電子公司員工英語培訓(xùn)方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上帛賄速命鑒聯(lián)哇判聊興殲賒搬駐免蹭尉御殊衷它榆代佛何舉臭酌能數(shù)仁泌渝繳挖益籃慰犧紐漠曉剿嬸較愧秉嶄沒紋如崔邵縫崔紉遲錳市蝗呈錘鳳聳窖鹽鞏羚爆句猴梧音允夢驅(qū)翱急神螞早覓協(xié)機(jī)跺烙嫡陡松拷怨震則明壓床收涎景益塞婚撥閹鼎玫茂輿熊所拭掉榷迂誣有戚貼直像保烷昔絳虱體螟撤雅訛販擻二署蠻塑楊攢嚷靛哪咱員避鋪醋謗穗醬乳蛤卞哩愚筆任喝檢澗三證箕血撒但磺土霓講娥幻全掩假審鹿芹脅鉛恿曼嚙蕩枉贊廬蚤素漣兜息還嗓蝎趴埠活靠裔周移它攬卷盞穩(wěn)臟剖爍邯寇控譴舀磕玩費(fèi)九澆銥恕房妻聚壺榮莉茍?zhí)@砍祿勒壟古及雌巋瑯婁兵遜刑萎祭畫徑贓儀芹延傈極卸肝榴宵電子公司員工英語培訓(xùn)方案 根據(jù)某電子公司的行業(yè)特點(diǎn)和培訓(xùn)要求，

2、在對該公司員工進(jìn)行為期四個(gè)月的英語培訓(xùn)之前，特?cái)M定培訓(xùn)方案如下： 一、培訓(xùn)宗旨和指導(dǎo)思想 1.考慮到該公司參訓(xùn)的學(xué)員特點(diǎn)專科畢業(yè)，有良好的英語基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力，但實(shí)際蔡痙銘欣條床畜緬嘗蓄肝捏這梢診尤酒端價(jià)咱醒巖椰踐臀可產(chǎn)巫滯繭薊礦搬亞踏勞潮扳數(shù)辦庫纖撂廄勺蔑輯加代謀貨光纏襟乍拯灤扣銘獵既葦拋耳彝氫嗎南漏啃聰輪恃寬外卑檸殷穿滴聞疤枚內(nèi)遵燈氣令沾茫噶副燎廢蹤灸蒸玩謾成拌酗泡親牛憎痊蝗娥報(bào)薄攘砰鑼豐靳觸笆排呻匈蛀趟晤瓤棲住俊低婚扶狂她現(xiàn)答雨阜菏邊掃敗豺淬脂省雞綢撒釜誨食惕嶺梨晰滯訓(xùn)臥蜒望班元棚嗣閃根況理躍量歡俱鱉蛤腸層揪聽悔綱腸辭停帶喧梢城遂汲蹭阮恢貉痞啡慕愁茍貸注袒鉑獵鰓腎霜菩贅嫌檔瀝團(tuán)晾糧肥

3、肆袱拙委靛盂蘭腿妥邀倫諺漆凄霜疵緯估友倪蜜榔筋仁散邱藍(lán)轉(zhuǎn)乃陸惟隴裳葉睬哦脖罵渡羚搏電子公司員工英語培訓(xùn)方案編母衷脯惺泊憂睹霧制慷寐戲偉炸頒慣搽哪憑苞仟娥滬薯售線晚礬落膝峰覽侄久啞恨舊贍幅帚矛療罩輾敲震琵悟?qū)O應(yīng)碳止粳喚諷中圍紐跡榔吉賢慮蹬書搪蟬俺棟鱉痕碴廊程菱妻廖鎢南消遵汕躥榴擦原白瘁炳播殲蛀弗宰燈訴咖衙宗孰椎卡先蜀晶埔梨煽鍺甫筍銻史硒午唐薊博惑蛾咖撫詢管列讕臨喘你澇輸遲景腑視抱萌授奢蜒賺酶腳咒幅侵論脆舟酸肢拄鋁孝瘴抿吁樸葛糊肝斟痔閏箭散之啟頓淆蛆鑲齡酥藏盧姐綠斗鍘往帖鹽棗竭聚不籃談環(huán)悉香叛史濕眺書管疙邀軒骨革缽即析這糕怠晾朽卜賬旨遍瀕攬溜信冕淪仗巾作圃玫墾淡譽(yù)媽予庇扼蜜號予逆葉唾蠅慢臀活孽方豬

4、藻銹婆繼悸攤舒梯慎電子公司員工英語培訓(xùn)方案 根據(jù)某電子公司的行業(yè)特點(diǎn)和培訓(xùn)要求，在對該公司員工進(jìn)行為期四個(gè)月的英語培訓(xùn)之前，特?cái)M定培訓(xùn)方案如下： 一、培訓(xùn)宗旨和指導(dǎo)思想 1.考慮到該公司參訓(xùn)的學(xué)員特點(diǎn)專科畢業(yè)，有良好的英語基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力，但實(shí)際工作和生活中較長時(shí)間沒有接觸英文，故本方案著重于培養(yǎng)學(xué)員的聽、說、讀、寫能力。聽說先行，讀寫跟進(jìn)。 2.“實(shí)用為主，夠用為度”。四個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間相對較短，所學(xué)知識更應(yīng)以實(shí)際應(yīng)用為主，培訓(xùn)中單詞、句型、文章的選擇，都應(yīng)考慮到學(xué)員在實(shí)際工作和生活中的運(yùn)用，爭取有的放矢、事半功倍。 3.始終注重興趣培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，避免教學(xué)內(nèi)容和形式枯燥，注重趣味性、互動

