員工獎(jiǎng)懲辦法

1、員工獎(jiǎng)懲辦法為增強(qiáng)企業(yè)員工責(zé)任感，鼓勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性，使員工白覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高勞動(dòng)效率和工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，制定本辦法。一、獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工，公司將分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)和現(xiàn)金獎(jiǎng)。1、在公司產(chǎn)品開發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備改進(jìn)、生產(chǎn)加工等方面，有創(chuàng)造發(fā)明，取得重大成果、顯著成績(jī)或明顯經(jīng)濟(jì)效益的；2、在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)材降耗等方面做出顯著成績(jī)的，所提合理化建議被采納的；3、在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，抵制歪風(fēng)邪氣，舍己為人等方面事跡突出的；4、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。榮譽(yù)獎(jiǎng)：公司可授予或評(píng)選為先進(jìn)生產(chǎn)（工作

2、）者、xxx能手、優(yōu)秀員工、勞動(dòng)模范等稱號(hào)，并向上一級(jí)政府推薦榮譽(yù)稱號(hào)候選名單。現(xiàn)金獎(jiǎng)：公司將根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)的大小或?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的多少，給予個(gè)人10010000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。二、處罰：對(duì)于有下列行為之一的員工，公司將給予經(jīng)濟(jì)處罰、經(jīng)濟(jì)賠償、撤銷職務(wù)、除名等處分，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法部門依法處理。1、按規(guī)定月出勤不足全勤天數(shù)的，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資；2、遲到、早退不足十分鐘的，每次罰款10元，10分鐘至30分鐘的，每次罰款30元，30分鐘以上的，累計(jì)計(jì)算缺勤，按曠工處理，曠工一天扣一天工資；3、上班時(shí)間脫崗、串崗、睡崗的，每次罰款20元；4、上班時(shí)間聚堆聊天、看雜志、在電腦上玩游戲或上網(wǎng)聊天

3、的，每次罰款50元；5、上班時(shí)間打撲克、下棋，每人次罰款200元；6、公司內(nèi)聚眾賭博的，每人次罰款500元，屢教不改者交司法機(jī)關(guān)處理；7、上班時(shí)間干私活的，處以所用成本五倍的罰款；8、酗酒、酒后鬧事、打架、斗毆的每次罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理；9、不穿工作服及勞保用品的每次罰款20元；10、違反勞動(dòng)紀(jì)律第6條規(guī)定的每次罰款30元；11、隨地吐痰、亂丟煙頭、亂倒垃圾或污水、隨處大小便的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；12、在廠區(qū)內(nèi)、倉庫內(nèi)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)吸煙的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元;13、帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的，對(duì)當(dāng)事人罰款20元，門衛(wèi)人員罰款10元；14、不服從管理或工作調(diào)度、不服從質(zhì)檢人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)

4、行檢驗(yàn)的，每次罰款100元；15、私白亂動(dòng)消防器材、亂拉亂接電線、用電器的，每次罰款50元;16、丟失、損壞工具或計(jì)量器具的，按購置價(jià)格賠償損失；17、由于非個(gè)人原因發(fā)生質(zhì)量事故損失價(jià)值在200元以下的，每次罰款50元，200元以上至1000元的責(zé)任人承擔(dān)50%,1000元以上至2000元的責(zé)任人承擔(dān)40%,2000元以上的責(zé)任人承擔(dān)30%,由于個(gè)人原因造成質(zhì)量事故的，責(zé)任人按損失價(jià)值賠償，出現(xiàn)質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)的，當(dāng)事人按損失價(jià)值的兩倍賠償，出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量事故，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分；18、因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)、玩忽職守或違反操作規(guī)程造成安全、生產(chǎn)、火災(zāi)、設(shè)備、人身傷害等事故的，不論本人

5、是否受到傷害，不作工傷處理，并處以損失價(jià)值20%的罰款。出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。因意外出現(xiàn)的工傷費(fèi)用，企業(yè)承擔(dān)70%,個(gè)人承擔(dān)30%;19、泄露公司生產(chǎn)、技術(shù)、商業(yè)等秘密，經(jīng)查證屬實(shí)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，處當(dāng)事人損失價(jià)值兩倍的罰款和行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理；20、不按規(guī)定要求亂停亂放機(jī)動(dòng)車、電動(dòng)車、白行車，經(jīng)勸阻無效的，每次罰款50元；門衛(wèi)人員不勸阻糾正的，每次罰門衛(wèi)人員20元；21、不按規(guī)定手續(xù)，向外放行貨運(yùn)車輛及物資的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；22、破壞公司花、草、樹木的，按價(jià)賠償并處罰款100元；23、偷盜公司財(cái)物的，按價(jià)賠償、罰款200元并除名；24、不辦理離職手續(xù)離廠的