混凝土公司部門及崗位人員職責

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 寧夏賽馬混凝土有限公司部門及崗位人員職責受控狀態(tài)： 受控文件文件編號： SM /HT-ZY-038批 準 人： 張菊紅發(fā)布日期：2010年1月1日 實施日期：2010年1月1日專心-專注-專業(yè)寧夏賽馬混凝土有限公司部 門 及 崗 位 職 責部 門 職 責1、 綜合管理部： 1、負責建立健全公司各類規(guī)章制度，逐步形成公司完整的企業(yè)規(guī)章制度體系。并監(jiān)督、考核公司規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行情況。2、負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質(zhì)量。3、負責公司年度綜合計劃的編制，制定考核辦法，并負責綜合計劃考核的日常管理工作。4、負責資源綜合利用的策劃、組織

2、、實施及各項協(xié)調(diào)工作。5、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況/反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；實施對各項工作和計劃的督辦和檢查。6、月初負責本部門、公司各部門月度計劃工作的編制及匯總，月末負責公司月度工作總結(jié)的編寫，并監(jiān)督、考核各部門計劃的執(zhí)行情況。7、負責公文、信件、報刊、印鑒、證照、檔案（人事檔案）、會議記錄、資料、辦公用品、會務(wù)、接待、工商管理、法律事務(wù)、合同的管理。8、負責人力資源、培訓、勞動薪酬、勞務(wù)費用、通信設(shè)備、辦公設(shè)備、企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部審計的管理。9、負責養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金等業(yè)務(wù)的管理。10、

3、負責會務(wù)接待、會議記錄、會議紀要的整理。負責公司職工餐廳的監(jiān)督、檢查工作及本部門公用車輛的管理。11、負責本部門三標一體子體系的建立、運行及考核。12、負責公司各類投資項目的立項、可行性論證、評估和預審，包括項目談判、審核材料，做好項目決策前后的一切相關(guān)工作。13、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作。二、財務(wù)部：1、 負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質(zhì)量。2、負責本部門三標一體子體系的建立、運行及考核。3、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況/反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；實施對各項工作和計劃的督辦和檢查。4、月初負責本部門月度工作計

4、劃的編制，月末負責本部門月度工作總結(jié)的編寫。5、負責擬訂公司各項財務(wù)管理和會計核算制度。6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理。7、負責公司成本費用分析，實施成本、費用控制。8、負責公司稅務(wù)籌劃，提高對外服務(wù)質(zhì)量。9、配合綜合管理部作好資源綜合利用審核、認定及免稅工作。 10、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作。三、安全生產(chǎn)部：1、負責安全流程再造的運行、監(jiān)督及考核，建立健全安全生產(chǎn)管理體系。并按照安全生產(chǎn)管理體系落實各項安全管理工作。2、負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質(zhì)量。3、負責公司月度安全生產(chǎn)計劃、月度經(jīng)濟運行分析的編制，并按照制度要求負責安全生產(chǎn)管理的日常監(jiān)督檢查及考核工作。

5、4、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況/反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；實施對各項安全工作和計劃的督辦和檢查。5、月初負責本部門月度工作計劃的編制，月末負責本部門月度工作總結(jié)的編寫。6、負責公司日常生產(chǎn)活動的組織、控制、監(jiān)督檢查、考核。同時加強生產(chǎn)、設(shè)備、能源、監(jiān)視、測量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的管理工作，并擬定相應(yīng)管理制度。7、負責公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系的策劃、取證。并負責各部門三標一體子體系的建立、運行及考核；8、負責公司各分站工藝、設(shè)備的技術(shù)改造、設(shè)備大修、技術(shù)措施的管理工作。9、負責公司信息化建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)維護，ERP的研

6、發(fā)及與GPS的對接。10、配合綜合管理部作好資源綜合利用認證工作。 11、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作。四、銷售部：1、 負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質(zhì)量。2、負責本部門三標一體子體系的建立、運行及考核。3、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況/反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；實施對各項工作和計劃的督辦和檢查。4、月初負責本部門月度工作計劃、銷售計劃的編制，月末負責本部門月度工作總結(jié)的編寫。5、綜合運用產(chǎn)品、價格、渠道、促銷等營銷組合，分析市場營銷機會，擬訂有效的市場營銷戰(zhàn)略，提高營銷質(zhì)量，完成公司下達的營銷任務(wù)。6、收集、分

7、析、整理市場營銷情報，提交市場分析報告。 7、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作。五、質(zhì)量管理部： 1、 負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質(zhì)量。2、 以產(chǎn)品開發(fā)和提高產(chǎn)品質(zhì)量及客戶的需求為目的，在確保質(zhì)量的前提下，努力降低成本，積極開展研發(fā)工作。3、負責本部門三標一體子體系的建立、運行及考核。4、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況/反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；實施對各項工作和計劃的督辦和檢查。5、月初負責本部門月度工作計劃的編制，月末負責本部門月度工作總結(jié)的編寫。6、嚴格按國家標準、規(guī)程對公司生產(chǎn)全過程實施質(zhì)量監(jiān)督控制。同時對各分

