安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書

1、安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項(xiàng)安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實(shí)J崗雙則”和管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實(shí)保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書。、目標(biāo)責(zé)任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三一日二、二XXX年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故,杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及

2、安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行。1、否決性指標(biāo)：責(zé)任單位要切實(shí)搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實(shí)安全責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟(jì)損失控制在最低限度。二XXX年的目標(biāo)任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重(特)為零；重(特)大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重(特)大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。2、考核性指標(biāo):建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實(shí)專職安全管理人員，管理部門落實(shí)兼職安全管理人員,層層分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。否則扣負(fù)責(zé)人100元。每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計(jì)劃或?qū)嵤┓桨?，明確全年的安全教育計(jì)劃，落實(shí)教案并報(bào)安全保衛(wèi)部備案，否則扣

3、單位負(fù)責(zé)人100元；沒有按照計(jì)劃執(zhí)行，而且不上報(bào)變更理由扣負(fù)責(zé)人200元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和安全員各100元。(1) 專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負(fù)責(zé)人50元/次。(2) 確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子(3) 負(fù)責(zé)人每月組織召開兩次安全會(huì)議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負(fù)責(zé)人100元。負(fù)

4、責(zé)人每月對安全員的工作(安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進(jìn)行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各50元/次。(4) 檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進(jìn)行安全教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查，集體外出活動(dòng)必須制定相應(yīng)的安全管理措施，并報(bào)安全保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人100元/次負(fù)責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時(shí)間不能超過安全員所有工作量或工作時(shí)間的30%,確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習(xí)和思考。否則扣負(fù)責(zé)人100元/次，領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。車間級安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不

5、得少于16小時(shí)，班組安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各100元，安全教育沒有結(jié)合單位實(shí)際情況開展，扣單位負(fù)責(zé)人和安全員100元。竺違”人員累計(jì)超過本單位總?cè)藬?shù)的3%(30人以下超過4%)，扣單位負(fù)責(zé)人50元，扣單位100元;累計(jì)超過5%扣單位負(fù)責(zé)人100元，扣單位200元；累計(jì)超過10%，扣負(fù)責(zé)人200元，扣單位500元。各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保蘭同時(shí)"，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負(fù)責(zé)人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時(shí)回收處理，對負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人扣50元

6、/次。(5) 負(fù)責(zé)人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng)。(6) 定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負(fù)責(zé)人50元。(7) 危險(xiǎn)固廢及時(shí)收集、儲存，按照規(guī)定合法處置(8) 負(fù)責(zé)人和車間安全員要及時(shí)督促員工按時(shí)參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。(9) 以上考核性指標(biāo)的處罰如果與安全管理考核細(xì)則不一致的條款，嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。三、考核辦法:1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司事故管理規(guī)