新員工工作匯報ppt

1、新員工工作匯報ppt【篇一：新入職員工工作總結(jié)范文大全(19篇)】 范文1 忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的2021年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。 這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、辭別、收獲、感謝和努力，不管是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶椭?。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進行以下三方面的簡要回憶和總結(jié)。 一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升 剛剛走出校園的我，沒有任何

2、的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力缺乏。所以隨著這些擔(dān)憂，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。 二、工作學(xué)習(xí)的回憶與總結(jié) 初入廠時老員工對我們進行的一系列平安教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。

3、雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“平安第一、預(yù)防為主的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人平安生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力。 試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。 值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)根底就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒

4、有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。 在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí)，大局部的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認真負責(zé)，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應(yīng)細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。 為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完

5、成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標(biāo)簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不成認自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑颉Ｔ诮窈髮Y料室的工作中我一定端正態(tài)度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的標(biāo)準化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。 除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。 三、存在的缺乏與今后的努力方向 通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多

6、缺點與缺乏。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受

7、并改正。在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的鼓勵。展望鄰近的2021年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標(biāo)，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事清楚，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。 面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感謝。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶著著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的開展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自 身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。 范文2

8、 電力新員工工作總結(jié) 結(jié)束了四年豐富多彩的大學(xué)生活，我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好開展前景的大企業(yè)工作。經(jīng)過努力，終于圓了自己的夢我獲得了xx電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)時機。在激情似火的七月我懷者沖動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網(wǎng)公司，榮幸成為xx供電局的一名新員工。 七月初到局里報道后我們首先參加了xx電網(wǎng)公司在貴陽xx開辦的2021年新員工培訓(xùn)班。這是我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的一個重要轉(zhuǎn)折點亦是一個新的起點，在短暫的十天時間內(nèi)我們進行了軍事訓(xùn)練、電網(wǎng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強意志。 xx十天的

9、培訓(xùn)結(jié)束，我們緊接著又參加到都勻電網(wǎng)開辦的2021年新員工生產(chǎn)技能培訓(xùn)班進行了為期一個月的深入學(xué)習(xí)。通過20多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我對都勻電網(wǎng)有了一個更為清晰的認識。同時也對高電壓設(shè)備的根底知識、油務(wù)技術(shù)監(jiān)督的分類任務(wù)、電氣試驗在電力生產(chǎn)中的應(yīng)用、繼電保護的根底知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關(guān)知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術(shù)語、調(diào)度自動化系統(tǒng)功能、電力營銷系統(tǒng)的相關(guān)知識、電力線載波、光纖通信技術(shù)和信息自動化、計量管理所的結(jié)構(gòu)及職能權(quán)限、電測量指示儀表的根底知識、線路管理及輸電線路的根本知識、調(diào)度管理的相關(guān)知識等有了一定程度的了解。這次學(xué)習(xí)將對我們今后的工作有著不容無視的作用。

10、 近兩個月的培訓(xùn)結(jié)束了，我分配到馬場坪供電所見習(xí)上班，從事收費工作。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當(dāng)我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處，樂于助人，我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。 上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個星期，恰逢收費頂峰期，每天前來繳納電費和辦理業(yè)務(wù)的客戶還是比較多，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班，實話說累肯定是有一點，但更多的感覺是充實和快樂。我實習(xí)的崗位屬于效勞性窗口，不管是現(xiàn)在還是今后我每天都會以一個良

11、好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶效勞，要做到效勞永無止境！爭取做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人！ 范文3 屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已根本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此時機談?wù)劊?首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。 坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用

12、，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有開展才能、增長知識的時機。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。 心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了到達成功的原

13、理。倘假設(shè)能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。 擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。 其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié) 一學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。 我的主要工作是負責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)公布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中，又

14、提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。【篇二：新員工入職須知ppt】 第一章 新員工入職須知 第一節(jié) 目的 為使新入職員工順利融入到尼彩金融信息效勞大家庭，并加深公司與員工的彼此了解。 第二節(jié) 適用范圍 所有新入職員工 第三節(jié) 相關(guān)人職責(zé) 1、行政人事部于入職三天內(nèi)進行該制度的培訓(xùn)與講解； 2、部門負責(zé)人負責(zé)該員工入職后的融入團隊事宜。 第四節(jié) 入職手續(xù)辦理 新員工據(jù)公司行政人事部的安排進行報到后，需在入職當(dāng)天辦理入職手續(xù)，填寫?員工根本信息表?，并提供以下個人資料： 1、身份證復(fù)印件一份， 行政人事部需核實原件； 2、學(xué)歷證明畢業(yè)證復(fù)印件一份業(yè)務(wù)人員可