8、站質(zhì)量控制實施監(jiān)督管理。7、負責公司質(zhì)量事故的處理，參與由于產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題引起質(zhì)量異議，退貨、索培等質(zhì)量事故的處理。8、在保證質(zhì)量的前提下，合理設(shè)計配合比，研發(fā)用礦粉等材料替代水泥，以降底制造成本。9、經(jīng)常深入工地進行質(zhì)量檢查，現(xiàn)場技術(shù)指導、服務(wù)及回訪用戶。10、配合綜合管理部作好資源綜合利用認證工作。11、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作。六、汽車運輸管理部：1、 負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質(zhì)量。2、負責本部門三標一體子體系的建立、運行及考核。3、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況/反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；實施對各

9、項工作和計劃的督辦和檢查。4、月初負責本部門月度工作計劃的編制，月末負責本部門月度工作總結(jié)的編寫。5、負責車輛的保養(yǎng)、維護、調(diào)配，積極配合生產(chǎn)，確保公司產(chǎn)品安全、及時地入模。6、運用有效的成本管理辦法，控制運輸、泵送成本。7、負責與交通管理等部門的關(guān)系，保證運輸、泵送的車輛通暢；8、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作。七、寧東站：1、 負責建立和完善本站各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質(zhì)量。2、負責本站三標一體子體系的建立、運行及考核。3、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況/反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；實施對各項工作和計劃的督辦和檢查。4、月初負責本

10、站月度工作計劃的編制，月末負責本站月度工作總結(jié)的編寫。5、負責本站日常生產(chǎn)活動的組織、控制、監(jiān)督檢查、考核。同時加強生產(chǎn)、設(shè)備、能源、監(jiān)視、測量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的管理工作。6、負責本站工藝、設(shè)備的技術(shù)改造、設(shè)備大修、技術(shù)措施的上報及實施工作。7、負責本站生產(chǎn)過程的調(diào)度、質(zhì)量控制、現(xiàn)場服務(wù)等管理工作，對生產(chǎn)運輸、泵送過程的違規(guī)行為有權(quán)提出考核。8、負責本站生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備維修保養(yǎng)、安全、環(huán)保、消防、治安、綠化、保潔及后勤等工作。9、運用有效的成本管理辦法，積極開展節(jié)能降耗、修舊利廢、小改小革等活動，切實降低生產(chǎn)成本。10、對比國內(nèi)先進指標積極摸索和采用科學管理辦法，不斷提高生產(chǎn)管理水平。11

11、、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作。1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，制訂本單位生產(chǎn)作業(yè)計劃、設(shè)備維修計劃及其它管理計劃。完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標。3、本單位生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備維修保養(yǎng)、安全、環(huán)保、消防、治安、綠化、保潔及后勤等工作。4、運用有效的成本管理辦法，積極開展節(jié)能降耗、修舊利廢、小改小革等活動，切實降低生產(chǎn)成本。5、對比國內(nèi)先進指標積極摸索和采用科學管理辦法，不斷提高生產(chǎn)管理水平。6、完成公司安排的其它工作。各 類 人 員 職 責公司領(lǐng)導職責一、執(zhí)行董事崗位職責：1、執(zhí)行股東決定；2、監(jiān)督、檢查經(jīng)理層工作；3、監(jiān)督、檢查經(jīng)理層對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況；4、擬訂公司

12、的經(jīng)營方針和投融資計劃、經(jīng)營計劃和投融資方案；5、擬訂公司年度財務(wù)預算方案、決算方案；6、擬訂公司利潤分配方案和彌補虧損方案；7、擬訂公司章程的修改方案；8、審定公司基本管理制度；9、簽署應(yīng)由公司法定代表人簽署的文件；二、經(jīng)理崗位職責：1、在執(zhí)行董事的領(lǐng)導下負責公司的全面管理工作，并對執(zhí)行董事負責。2、認真學習和貫徹黨和國家的各項方針政策，熟悉和了解各項經(jīng)濟法規(guī)，不斷增強公司經(jīng)濟實力和競爭能力。3、負責完善公司的管理組織機構(gòu)，合理設(shè)置各職能部門和各下屬分站的崗位，形成一個現(xiàn)代化的管理體系。4、建立健全公司的各項管理制度和崗位職責，并確保順利實施。5、負責公司的人力資源和行政管理，對公司的各級管

