小西煤業(yè)提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)的途徑

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)的途徑 今天,安全越來越受到各行各業(yè)的重視，人本管理的理念已深入人心，我們陽泰集團小西煤業(yè)有限公司作為煤炭采掘企業(yè)，更是把安全生產(chǎn)作為所有工作重中之重。作為高危險、高風險、高投入的企業(yè)，在激烈的競爭中，想要贏得持久的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，企業(yè)的綜合素質(zhì)的提高是至關(guān)重要的。煤礦企業(yè)構(gòu)建企業(yè)安全文化體系、打造科學嚴謹?shù)馁|(zhì)量標準化管理，提高從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平，是提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)，保障煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的堅實基礎(chǔ)和重要保障。構(gòu)建企業(yè)安全文化體系（1） 、構(gòu)建安全文化行為體系，培養(yǎng)良好的安全行為規(guī)范。企業(yè)決策層要制定安全行為規(guī)范和準則，形成強有力的

2、安全文化的約束機制。管理層要按照決策層制定的安全行為規(guī)范和準則，進行管理和監(jiān)督，形成了管理層的安全文化；操作層自覺遵章守紀，自律安全的行為和規(guī)范，形成班組員工的安全文化。要從實際出發(fā)，從提高教育效果人手，不斷探索喜聞樂見的安全教育新模式，使安全教育工作落實到全員。通過決策層和管理層的行為教育，引導全體員工樹立“安全問題人人有責”的思想。不斷提高他們在生產(chǎn)過程中的安全文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，增強對隱患的判斷技能和分析能力。（二）、構(gòu)建安全文化物質(zhì)體系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境 加大安全投入，堅持科技興安，解決安全技術(shù)難題，加強現(xiàn)場管理，積極改善工作環(huán)境和條件。建立科學的預(yù)警和救援體系，努力追求人、機、環(huán)境

3、的和諧統(tǒng)一，實現(xiàn)系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞、設(shè)備無障礙。依托企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)，建立安全文化的理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，為安全生產(chǎn)工作提供有力支撐打造科學嚴謹?shù)馁|(zhì)量標準化管理 煤礦安全質(zhì)量標準化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是建立煤礦安全長效機制的主要內(nèi)容和根本途徑。煤礦安全質(zhì)量標準化通過量化的標準，系統(tǒng)的概括了煤炭企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中對各個環(huán)節(jié)的工作要求，強調(diào)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、目標化，對改變煤礦企業(yè)事故多發(fā)管理粗放質(zhì)量低下環(huán)境臟亂差的現(xiàn)狀，向著安全、優(yōu)質(zhì)、高效、健康環(huán)保方向發(fā)展將起到極其重要的作用。我們小西煤業(yè)為了適應(yīng)建設(shè)高產(chǎn)、高效、現(xiàn)代化礦井的需要，要不斷總

4、結(jié)完善已有的管理經(jīng)驗，繼承發(fā)揚好傳統(tǒng)好做法，探索出適應(yīng)于自身發(fā)展具有前瞻性指導意義的管理模式。 安全質(zhì)量標準化，是緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)來進行。體現(xiàn)了安全與質(zhì)量之間的緊密聯(lián)系。安全與質(zhì)量之間、安全工作標準化與質(zhì)量標準化之間存在著相輔相成、密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。講安全必須講質(zhì)量，抓質(zhì)量標準化必須抓安全工作標準化，任何時候都不能偏廢。事實上，煤礦質(zhì)量標準化工作從一開始就和安全生產(chǎn)緊緊綁在一塊?！百|(zhì)量標準化、安全創(chuàng)水平”在煤炭系統(tǒng)已經(jīng)深入人心，有助于我們正確把握安全和質(zhì)量二者的關(guān)系。通過安全質(zhì)量標準化礦井的建設(shè)，改善煤礦安全生產(chǎn)基本條件，切實保障煤礦職工的生命安全和健康，讓煤礦工人在井下作業(yè)有安全感，從

5、事煤礦事業(yè)有自豪感。不斷提高從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平 煤炭行業(yè)眾多事故的背后都隱藏著安全管理方面的問題和現(xiàn)場人員行為方面的問題，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，確保礦區(qū)安全和穩(wěn)定，最現(xiàn)實的途徑就是不斷提高從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平： （一）、增強安全意識，通過自身對安全知識的學習，進行有組織的灌輸和長期環(huán)境作用的影響。 1.加強全員、全過程和全方位的安全教育。安全教育的對象不只是操作者，而是包括各級領(lǐng)導、技術(shù)人員和管理人員。各級領(lǐng)導和技職人員掌握了一定的安全知識，通過他們在平常的工作中去教育和影響人數(shù)眾多的操作工人。 2.獎懲也是教育手段。在安全管理工作中，通過評選“安全標兵”等形式和對違章人員按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰或

6、行政處分以及離崗學習培訓等手段，對本人和他人都可以起到深刻的激勵、教育和警示的作用。 3、營造企業(yè)安全環(huán)境，自覺養(yǎng)成不違章作業(yè)，不違章指揮的良好習慣，逐步形成“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的良好安全環(huán)境。 4、開展經(jīng)常性的、形式多樣的群眾性崗位練兵活動，規(guī)范安全作業(yè)，同時改變培訓機制，激勵政策，變“要我培訓”為“我要培訓”，才能收到更好的效果。  （二）、豐富安全知識。只有具有豐富的作業(yè)安全知識，才能識別危險，采取預(yù)防措施，其教育的途徑和方法是： 重視一般化的安全知識教育。加強對安全操作規(guī)程的學習， 重點是加強對危險、特種作業(yè)人員和青年工人的安全教育。安全管理工作重在事前預(yù)防，對已經(jīng)發(fā)生的事故，要按照“四不放過”的原則，通過對事故剖析，制訂相應(yīng)的防范措施，對相關(guān)的責任者按規(guī)定給予處理，并將事故情況進行公布，使大家從中吸取教訓，防止類似事故再次發(fā)生。 （三）、提高安全技能。技能首先是對事物“知”的能力，即具有發(fā)現(xiàn)和鑒別可能造成事故發(fā)生的各種因素，特別是事故隱患的能力。其次還包括“會”的能力，即能夠掌握正確的操作方法和作業(yè)程序，能及時、正確地排除事故隱患，具有緊急情況下的應(yīng)變處理能力。四、結(jié)束語 提高煤礦企業(yè)綜合素質(zhì)，是一項系