15、無此項行政人事部需核實原件； 3、其它專業(yè)技術(shù)職稱證書或?qū)I(yè)崗位任職資格證明。 第五節(jié) 個人資料的變動 在本公司任職期間，當(dāng)員工的以下情況發(fā)生變化時，需在五個工作日內(nèi)通知行政人事部： 1、姓名； 2、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、繼續(xù)教育情況； 3、本人聯(lián)系方式、詳細居住地址變更；4、緊急情況聯(lián)絡(luò)人的聯(lián)系方式、詳細居住地址變更。 第六節(jié) 個人資料審查 公司存檔員工所提供的個人資料，并保存資料審查權(quán)利，如有虛假或重大隱瞞欺詐行為，勞動合同作無效處理，同時保存追究經(jīng)濟或法律責(zé)任的權(quán)利。 第七節(jié) 根本信息知會 1、 公司每天上下班的時間： 上午 9：0012：00 下午 14: 0017: 30冬季 14: 0018

16、: 00夏季 員工每天打卡時間為上午上班前和下午下班之后，共2次，且上班期間必須佩戴員工工作證。 2、參加公司qq群：521594646。 3、工資以轉(zhuǎn)入個人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工可在公司附近辦理交通銀行儲蓄卡；工資發(fā)放時間為次月 15日，如遇國家法定節(jié)假日順延。 4、本著低碳節(jié)約原那么，員工下班除關(guān)閉電腦主機外，另需關(guān)閉顯示器。 5、員工自行解決就餐問題。 6、根據(jù)公司管理規(guī)定， 新入職員工有7天的觀察期，7天之內(nèi)含離職或被辭退者，不計薪資。 7、新入職的員工必須認真閱讀并熟知?管理制度匯編?，嚴格按照相關(guān)制度實行。 8、新入職的員工對公司的管理等各方面如需了解的，可以咨詢直接領(lǐng)導(dǎo)人或

17、行政人事部。 第四節(jié) 錄用原那么 一、 先批復(fù)、后執(zhí)行原那么 所以崗位均需遵循先批復(fù)、后執(zhí)行原那么辦理新員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)。 二、 責(zé)任分解原那么 錄用求職者的過程中，行政人事部與各部門根據(jù)各自的優(yōu)勢，在審核內(nèi)容上進行明確分工，使結(jié)果盡可能的真實. 三、 擇優(yōu)錄用原那么 各部門及行政人事部應(yīng)結(jié)合面試者品德、態(tài)度、能力、學(xué)歷、過往工作經(jīng)驗和業(yè)績等多方面，綜合能力優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。 第五節(jié) 實施流程 一、錄用 1、如需錄用人員，部門負責(zé)人到行政人事部給出批復(fù)意見，行政人事部審核、財務(wù)部復(fù)核，總經(jīng)理批復(fù)前方可正式錄用。如總經(jīng)理未能及時批復(fù)可不限于短信、 等形式報其知曉后安排錄用，并于一周內(nèi)完成補簽確認

18、手續(xù)。稱證明、相關(guān)證書、證件原件、1寸免冠照片2張等。 備注：特殊崗位新入職員工如非本地戶口需提供有效的擔(dān)保證件或現(xiàn)金擔(dān)保。 3、被錄用者必須在規(guī)定時間內(nèi)到行政人事部報到，如在發(fā)出錄用通知一周內(nèi)不能正常報到者，可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準后可延期報到。 二、新員工入職及試用 1、錄用者到行政人事部填寫?新員工入職根本信息表?并遞交相關(guān)證件原件、 復(fù)印件，行政人事部歸類、存檔。 2、行政人事部安排新入職人員的辦公位置，并安排其閱讀?新員工入職管理制度匯編?和領(lǐng)用辦公用品。3、新員工上崗前，須參加崗前培訓(xùn)，掌握培訓(xùn)知識和技能，在培訓(xùn)師通過其合格前方可上崗。 4、新入職員工試用期參考最長2個月原