13、理人員進行任免、考核、監(jiān)督和獎罰。6、根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、經(jīng)營策略和投資決策方案等，并負責組織落實工作。7、負責公司的財務(wù)、勞資及經(jīng)營等管理工作，指導、檢查、督促各部門工作指標的落實情況，嚴抓公司成本管控，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，合理安排控制現(xiàn)金流，保證經(jīng)營良性發(fā)展。8、主持召開公司經(jīng)理辦公會、經(jīng)營活動和財務(wù)分析會議，控制公司經(jīng)營活動全局，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，審批公司各種重要合同、財務(wù)支出，聽取各部門匯報，并就重大項目、經(jīng)營活動和財務(wù)開支做出審批。 9、知人善用，充分調(diào)動管理干部和全體員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝

14、聚力和向心力。10、建立完善的綜合管理體系，逐漸樹立質(zhì)量精品意識和優(yōu)秀服務(wù)品牌意識。11、加強企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)的管理水平，確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系在公司順利運行。12、加強企業(yè)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，穩(wěn)定和發(fā)展社會公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象。13、以身作則，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活，為公司培養(yǎng)一支一專多能、精干高效、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作的干部員工隊伍，為公司的全面發(fā)展盡職盡責。14、組織制定公司年度銷售目標，并組織編制年、季、月度銷售計劃，總體部署并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)。三

15、、副經(jīng)理崗位職責：1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下積極開展各項工作，對經(jīng)理負責。2、負責公司的生產(chǎn)管理工作，努力完成公司的各項生產(chǎn)指標，積極主動解決生產(chǎn)中存在的問題。3、負責公司的安全管理工作，落實生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全等責任制，加強安全工作的組織、監(jiān)督、檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，確保公司安全運行。4、負責公司生產(chǎn)設(shè)備的管理工作，定期檢查機械設(shè)備及車輛的運轉(zhuǎn)情況，審批維修、保養(yǎng)、大型配件的采購計劃。5、負責公司后勤的管理工作，關(guān)心職工生活，為生產(chǎn)做好后勤保障工作。6、對公司的生產(chǎn)、安全、設(shè)備和后勤等方面存在的問題要及時給予協(xié)調(diào)解決，對出現(xiàn)重大難題要及時向經(jīng)理匯報，提出解決問題的合理化建議，當好經(jīng)理的

16、參謀和助手。7、根據(jù)公司管理的需要，積極協(xié)調(diào)公司各部門和各站之間的內(nèi)部關(guān)系，調(diào)配公司的各種資源，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，加強現(xiàn)場的生產(chǎn)服務(wù)，提升客戶對公司的滿意度。8、建立完善所屬部門的各項規(guī)章制度，嚴抓公司成本管控，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，確保公司的良好收益。9、定期組織召開公司的生產(chǎn)、設(shè)備和安全分析會議，及時掌握客戶的各種需求和公司的設(shè)備、安全狀況，采取積極有效的措施確保公司正常運行。10、加強企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)的管理水平，確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系在所屬各部門順利運行。11、以身作則，密切聯(lián)系群眾，積極聽取廣大干部員工的合理化建議，不斷開拓創(chuàng)新，為公司的全面發(fā)展盡職盡責

17、。12、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導交辦的各項工作。部門領(lǐng)導職責一、綜合管理部部長職責：1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下積極開展工作，協(xié)助經(jīng)理做好人力資源、勞資、文件、合同、采購、項目建設(shè)等方面的管理工作。2、認真學習國家勞動政策和相關(guān)的法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)制定的各項規(guī)章制度。維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，處理好企業(yè)和勞動者的關(guān)系。3、負責完善公司的各項管理制度，加強對各項工作的督促和檢查，促進公司制定的管理制度順利貫徹執(zhí)行。4、負責制定人力資源計劃，對公司的工作崗位進行分析，對崗位職責要求熟悉掌握，為公司提供各種崗位人員的后備力量。5、負責新員工招聘，堅持公平原則，實行公平競爭，

18、確保錄用人員的質(zhì)量，提高招聘工作效率，降低招聘成本。6、搞好對外的合作關(guān)系，促進企業(yè)與社會各界的合作和交流，對外宣傳企業(yè)品牌和文化，讓社會廣泛了解企業(yè)，為企業(yè)樹立良好形象。7、關(guān)心員工生活，積極組織各種文體活動和職業(yè)技能比賽，不斷提高員工的業(yè)余生活水平。8、加強企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)的管理水平，確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系在公司順利運行。9、以身作則，密切聯(lián)系群眾，注重工作方式方法，積極聽取廣大干部員工的合理建議，不斷開拓創(chuàng)新，為公司的全面發(fā)展盡職盡責。10、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導交辦的各項工作。11、組織安排公司的辦公會議，做好記錄，并按會議決定

