沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎_第1頁
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文檔簡介

1、沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎可以的，勞動法中沒有規(guī)定未畢業(yè)的大學(xué)生不可以簽訂勞動合同，但是一定要是成年人,家規(guī)定用人單位不能使用童工。 O中華人民共和國未成年人保護(hù)法第二十八條規(guī)定：“任何組織和個 人不得招用未滿十六周歲的未成年人"；禁止使用童工規(guī)定（國務(wù)院令第81號）第八條規(guī)定：“文藝、體育和特種工藝單位，確需招用 未滿26周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經(jīng)縣級以上（含縣 級，下同）勞動行政部門批準(zhǔn)。根據(jù)上述規(guī)定，除文藝、體育和特種 工藝三個特殊行業(yè)外，其他用人單位（如汽車修理部等）招用未 滿16 周歲的學(xué)徙工，無論這些學(xué)徙工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違法行為； 勞動行政部門應(yīng)根據(jù)國

2、家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改 正，并給予行政處罰。關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見第12條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該簽一個三方協(xié)議，簽了那個還應(yīng)該有一個勞動合同，三方協(xié)議就是轉(zhuǎn)檔案用的，勞動合同的話可以簽，有關(guān)事項可以在合同中明確寫明法律對這塊沒規(guī)定，算是空口吧。一般來說用人單位只簽實習(xí)協(xié)議（眾所周知，對用人單位來說，實習(xí)協(xié) 議比勞動合同責(zé)任小多了，可惜只有對在校生適用實習(xí)協(xié)議），在可以 簽實習(xí)協(xié)議的時候應(yīng)該不大會簽勞動合同。如果簽了勞動合同，按照之前幾個判例來看，是承認(rèn)勞動合同的效力的。所以如果你是在校生，想保護(hù)自己權(quán)利，可以提要求簽勞動合同，不過 不大會被同意就是了 O可以先簽三方協(xié)議等畢業(yè)后再簽勞動合同：

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