19、那么，最短時間不低于30天。 5、 新入職員工均有7個工作日觀察考核期，7個工作日內(nèi)被離職者無薪資。 第四節(jié) 離職定義 一、辭職 辭職指員工因個人原因主動提出解除勞動合同或勞動關(guān)系，不能在本崗位繼續(xù)工作。 正常辭職指員工因個人原因不能繼續(xù)工作，提出離職申請，按照公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)， 自動辭職指員工因個人原因不能繼續(xù)工作，提出離職申請，但未按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)而擅自離崗者。 有以下情況之一者，按照自動辭職處理，自動辭職者扣發(fā)當(dāng)月工資： 1、員工提前告知公司離職原因，未辦理離職手續(xù)不辭而別者； 2、員工向公司提出辭職申請，未按照雙方約定離職時間而強行離職； 3、試用期或正式員工，無故連續(xù)

20、曠工2天以上包括2天； 4、自動離職者，扣發(fā)工資。 二、辭退、解聘 1、有以下情況之一者，公司可以解除勞動合同： 1 在試用期間被證明不符合錄用條件的，不能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)； 2 員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；3 員工工作態(tài)度差，工作缺乏責(zé)任心和主動性的； 4 嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損失的； 5 不服從公司的正常崗位調(diào)動,在規(guī)定的到崗時間不予報到的； 6 違反公司有關(guān)規(guī)定，無故超過批準假期不按時返工的； 7 員工依法被追究刑事責(zé)任的。 2、有以下情況之一者，公司辭退員工應(yīng)提前書面通知，并視情況而定給予一定的經(jīng)濟補償： 1員工患病或因公負傷，不能從事原有工作崗位或調(diào)崗后仍

21、不能勝任本職工作者； 2員工不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整后，仍不能勝任本職工作的； 3勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法執(zhí)行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商勞動變更不能達成一致的。 三、無薪開除 有以下情形之一者，公司給予無薪開除并保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利： 1、嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的，且經(jīng)公司勸解無改善者； 2、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對公司利益造成重大損失的； 3、連續(xù)曠工2日含2日或累計曠工兩次者； 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第五節(jié) 實施流程 一、 員工辭職 1、員工辭職流程 1試用期員工辭職應(yīng)提前5個工作日提出辭職申請，正式員工辭職應(yīng)提前30天公司高層管理人

22、員或骨干人員提前60天提出離職申請，行政人事部應(yīng)第一時間與員工所在部門負責(zé)人進行溝通確認； 2行政人事部結(jié)合部門負責(zé)人意見對辭職員工進行離職面談并了解員工離職真實原因、公司存在的問題并給出員工去留意見；【篇三：銀行新員工工作總結(jié)】 銀行新員工入職工作總結(jié) 2021年即將過去，作為一名新員工，我在過去的一年里在奉天支行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全 體同事的共同幫助下，在各個方面取得了比較大的進步，從一名剛剛大學(xué)畢業(yè)，幾。2021年即將過去，作為一名新員工，我在過去的一年里在奉天支行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全 體同事的共同幫助下，在各個方面取得了比較大的進步，從一名剛剛大學(xué)畢業(yè)，幾乎沒有銀 行實際工作經(jīng)驗的學(xué)生成長

23、為目前可以獨立進行儲蓄柜員業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)操作的前臺柜員，我感觸 頗深。 俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩，我現(xiàn)在只是一個兵，一個剛剛踏上社會的小兵， 來到廣發(fā)奉天，我面對的是一個全新的世界，我看到的是一張張朝氣蓬勃，積極向上的面孔。 我看到了行領(lǐng)導(dǎo)的工作態(tài)度和工作熱情，這深深的感染了我，也讓我對銀行工作有了嶄新的 認識。銀行不是過去那種養(yǎng)大爺?shù)牡胤?，再也沒有銀行工作的鐵飯碗，所以我第一時間改變 自己，使自己適應(yīng)現(xiàn)代銀行工作的需要。 我積極投身銀行各種產(chǎn)品的營銷，今年2、3月份， 我跟著何斌和叢東寧等客戶經(jīng)理到銀行附近的社區(qū)宣傳薪加薪產(chǎn)品和基金定投理財，到達了 很好的效果，同時加強理財業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，