19、，組織落實。二、綜合管理部副部長職責：1、協(xié)助部長做好人力資源、勞資、文件、合同等方面的管理工作。2、負責公文處理及信件、報刊的收發(fā)管理。3、負責印鑒、證照、檔案、資料的管理。4、負責辦公用品定額、采購、發(fā)放管理。5、公司通信設(shè)備及辦公場所的維護管理。 6、公司職工餐廳的衛(wèi)生管理。7、公司后勤服務(wù)、會務(wù)及接待。8、公司工商管理、商標事務(wù)管理工作。9、公司法律事務(wù)及合同管理。10、公司綜合統(tǒng)計管理。11、公司人力資源及勞動薪酬、勞務(wù)費用的使用管理。12、公司內(nèi)部離崗人員管理。13、公司員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金等業(yè)務(wù)的管理。三、安全生產(chǎn)部部長職責：1、負責

20、對公司所有分站安全生產(chǎn)的管理工作。在生產(chǎn)和供應(yīng)過程中做好與各部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、運輸過程中存在的影響供貨質(zhì)量的問題，不斷提高溝通質(zhì)量。組織本部門員工對人員、設(shè)備、材料、工藝方法、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)視和控制，保持混凝土攪拌、運輸和泵送過程的持續(xù)穩(wěn)定，正確處理質(zhì)量與產(chǎn)量的關(guān)系，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求。2、負責混凝土生產(chǎn)過程中廢料的填報、審核工作，真實反映生產(chǎn)中存在的問題。參與不合格品的評審，負責實施不合格品的處置，進行文明生產(chǎn)和定置管理，合理解決廢料的處理與保護環(huán)境衛(wèi)生的矛盾 ，建立適宜的工作環(huán)境。3、及時制定生產(chǎn)設(shè)備及備品備件的采購計劃，負責設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收。負責設(shè)備的

21、監(jiān)督管理，保證生產(chǎn)過程正常運行。4、制定設(shè)備的定期維護、保養(yǎng)計劃，負責組織對機械設(shè)備、電氣設(shè)備、儀器儀表按規(guī)定實施維護保養(yǎng)，使各種生產(chǎn)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，按時按成生產(chǎn)任務(wù)。5、負責對所有生產(chǎn)報表等其他生產(chǎn)工作計劃的審核。6、負責公司的安全管理工作，制定安全生產(chǎn)檢查計劃，定期組織安全生產(chǎn)大檢查，及時總結(jié)、分析公司安全生產(chǎn)工作，制定整改措施并監(jiān)督實施，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運行和安全清潔文明生產(chǎn)。7、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作的同時積極配合部門的工作，不斷提高溝通和協(xié)調(diào)質(zhì)量，服從公司領(lǐng)導分配，按時完成臨時工作任務(wù)。四、質(zhì)量管理部部長職責：1、在主管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，嚴格貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)

22、、地方頒布的有關(guān)標準、規(guī)范、規(guī)程。組織相關(guān)人員進行新材料和新技術(shù)的應(yīng)用研究和試驗工作。2、負責試驗室技術(shù)及行政管理工作，由于工作失誤，造成混凝土質(zhì)量事故的要承擔管理責任。3、負責混凝土配合比的管理工作，并提交科學、合理、經(jīng)濟的理論配合比及施工配合比。4、負責各種進廠原材料的選樣及質(zhì)量管理工作，負責提供性能優(yōu)越、質(zhì)量穩(wěn)定、價格合理的原材料生產(chǎn)企業(yè)名單。5、負責管理、檢查、督促、指導和協(xié)調(diào)各分站所屬人員的各項質(zhì)量管理工作。并對違反質(zhì)量管理規(guī)定試驗室各級人員進行考核。6、負責公司各分站質(zhì)量控制人員、試驗人員的行政管理和質(zhì)量管理。對質(zhì)量控制過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題負有直接的管理責任。7、積極、及時的儲備各種

23、等級的配合比試驗數(shù)據(jù)。分季度、有計劃提前完成各種試配工作，并對實驗數(shù)據(jù)的公正性和準確性負責。8、每月月底根據(jù)上月混凝土質(zhì)量控制情況和試配數(shù)據(jù)及時提供最新的、經(jīng)濟、合理的混凝土理論配合比方案，為次月銷售部門和財務(wù)部門的定價及核算提供依據(jù)。9、負責試驗報告及各種資料的審核工作，并及時簽發(fā)各類試驗報告。10、負責編制冬施等特殊環(huán)境下施工方案，及大體積混凝土等特殊工程的技術(shù)交底和具體實施方案。11、負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中質(zhì)量事故的下達及簽發(fā)處理意見，并對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行認真的分析、研究和總結(jié)，找出問題原因，制定出有效的糾正預防措施。12、按照混凝土試驗室設(shè)備的配置標準負責制定試驗設(shè)備和儀器的購置計

