領(lǐng)導(dǎo)能力測試題

1、部門：姓名：職務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)能力測試（答題時(shí)間：15分鐘）第一部分：公正性（在下列選項(xiàng)上，請打）1.假定你部門里的人告訴你說，你的部下好像在挑撥你與上下級(jí)的關(guān)系，這時(shí)候，你是不是：A.即時(shí)把那個(gè)部下趕走B.對告密人說：管那種閑事，還不如把自己的事情努力做好C.為了發(fā)現(xiàn)其原因，跟那個(gè)部下談一談D.為了明了有無事實(shí)，你要調(diào)查此事2.想要提拔兩個(gè)人，但空缺只有一個(gè)，他們工資相同，工作成績也難分上下，所以難以決定。這時(shí)如果其中一人是你的摯友，另一人并沒有特別關(guān)系，現(xiàn)在必須要做出最后決定，你怎么辦？A.提拔你的摯友B.為了表示公正，選定另一人C.給他們做某種競爭暗示D.以抽簽方式?jīng)Q定3.發(fā)生過錯(cuò)，當(dāng)事者是個(gè)不

2、謹(jǐn)慎而且愚笨的人，你知道在大家面前批評(píng)他是有效果的，那么你怎么做？A.在大家面前批評(píng)他B.為了對自己及部下表示你是能自制的人，忍而不發(fā)C.為了保持全體和睦相處，把那件事情掩蓋過去4 .你所討厭的人托請你幫助處理一件正當(dāng)?shù)氖虑椋谟心芰ν瓿傻那樾沃?，你是否?huì)拒不幫助？A.是B.不是5 .你的某部下能力、業(yè)績突出，假使你公開表揚(yáng)的話，可能會(huì)促使他調(diào)升到上級(jí)部門去，你的部門的工作會(huì)受很大影響，在這種場合你怎么辦？A.把他留住B.一面推薦他晉升，一面在自己辦得到的范圍內(nèi)設(shè)法應(yīng)付C.把他挽留到繼任者可以勝任工作6.你得知某人行為粗暴，或者做出某種行為不端的事情。在你知道的范圍內(nèi)，他的行為還不會(huì)影響到他

3、向來表現(xiàn)良好的工作，對這種情況，你的反應(yīng)是屬于下列哪一種？A.假使自己是他的上司，那么就立刻把他開除B.好好跟他談一談，同時(shí)告訴他現(xiàn)在的所作所為，早晚會(huì)影響他的工作C.用態(tài)度來讓他知道，你在責(zé)備他的行為并準(zhǔn)備處理這件事第二部分：對部下的了解（在下列選項(xiàng)上，請打）1 .請把你過去的或者現(xiàn)在的想一想，你對他的意見，和下列哪一條相符？A.因不了解他而不知如何去獲得他的信任B.經(jīng)常想得出他的行動(dòng)的理由C.他舉止古怪，無法知道他把大部分時(shí)間如何消磨2 .你的部下某人因?yàn)樵谕聠柸司壊缓?，你一直照?yīng)他，可是他以怨報(bào)德，向你的上司搬弄是非，對你不利。假使因?yàn)檫@件事你很生氣的話，你的想法是屬于下列哪一種？A.

4、你想對別人好，可是他卻從你的背后插一刀B.真是個(gè)無情無義的小人，跟任何人都沒辦法交往C.馬上想辦法好好教訓(xùn)他一頓3 .你的部下某人想要討好你，你要采取下列哪一種態(tài)度？A.為了使他避免受到同事的歧視，提醒他不要太露骨B.表示接受以更助長他的行為C.對你的部下表示，不要討好你也可以得到你的體貼4 .你晉升為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，在慶祝會(huì)里同事們慶祝你的高開，但你注意到有一個(gè)人對你的晉升不滿意，同時(shí)你也知道，他也希望獲得這個(gè)職位，那么你怎么辦？A.判定他是缺乏自制力的人B.他有人格缺陷C.幫助他克服改變不滿的情緒第三部分：應(yīng)變能力（在下列選項(xiàng)上，請打）1 .假定你是十四歲、十二歲、十歲的三個(gè)孩子的家長?，F(xiàn)在

5、要去爬山，依照往年的慣例都是由你帶路，今年你的長子要求走在前頭帶路，這個(gè)時(shí)候，你怎么辦？A.“我漸漸老了”，感到有一點(diǎn)惆悵B.對自己孩子的成長感到滿足C.自己覺得：還是由我?guī)繁容^安全2.現(xiàn)在有一位新進(jìn)職員和一位老職員同時(shí)違反紀(jì)律規(guī)定，你怎么處理？A.公平處罰B.對有關(guān)人員說明應(yīng)該按照不同情況酌情處分，而給老職員較輕的處罰C.老職員應(yīng)該沒有申辯余地，要加重處罰第四部分：權(quán)威的利用（在下列選項(xiàng)上，請打）1.你有一位新來的部下，有較強(qiáng)的才干。某日他忽視你，一直跟你的上司談話,這時(shí)你怎么辦？A.把他開除B.告訴他，你希望他不再有這種過分出頭的事情發(fā)生C.不放在心上2.你的部下向你提出一份全體連署的陳情書，他們要求廢止“一星期休假視為非公休”的規(guī)定，那么你如何處理？A.認(rèn)為這是大多數(shù)人的意見，接受他們的請求B.聲明工作狀況有改進(jìn)的話，很樂意廢止這個(gè)規(guī)定C.為了避免將來的麻煩，設(shè)法調(diào)查發(fā)起人3.你的公司現(xiàn)