KTV綜合提成方案

1、經(jīng)過(guò)研究決定，現(xiàn)決定從2015年06月01日起，對(duì)以下業(yè)績(jī)部門(mén)實(shí)行新的訂房任務(wù)及獎(jiǎng)罰提成方案，具體如下：一、訂房提成規(guī)定：1、凡9.0折以下、實(shí)際消費(fèi)、招待免單、無(wú)效預(yù)訂的訂房不算訂房任務(wù)（特殊情況以總經(jīng)理核實(shí)后簽字為準(zhǔn)）。2、賓客如用“銀行卡”結(jié)賬，誰(shuí)訂房算誰(shuí)業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)按照會(huì)員卡每次消費(fèi)實(shí)際結(jié)帳金額的100%十算。3、財(cái)務(wù)審核以結(jié)賬單、前臺(tái)訂房記錄表統(tǒng)計(jì)為最終訂房提成統(tǒng)計(jì)依據(jù)。4、財(cái)務(wù)審核實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)后，每月1號(hào)根據(jù)訂房提成規(guī)定統(tǒng)計(jì)，每月08日之前由總經(jīng)理核對(duì)無(wú)誤后，財(cái)務(wù)核算出每個(gè)人提成金額，每月10日由總經(jīng)理二次審核，經(jīng)財(cái)務(wù)相關(guān)人員和總經(jīng)理簽字同意后，每月12日前報(bào)批總公司財(cái)務(wù)部審核，由總公司

2、財(cái)務(wù)備款并于每月18號(hào)進(jìn)行現(xiàn)金發(fā)放。二、具體任務(wù)如下：（一）、營(yíng)銷(xiāo)部：1、營(yíng)銷(xiāo)部是公司對(duì)內(nèi)接待客戶(hù)對(duì)外聯(lián)絡(luò)客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)和接待貴賓的一個(gè)重要部門(mén)，由名營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)親自指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)部的運(yùn)作。2、營(yíng)銷(xiāo)部任務(wù)以個(gè)人任務(wù)為主，根據(jù)淡旺季及經(jīng)營(yíng)情況，每個(gè)月的個(gè)人任務(wù)可能會(huì)有所調(diào)整，具體詳見(jiàn)每月的業(yè)績(jī)方案。3、營(yíng)銷(xiāo)部定編：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)1人，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理5人以?xún)?nèi)。新入職營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理第一個(gè)月無(wú)任務(wù)（訂房按10%提成），第二個(gè)月任務(wù)減半。第三個(gè)月將正常任務(wù)正常。（三者未完成任務(wù)無(wú)底薪）4、任務(wù)及獎(jiǎng)懲如下表：拓展部聘勞底薪m片以下4萬(wàn)以下萬(wàn)5萬(wàn)T萬(wàn)S萬(wàn).”萬(wàn)15萬(wàn)以上按2陋口提成經(jīng)理5000元-世貓獎(jiǎng)挺技差額捫*超過(guò)3萬(wàn)差額部分提成

3、8%超過(guò)i萬(wàn)差額部分提成12%超過(guò)，萬(wàn)差額部分提成15%超過(guò)15萬(wàn)以上按X%提成jgE200C元一北喊樊懲按5%給予捏成超過(guò)4方差贛部分提成1咻差顫部分提成12“超過(guò)©萬(wàn)以上按1尹'口提成（二）、公關(guān)部:1、公關(guān)部是公司對(duì)內(nèi)接待，整合資源的重要部門(mén)，由經(jīng)理帶領(lǐng)助理，營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)指導(dǎo)每個(gè)經(jīng)理的工作，公關(guān)部直接對(duì)總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé)。2公關(guān)部部任務(wù)以個(gè)人任務(wù)為主，根據(jù)淡旺季及經(jīng)營(yíng)情況，每個(gè)月的個(gè)人任務(wù)可能會(huì)有所調(diào)整，具體詳見(jiàn)每月的業(yè)績(jī)方案。3、公關(guān)部定編：公關(guān)部經(jīng)理4人，公關(guān)部助理4人，新入職公關(guān)經(jīng)理第一個(gè)月無(wú)任務(wù)將無(wú)工資（訂房按10哪成），第二個(gè)月任務(wù)減半（完成任務(wù)將發(fā)放3000元

