)車間成本核算員上報(bào)的成本計(jì)算單計(jì)算工廠產(chǎn)品成本7. 核算產(chǎn)品銷售成本，結(jié)轉(zhuǎn)總部成本帳8. 計(jì)算銷售合同印花稅，并向稅務(wù)申請購買總部所有印花稅票9. 負(fù)責(zé)與其他會計(jì)核對分子公司往來帳簿10. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并 定期編制成本分析報(bào)表。2

23、、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并 編制差異原因上報(bào)。3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯 總、決算工作4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。 收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。5、評估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。6、保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。1、負(fù)責(zé)根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則設(shè)置會計(jì)科目，編制基金記賬憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，按 照要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告和匯總數(shù)據(jù)；2、參與基金退出項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)核算；3、負(fù)責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求，及時(shí)、準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種納 稅報(bào)表， 辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手

24、續(xù)；4、協(xié)助編制年度基金財(cái)務(wù)預(yù)算，合理調(diào)度資金，提高資金使用效率；5、負(fù)責(zé)編制基金運(yùn)作中所需的財(cái)務(wù)文件；6、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案管理，防止失密、遺失，保證資料的完整、準(zhǔn)確、可 靠；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、熟知資本運(yùn)作流程，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、有 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流 程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；3、有基金管理公司同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有會計(jì)師事務(wù)基金審計(jì)從業(yè) 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作 壓力；6、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件

25、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本開支的事前審核；2、嚴(yán)格控制成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬 傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票；5、隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況；6、根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測成本，就產(chǎn)品的銷售價(jià)格編制報(bào)告，7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料。8、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分 別情況進(jìn)行不同的處理；9、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理；10、定期指導(dǎo)車間的核算工作，檢查上報(bào)信息是否準(zhǔn)確。11

26、、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用；12、辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng)；13、公證和誠實(shí)地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作；14、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷。2、4 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年成本核算管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟練掌握工業(yè)企業(yè)成本核算方法及相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則。4、具備較強(qiáng)的對外溝通能力并能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用的財(cái)務(wù)處理和會計(jì)核算；2. 參與成本管理控制及成本目標(biāo)的規(guī)劃制定；3. 存貨的盤點(diǎn)管理、監(jiān)督；篇五：費(fèi)用會計(jì)工作崗位職責(zé)費(fèi)用會計(jì)工作崗 位職責(zé)1、熟悉會計(jì)制度和財(cái)政部門對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在

27、預(yù)算范圍內(nèi)， 嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷；2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字 清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確；3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部 門和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；篇三：會計(jì)的工作職責(zé)會計(jì)的工作職責(zé)（一）流動(dòng)資金核算1. 擬訂流動(dòng)資金管理和核算實(shí)施辦法 , 參與核定流動(dòng)資金定額 ,實(shí)行管用結(jié) 合與資金歸口分級管理 ;2. 編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度 , 組織流動(dòng)資金 供應(yīng);3. 定期考核流動(dòng)資金使用效果 , 不斷加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng)（二）固定資產(chǎn)核算1. 擬

28、訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法 , 劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限 , 編制固定資產(chǎn)目錄 ;2. 參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃 ;3. 辦理固定資產(chǎn)購置、調(diào)入調(diào)出、價(jià)值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租 賃、封存、出售及報(bào)廢等會計(jì)手續(xù) , 進(jìn)行明細(xì)登記核算 ,定期進(jìn)清查核對 , 做到賬 物相符;4. 按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊 ;5. 參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn) , 分析固定資產(chǎn)的使用效果 , 促進(jìn)固定資產(chǎn)的合 理使用, 提高固定資產(chǎn)利用率 .（三）材料核算1. 會同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實(shí)施辦法 , 建立健全材料收發(fā)、保管和 領(lǐng)用手續(xù)制度 ;2. 根據(jù)需要及市場情況會同有關(guān)單位