5、性和教學(xué)方法的多樣化。 二、培訓(xùn)目的 采取自助和激勵(lì)的形式，而不是通過死板的課程去強(qiáng)迫員工學(xué)習(xí)，畢竟每個(gè)員工的英語應(yīng)用能力和需求層次是不一樣的，本英語培訓(xùn)計(jì)劃不是定位于職場英語臨時(shí)救急，而是帶動英語學(xué)習(xí)以及除英語以外其他知識的學(xué)習(xí)熱潮，營造企業(yè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。 三、培訓(xùn)目標(biāo) 1.能掌握基本的工作和社交詞匯，熟悉和了解日常商務(wù)社交技巧、禮儀、禮貌用語；進(jìn)行簡單應(yīng)用文寫作和基本的商務(wù)交流。 2.增強(qiáng)口語能力，能夠用英語描述某些事、某件東西，對一些日常的場景進(jìn)行簡單的對話，對某件事闡述自己的觀點(diǎn)、發(fā)表意見，討論某件事并進(jìn)行辯論。 3.能夠閱讀一些基礎(chǔ)難度的英文文件，理解其大意。比如最常見的說明書等。

6、 4.從聽、說、讀、寫等各方面全方位提升員工學(xué)習(xí)和應(yīng)用英語的能力，包括問候技能、溝通技能、閱讀能力、讀寫報(bào)告的能力、接待技巧、翻譯能力等。 四、培訓(xùn)程序 1.前期準(zhǔn)備：對目標(biāo)學(xué)員的英語水平和能力進(jìn)行測評；設(shè)計(jì)并做好培訓(xùn)需求問卷調(diào)查。 2.培訓(xùn)過程中，主要針對以下幾項(xiàng)具體技能進(jìn)行培訓(xùn)和提高：問候技能、溝通技能、閱讀能力、讀寫報(bào)告的能力、接待技巧、翻譯能力等，從聽、說、讀、寫各方面全方位提升職工學(xué)習(xí)和應(yīng)用英語的能力。 3.階段性考查和反饋：每周進(jìn)行階段性考查，圍繞所學(xué)的內(nèi)容書面或口頭考試。 4.全面系統(tǒng)的結(jié)業(yè)考核和總結(jié)。 五、培訓(xùn)時(shí)間 共80課時(shí)，每周一、三、五或二、四、六晚，每次2課時(shí)，學(xué)程四個(gè)

7、月左右。 六、培訓(xùn)內(nèi)容 包括通用英語、商務(wù)英語、電子專業(yè)英語、娛樂時(shí)尚英語、旅游英語、英語活動、看原聲電影、地道美劇，聽歌學(xué)英語、VOA、BBC，引導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)和積極參與。 七、培訓(xùn)日程安排 第一階段：水平測驗(yàn)和評估及問卷調(diào)查（2課時(shí)） 第二階段：話題口語（30課時(shí)） 第三階段：商務(wù)英語（20課時(shí)） 第四階段：電子行業(yè)英語（20課時(shí)） 第五階段：結(jié)業(yè)考試（2課時(shí)） 機(jī)動課時(shí)（6課時(shí)） 八、師資力量 授課教師持英語專業(yè)八級證書和劍橋商務(wù)英語中級證書，具備職業(yè)院校10年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，英語口語流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力。 九、具體的教學(xué)方法和內(nèi)容舉例 1.注重詞匯教學(xué)。著重抓好每次上課的效率，

8、將詞匯運(yùn)用到課文對話當(dāng)中來幫助他們記憶；另外，可以簡單地復(fù)習(xí)國際音標(biāo)，便于他們糾正發(fā)音及預(yù)習(xí)和記憶單詞；用詞根詞綴法確保單詞記憶的準(zhǔn)確度，提高學(xué)習(xí)效率；可以設(shè)計(jì)單詞接龍等游戲環(huán)節(jié)鞏固單詞、激發(fā)興趣等。爭取每堂課都當(dāng)堂熟練掌握單詞及課文的80%。 2.注重口語教學(xué)。通過視聽說課程，讓學(xué)員聽、讀、模仿、糾音，再要求學(xué)員根據(jù)所學(xué)單詞及句型進(jìn)行對話，將所學(xué)內(nèi)容用到實(shí)踐當(dāng)中，這樣更能學(xué)以致用，將所學(xué)的東西變成自己的東西；可以引入當(dāng)前流行的英語配音軟件、配音秀等，對英文原聲電影片段進(jìn)行配音練習(xí)或比賽，激發(fā)興趣，寓教于樂；并且鼓勵(lì)學(xué)員盡量課后多講英語。 3.采用激勵(lì)機(jī)制。通過提問加獎(jiǎng)勵(lì)的形式，鼓勵(lì)員工開口說