24、掌握了我行各種產(chǎn)品的不同特點，也自覺學(xué)習(xí) 理財?shù)脑捫g(shù)，以高標(biāo)準嚴格要求自己，在根本掌握理財業(yè)務(wù)后，我跟隨李強學(xué)習(xí)了個人貸款 有關(guān)業(yè)務(wù)，叢個貸客戶資料的收集，個貸資料的整理，做卷，送個貸管理中心審批，以及送 房地產(chǎn)大廈登記備案都有了明確的認識和理解。期間，我屢次隨李強到樓盤實地學(xué)習(xí)相關(guān)知 識，看到了不同客戶在我們初審的不同表現(xiàn)，從中根本可以判斷該客戶是否符合我行放款標(biāo) 準。 隨后，在行領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我結(jié)束了理財和個貸的學(xué)習(xí)，開始了營業(yè)室柜員業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。 我之前認為的柜臺業(yè)務(wù)就是根本的存取款，但是到了工作的第一線，我才看到了工作的多樣 性和復(fù)雜性，我首先在康智文的指導(dǎo)下，跟隨路海霞學(xué)習(xí)一些根本的業(yè)

25、務(wù)知識，同時加強業(yè) 務(wù)技能的練習(xí)，努力在各個方面提高自己，在參加了市行組織的新員工培訓(xùn)后，我通過了反 假貨幣考試，取得了會計上崗資格，便跟著常豐開始了真正的操作，這對我來說是一個考驗， 前臺業(yè)務(wù)是整天與錢打交道，需要非常細心的工作態(tài)度和精益求精的工作能力，在各位師傅 的共同幫助 下，我現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立開始辦理業(yè)務(wù)了。雖然我這一年的工作取得了一定成績，但是 我的各項能力和技能和老員工比還有很大差距，這些我會在今后的工作中，努力向老員工學(xué) 習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，早日成為獨當(dāng)一面的員工。 下面，我從以下幾個方面具體做一下總結(jié)： 1 在道德品質(zhì)方面，我自認為沒有問題。 2 在考勤制度方面，從剛?cè)胄械牡谝惶?/p>

26、開始，我便全身心的投入到工作中，到目前為 止，沒有遲到早退的現(xiàn)象，能夠利用休息時間為銀行的各項指標(biāo)的完成做出一定奉獻。 3 個人業(yè)績方面，從7月1日起到目前，我的日均儲蓄存款150余萬元，時點存款200 余萬元，保險賣出了期繳3000元，躉繳30000元，信用卡超額完成任務(wù)。 4 業(yè)務(wù)能力方面，我認為自己還是有差距的，這與我工作時間有關(guān)，但這不是理由， 有些業(yè)務(wù)我很少接觸還很陌生，有的甚至是從來沒有聽說過的，這方面我還需要加強學(xué)習(xí)， 爭取到達更高的標(biāo)準。 我認為在優(yōu)服工作上我也有必要總結(jié)一下，從總體看，我能夠用我的真心對待客戶，能 夠微笑效勞，辦理業(yè)務(wù)也能偶熱情主動，積極為客戶解決問題，我欠缺

27、的是在全天任何情況 下這種優(yōu)質(zhì)效勞的保持。有的時候業(yè)務(wù)緊張，看到大廳很多客戶排隊，不由自主就降低了服 務(wù)質(zhì)量，這種情況我本人一直在努力改進，相信在未來不久的日子里能夠大有改觀。作為一名新人，我以參加奉天的團隊而感到驕傲和自豪，我會在未來的工作中，時刻以 客戶為本，加強自身學(xué)習(xí)，成長為一名合格優(yōu)秀的員工。2021年我們共同努力，海到天邊天做岸，山登絕頂奉天人篇二：銀行新員工年終總結(jié) 銀行新員工年終總結(jié) 今年是我走上工作崗位的第一年，也是我進入 xx 支行的第一年。很慶幸，一畢業(yè)就加 入到 xx 支行這個大家庭中。在這里，我感受到領(lǐng)導(dǎo)和各位老同志給予的關(guān)心，也學(xué)習(xí)到了 許多業(yè)務(wù)和理論知識，不斷的充

28、實了自己。 我所在的崗位是效勞崗位，也是顧客進入 xx 支 行最先接觸的崗位，我的一言一行都代表著 xx 支行的開展。雖然我的工作中更多的是效勞 顧客，但仍容不下一絲馬虎和放松。因為 xx 支行地處的位置，顧客中老年人相對較多，有 的老年人連所需要的憑條都不會填寫。每次我都會十分詳細的給他們講解，一字一句的教他 們，知道他們學(xué)會為止。 銀行顧客文化層次各不相同，每天為各種不同人效勞，我時刻提醒 自己要從細節(jié)做起，不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，把行里下發(fā)的各種精神與 要求落實到實際工作中，讓客戶感受到溫暖的含義。 由于我進行時間不長，在業(yè)務(wù)上不是特 別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，我虛心的向