29、制定采購計(jì)劃 ;3. 審計(jì)材料采購用款計(jì)劃 , 控制材料采購 , 掌握市場價(jià)格 , 審查發(fā)票等憑證 , 考核材料的消耗 ;4. 建立材料明細(xì)登記賬 ,進(jìn)行明細(xì)核算 ,做到賬物相符 ,核算清楚;參與庫存 材料的清查盤點(diǎn) , 對盤盈盤提出處理意見 , 經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理 .（四）工資核算1. 按計(jì)劃控制工資總額的使用 ;2. 審核工資表 , 計(jì)算發(fā)放工資 ; 按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金 ;3. 進(jìn)行工資明細(xì)核算 .（五）成本核算1. 擬定成本核算辦法 ,建立健全成本核算工作程序 , 編制成本費(fèi)用計(jì)劃 ;2. 擬訂生產(chǎn)經(jīng)營成本、費(fèi)用開支范圍 , 掌握成本費(fèi)用開支情況 ,登記成本費(fèi)用明細(xì)賬 , 按規(guī)定編制成

30、本報(bào)表上報(bào)3. 考核、分析成本費(fèi)用開支情況 , 積極挖潛節(jié)支 , 提出改進(jìn)意見 , 努力降低成 本費(fèi)用支出 .（六）利潤核算及分配1. 編制利潤計(jì)劃 , 將年度利潤指 分解落實(shí)到單位 ;2. 做好利潤明細(xì)核算 ,正確計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入 , 認(rèn)真審核 和計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用支出 ,準(zhǔn)確計(jì)算利潤 , 按制度計(jì)算和上交稅 ,制作并登記有關(guān) 的明細(xì)賬 , 編制利潤報(bào)表上報(bào) ;3. 按章程規(guī)定和股東大會決議分配利潤 , 分配股息、紅利 , 計(jì)算股息、紅利 率, 編制利潤分配表、股利分配表 ;4. 考核、分析利潤完成情況 ,積極挖潛節(jié)支 , 提出改進(jìn)建議和措施 ,努力提高 利潤.（七）往來結(jié)算1

31、. 加強(qiáng)管理并及時(shí)結(jié)算購銷往來和其他往來的暫時(shí)、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、 備用金等往來款項(xiàng) ;2. 按合同或規(guī)定要計(jì)收利息的 , 應(yīng)正確計(jì)息 , 一并在往來賬項(xiàng)上計(jì)收 , 年終時(shí) 應(yīng)抄列清單 , 與有關(guān)單位或個(gè)人核對 ,催收催結(jié) .（八）專項(xiàng)資金核算1. 擬訂專項(xiàng)資金管理辦法 , 實(shí)行歸口管理 ;2. 對專項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算 ;3. 按時(shí)編制專項(xiàng)獎(jiǎng)金報(bào)表 .（九）總賬報(bào)表1.登記總賬 ,核對賬目 , 編制資金平衡表 ;2. 核對其他會計(jì)報(bào)表 , 管理會計(jì)憑證和賬表 .（十）綜合分析1. 綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果 ;2. 編寫財(cái)務(wù)情況說明書；3. 進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測 , 為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見繼續(xù)組織兩周

32、一次的專題學(xué)習(xí)沙龍和互動(dòng)式評課沙龍，結(jié)合教研活動(dòng)的主 題組織好教師學(xué)習(xí)、交流。聽展示課的教師對聽課內(nèi)容進(jìn)行精心、系統(tǒng)的評 點(diǎn)，寫成評課稿，在兩周一次的互動(dòng)式教學(xué)研討沙龍中進(jìn)行交流、探討。與往 年不同的是，在保證互動(dòng)評課活動(dòng)開展同時(shí)，不影響正常教學(xué)，本學(xué)期安排 8 次集體評課活動(dòng)，其他評課通過 qq 群來交流、研討。指導(dǎo)思想 以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進(jìn)教學(xué)改 革。努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新，改革教學(xué)和學(xué)習(xí)方式，提高課堂教學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)校 的內(nèi)涵性發(fā)展。同時(shí)，以新課程理念為指導(dǎo)，在全面實(shí)施新課程過程中，加大 教研、教改力度，深化教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的研究。正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng) 新與質(zhì)量的