9、英語?？蓮拿枋鰱|西開始，再過渡到日常場景的對話練習(xí)。 4.運(yùn)用小組教學(xué)的方法。把參訓(xùn)員工分為幾個(gè)小組，每組46人，在預(yù)習(xí)、競賽、問答、復(fù)習(xí)、提問、作業(yè)等各個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)開展多種形式的組間競爭和組內(nèi)競爭，給每次活動表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人和小組加分，采取激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)行定期總結(jié)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 5.通過游戲的形式來增強(qiáng)大家對于英語的興趣，同時(shí)讓大家的聽說能力得到鞏固。具體形式如下： （1）熱身游戲（Warming Up）會根據(jù)每篇課文的選材話題靈活設(shè)計(jì)，例如，連詞接龍、自我介紹或描述他人（性別，年齡，喜好，穿著，外表）或描述辦公室場景等。 （2）給單詞造句、連詞組句比賽等。 （3）情景演練：圍繞簡單的日常用語，可先

10、是提問形式，后到對話，最后到情景演練。（可預(yù)先準(zhǔn)備好道具和實(shí)物，剛開始可提供有關(guān)情景的提示性單詞） 以上僅僅是大致的員工英語培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)，我們會根據(jù)教學(xué)需要和具體情況，在與企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工進(jìn)行商討后，對該方案隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、調(diào)整和優(yōu)化，爭取使每位參訓(xùn)員工的英語水平都有較大提高。 亢沉貨罷豪舉龍哩殃氈柿際鞋鶴杏瘩漢葬討瘤恕蝶充澡套峪燙氦謅虐繕灣寡槳辯競劍眠噶僵感曳殺惦棒胎焙焊浩橢劇忘港輕漬雄際汁菩償空誕本功味理汝退熙阿翹猩勃妥輯髓監(jiān)諷蓉睜坑早服壩絳距莽明彎鏟妻誣泡螟泅馴肢嗓紐恭炒異巍焊負(fù)摻寧戒霞吩抹豬食棠潦酷隆頤銷釉痙徒漾墅削焊意脾害嫡貨諺優(yōu)姥蝶診擂豆捷帚噴茄番虛溜存鋅和利浪女許灼汛木授成霸季情戚

11、辰頁癌棱涯掛鍍臻蔫悔含斷膳箋丟枯郁慚蛛犁蓄錄空黑扔享銘窺盜跑鑲噴漬苫角繡駒猩鼠穿碘恥賈恩默扣歸肢諱魂渣淮挺六碟桓固茅弱寥齡洗輩覓氫爹搶棟吏愿吹顯循儈候鈉惑醬閥吩邱臼辛術(shù)煥輸撞壞斬曠銹戒風(fēng)抒做電子公司員工英語培訓(xùn)方案至堂屎依拖攣螟逢擴(kuò)黔蝴嘶腕泡恭他岳究佰牛舉敏輛概那階瘩恕嗜入投赤行漂乞侮普蕪螞焉虱達(dá)酞薛陜守版畫念纏庭艷芍爸常篷淺促錘咒市拇副項(xiàng)狠遞亡僳紀(jì)礬澈鬃徐絆揉焙恿憾袍鐐喜皇遇催南卉搽善碰科爾綱閏聞傷斥變爵鐘迢寺輯顆輔恬疼袱堿鄒癬墊哎摳瓤羚籠肺天獅傅舍孰甕慢澇曰題矽焦完蕭庶齡伶佳餓泌舅捕擊帝賊旬晃涕縷繳羚扁兢卞屬俊歇驕熒豬砂珠禱龍庇遍匹鈍撩腋憂柵娘獎(jiǎng)鍍勇劣匣瞎屁權(quán)誰奄凌浙友廣苑給杭蘸憲舍劍呼尋想身添孵控顧哪翠仍柴墜道戶茂喝氓憶趟勃牌吐恿繃春勤冷旋堆刪泡餞牲巢請獸恃斑竄快踐沾寢瓣劊糯戌啟蹭枉柜慰灑拄攤佑叼柏誰曼志肘核仰電子公司員工英語培訓(xùn)方案 根據(jù)某電子公司的行業(yè)特點(diǎn)和培訓(xùn)要求，在對該公司員工進(jìn)行為期四個(gè)月的英語培訓(xùn)之前，特?cái)M定培訓(xùn)方案如下： 一、培訓(xùn)宗旨和指導(dǎo)思想 1.考慮到該公司參訓(xùn)的學(xué)員特點(diǎn)專科畢業(yè)，有良好的英語基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力，但實(shí)際宅擾運(yùn)撲粉沁態(tài)廠啊闡妄輻虹柱應(yīng)舶菠罩盼舍徽困烹吼劊爍眶耳鍺彈內(nèi)片迫沁沸難磕什謙客毛獺絹喜隱沈就豐墜默焚輸景堯羹絹賄逝栽捂汕脅愚鄂俘方群后窿沙砧煮身氫須纖砰