崗位合同范本4篇

1、合同模板20XX年崗位合同范本 4 篇精品文檔專業(yè)文檔最新最熱崗位合同范本 4 篇甲方 ( 用人單位 )乙方(應(yīng)聘人 )xx 學(xué)院 系( 部、處、室、館、科 )( 下稱甲方 ) ，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和一、聘任期限1、本合同從年 月 日起至 年 月 日止，期限為個(gè)月。2、試用期從年 月 日起至 年 月 日止，期限為個(gè)月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作，并履行下列工作。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位

2、職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán) ( 中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外 ) 。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5、其它 ;乙方的權(quán)利和義務(wù)：精品文檔專業(yè)文檔最新最熱1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。22、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5、其它：四、工作報(bào)酬及待遇1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)

3、。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽( 一) 合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2

4、、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。( 二) 合同的解除31、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1) 在試用期間被證明不符合聘任條件的 ;(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的 ;(3) 不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的 ;(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前 30 天通知乙方：(1) 患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的 ;

5、(2) 訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1) 甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;(2) 履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。( 三) 合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。( 四) 合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前 30 天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視

6、為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。4七、雙方約定的其它條款1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，

7、向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請(qǐng)書，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽蓋章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。甲方負(fù)責(zé)人： ( 簽章 )乙方： ( 簽章 )年月日年月日合同范本二聘任方 ( 甲方 ) ：_5法定代表人： _地址： _上級(jí)主管部門： _受聘方 ( 乙方 ) 姓名： _出生年月： _最后學(xué)歷： _最后學(xué)位： _專業(yè)技術(shù)職務(wù)： _任

8、職時(shí)間： _身份證號(hào)碼： _受聘方所在二級(jí)學(xué)院 ( 教學(xué)部 ) ：_根據(jù) _學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí) _學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見 ( 試行 ) 的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_年_月_日起，至 _年_月_日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)1. 受聘崗位受聘崗位名稱： _受聘崗位級(jí)別： _2. 乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容 ( 請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫 ) ：教學(xué)工作： _隊(duì)伍建設(shè)： _6課程 ( 學(xué)科、專業(yè) ) 建設(shè)： _科研工作： _其他任

9、務(wù)與目標(biāo) ( 該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫) ：_(教學(xué)科研崗位 )三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的 80%按月發(fā)放，預(yù)留的 20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、 _學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見 ( 試行 ) 文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方 ( 蓋章

10、) ：_乙方 ( 簽章 ) ：_法定代表人 ( 簽) ：_年_月_日_年_月_日簽訂地點(diǎn)： _簽訂地點(diǎn)： _崗位勞動(dòng)合同（一）崗位合同范本（ 2）甲方： _法定代表人： _乙方： _工種崗位： _7為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽之日起生效。合同崗位： _合同期限為 _年，從 _年_月_日至 _年_月_日止。本合同一式三份，簽雙方及鑒證人各持一份。甲方：（簽） _乙方：（簽） _鑒證人：（簽） _年_月_日崗位職責(zé)

11、及任務(wù)： _考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定：_崗位聘用合同書崗位合同范本（ 3）甲方（聘用單位）乙方（受聘人員），性別 _ _ ，出生日期年月根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年月日起至年月日止。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)81、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3、第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。第四條崗

12、位待遇1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。2、崗位工資按月發(fā)放，于每月 15 日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月 25 日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎(jiǎng)金。第五條乙方義務(wù)1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。第六條聘任考核1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定。4、乙方同意按照甲方的考核辦

13、法接受考核。95、每 _年（月）考評(píng)一次?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：1、聘用考核為不合格的受聘人員。2、無故不完成工作或者拖延工期。3、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。4、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。第八條解聘與續(xù)聘1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情

14、況下優(yōu)先考慮乙方。2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。第九條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方 3 至 10 萬損失。第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。崗位聘用合同書一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）10簽約地點(diǎn)：簽約時(shí)間：年月日學(xué)院崗位聘任合同書范本崗位合同范本（ 4）甲方： ( 用人單位 )_名稱： _負(fù)責(zé)人： _電話： _乙方： ( 應(yīng)聘人 )_姓名： _

15、性別： _出生年月： _民族： _文化程度： _職務(wù)： ( 職稱 )_聯(lián)系電話： _學(xué)院 _系( 部、處、室、館、科 )( 下稱甲方 ) ，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和一、聘任期限1. 本合同從 _年_月_日起至 _年_ 月_?日止，期限為 _個(gè)月。2. 試用期從 _年_月_日起至 _年?_月_日止，期限為 _個(gè)月。二、工作崗位11根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_崗位從事 _工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1. 根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)

16、的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。2. 甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。3. 甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán) ( 中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外 ) 。4. 甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5. 其它： _乙方的權(quán)利和義務(wù)：1. 乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2. 乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3. 乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4. 乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5. 其它： _四、工作報(bào)酬及待遇1. 乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工

17、資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2. 乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3. 乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。124. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1. 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。2. 乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽( 一) 合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1. 甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)

18、為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2. 乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。3. 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。( 二) 合同的解除1. 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1) 在試用期間被證明不符合聘任條件的 ;(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的 ;(3) 不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的 ;(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。2. 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前 30 天通知乙方：(1) 患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能

19、從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的 ;13(2) 訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3. 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1) 甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;(2) 履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。( 三) 合同終止1. 本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2. 合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3. 合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。( 四) 合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前 30 天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1. 甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照 _學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。2. 乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。3._八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格