信用社考勤制度

1、信用社（銀行）考勤制度第一條為維護(hù)農(nóng)村信用社正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合信用社實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于縣聯(lián)社機(jī)關(guān)部室、營(yíng)業(yè)部（中心）、信用社（分社、儲(chǔ)蓄所）。第三條考勤管理由縣聯(lián)社人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施?？h聯(lián)社機(jī)關(guān)部室中心及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)人員的考勤工作由負(fù)責(zé)人或由負(fù)責(zé)人指定的人員作為考勤員。考勤員對(duì)職工出勤情況要認(rèn)真記錄，如實(shí)反映，對(duì)考勤工作真實(shí)性負(fù)責(zé)。第四條縣聯(lián)社機(jī)關(guān)部室中心及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)應(yīng)分單位建立考勤登記簿。第五條職工考勤內(nèi)容包括出勤、請(qǐng)假、遲到、早退、脫崗、曠工、加班、出差及外出，在考勤表中用不同符號(hào)表示。（一）職工按照規(guī)定作息時(shí)間上、下班即為出勤。職工因公出差、外單

2、位借用或經(jīng)組織批準(zhǔn)參加全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，不能按時(shí)在機(jī)關(guān)上下班的視為出勤。（二）職工按照國(guó)家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、公休日及因事因病等原因離開(kāi)工作崗位即為休假。職工請(qǐng)假包括事假、病假、婚假、喪事假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、探親假、公休假等。（三）職工未按時(shí)上班即為遲到，提前下班即為早退。上班中途未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自離崗即為脫崗。（四）職工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)不上班、超假乂未履行續(xù)假手續(xù)均為曠工。（五）職工日常工作應(yīng)在上班時(shí)間完成，對(duì)本崗位本職工作原則上不安排加班。職工上班期間未完成日常工作而利用班余時(shí)間繼續(xù)工作的，不視為加班。因特殊情況（如上級(jí)行社或本單位領(lǐng)導(dǎo)安排或交辦的突擊性臨時(shí)性工作任務(wù)）必須加班的，

3、須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由帶班領(lǐng)導(dǎo)抽查加班工作情況。第六條職工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)假條，報(bào)單位負(fù)責(zé)人審批后交考勤員，考勤員憑假條登記考勤登記簿；職工因公出差應(yīng)告知或?qū)⑾嚓P(guān)證明材料（通知）送考勤員，考勤員據(jù)此登記考勤登記簿。第七條工作時(shí)間（一）縣聯(lián)社機(jī)關(guān)工作時(shí)間。上午上班時(shí)間為時(shí)分，下班為時(shí)分；下午上班時(shí)間為時(shí)分，下班為時(shí)分。（二）服務(wù)窗口工作時(shí)間。服務(wù)窗口實(shí)行全日制工作制，上午上班時(shí)間為時(shí)分，下午下班時(shí)間為時(shí)分；節(jié)假日、星期天、中午一律不準(zhǔn)關(guān)門(mén)。第八條請(qǐng)假的考勤辦法。職工請(qǐng)假審批權(quán)限按農(nóng)村信用社請(qǐng)（銷）假管理辦法執(zhí)行第九條遲到、早退的考勤辦法。（一）職工在規(guī)定的上班時(shí)間分鐘以后到達(dá)的，視為遲到；（二）職工在

4、規(guī)定的下班時(shí)間分鐘以前離開(kāi)的，視為早退；（三）職工一月內(nèi)遲到或早退（脫崗）4次（以有關(guān)部門(mén)抽查記錄為準(zhǔn)）視為曠工1天。第十條因公出差及外出考勤辦法。所有因公出差、外出都必須按農(nóng)村信用社出差及外出管理辦法規(guī)定進(jìn)行報(bào)備，向本單位考勤員報(bào)告登記。第十一條職工出勤考核實(shí)行“日考月清，民主監(jiān)督”。每月月底被考勤人員在考勤登記簿上簽字確認(rèn)，考勤員將考勤情況分類匯總，計(jì)算職工出勤天數(shù)，負(fù)責(zé)人在考勤匯總記錄上簽字審核后，于次月五日前將考勤匯總記錄上交縣聯(lián)社人力資源部留存。考勤記錄作為年度個(gè)人績(jī)效工資和工作考評(píng)的依據(jù)。第十二條一月內(nèi)，遲到（早退）第一次，對(duì)責(zé)任人處罰元；遲到（早退）第二次，對(duì)責(zé)任人處罰元；遲到（早退）第三次，對(duì)責(zé)任人處罰元；遲到（早退）第四次，對(duì)責(zé)任人按曠工處理，并根據(jù)四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)積分處理辦法扣除相應(yīng)積分。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，按違規(guī)行為處理規(guī)定進(jìn)行處理第十三條發(fā)現(xiàn)考勤員和其他責(zé)任人員在考勤工作中循私舞弊弄虛作假，除扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金外，還要予以通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令本人作出書(shū)面檢查。第十四條縣聯(lián)社稽核部門(mén)應(yīng)對(duì)全縣考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理。第十五