29、老同志學(xué)習(xí)。剛開始的時候，還由于不夠細心和不 熟練犯過錯誤，但這并不影響我工作的積極性，反而鞭策我更加努力的學(xué)習(xí)理論知識。 效勞 是大堂經(jīng)理的主要考核目標(biāo)。在這一年里，通過行里的檢查得分，我認清了自身的缺乏，不 斷改善自己的效勞態(tài)度和效勞質(zhì)量，對每位客戶都給予了熱情的接待，詢問辦理什么業(yè)務(wù)， 引導(dǎo)客戶，讓客戶在 xx 支行感受到我們的真誠與熱情。當(dāng)聽到有客戶對我說：“你們的效勞 態(tài)度真不錯“xx 支行的效勞就是好時，我就會感到發(fā)自心底的快樂，那并不光是對我的 表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的鼓勵。 新的一年為自己制定新的目標(biāo)，那就是 加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新時期

30、的挑戰(zhàn)。首先，提升效勞質(zhì)量， 熟悉效勞流程，認真對待每一位客戶，嚴格按照行里規(guī)定的各項規(guī)章制度進行工作。第二， 在效勞的同時，加強客戶推介，積極增加 銀行，網(wǎng)上銀行的動戶。明年會有更多的時機 和挑戰(zhàn)，我心里為自己暗暗的鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，目光不能局限于自身 周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的開展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相 篇三：銀行新員工工作總結(jié) 銀行新員工工作總結(jié) 這次培訓(xùn)得到了行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，尤其在這樣的炎炎夏日，行長、三位分管會計業(yè)務(wù)、 柜面業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)的副行長還有各部主任都親臨培訓(xùn)中心，幫助我們迅速的了解并融入商 行。行領(lǐng)導(dǎo)的講話深刻且富有哲理，尤其

31、是賈行長在培訓(xùn)第一天的講話，她給了我們四句話， 從中我很受啟發(fā)。 第一句話是繼續(xù)人生的課堂。她告訴我們并從實際行動中讓我感受到了自己角色的轉(zhuǎn)變。 “同志們，聽到她這樣稱呼我們的那一刻，我明白自己不再是學(xué)生。學(xué)歷只是我們的價值， 能力是我們的使用價值。工作后，商行為我們買單的不是價值而是使用價值。因此，她告訴 我們要有空杯的心態(tài)，不要背上學(xué)歷的包袱，要向老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的使用價 值。 第二句話是保持自己的激-情。激-情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。生活 告訴我們，靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激-情能夠創(chuàng)造非凡的業(yè)績，缺乏激-情，疲沓松散， 很可以一事無成。 第三句話是開放的心態(tài)

32、。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定行為，行為決定結(jié)果，結(jié)果斷定人生。 當(dāng)你用積極、樂觀、向上、陽光、改變的心態(tài)對待工作時，你就能成功;反之，用消極、悲觀、 傳統(tǒng)、被動、拒絕的心態(tài)對待工作時，你就會失敗。改變你所能改變的，適應(yīng)你不能改變的。第四句話是規(guī)劃人生。人生之旅好比乘上一趟列車。心懷高遠的人，加上才華、勤奮、 機遇就像乘上了一趟高速火車，在有限的生命里，一定會走得最遠，欣賞的風(fēng)景也最壯觀、 雄奇;勤以補拙的人會搭上一列慢車，但這趟車開得穩(wěn)、開得久，也終能到達遠方;人窮志短、馬瘦毛長的人也能擠上一班車，但車速慢得要死，而且中途還會被拋棄。你想擠上哪趟車， 車速有多快，為此就要做什么準備。成功往往眷顧準

