單位新入職大學生培訓計劃

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上單位新入職大學生培訓計劃為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案. 一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎. 二、 培訓所需要的態(tài)度和培訓的意義 1. 培訓的態(tài)度：也許培訓真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記?。耗呐伦睢盃€”的一堂培訓課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的“鉆石”，關(guān)鍵在于你是否：用心“學習

2、，態(tài)度積極。 心若改變，你的態(tài)度跟著改變。 態(tài)度改變，你的習慣跟著改變。 習慣改變，你的性格跟著改變。 性格改變，你的人生跟著改變。 2. 培訓的意義： 掌握相應的工作技能、職業(yè)道德，從而勝任工作。 可學到新的知識，多獲得經(jīng)驗，從而有機會提升。 堅持接受培訓，可減少工作中的安全事故。 新、生手變?yōu)槭焓?，老手不斷更新工作方法，提高工作效率?會增強自身對勝任工作的信心。 增強工作能力，有利于未來發(fā)展。三、 培訓的紀律要求： 1. 不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動離職。 2. 進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。 3. 見到上司要主動打招呼，對上司要服從

3、，不可當面頂撞。 4. 培訓時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。 5. 培訓中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架；不能拉邦結(jié)派，一切不利于團結(jié)的事，一律禁止。 6. 培訓期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰。 7. 培訓時應認真聽課，作好筆記，不得做與培訓無關(guān)的事。 四、 培訓時間安排。入職培訓共分為 3天 , 其具體培訓詳見附表新員工培訓計劃表日程時間培訓內(nèi)容培訓老師元月10日10.0012.00歡迎會、致歡迎詞、新員工作自我介紹、棋琴棋書畫各自表述、學習新員工培訓方案蔣俊14.0017.00學習公司工作及生活管理制度、公司總裁福利管理辦法、商務禮儀王艷梅蔣俊元月11日10.0012.00安全小常識、施工員知識、路基施工、排水施工、建筑施工測量蔣俊14.0017.00鋼筋綁扎、鋼筋混凝土施工蔣俊元月12日10.0012.00市政施工資料、砼強度檢驗評定標準