面試后要做的事

1、范文最新推薦面試后要做的事面試后要做的事：發(fā)送電子致謝函應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。傳統(tǒng)信件如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會(huì)正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個(gè)接待員、助理、辦

2、公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對(duì)你有過幫助就是說他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。寫什么一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì);概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過去有過哪些經(jīng)驗(yàn)。面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。面試技巧十招第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。你

3、在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖米用多講話的策略，來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者圈套式的問題，你要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入圈套之中。第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)

4、，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，不僅能讓自己置于一個(gè)有利的位置，而且會(huì)讓考官領(lǐng)略到你的高明和厲害。第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏在面試中，有時(shí)考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。第六招：不拘一格的思維，歪打而正著面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡(jiǎn)單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你

5、的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到歪打正著的奇效。第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對(duì)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應(yīng)試失敗。第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以假設(shè)對(duì)

6、假設(shè)，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。第九招：守好自己的人格，含蓄而大度一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測(cè)試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。第十招：面對(duì)刁難巧較量，針鋒而相對(duì)應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官刁難，善于較量也是一個(gè)殺手銅。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。公務(wù)員

7、面試注意小動(dòng)作公務(wù)員面試講究一定的規(guī)范性和程序化，有其嚴(yán)格的評(píng)分準(zhǔn)則，考官以此來測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)?？忌诿嬖囍械膭?dòng)作形體，是考官對(duì)考生的初步了解，更是給考官留下深刻印象的關(guān)鍵。俗話說勿以善小而不為，勿以惡小而為之，考生一些細(xì)小的負(fù)面的動(dòng)作，往往會(huì)影響考官的評(píng)判，使考生不知不覺就丟了分?jǐn)?shù)。那么，在面試中有哪些小動(dòng)作不能做呢？專家對(duì)此進(jìn)行了總結(jié)，來提醒各位考生避免出現(xiàn)這些不雅動(dòng)作。1 .從考生獲得的第一印象來說，向考官問好至關(guān)重要。鞠躬時(shí)雙手前后擺動(dòng)：鞠躬是表示對(duì)考官的尊敬，但有的考生在鞠躬時(shí)，雙手會(huì)不自覺地前后擺動(dòng)，即使幅度不大，但在考官看來，會(huì)覺得考生是個(gè)過于隨便、不夠沉穩(wěn)的人

8、。這是考官對(duì)考生印象的第一關(guān)嗎，因此，鞠躬一定要做好、做規(guī)范。2 .從坐姿上來說，抬頭挺胸、雙腳放平，雙手?jǐn)[放自然是面試時(shí)最基本的坐姿要求?；蝿?dòng)雙腿：有的考生一坐下便開始晃動(dòng)雙腿，或在回答問題時(shí)不自覺地晃動(dòng)雙腿，不管是由于緊張還是平時(shí)養(yǎng)成的習(xí)慣，在面試考場(chǎng)上，這個(gè)動(dòng)作只會(huì)讓考官產(chǎn)生反感，從而大失分?jǐn)?shù)。交叉翹腳的坐姿：考生交叉翹腳的坐姿，容易使考官產(chǎn)生不端莊或者不重視、怠慢這次考試的印象。交叉手臂：在傾聽考官提問或在考官思考時(shí)，常常出現(xiàn)考生手臂交叉的姿勢(shì)。從而給考官留下隨意性的表現(xiàn)。3 .從表情上來說，考生須面帶微笑，神情淡定自然。咬嘴唇：不僅在面試過程中，在平時(shí)的生活中我們也經(jīng)?？吹接腥瞬蛔杂X

9、的咬嘴唇。這一動(dòng)作傳遞出的信息，一方面是不夠自信，另一方面是這些人過于緊張根本就不知道如何應(yīng)對(duì)眼前的事情。而在面試過程中所帶來的負(fù)面影響就更顯而易見了?？s頭、吐舌頭：有的考生有時(shí)說錯(cuò)一句話或在回答完問題后，會(huì)不自覺的縮下頭，吐一下舌頭，這些動(dòng)作在考官看來是極不成熟的表現(xiàn)，也是不夠自信的表現(xiàn)。如果在回答過程中，有些語句需要改正，不要糾結(jié)說錯(cuò)了什么，繼續(xù)把要表達(dá)的新觀點(diǎn)落落大方的講出來，考官會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)頭腦冷靜、反應(yīng)敏捷的人。眼神漂浮不定：考生在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓考官覺得你是一位沒安全感、對(duì)任何事都抱著不信任態(tài)度的人，因此產(chǎn)生負(fù)面的印象。4 .從動(dòng)作上來說，考生舉止須落落大方，手勢(shì)要

10、適度。一邊談話，一邊玩弄手指：考生在回答問題時(shí)，若無意間的玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會(huì)給人一種長(zhǎng)不大的感覺。玩筆：有些考生在思考完問題準(zhǔn)備回答時(shí)，手里還拿著鉛筆，一邊答題，一邊不自覺地轉(zhuǎn)著筆，或是雙手拿筆。這一動(dòng)作會(huì)讓考官覺得你是一個(gè)思想不集中的人。撓頭：有的考生在回答不出問題時(shí)，往往會(huì)做這一動(dòng)作。一方面會(huì)讓考官覺得你不夠冷靜，另一方面會(huì)影響你的整體形象和禮儀，在面試考場(chǎng)上需要避免。一些女性面試者拉裙子、撥弄頭發(fā)：一些女性考生，因?yàn)樽约捍┲娜棺犹?，坐下時(shí)怕曝光，而不斷地拉群擺，這容易讓考官覺得考生太過于浮躁。因此，為避免這種窘境的產(chǎn)生，求職者在面試前，應(yīng)對(duì)于裙子的長(zhǎng)度多加考量；留著長(zhǎng)發(fā)的人，與人交談時(shí)，常常會(huì)不自覺的撥弄頭發(fā)，這會(huì)令人產(chǎn)生不尊重的感覺。因此，為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，長(zhǎng)發(fā)考生最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來。不?？词直恚好嬖嚂r(shí)不?？磿r(shí)間，會(huì)產(chǎn)生一種壓迫感，也會(huì)讓考官覺得反感。另一方面，自己也會(huì)因怕時(shí)間不夠用而草率地答題影響成績(jī)?？鋸埖闹w動(dòng)作：面試時(shí)，太過于活潑、夸張的動(dòng)作，易招致不穩(wěn)重的印象。因此，在回答主考官時(shí)，應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度來對(duì)待。5 .從