33、關(guān)系，積極探索符合新課程理念的生物教學(xué)自如化教學(xué)方法和自主 化學(xué)習(xí)方式。本學(xué)期，我組將進(jìn)一步確立以人為本的教育教學(xué)理論，把課程改革作為教 學(xué)研究的中心工作，深入學(xué)習(xí)和研究新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極、穩(wěn)妥地實(shí)施和推進(jìn)中 學(xué)英語課程改革。以新課程理念指導(dǎo)教研工作，加強(qiáng)課程改革，緊緊地圍繞新 課程實(shí)施過程出現(xiàn)的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強(qiáng)課題研究，積極 支持和開展校本研究，提高教研質(zhì)量，提升教師的研究水平和研究能力。加強(qiáng) 教學(xué)常規(guī)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升我校英語教師的英語教研、教學(xué)水 平和教學(xué)質(zhì)量，為我校爭創(chuàng)“三星”級高中而發(fā)揮我組的力量。堅(jiān)持以基礎(chǔ)教育課程改革綱要為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹課程改革精

34、神， 以貫徹實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為核心，以研究課堂教學(xué)為重點(diǎn)，以促進(jìn)教師隊(duì) 伍建設(shè)為根本，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，全面實(shí)施素質(zhì)教育。高二的歷史教學(xué)任務(wù)是要使學(xué)生在歷史知識、歷史學(xué)科能力和思想品德、 情感、態(tài)度、價(jià)值觀各方面得到全面培養(yǎng)鍛煉和發(fā)展，為高三年級的文科歷史 教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)，為高校輸送有學(xué)習(xí)潛能和發(fā)展前途的合格高中畢業(yè)生打 下良好基礎(chǔ)。全班共 40 人，其中男生 15 人，女生 25 人。學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較一般，多數(shù) 學(xué)生能掌握所學(xué)內(nèi)容，少部分學(xué)生由于反映要慢一些，學(xué)習(xí)方法死板，沒有人 進(jìn)行輔導(dǎo)，加之缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，不能掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)容。能跟上課的學(xué)生， 課上活潑，發(fā)言積極，上課專心聽

35、講，完成作業(yè)認(rèn)真，學(xué)習(xí)比較積極主動(dòng)，課 后也很自覺，當(dāng)然與家長的監(jiān)督分不開。部分學(xué)生解答問題的能力較強(qiáng)，不管 遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當(dāng)?shù)暮喗?。有的學(xué) 生只能接受老師教給的方法，稍有一點(diǎn)變動(dòng)的問題就處理不了。個(gè)別學(xué)生是老 師 本冊的教學(xué)內(nèi)容：（ 1 ）混合運(yùn)算和應(yīng)用題；（ 2 ）整數(shù)和整數(shù)四則運(yùn) 算；（ 3）量的計(jì)量；（ 4）小數(shù)的意義和性質(zhì)；（ 5）小數(shù)的加法和減法； （6）平行四邊形和梯形提出教學(xué)任務(wù)：在全面發(fā)展體能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)展靈敏、力量，速 度和有氧耐力，武德的培養(yǎng)；引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會合理掌握練習(xí)與討論的時(shí)間，了解 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)可能遇到的困難。在不斷體驗(yàn)進(jìn)步和

