人力資源部面試測評要素表

1、眾合投資HR面試測評表要素測評人測評方式測評項目評價要點禮儀風度1. 儀容、衣著2. 行為、舉止3. 敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)4. 口語1、穿著整齊、得體、無明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動機惠望1. 你選擇本公司的原因2. 你選擇本公司最重視什么3. 你對本公司的了解4. 你希望公司如何安排你的工作待遇1. 是否以企業(yè)發(fā)展為目標兼顧個人利益2. 回答完整、全面、適當3. 說服力表現(xiàn)力、"言表達能力1、將自己表達的內(nèi)容有條理的準確的傳給對方。2、引用實例、遣詞準確。3、語氣、發(fā)言合乎要求。4、談話時的姿態(tài)表情合適。1. 請談談你自

2、己2. 談談你的優(yōu)缺點3. 你的興趣愛好4. 據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。1. 談話前后連續(xù)性2. 主題、語言簡潔明了3. 邏輯清楚4. 說服力5. 遣詞準確社交能力一-請您介紹你的家庭。1.自我認識和人際關系二-你的朋友如何看待你。三你希望在什么樣的領導下工作。四.你交朋友最注重什么？2.交往能力判斷力、清緒穩(wěn)定性1、準確判斷面臨情況。2、處理突發(fā)事件。3、迅速回答對方問題。4、處理難堪問題的反應。1、假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何2、公司工作非常艱苦，你將如何對待？3、你怎么連這種問題都聽不懂？4、你好像不太適合本公司的工作。1、理解問題的準確性、迅速性。2、自我判斷能力

3、3、是邏輯判斷還是感情判斷。4、有自己的獨到見解。行動與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗1、對自己認定的是能夠堅持進行2、工作節(jié)奏緊張、有序。3、集團工作的適用性。4、組織領導能力。5、能夠更多地從他人的甬度解釋問題。1、你從事過何種勤工儉學工作？2、你參加過何種組織活動？3、你對某問題有過何種研究？4、你談談你的論文寫作過程？1. 表現(xiàn)力2. 考慮對方處境和理解力3. 實踐能力4. 交往能力責任心、紀律性1、負責到底的精神。2、對工作的堅持1.令人信服地完成工作。1、你對委任的任務完成不了時如何處理？2、對學校的規(guī)章制度的看法是什么。1. 自信力2. 紀律力3. 意志力2.考慮問題全面。5、對本職務的要求

4、。個人性榕品質(zhì)1. 有無不良的性格（過分狂妄和過分自卑）2. 有無偏激的觀點。3. 回答問題的認真、誠實。4. 掩飾性1、你認為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么性格？2、你能否“受人之托忠人之事”？1. 誠實真誠2. 人生觀3. 信用專業(yè)技能學識1、對專業(yè)知識的了解程度。2、成績。3、對所要從事的工作的認識。1. 你為何選擇你的專業(yè)。2. 介紹一下自己成績和擅長科目。3、你有何等特長和具備何種資格。4、談談你從事這項工作的優(yōu)勢。5、你有什么重要工作經(jīng)驗。1、專業(yè)學識是否符合工作要求。2、有無特殊技能。3、有無工作經(jīng)歷。面試結束后你的評價經(jīng)過上述面試，請你對你的面試結果作初步的評價，說明為1、綜合、全面評定。什么。2