33、備好了的人。 三位副行長也從不同角度讓我們對商行的過去、現(xiàn)在、未來開展目標(biāo)有了大概的了解， 對商行的市場定位、企業(yè)文化有了初步的認識。各支行的領(lǐng)導(dǎo)和同事也都結(jié)合自己的工作， 給我們介紹了商行客戶效勞、信貸業(yè)務(wù)、貨幣市場業(yè)務(wù)、柜面操作規(guī)程的相關(guān)知識。人力資 源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事也做了很多工作，培訓(xùn)課程安排合理，培訓(xùn)教室寬敞舒適。從一開始發(fā)放 員工餐票、餐具、水杯到現(xiàn)在預(yù)發(fā)工資，我們時刻都感受到了商行對我們的人文關(guān)心。 商行很年輕，有朝氣且處在歷史開展的新起點。很榮幸能在這時參加商行。有人說：小 勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。在這里，中高層領(lǐng)導(dǎo)均是競聘上崗，在這樣一個管理 標(biāo)準、人際關(guān)系相對簡單的

34、平臺上，我們新員工更容易通過自己的努力實惠個人與商行的共 同開展。我們還未走向工作崗位，對商行的認識也僅限于概念上的。但通過講話和授課的這些領(lǐng) 導(dǎo)和同事，我看到了一個充滿希望的商行。有這樣優(yōu)秀的管理團隊，有明確的開展目標(biāo)和準 確的市場定位，我相信在不遠的將來，商行定能實現(xiàn)跨區(qū)經(jīng)營并最終走向上市。 懷著期待與好奇，終于迎來了建行2021年新入行員工培訓(xùn)。從小到大，我們學(xué)習(xí)了無數(shù) 課程，歷經(jīng)十年寒窗，參加了多少培訓(xùn)多少考試， 但這次的崗前培訓(xùn)對我們的意義是空前的， 它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。我們收獲的遠比想象中的豐富。 這個培訓(xùn)班是建設(shè)銀行我區(qū)分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化

35、的一次。我區(qū)行請了來 自于上海的培訓(xùn)機構(gòu)上海銳勝金融培訓(xùn)中心承辦的。我行人力資源部投入了大量的人力、 財力，由上海銳勝金融培訓(xùn)中心的專業(yè)人員給我們進行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了 區(qū)分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工，短短的十幾天內(nèi)，把我們凝聚在一起，學(xué)習(xí)了銀行的根本情況，融入了建設(shè)銀行這個大 集體中。作為一家國有商業(yè)銀行，建設(shè)銀行經(jīng)過大規(guī)模財務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù) 流程、引進戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié)，最終成功上市，這具有深遠的意義。建行成功上 市的經(jīng)驗對中行和工行等上市都極具有參考價值，同時也證明了國際資本市場對中國國有商 業(yè)銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心，而對于

36、我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說，剛 從學(xué)校畢業(yè)就能進入這樣一個標(biāo)準化、國際化的大型商業(yè)銀行，是多么的榮幸埃有人說：小 勝 靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。而建設(shè)銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在這里，我們將 與建設(shè)銀行共同開展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的開展融合在一 起，共同實現(xiàn)騰飛。 人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們同上海銳勝金融培訓(xùn)中心的團隊經(jīng)過前期長時間的探討與調(diào) 研，對這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的方案。 我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓(xùn)練。時間雖短，相信每個人都留下了深刻的印象， 甚至終生難忘。懷著好奇而又沖動的心情我們來到了九州方圓拓展訓(xùn)練營，而接下來的訓(xùn)練， 遠沒有我們想象中的輕松。開營儀式過后，我們迅速

37、組成了四個團隊。接下來的任務(wù)是用幾 十分鐘的時間進行團隊組建，包括選出隊長、隊秘，繪制隊旗，確定隊名隊訓(xùn)和隊歌，最后 再排練出一個有團隊代表性的展示。經(jīng)過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中，集思廣益， 各盡所能，把我們的團隊展示搞得有聲有色。 接下來迎來了我們的第一個工程：信任背摔。挑戰(zhàn)隊員站在1.5米高的臺子上，背對著 隊友摔下去。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別 人，而接應(yīng)的隊員在接應(yīng)的一剎那，那么向我們展示出了最好的“值得信任的例證，就是不 管自己有多困難，都會把別人交付的事情辦好。當(dāng)我們背對著大家時，心里總會產(chǎn)生本能的 恐 懼，但是當(dāng)聽到隊友鼓勵的吶

