核心素質(zhì)結(jié)構(gòu)化面試問題庫

1、核心素質(zhì)結(jié)構(gòu)化面試問題庫成就導(dǎo)向1) ? 領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要又很艱難的工作，你怎么處理？2) ? 告訴我在某個(gè)時(shí)候 , 你主動(dòng)改進(jìn)學(xué)校組織活動(dòng)的流程或方法的例子 , 是什 么促使你這樣做 , 中間遇到過什么困難 , 你怎么處理的 ?3) ? 假如你負(fù)責(zé)調(diào)整一個(gè)原有的組織流程 , 并令到其簡(jiǎn)化 ? 你會(huì)采取哪些步驟 來做的 ? 結(jié)果如何 ?4) ? 是否遇到過你的全部計(jì)劃因未能預(yù)見的情況而被打亂的情形 ? 你對(duì)此做了 什么?5) ? 假如你無法跟上計(jì)劃進(jìn)度 ,你會(huì)如何設(shè)法達(dá)成目標(biāo) ?6) ? 如果你在短時(shí)間內(nèi)有多種事情同時(shí)發(fā)生 , 嚴(yán)重影響你之前承諾交付給別人 的工作 , 你會(huì)如何處理 ?7)

2、 ? 你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？你認(rèn)為自己具備其中的哪些 ?開拓 /創(chuàng)新能力1) ? 如果你希望改善在我們?nèi)粘Ｉ钪械某Ｓ龅降膯栴} , 如塞車 , 垃圾分類或 你認(rèn)為你有更獨(dú)特想法的問題提出解決方案 , 那么這個(gè)方案是什么 , 你采取 怎樣的方法和步驟 ?2) ? 你是否曾對(duì)于一些問題提出新的想法新的建議 ? 那是什么 ?3) ? 假如你組織的活動(dòng)突然需要臨時(shí)變動(dòng) , 其中涉及到很多人 , 你會(huì)用什么方 法通知到他們 ?4) ? 如果你已經(jīng)習(xí)慣了用同一種方法去處理一個(gè)問題 , 而且你認(rèn)為這種方法很好用 , 你是否會(huì)花時(shí)間和精力去考慮改變 ?5) ? 到現(xiàn)在為止你是否有過自己動(dòng)手制作一件東西

3、 , 或改良一種產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn) ?6) ? 你對(duì)所接觸到的產(chǎn)品 , 流程, 組織管理方法有什么不滿意嗎 ? 那是什么7) ? 告訴我一個(gè)你曾為了獲得改進(jìn)而提出建議和意見的例子 , 是什么促使你這 樣做?詳細(xì)的描述一下有關(guān)你的建議和意見以及結(jié)果挫折承受力1) ? 假如你被指定完成一項(xiàng)工作 , 但是卻沒有足夠的資源和信息 , 你將會(huì)怎么辦?2) ? 如果你與另一些人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)項(xiàng)目 , 并且處于劣勢(shì) , 你會(huì)如何處理 ?3) ? 假如你精心設(shè)計(jì)的方案最終未被領(lǐng)導(dǎo)采用 , 你會(huì)怎么樣 ? 為什么?4) ? 如果你主動(dòng)承擔(dān)了額外的工作任務(wù) , 但最終沒有按時(shí)完成且沒有達(dá)到預(yù)期 的要求, 你會(huì)怎么辦 ?5) ?

4、 你主導(dǎo)了一個(gè)項(xiàng)目 , 由于種種原因 , 這個(gè)項(xiàng)目失敗了 , 得到這個(gè)結(jié)果之后 你會(huì)做什么考慮 ?工作主動(dòng)性1) ? 在同一個(gè)項(xiàng)目中 ,如果你的工作已經(jīng)提前完成 , 而其它相關(guān)流程中的同學(xué)還 在趕時(shí)間 , 你并不熟悉他們所做的內(nèi)容 , 你會(huì)怎么樣 ?2) ? 在他人主導(dǎo)的工作中 , 你有更好的方法和團(tuán)隊(duì)一起去完成此項(xiàng)工作 , 你會(huì)在不減少自己本職工作的基礎(chǔ)上建議自己加入此工作團(tuán)隊(duì)嗎 ? 為什么3) ? 描述一下你對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃溝通/談判能力1) ? 如果你需要跟一個(gè)對(duì)你沒有任何好感的人進(jìn)行溝通 , 來完成你被委任的工 作, 你會(huì)如何處理 ? 為什么 ? 你同時(shí)可以選擇告訴上司你與此人的關(guān)

5、系 , 來 避免與此人合作2) ? 如果你不得不就某一敏感話題進(jìn)行討論 , 你會(huì)如何處理 ?3) ? 如果你在會(huì)議中與對(duì)你的方案起決定作用的人發(fā)生了很大的意見分岐, 你會(huì)如何處理 ?4) ? 如果你需要跟一個(gè)臨時(shí)組成的工作組在短時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)任務(wù) , 你會(huì)怎么 做?5) ? 在商務(wù)會(huì)議中 , 你有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格和產(chǎn)品性能都處于略微的優(yōu)勢(shì) , 你會(huì)怎么處理 ?關(guān)系建立 / 人際理解力1) ? 在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺 和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？2) ? 在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正 會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？3

6、) ? 假如你的主管平時(shí)不茍言笑，一天，你正和一位同事議論自己的主管，談 完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)主管面色鐵青地就站在你們旁邊，對(duì)此你怎么辦？4) ? 你有個(gè)朋友生病了，你帶了禮物去看他，路上正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為 你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你領(lǐng)導(dǎo)解釋你是 來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？什么6) ? 如果你需要與一個(gè)持不同價(jià)值觀念的人共同完成一個(gè)項(xiàng)目 , 你會(huì)怎么辦 ?7) ? 你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種集體活動(dòng)的聚會(huì)？你與朋友或同學(xué)鬧 別扭時(shí)，是什么原因？你怎樣處理的？盡職能力1) ? 你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？2) ? 面試之前你是否對(duì)應(yīng)征的工作或職位做過調(diào)查和研究 ?