24、劃，監(jiān)督檢查試驗設(shè)備和儀器的維修保養(yǎng)，并安排組織設(shè)備和儀器的定期校驗。13、負責定期組織試驗室人員的理論知識和業(yè)務(wù)能力的培訓工作，并進行考試和考核。14、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查施工單位的施工質(zhì)量和出廠混凝土的實際性能，根據(jù)產(chǎn)品性能指導施工單位施工作業(yè)，負責做好出廠產(chǎn)品售前、售中、售后的各項質(zhì)量服務(wù)工作。15、加強業(yè)務(wù)學習，掌握混凝土技術(shù)發(fā)展動態(tài)，更新知識，不斷提高管理水平和技術(shù)水平。16、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作的同時積極配合部門的工作，不斷提高溝通和協(xié)調(diào)質(zhì)量，服從公司領(lǐng)導分配，按時完成臨時工作任務(wù)。五、汽車運輸部部長職責：1、負責所有車輛的日常管理，減少和杜絕車輛安全事故的發(fā)生。2

25、、負責所有新購車輛及時辦理車輛入戶及強制保險、商業(yè)保險等投保工作，建立保險檔案，杜絕或減少臨牌車輛上路運行。3、負責對公司車輛交通事故的調(diào)查和處理工作以及與交通部門協(xié)調(diào)解決善后事宜。4、負責對所有司機駕駛技術(shù)的考評和測試。5、負責所有車輛的加油及油耗的控制、統(tǒng)計和分析。6、負責所有司機的安全、技術(shù)、維護、保養(yǎng)的培訓和考核。嚴格執(zhí)行車輛的三檢制度，確保車輛安全出行。7、加強對車輛及司機的管理，不斷提高管理水平，規(guī)范司機的言行舉止，增強團隊意識，提高工作效率。8、負責組織新招聘司機進行必要的培訓，包括安全培訓、操作技能培訓、車輛維護保養(yǎng)培訓以及公司制度等內(nèi)容的培訓工作。對新購車輛的操作方法及時協(xié)調(diào)

26、廠方或售后服務(wù)點進行必要的培訓和講解，確保駕駛員正確操作車輛和車輛的安全行駛。9、每天及時核對前一天產(chǎn)生的過路費等相關(guān)票據(jù)，并及時進行報銷。10、督促、檢查每位司機出車前對所有車輛進行維護、保養(yǎng)、安檢，出車前和收車后并及時添加油料，確保車輛正常運轉(zhuǎn)。11、合理安排運力，要極力配合生產(chǎn)系統(tǒng)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保施工單位正常施工。12、及時統(tǒng)計車輛交通事故發(fā)生的次數(shù)、分析原因、上報處理決定，定期召開事故分析會，制定預防措施。按照部門的規(guī)章制度和工作要求，根據(jù)實際運行情況及時制定和補充車輛管理制度，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行情況。13、出車前對所有司機進行安全交底，保證線路正確、行車守規(guī)、停車有序。教育司機文明駕駛

27、，遵守交通法規(guī)，定期評選先進駕駛員，為公司樹立良好的形象。14、負責公司的交通安全管理工作，落實安全責任制，制定各種應(yīng)急預案，加強對交通安全工作的監(jiān)督、檢查的力度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患；定期召開安全預防分析會和交通安全教育，以確保交通安全萬無一失。15、在供貨前先做好交通摸底情況，制定合理的行車路線，對客戶的意見和建議及時協(xié)調(diào)解決，從整體上提高公司的服務(wù)水平和企業(yè)形象。16、隨時觀察、掌握每位司機的心理動態(tài)，及時解決駕駛員工作、生活和休息中存在的疑慮，做好駕駛員的思想工作，確保駕駛員情緒和心態(tài)的穩(wěn)定，平安駕駛。17、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作的同時積極配合部門的工作，不斷提高溝通和協(xié)調(diào)質(zhì)

28、量，服從公司領(lǐng)導分配，按時完成臨時工作任務(wù)。六、銷售部部長職責：1、全面負責公司各種產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作；2、加強對業(yè)務(wù)人員的管理和培訓，提升業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支品德好、業(yè)務(wù)精、效率高的營銷隊伍，不斷提高公司整體的經(jīng)營管理水平。3、負責制定銷售部的年、季、月度銷售計劃，為擴大市場占有率，提升企業(yè)知名度，認真開展市場調(diào)研工作。4、建立完善本部門的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查實施情況，抓好業(yè)務(wù)人員的考核、考評與管理教育工作。5、負責完成公司下達的經(jīng)營指標，積極組織業(yè)務(wù)員拓展業(yè)務(wù)，合理調(diào)配各分站之間的生產(chǎn)任務(wù)，優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)資源，保證公司全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。6、加強與公

29、司技術(shù)部門、生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)，按合同條款的要求履行應(yīng)盡的責任和義務(wù)，確保合同順利實施。7、負責各類材料、設(shè)備的統(tǒng)計管理、工程預算管理和債權(quán)債務(wù)的管理工作。8、負責混凝土、租賃等各類合同、協(xié)議的管理，必要時組織合同評審，確保各種合同、協(xié)議、票據(jù)完整齊全、規(guī)范、真實有效。9、定期召開公司的經(jīng)營分析會議，編制各種經(jīng)營統(tǒng)計報表，準確提供有關(guān)銷售收入、費用控制、結(jié)算、回款、盈虧等反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。10、建立系統(tǒng)、完善的售前、售中和售后服務(wù)管理體系，認真聽取客戶的反饋意見，及時積極主動地給予解決，樹立精品意識和優(yōu)秀服務(wù)品牌意識。11、加強企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)的管理水平，確

