協(xié)會換屆活動策劃書范本

1、協(xié)會換屆活動策劃書Plantheobjectives,managetheactivitycontent,executionmodeandprogressoftheevent,soastounifytheoverallplanningobjectives姓名:單位:時間:編號：FS-DY-20780協(xié)會換屆活動策劃書說明：本策劃資料適用于對目標進行規(guī)劃，并管理事件的活動內容，執(zhí)行方式與進度，從而使整體計劃目標統(tǒng)一，行動協(xié)調，過程有條不紊。文檔可直接下載或修改,I使用時請詳細閱讀內容。一、活動名稱：未來企業(yè)家協(xié)會換屆二、活動主題：新的主人，新的開始三、活動背景一年的時間過去了，協(xié)會面臨換屆。一年下

2、來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經驗，以此同時，協(xié)會外的很多人通過參與協(xié)會活動，也對協(xié)會有了一定的了解。在協(xié)會換屆時候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。四、活動目的與意義為了更好地落實協(xié)會換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會理事會及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會補充新生力雖，使協(xié)會繼續(xù)向前大步前進。現(xiàn)制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。五、參與對象華中農業(yè)大學全體學生六、活動時間xx年5月8日xx年5月29日七、活動地點八、前期準備（一）前期宣傳i、時間：xx年5月9日至5月16日i、責任部門：宣傳部i、內容：1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。2、在網

3、絡平臺上發(fā)布換屆消息。3、安排好擺點宣傳報名事宜。（二）活動準備i、時間:xx年5月8日前準備完畢。i、內容1、面試官的選出，由原部長級以上人員擔任2、場地申請準備：由活動部負責申請教室、活動室3、人員通知：由秘書處負責通知所有的面試報名人員4、根據交報名表順序給參加面試人員編號（倪麗蘭負責）i、注意事項1、確保地點可以準時正常使用2、面試時間的現(xiàn)場控制九、活動流程（一）現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)i、時間5月18日8:0022:00i、地點社聯(lián)活動室一、二i、注意事項：1、時間控制，每個面試者不超過10分鐘2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案3、不要搶問4、提問最好循序漸進，不要零散地想到什么

4、問什么5、人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價（如文靜、活潑等等）6、面試時間通知拉開梯度，避免等太久（二）無領導小組環(huán)節(jié)i、時間5月21日8:0017:00i、地點社聯(lián)活動室一、二i、面試流程1、分組方式：46名一組，男女組合（根據第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成）2、共4組，每組分別由23個委員觀察，委員之間可以輪流換組3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴（可根據人數(shù)微調時間）4、觀察可以從以下幾個方面進行：每個人提出了哪些觀點？當別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的？被

5、評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的？被評價者是怎樣處理與他人的關系的？是否善于贏得他人的支持？是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？每個人在陳述自己的觀點時語言組織得如何？語調、語速及手勢是否得體？綜合分析20分:思路清晰；善于抓住問題的關鍵；分析問題深入全面；能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。組織協(xié)調20分：在討論中能夠求同存異；能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當?shù)囊龑〗M做好任務之間銜接以及各個程序之間的轉換；能夠設法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。人際溝通20分：能夠耐心傾聽；理解他人的情緒和觀點；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。情緒穩(wěn)定性20分：面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。言語表達15分：能夠清晰地表達自己的觀點和思想；語言生動流暢，能夠有效影響他人。舉止儀表5分：穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。（三）情景面試i、時間5月28日8:0017:00i、地點三教某教室i、流程1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時間準備，面試人員于5月27日晚10點前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長索要相關協(xié)會資料，若部長處沒有，請部長向其他部門索取并交給面試