36、成功的過程中，表現(xiàn)出適宜的 自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優(yōu)良品質(zhì)；認(rèn)識現(xiàn)代社會所 必需的合作和競爭意識，在武術(shù)學(xué)習(xí)過程中學(xué)會尊重和關(guān)心他人，將自身健康 與社會需要相，表現(xiàn)出良好的體育道德品質(zhì)，結(jié)合本身項(xiàng)目去了解一些武術(shù)名 人并能對他們進(jìn)行簡單的評價(jià)；加強(qiáng)研究性的學(xué)習(xí)，去討論與研究技能的實(shí)用 性，加強(qiáng)同學(xué)之間的討論交流的環(huán)節(jié)。：總體目標(biāo)：建立“健康第一”的理念，培養(yǎng)學(xué)生的健康意識和體魄，在必修田徑教學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)“初級長拳”、“劍”的興 趣，培養(yǎng)學(xué)生的終身體育意識，以學(xué)生身心健康發(fā)展為中心，重視學(xué)生主體地 位的同時(shí)關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異與不同需求，確保每一個(gè)學(xué)生都受益，

37、以及多樣 性和選擇性的教學(xué)理念，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)本教學(xué)工作計(jì)劃，以滿足 學(xué)生選項(xiàng)學(xué)生的需求，加深學(xué)生的運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)和理解，保證學(xué)生在高一年田徑必 修基礎(chǔ)上再加上“長拳”來引導(dǎo)男女生學(xué)習(xí)體育模塊的積極性，再結(jié)合高二年 的 “劍”選項(xiàng)課的學(xué)習(xí)中修滿 2 學(xué)分。加強(qiáng)學(xué)習(xí)“長拳”以及“劍”的基本套 路，提升學(xué)習(xí)的的興趣，提升學(xué)生本身的素質(zhì)，特別是武德的培養(yǎng)。運(yùn)動(dòng)參與：a養(yǎng)成良好的練武的鍛煉習(xí)慣。b根據(jù)科學(xué)鍛煉的原則， 制定并實(shí)施個(gè)人鍛煉計(jì)劃。 c 學(xué)會評價(jià)體育鍛煉效果的主要方法。運(yùn)動(dòng)技能： a 認(rèn)識武術(shù)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的價(jià)值，并關(guān)注國內(nèi)外重大體賽事。b有目的的提高技術(shù)戰(zhàn)術(shù)水平，并進(jìn)一步加強(qiáng)技、戰(zhàn)術(shù)的運(yùn)用能

38、力。c學(xué)習(xí)并掌 握社會條件下活動(dòng)的技能與方法，并掌握運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷時(shí)和緊急情況下的簡易處理 方法。身體健康：a能通過多種途徑發(fā)展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病 等有關(guān)知識，并理解身體健康在學(xué)習(xí)、生活中和重要意義。 c 形成良好的生活 方式與健康行為。心理健康： a 自覺通過體育活動(dòng)改變心理狀態(tài)，并努力獲得成功感。 b 在武術(shù)練習(xí)活動(dòng)中表現(xiàn)出調(diào)節(jié)情緒的意愿與行為。 c 在具有實(shí)用技能練習(xí)中體 驗(yàn)到戰(zhàn)勝困難帶來喜悅。社會適應(yīng)：a在學(xué)習(xí)活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的體育道德與合作創(chuàng)新精神。b 具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。采用教師示范與講解，學(xué)生討論，練習(xí)，教師評價(jià)，再進(jìn)行個(gè)別指 導(dǎo)，后進(jìn)行學(xué)生

39、練習(xí)，最后進(jìn)行展示與學(xué)生的綜合評價(jià)相結(jié)合的方式方法，培 養(yǎng)學(xué)生的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法更好地完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)到教學(xué)目標(biāo)；實(shí) 行培優(yōu)扶中輔差，采用學(xué)習(xí)小組的建立，加強(qiáng)學(xué)習(xí)小組的相互學(xué)習(xí)、相互討 論、相互研究的功能，提升學(xué)習(xí)的效率；加強(qiáng)多邊學(xué)科的整合，特別是加強(qiáng)心 理健康的教育，加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)力學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)等進(jìn)行學(xué)習(xí)，以提升學(xué)生的運(yùn)動(dòng)自我 保護(hù)意識與能力。（1）課題研究：加強(qiáng)校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發(fā)與教學(xué)；做好“趣味奧運(yùn)會進(jìn)入校園”課題的開題準(zhǔn)備。做為“青 春期健康教育進(jìn)入校園”課題組的成員，協(xié)助課題組進(jìn)行研究，開展活動(dòng)。（2）校本教研：加強(qiáng)校本課程的開發(fā)，加強(qiáng)體育備課組的教研能 力，做