30、保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系在本部門順利運行。12、以身作則，密切聯(lián)系群眾，注重工作方式方法，積極聽取廣大干部員工的合理建議，不斷開拓創(chuàng)新，為公司的全面發(fā)展盡職盡責。13、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導交辦的各項工作。七、財務(wù)部部長職責：合理安排資金運用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求，落實科研、環(huán)境與安全等專項資金的撥付；1、負責識別本部門責任范圍的危險源和環(huán)境因素。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃。3、參與公司重大財務(wù)問題的決策。4、關(guān)注外部資金市場動態(tài)，及時為公司重大經(jīng)營決策提供信息支持。5、根據(jù)領(lǐng)導授權(quán)負責公司財務(wù)計劃的編制、年度財務(wù)預算、決算的編制

31、以及相關(guān)財務(wù)文件的起草、修改和落實執(zhí)行。 6、組織公司成本估算，提出成本控制指標建議。7、監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確。8、監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存。9、監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置。10、組織審核所有購銷合同。11、定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實。12、負責組織稅務(wù)籌劃，合法納稅。13、制定和完善財務(wù)管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。14、負責公司工資計算、審核，按時安排專人負責發(fā)放，并予以監(jiān)督，接受員工投訴與妥善處理。15、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)、發(fā)票。16、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。八、各分站站長職責：1、主管副經(jīng)理的領(lǐng)導

32、下全面負責分站的日常管理工作。2、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級主管部門的相關(guān)法律、法規(guī)，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章、制度。3、負責分站的生產(chǎn)管理工作，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，做好生產(chǎn)計劃，保證混凝土供應(yīng)的及時性，積極主動的解決生產(chǎn)中存在的問題和矛盾。4、負責對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系以及對工地的協(xié)調(diào)工作，并及時協(xié)助、積極配合其他分站的生產(chǎn)、車輛調(diào)度工作。5、負責分站的生產(chǎn)設(shè)備的管理工作，定期檢查機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。6、負責分站的安全管理工作，落實生產(chǎn)安全和消防安全責任制，學習執(zhí)行各種應(yīng)急預案，加強對安全工作的監(jiān)督、檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患；定期召開安全預防分析會和教育會，以確保整個分站的生產(chǎn)、交通安全萬無

33、一失。7、加強現(xiàn)場的生產(chǎn)服務(wù)，對客戶的意見和建議及時組織召開生產(chǎn)分析會，并積極參加質(zhì)量分析會，從整體上提高公司的服務(wù)水平和企業(yè)形象。8、負責分站后勤的管理工作，關(guān)心職工生活，為生產(chǎn)積極做好后勤保障工作。9、加強企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)的管理水平，確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系在分站的順利運行。10、積極聽取廣大干部員工的合理建議，不斷開拓創(chuàng)新，為公司的全面發(fā)展盡職盡責。11、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導交辦的各項工作。一般工作人員職責一、綜合管理部一般工作人員職責（一）綜合事務(wù)員1、人事管理職責1.1、負責制定公司長期培訓計劃和每年的實施計劃，會同公司有關(guān)部

34、門組織、技術(shù)、業(yè)務(wù)、質(zhì)量、管理人員的培訓及考核；根據(jù)規(guī)定組織對職工的體檢，對女工的體檢。1.2、負責建立人事工作檔案，掌握全公司的人員配置和調(diào)入調(diào)出情況，做到一人一檔，資料齊全，內(nèi)容詳實。1.3、負責各分公司建立人員登記的督促和檢查工作，及時記錄本公司和分公司人員流動情況，定期與各部門進行核對，確保公司在冊人員準確無誤。1.4、負責新員工錄用登記工作。對新聘員工所持證件進行審核登記；對公司員工的調(diào)動、辭職，解聘等情況，按公司規(guī)定做好相應(yīng)增減人員記錄，待主管領(lǐng)導批準后，辦理相關(guān)手續(xù)。1.5、負責公司員工的社會保險及商業(yè)保險的辦理，對內(nèi)按公司的規(guī)定做好此項工作，對外要加強與社保中心和保險公司的合作

35、，建立好業(yè)務(wù)關(guān)系及人際關(guān)系。1.6、負責公司勞動人事報表的填制和上報工作，對公司所有員工進行數(shù)據(jù)資料整理、編制、審核、匯總，做到準確無誤。1.7、負責對公司各部門上報的考勤表按有關(guān)規(guī)定進行復核和審查，嚴格把關(guān)，審定每人的實際出勤情況和調(diào)入調(diào)出變動準確日期，作為工資發(fā)放的依據(jù)，轉(zhuǎn)交財務(wù)部門。負責外來人員務(wù)工證、就業(yè)證、暫住證等證件的辦理。1.8、負責貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的實施執(zhí)行與管理。1.9、加強對公司勞動工資的管理，掌握公司各崗位工作的人員工資變動情況，制定勞動工資管理制度，嚴格控制公司勞動工資的無效增長。1.10、服從工作分配，及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2、文件管理職責：2.