38、喊聲，心里的信任與感謝之情戰(zhàn)勝了恐懼，相信每個人的心 里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去，為隊友減輕負擔(dān)。簡單的一個動作，難以克服的是 心理障礙，我們戰(zhàn)勝了自己，挑戰(zhàn)成功，摔下那一刻的感覺是那么幸福，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優(yōu)秀的團隊中才能感受的到。 在接下來的訓(xùn)練工程中，無時不刻地籠罩著團隊協(xié)作的氣氛，從“一人觸電，全體重來 的超級電網(wǎng)，到“二人相互托舉、提攜，團隊前方支援的天梯，從 “群策群力，迎難而上 的團隊營救，到“眾音合那么成樂，眾人合那么成邦的瀚海求生，沒有一種是離開團隊的。即 使在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)工程中，也是全體隊員 一起為同伴加油鼓勵，沒有一個人漠然視之。

39、在分享心得時許多隊員感慨地說：“今天如果不是有隊友的鼓勵，我不可能完成這個工程。 因為團隊精神的作用，我 們完成了自己無法完成的任務(wù)。盡管我們沒有在體力上幫助同伴， 但團隊精神使他增添了勇氣和力量。翻過畢業(yè)墻的那一剎間，隊員們、戰(zhàn)友們的眼里都滾動 著淚 花，我們用我們的勇氣、魄力、關(guān)愛、協(xié)作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自 我，熔煉團隊。 緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練結(jié)束后，我們回到了賓館，開始了為期八天的銀行相關(guān)業(yè)務(wù) 知識學(xué)習(xí)。寬敞的會議室，舒適的坐椅，桌子上的姓名牌、礦泉水，點點滴滴都表達著區(qū)分 行領(lǐng)導(dǎo)們對新員工的關(guān)愛，表達了上海銳勝金融培訓(xùn)中心的專業(yè)與敬業(yè)，如果說拓展訓(xùn)練培 養(yǎng)的是一種

40、工作精神，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作能力，只有掌握好了這些根本操作 才能開展好銀行業(yè)務(wù)。在第一堂課上，人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)給我們講述了中國建設(shè)銀行的歷史沿革，從1954年 10月1日中國人民建設(shè)銀行宣告成立，到今天中國建設(shè)銀行成功上市，經(jīng)歷了“三起三落 的反復(fù)，在這期間，建設(shè)銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進行的每一項重大工程的 建設(shè)資金。作為一名建行人如果不了解建行歷史，就如同一個中國人不知道國旗國歌一樣可 悲，不管我們今后在什么崗位，從事什么工作，都必須了解建設(shè)銀行史，伴隨著建設(shè)銀行股 份制改革成功的偉大歷史階段，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中。 接下來的幾天里，我們學(xué)習(xí)了建行主要

41、產(chǎn)品、個人金融開展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律知識、 員工行為標(biāo)準等理論，對銀行幾個主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解。作為一名建行員工， 我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、老實守信、守法合規(guī)、 勤勉盡職、對每項工作負責(zé)到底。同時作為一名新行員，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識，加強風(fēng)險防范。面對國有商業(yè)銀行、外 資銀行爭奪市場，建設(shè)銀行需要提高效勞質(zhì)量，加強品牌建設(shè)來提高自身競爭力，而這除了 要制定相關(guān)法規(guī)外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作，以燦爛的笑容面對每 一位客戶。 培訓(xùn)課上，我們花了大量的時間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)， 這是我們大局部人入職后要從事

42、的工作，兩位前輩總結(jié)她們多年的經(jīng)驗為我們編制教材，制 作幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路。這次 的培訓(xùn)聚集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作 經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識，把我們領(lǐng)進了建設(shè)銀行的大 門，同時也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。 在這里，我也要特別感謝一下上海銳勝金融培訓(xùn)中心的整個團隊。很感謝他們這么周到 貼心的效勞，讓我從他們的身上也學(xué)習(xí)到如何為自己的客戶效勞。銳勝金融培訓(xùn)中心的王老 師，在我們拓展訓(xùn)練的整個過程中，當(dāng)起了跟班，大到錢包，手表， ，小到發(fā)卡鑰匙， 都交到了她的手中，我們每換一個場地她都要跟著跑來跑去，活動結(jié)束時，她把所有的物品 全部整齊地交回到我們學(xué)員手中，無一遺露。在接下來的八天銀行專業(yè)知識當(dāng)中，銳勝金融 培訓(xùn)中心的王老師，馬老師，全程都在給我們提供效勞。在這里，我代表我行的參加此次培 訓(xùn)的所有新員向他們致以最深的謝意。 短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開始工作，十天的時間大家培養(yǎng)了 深厚的感情，不在乎時間的長短，我們