中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升

1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部角色轉(zhuǎn)換及能力提升單項(xiàng)選擇題:1、我國管理的扁平化理論是指縱向的層次越好；橫向的管轄幅度越好。（）越大越寬越小越窄C越短越少;越大越寬D越短越少;越小越窄B領(lǐng)導(dǎo)班子科級干部3、在我國管理活動中,）環(huán)節(jié)是管理活動的開始。A計(jì)劃實(shí)施組織發(fā)動C調(diào)研決策指揮協(xié)調(diào)4、在我國管理活動中，（）環(huán)節(jié)的作用是把領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖變成具體實(shí)施的過程。A計(jì)劃實(shí)施組織發(fā)動C調(diào)研決策指揮協(xié)調(diào)5、職業(yè)道德的特主要體現(xiàn)在具有規(guī)范性和（）兩個(gè)方面。2、我國管理體制分為三個(gè)層次，其中管理層主要包括（A機(jī)關(guān)中層干部C科級與基層干部必要性靈活性A 85-100B 90-110C 110-120D 120-1307、以智商量

2、表作為智商判定標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)人智商在70左右的表現(xiàn)符合下列哪項(xiàng)？（A特殊性C文化性 6、以智商量表作為智商判定標(biāo)準(zhǔn)，正常智商的范圍是（A正常智商B智商偏低，有執(zhí)行力，缺少創(chuàng)造力C生活能夠自理，執(zhí)行力不佳，無創(chuàng)造性D生活不能自理 8、情商的道德要素分為五個(gè)層次，分別為：人格情商、職業(yè)情商、社會情商、人性情商、交流情商A道德情商C家庭情商D文化情商9、國際管理學(xué)界推出公式：（）A 20 %智商（IQ） + 80%情商（EQ = 100%成功B 30 %智商（IQ） + 70%情商（EQ = 100%成功C 40%智商（IQ） +60%情商（EQ = 100%成功D 50 %智商（IQ） + 50%情商

3、（EQ = 100%成功10、“人要想自己可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，做自己能夠勝任的工作?！边@句話是指中層領(lǐng)導(dǎo)要具備（）。A控制要素與能力B意志要素與能力C自知要素與能力D學(xué)習(xí)要素與能力11、我國管理體制分為三個(gè)層次，其中執(zhí)行層主要包括（）A機(jī)關(guān)中層干部B領(lǐng)導(dǎo)班子C科級與基層干部D科級干部12、（）是管理的核心部分。A執(zhí)行B決策C領(lǐng)導(dǎo)D控制13、管理工作的第一原則是（）A抓大事B要過細(xì)C要寬放D嚴(yán)控制14、領(lǐng)導(dǎo)工作的第一原則是（）A抓大事B要過細(xì)C要寬放D嚴(yán)控制15、“敬業(yè)”、“樂業(yè)”、“兢兢業(yè)業(yè)”體現(xiàn)的是一種高尚的（）。A職業(yè)精神B職業(yè)意識C職業(yè)責(zé)任D職業(yè)作風(fēng)16、（）是指一個(gè)人的智力能力，是人的做事

4、能力、工作能力、業(yè)務(wù)才能。A商智B智商C情商D逆商17、在智商量表中，評定為“智商很優(yōu)”的分值標(biāo)準(zhǔn)是（）A 90左右B 100左右C90 至U 110D 120以上18、在智商量表中，評定為“生活能夠自理，執(zhí)行力不佳，無創(chuàng)造性?！钡姆种禈?biāo)準(zhǔn)是（）。A 70左右B 60左右C 50以下D 30以下19、情商的特點(diǎn)為：（）A后天的，不可測量B后天的，可測量C先天的，不可測量D先天的，可測量20、人的（）由道德、控制、意志、誠信、學(xué)習(xí)、自知、感情七方面構(gòu)成。A商智B智商C情商D逆商二、多項(xiàng)選擇題：1、我國管理體制劃分為以下哪些層次？（）A決策層B管理層C執(zhí)行層D規(guī)劃層2、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的聯(lián)系體現(xiàn)

5、在以下哪幾個(gè)方面？（）A領(lǐng)導(dǎo)是管理的決策系統(tǒng)和指揮系統(tǒng)B領(lǐng)導(dǎo)決定著管理的方向和成效C領(lǐng)導(dǎo)工作活動包括在管理工作活動的范疇內(nèi)D領(lǐng)導(dǎo)的任何決策都是由管理實(shí)現(xiàn)的3、以下描述屬于管理工作特點(diǎn)的是（）A微觀的B抽象的操作性C執(zhí)行性4、以下描述屬于領(lǐng)導(dǎo)工作特點(diǎn)的是（A宏觀的B無原則C決定性D操縱性5、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的區(qū)別體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面？（）A二者的活動范圍不同B二者的工作性質(zhì)不同C二者的工作職責(zé)不同D二者的工作原則不同6、下列各項(xiàng)中，屬于中層領(lǐng)導(dǎo)基本素質(zhì)要求的是：（）A高尚的職業(yè)道德B 精通管理知識C熟悉業(yè)務(wù)知識D 豐富的經(jīng)歷、閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)7、職業(yè)意識包括：（）A獨(dú)立意識B團(tuán)隊(duì)意識C協(xié)作意識D

6、法律意識8、所謂智商，是指人的（）A做事能力B情感智力C業(yè)務(wù)才能D工作能力9、下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人先天智商的包括（）A記憶力B文化教育C判斷力D實(shí)踐鍛煉10、下列各項(xiàng)中，屬于個(gè)人后天智商的包括（）A記憶力B職業(yè)培訓(xùn)C性格、脾氣D實(shí)踐鍛煉三、判斷題：1、在我國，中層干部是指司局級和縣處級兩個(gè)層次。2、管理工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的區(qū)別為管理工作的對象是人，領(lǐng)導(dǎo)工作的對象是事。3、法律是強(qiáng)制的，道德是自愿的，當(dāng)?shù)赖乱炎優(yōu)槿藗兊墓沧R和習(xí)慣，形成一種自覺的行動時(shí)，它比法律的強(qiáng)制性更具力量。4、成為一個(gè)稱職的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)過長期的職業(yè)實(shí)踐， 并且有著不同崗位的職業(yè)實(shí)踐。110以上的人數(shù)極少。5、以智商量變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，在測試者中智商能高于6、人的先天智商比后天智商更為重要。7、情商是一個(gè)人做人的本領(lǐng)和能力。8、人的情商由道德、控制、意志、誠信、學(xué)習(xí)、自知、感情七方面構(gòu)成。這些情商均是先天的，不可測量的。9、智商很重要，情商更重要；最終決定一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵，是情商而不是智商。10、國際管理學(xué)界推出公式：20%情商（EQ +80%智商（IQ） = 100%成功答案：一、單項(xiàng)選擇題1-5 CACAC6-10 BBCAC11-15 CCBAA16