7、你有什么發(fā)現(xiàn) ? 你 有什么想法來人事這項(xiàng)工作 ?3) ? 假如你所工作的部門有緊急事件需要你立即回去處理 , 而你的上司又委任 你一項(xiàng)他出差前必須完成的文件 , 你將如何處理 ?4) ? 你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？5) ? 假如你被分配的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過了你可支配的時(shí)間 , 你在那種情況下會(huì) 做什么 ?彈性問題1) ? 如果我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也有意錄用你，你的態(tài)度如何？2) ? 除了應(yīng)聘本單位外，你是否應(yīng)聘了其他工作？3) ? 請(qǐng)你說出一塊磚頭的作用 , 越多越好4) ? 如果汽車輪胎不選用橡膠 , 你認(rèn)為哪類材料可以替代 ?5) ? 動(dòng)物的行走和我們采用輪子替

8、代行走之間的區(qū)別有哪些 ?6) ? 除了修路 ,架橋之外減少塞車的方法還有什么 ? 越多越好邏輯分析 /思維能力而進(jìn)行的步驟 , 你是人哪些角度去切入的 ?2) ? 當(dāng)你接到一個(gè)新的委任 , 你必須去預(yù)算這個(gè)工作所需要的資源和時(shí)間等各 項(xiàng)因素 , 你會(huì)從哪幾個(gè)方面去考慮 ?3) ? 如果有一種情形 , 你無法通過常用的分析程序或方法去解決問題 , 你如何 處理這種情況 ?4) ? 當(dāng)你提出的解決方案沒能如預(yù)期的那樣起到做用 , 你發(fā)現(xiàn)之后你會(huì)做什么 ? 為什么這樣做 ?5) ? 你認(rèn)為你的工作中所遇到的哪類問題是必須讓上司知道的 , 為什么 ?6) ? 吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國家的稅收有很大

9、的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采 取的禁煙措施？培養(yǎng)下屬1) ? 假如你有一個(gè)下屬 , 與你的能力相當(dāng) , 只是在工作上缺乏經(jīng)驗(yàn) , 你會(huì)采取 怎樣的方法對(duì)他進(jìn)行培養(yǎng) /管理 , 他能力提升之后會(huì)很快與你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職 位.2) ? 在讀書期間 , 你參與的活動(dòng)是否有些人的能力與他所需要完成的工作有差 距, 你是如何解決這個(gè)問題的 ?3) ? 當(dāng)你將一個(gè)具有相當(dāng)難度的工作交給一個(gè)同學(xué) , 而且了解他將會(huì)遇到困難 , 你會(huì)如何處理4) ? 你的好朋友是否常常能夠從你這里學(xué)到東西 ? 他們?nèi)绾蜗蚰銓W(xué)習(xí) , 學(xué)到了 什么?協(xié)調(diào)能力1) ? 你是否經(jīng)常發(fā)起和同學(xué)、朋友的聚會(huì)？在這樣的集體活動(dòng)中你經(jīng)常扮演什么樣的

10、角色？2) ? 從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？3) ? 你部門的副主管安排你寫一項(xiàng)計(jì)劃，你寫完后交副主管審閱，他很不滿 意，但你的計(jì)劃中想法曾征得主管的贊同，這時(shí)你該怎么辦？4) ? 與主管意見相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才是對(duì)的，你會(huì)用什么方式讓主管接 受？5) ? 當(dāng)你在有很多人的場(chǎng)合被嚴(yán)厲的批評(píng) , 你會(huì)如何處理 ? 為什么 ?自信心1) ? 你是否曾在進(jìn)退兩難中作出決定 , 你如何處理的 ? 你采取什么步驟來擺脫 這種境地 ?做這些步驟對(duì)于決策有什么幫助 ?2) ? 假如你不得不做出一個(gè)決策讓你的同學(xué)離開公司 , 你會(huì)如何做 ,為什么 ?3) ? 假如事實(shí)證明你做了一個(gè)

11、錯(cuò)誤的決策 , 你會(huì)如何改善 ? 為什么 ?4) ? 假如一個(gè)項(xiàng)目 ,做出重大方案改變后可以節(jié)省 30% 的開支 , 但是有 20% 的 機(jī)會(huì)失敗 , 失敗帶來的損失是 50%的開支, 你會(huì)保留原來的方案還是會(huì)采用 新的方案?5) ? 如果你的團(tuán)隊(duì)中有多數(shù)人不同意你所提出的一個(gè)方案 , 但是據(jù)你的分析 , 此方案會(huì)優(yōu)于現(xiàn)行方案 , 你會(huì)通過什么方法影響有不同意見的人 ?自控力1) ? 你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理？待?3)? 你的工作很努力，也有很多成績，但你的收入總是沒有別的同事高，你怎 么辦？4) ? 假如我現(xiàn)在通知你 , 這次考試你未被錄取，你會(huì)哪些努力 ? 為什么 ?5) ? 你在學(xué)校期間是否遇到過一些緊急情況 , 是什么 , 你在過程中做了什么 ,怎 么做的?誠實(shí)1)? 你如何看待給客戶的報(bào)價(jià)和成交價(jià)之間的差異 ?2) ?