宿遷市勞動合同范本常用版

1、編號:FS-HT-05018宿遷市勞動合同新編ThelatestmodeloflaborcontractinSuqianCity甲方：乙方:簽訂日期：年H編訂:FoonShion設(shè)計精品合同系列編號FS-HT-05018宿遷市勞動合同新編說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動服務(wù)來獲取報酬的有償服務(wù)，I可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。IL_甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法«勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限合

2、同期限采取下列第中形式：1、固定期限。合同期自年M日起，至¥日止。精品合同系列編號FS-HT-05018其中，試用期自年月日起，至年月日止。2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作單位，乙方服從甲方的安排。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工

3、作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。3、乙方的工作地點為省市區(qū)。三、工作時間和休息休假編號FS-HT-05018乙方所在的崗位實行下列第中工時制：1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過J、時，每周不超過J、時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過J、時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過J、時，每月不得超過J、時。5、甲方保證乙方在合同期

4、內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。四、勞動保護和勞動條件1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生編號FS-HT-05018教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬1、甲方

5、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。2、乙方在試用期工資為元/月。編號FS-HT-050183、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。六、社會保險和福利1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

6、2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。精品合同系列編號FS-HT-050184、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、違反勞動合同的責(zé)任1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合

7、同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。2、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成、不愿調(diào)解的，或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動精品合同系列編號FS-HT-05018爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保