36、1、負責公司的公文、資料、信息的收集和整理工作，確保上情下達和下情上報。2.2、協(xié)助完善公司的各項管理制度，對員工所提出的合理化建議進行收集、整理、匯總和上報。2.3、負責公司有關(guān)印鑒的保管工作，使用印鑒時必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意，并做好簽字記錄。2.4、負責公司工商營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、組織機構(gòu)代碼證等其他證件的管理工作。2.5、負責會議通知、記錄及文件決定的事項進行催辦和落實。2.6、公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導同意，并統(tǒng)一編號登記、備案。2.7、做好職工的個人檔案管理工作和日常文件的收發(fā)、登記及保管等工作，分類清楚，保管規(guī)范。2.8、負責對各部門辦公用品的統(tǒng)

37、一登記、購買和發(fā)放等工作。2.9、負責公司文件、公告、通知等的打印、復印、發(fā)放及保管等工作，做到認真、及時、準確、規(guī)范，機密不外漏。2.10、負責對外接待性事務(wù)工作，做到文明禮貌、不卑不亢。2.11、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導交辦的各項工作。3、合同管理職責：3.1、認真細致地開展工作，規(guī)范全公司的合同管理。3.2、對業(yè)務(wù)員擬簽的合同進行審核，確保合同條款符合相關(guān)法律、法規(guī)和公司的規(guī)定。3.3、參與合同評審工作，認真做好合同評審的各種資料。3.4、對所簽訂的合同統(tǒng)一管理編號，逐一登記臺帳，并將簽訂的合同分別發(fā)財務(wù)部一份，留底一份。3.5、對合同的履行、變更、完

38、成等情況進行統(tǒng)計。3.6、對每個合同對應(yīng)的混凝土實際方量、結(jié)算方量、應(yīng)收款額、實收款額以及結(jié)算率、收款率等一一登記，并每月匯總上報領(lǐng)導及相關(guān)部門。3.7、做好各種客戶資料、合同、文件等資料的收集、整理和保管工作，建立完整的客戶資料檔案，注意其保密性和完整性；對全部工程進行客戶走訪調(diào)查的管理及登記工作。3.8、對業(yè)務(wù)員每月的銷售提成進行計算、統(tǒng)計，并匯總上報部門和公司領(lǐng)導審批。3.9、加強相關(guān)法律、法規(guī)和專業(yè)知識的學習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和管理水平。3.10、服從分配，及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（二）采購員：1、負責公司原材料、設(shè)備配件的采購和管理工作。2、負責審核各部門呈報的物資需求計劃，

39、深入基層，了解實際狀況，統(tǒng)籌安排采購，保證適度的采購量和庫存量。3、熟悉和了解公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格和產(chǎn)地情況，貨比三家，有選擇地確定供應(yīng)商，確保所購物資的貨真價實。4、加強與公司各部門的聯(lián)系與溝通，本著“一切為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)”的宗旨，主動與各部門領(lǐng)導融洽地商量解決所需物資的供應(yīng)問題，急生產(chǎn)所急，支持生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。5、負責各分站庫管員的業(yè)務(wù)培訓工作，指導其做好各種物資的領(lǐng)用、保管工作，要求其熟練地操作電腦，準確地記載和傳輸物資的進、用、存情況，有權(quán)對不能勝任材料保管工作的人員直接向公司提出撤換意見。6、負責加強對所采購物資的驗收工作，對物資的質(zhì)量、數(shù)量負責。7、加強物資采購使用

40、的計劃管理，每月下旬報下月的采購計劃；每月初報上月的物資采購、耗用及庫存清單，供總經(jīng)理審批和參考。8、抓好日常的物資使用清理和每半年一次的物資盤點工作，做到帳帳、帳實相符，對所發(fā)生的人為的物資損壞或遺失，有權(quán)向責任人追償損失。9、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。二、安全生產(chǎn)部一般工作人員職責（一）專職安全員：1、認真學習并貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，做好各項安全培訓、教育及管理工作。2、負責提出安全生產(chǎn)知識及安全生產(chǎn)教育培訓計劃，并協(xié)助有關(guān)職能管理部門具體實施。3、對新入廠職工進行安全教育、對特殊工種人員的安全技術(shù)培訓和考核。4、負責具體組織和開展各種安全管理、教育活動。5