40、為備課組長的我與其他老師加強(qiáng)討論校本的研究與開發(fā)，本次校本開發(fā) 重點(diǎn)放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個(gè)項(xiàng)目上，有所側(cè)重。（3）論文撰寫：結(jié)合課題研究的內(nèi)容進(jìn)行撰寫。（4）校際、教研組、備課組教研活動(dòng)：做為晉江市兼職中學(xué)體育教 研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)提升在校際組的教 研水平，做好兼職教研員的本職工作，協(xié)助教研員開展教研活動(dòng)；積極參加教 研組的各項(xiàng)活動(dòng)，提升教研水平；做為備課組長的我，我計(jì)劃是積極組織本組 老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時(shí)間與討論在備課過程 中出現(xiàn)的一系列問題，針對選項(xiàng)會出現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通，加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程的評 價(jià)，協(xié)調(diào)選項(xiàng)內(nèi)容的

41、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證過程。本冊的重點(diǎn)：混合運(yùn)算和應(yīng)用題是本冊的一個(gè)重點(diǎn)，這一冊進(jìn)一步學(xué) 習(xí)三步式題的混合運(yùn)算順序，學(xué)習(xí)使用小括號，繼續(xù)學(xué)習(xí)解答兩步應(yīng)用題的學(xué) 習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)解答比較容易的三步應(yīng)用題，使學(xué)生進(jìn)一步理解和掌握復(fù)雜的 數(shù)量關(guān)系，提高學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識解決得意的實(shí)際問題的能力，并繼續(xù)培養(yǎng)學(xué) 生檢驗(yàn)應(yīng)用題的解答的技巧和習(xí)慣。第二單元整數(shù)和整數(shù)的四則運(yùn)算，是在前 三年半所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)行復(fù)習(xí)、概括，整理和提高。先把整數(shù)的 認(rèn)數(shù)范圍擴(kuò)展到千億位，總結(jié)十進(jìn)制計(jì)數(shù)法，然后對整數(shù)四則運(yùn)算的意義，運(yùn) 算定律加以概括總結(jié)，這樣就為學(xué)習(xí)小數(shù)，分?jǐn)?shù)打下較好的基礎(chǔ)。第四單元量 的計(jì)量是在前面已學(xué)的基礎(chǔ)上把

42、所學(xué)的計(jì)量單位加于系統(tǒng)整理，一方面使學(xué)生 所學(xué)的知識更加鞏固，一方面使學(xué)生為學(xué)習(xí)把單名數(shù)或復(fù)名數(shù)改寫成用小數(shù)表 示的單名數(shù)做好準(zhǔn)備。高考的文科綜合能力測試更加強(qiáng)調(diào)考生對文科各學(xué)科整體知識的把 握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運(yùn)用知識的能力。教師 在教學(xué)中要體現(xiàn)多學(xué)科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師 要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究教材 , 轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，緊跟高考形勢的發(fā)展，研究考試的變 化，力爭使高二的教學(xué)向高三教學(xué)的要求靠攏。按照教學(xué)大綱和考試說明的要求，認(rèn)真完成高二階段的單科 復(fù)習(xí)工作。堅(jiān)持學(xué)科教學(xué)為主，落實(shí)基礎(chǔ)知識要到位，適當(dāng)兼顧史地政三個(gè)學(xué) 科的綜合要求，培養(yǎng)提高學(xué)生學(xué)科內(nèi)綜合的能力。從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，落實(shí)基 礎(chǔ)，提高學(xué)科思維能力和