3.1.4風險分級管控和隱患排查治理體系教育培訓制度_第1頁
3.1.4風險分級管控和隱患排查治理體系教育培訓制度_第2頁
3.1.4風險分級管控和隱患排查治理體系教育培訓制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 有限公司風險分級管控和隱患排查治理體系教育培訓制度編 制 人：審 核 人： 批 準 人： 版 次： B2018年10月05日發(fā)布 2018年10月05日實施 有限公司安全生產委員會 發(fā)布風險分級管控和隱患排查治理體系教育培訓制度1 目的為了使公司全員掌握風險分級管控和隱患排查治理體系（簡稱“兩個體系”）工作程序和內容，讓崗位職工知道操作過程及周邊存在的安全風險、熟悉安全風險管控措施、明確相關應急預案及避災原則和路線，掌握隱患排查治理步驟和內容，達到降低安全生產風險、減少生產安全事故的目的，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的“兩個體系”教育培訓管理

2、。3 培訓要求3.1 按照公司制定的教育培訓計劃切實認真開展風險分級管控制度、風險辨識評估方法、分級管控清單、風險告知、隱患排查治理制度、隱患排查治理程序、隱患排查清單等內容的教育培訓工作。3.2 每一年的企業(yè)教育培訓計劃中，必須安排有全體人員參與的關于“兩個體系”的專門計劃或課時和內容，并且不少于4個課時。3.3 遇工藝、設備或人員變更等特殊情況，可臨時增加專門針對相關人員的“兩個體系”培訓教育。3.4 關鍵崗位人員安全培訓內容包括年度和專項安全風險辨識評估結果、與本崗位相關的重大風險管控措施等。 3.5每年度至少組織參與安全風險評估工作的人員學習一次安全風險辨識評估技術。3.6 對無故不參加“兩個體系”培訓或培訓考核不合格的，重新培訓考核直至合格方可上崗作業(yè)。3.7 各部門做好課件、資料、考勤、考試等相關記錄并存檔備查。4 考核獎懲“兩個體系”培訓教育管理按風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度執(zhí)行考核和獎懲。5 附則5.1 本制度自發(fā)布之日起施行，由安全管理辦公室

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論