揚(yáng)州勞動合同范本

1、揚(yáng)州勞動合同范本甲方(用人單位)名稱地址法定代表人(負(fù)責(zé)人)乙方(職工)姓名性別居民身份證號碼籍貫甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。B、無固定期限：自_年_月_日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自_年_月_日起至該任務(wù)完成之日止。二、工

2、作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。(二)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。三、工作時間和休息休假(一)、實(shí)行工時制(A、B、C選其中之一)。A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。B、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。四、勞動報(bào)酬(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：(二)、甲方以法定貨幣形式按

3、月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的_%支付乙方待崗生活費(fèi)。五、社會保險(一)、經(jīng)雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。(二)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生

4、制度及其標(biāo)準(zhǔn)。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。九、其他(一)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。(二)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽名)：_法定代表人、負(fù)責(zé)人：或委托代理人(簽名)：_年_月_日 _年_月_日揚(yáng)州勞動合同范本（二）甲方(用人單位)名稱地址法定代表人(負(fù)責(zé)人)工商登記機(jī)關(guān)社會保險單位代碼聯(lián)系電話乙方(職工)

5、姓名性別文化程度出生年月居民身份證號碼住址本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。1.勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：A、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。B、無固定期限：自_年_月_日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自_年_月_日起至該任務(wù)完成之日止。1.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)

6、、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。(三)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。(四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假(一)、實(shí)行工時制(A、B、C選其中之一)。A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。B、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時工作制

7、的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。(三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動報(bào)酬(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：_。(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的_%支付乙方待崗生活費(fèi)。(四)、乙方休

8、息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。五、社會保險(一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制

9、度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。七、雙方特別約定條款八、勞動合同變更、解除和終止(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(四)、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。九、違約責(zé)任(一)、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，