4、工資）。第三個(gè)月將正常任務(wù)正常，（三者若未完成任務(wù)將無(wú)工資）。4、任務(wù)及獎(jiǎng)懲如下表：辰瑟2萬(wàn)以下275-4萬(wàn)4萬(wàn)一5萬(wàn)67j-3萬(wàn)S萬(wàn)以上技中七提成公美部繹理S005元一業(yè)績(jī)獎(jiǎng)懲差班10%扣款超過(guò)3萬(wàn)差額部分提成5%超過(guò)上萬(wàn)差額部分提成叫超撞5萬(wàn)差額部分提麻12咤超過(guò)S百以上報(bào)15此提成助理按1。嘴成（三）DJ（包房公主）部：DJ公主部是公司服務(wù)和接待的重要部門(mén)，由現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理日常負(fù)責(zé)管理與培訓(xùn)每名員工的工作。DJ公主部任務(wù)僅為個(gè)人任務(wù)，根據(jù)淡旺季及經(jīng)營(yíng)情況，每個(gè)月的個(gè)人任務(wù)可能會(huì)有所調(diào)整，具體詳見(jiàn)每月的業(yè)績(jī)方案。DJ公主部定編：現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理1名，主管1名，公主20人一25人。DJ公主是以服務(wù)為主，銷(xiāo)

5、售為輔的部門(mén)，所以任務(wù)比較特殊，衽務(wù)及獎(jiǎng)懲如下職務(wù)口一號(hào)萬(wàn)2萬(wàn)以上6瓶以下洋酉6瓶以上公主2月以不推，一提成苣過(guò)2萬(wàn)之上的提成1。%并免洋酒勉罰包液罰就100元執(zhí)行單瓶獎(jiǎng)勵(lì)推廣副總?基數(shù)訂房營(yíng)業(yè)額3萬(wàn)/月底薪4000兀?基數(shù)未完成按所差金額反扣10%?訂房超額部分10%?營(yíng)業(yè)總額38萬(wàn)以上超額部分提成3%行政經(jīng)理?基數(shù)訂房營(yíng)業(yè)額1.2萬(wàn)/月底薪3000兀?基數(shù)未完成按所差金額反扣10%?訂房超額部分10%?營(yíng)業(yè)總額38萬(wàn)以上超額部分提成2%推廣經(jīng)理?基數(shù)訂房營(yíng)業(yè)額4萬(wàn)/月，底薪4000兀?基數(shù)未完成按所差金額反扣10%?4萬(wàn)內(nèi)提成10%?4.0001萬(wàn)-5萬(wàn)提成11%?5.0001萬(wàn)-7萬(wàn)提成

6、12%?7.0001萬(wàn)一9萬(wàn)提成13%?9.0001萬(wàn)以上提成14%營(yíng)業(yè)經(jīng)理?數(shù)訂房營(yíng)業(yè)額2萬(wàn)/月底薪1500兀?基數(shù)未完成按所差金額反扣10%?2萬(wàn)內(nèi)提成10%?2.0001萬(wàn)-3萬(wàn)提成11%?3.0001萬(wàn)-4萬(wàn)提成12%?4.0001萬(wàn)-5萬(wàn)提成13%?5.0001萬(wàn)-6萬(wàn)提成14%?6.0001萬(wàn)以上提成15%?自來(lái)房低消后部分提成10%KTV公主?數(shù)訂房營(yíng)業(yè)額0.3萬(wàn)/月或5間中房?中房小費(fèi)100元/間，2間中房等十-間大房，2間小房等于,間中房?入職一個(gè)月內(nèi)無(wú)訂房任務(wù)，也不記提成?基數(shù)未完成按每間50元處罰，用作部門(mén)基金使用。?達(dá)到0.3萬(wàn)提成10%?0.3001萬(wàn)-0.6萬(wàn)提成11%?0.6001萬(wàn)-1萬(wàn)提成12%?1.0001萬(wàn)以上提成13%酒店員工?消費(fèi)額（不記最低消費(fèi)）提成8%說(shuō)明：1 .部門(mén)行政經(jīng)理級(jí)以上給予贈(zèng)送不記超送范疇。2 .所訂房提前半小時(shí)方為有效，否則一律按自來(lái)房處理，所訂房在預(yù)定時(shí)間內(nèi)2小時(shí)未到未通知者一律取消本房，但可說(shuō)明延遲時(shí)間，否則按訂房制度處罰金額作部門(mén)活動(dòng)基金。3 .酒店接待房，公關(guān)接待房不記提成，公主服務(wù)費(fèi)由公司支付。4 .酒店自來(lái)房由推廣副總統(tǒng)一調(diào)度安排營(yíng)業(yè)經(jīng)理接待，酒水提成8%疾行分配。取消2次消費(fèi)提成，自來(lái)房