41、、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)文明清潔管理制度在各單位的落實情況。6、負責組織并參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度。7、協(xié)助和督促責任單位對檢查出的事故隱患制定防范整改措施，并監(jiān)督隱患整改實施情況及效果。8、參加新建、改建、擴建及大修、技改項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求。9、深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時糾正“三違”行為。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況時，有權(quán)立即采取必要的措施，情況嚴重時可責令其立即停止作業(yè)。10、負責各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立健全事故檔案。11、按有關(guān)規(guī)定參加對事故的調(diào)查、處理工作。12、日常性的檢查和督促有關(guān)單位搞好安全裝置的保養(yǎng)和維護保養(yǎng)工

42、作。13、組織各部門對公司生產(chǎn)和經(jīng)營活動中的危險源進行辨識和評價，根據(jù)風險程度編制管理方案。14、制定和完善各作業(yè)崗位的安全操作規(guī)程，監(jiān)督各部門操作人員認真執(zhí)行 。（二）綜合體系管理員：1. 負責公司每年一次的綜合管理體系內(nèi)部審核工作。策劃并編制每次內(nèi)部體系審核時的內(nèi)部綜合管理體系審核實施計劃，并報部門主管領(lǐng)導及管理者代表審批后，方可組織開展實施。2. 組織公司每年一次的管理評審會議，并將內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的問題、外部審核中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)品不合格重復出現(xiàn)的部位及過程、嚴重不合格情況、經(jīng)理或管理者代表認為有必要評審的部位及過程、質(zhì)量事故、顧客投訴、員工滿意度、能源消耗、工作環(huán)境、職業(yè)病防治、安全等方

43、面的問題匯總后提交管理評審會議，作為管理評審的輸入。3. 負責管理評審的輸入、輸出的記錄整理，并組織實施驗證。4. 負責公司內(nèi)部審核中出具的不符合項的跟蹤、驗證工作。5. 負責公司內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全審核員的交流與學習。6. 負責公司綜合管理體系運行中所有體系文件的控制管理工作。7. 負責綜合管理體系運行中所有記錄的整理及保存。8. 負責各部門、分站各種記錄、報表的印制審核及存檔備案管理工作。三、質(zhì)量管理部一般工作人員職責（一）質(zhì)檢班長：1、在部長的領(lǐng)導下，對影響混凝土質(zhì)量的各個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)控，嚴格執(zhí)行配合比。對新拌混凝土質(zhì)量進行認真檢查，以保證混凝土的和易性、強度等各項技術(shù)指標能

44、夠滿足施工要求。2、負責合理安排本班組人員的工作，并對其工作進行監(jiān)督檢查，如實評價其工作質(zhì)量。3、負責本班內(nèi)所使用原材料質(zhì)量的目測檢驗工作，并負責組織相關(guān)人員進行混凝土的開盤鑒定，逐車目測混凝土拌合物的質(zhì)量情況，對和易性不良或達不到客戶要求的混凝土應(yīng)立即予以調(diào)整。4、配合生產(chǎn)部門按規(guī)定校核計量設(shè)備，在生產(chǎn)過程中應(yīng)隨時監(jiān)控配合比的正確性與計量的準確性。5、積極配合協(xié)調(diào)生產(chǎn)、試驗、材料、設(shè)備等部門工作，帶領(lǐng)本班人員在確保質(zhì)量的前提下，保證生產(chǎn)連續(xù)性。6、負責開盤鑒定、施工配合比換算、質(zhì)檢記錄等各種質(zhì)量記錄的填寫工作。7、對生產(chǎn)過程中從施工現(xiàn)場反饋的混凝土質(zhì)量問題進行認真分析、總結(jié)，找出原因及時予以

45、解決，保證混凝土質(zhì)量及其穩(wěn)定性。8、對混凝土質(zhì)量出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象或自己解決不了的問題，要及時向主管領(lǐng)導反映，并協(xié)助其予以解決。9、負責剩灰和退灰的處理，認真填寫各項記錄，及時完成有關(guān)資料。10、加強業(yè)務(wù)學習，掌握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，更新知識，提高技術(shù)水平。12、負責組織本班組的環(huán)境衛(wèi)生工作。13、服從分配，積極組織完成領(lǐng)導交辦的各項工作。（二）資料員：1、在部門領(lǐng)導及班長的領(lǐng)導下，熟知各種國家標準及行業(yè)規(guī)范，具備獨立完成試驗報告填報和自審的能力。2、負責向供貨單位提供檢驗報告和產(chǎn)品出廠合格證及各項試驗的委托登記，及時匯總、整理進廠原材料的質(zhì)檢報告，對委托試驗進行分類，編號和建立臺帳。3、負責及時搜集整

46、理各項試驗報告，并對其分類、歸檔、保管。4、負責對所有發(fā)放的試驗資料的分類、歸檔、保管。5、負責各種規(guī)范、標準及文件的借閱、登記和保管工作，保證其利用率及完整性。6、嚴格遵守公司及部門的規(guī)章制度，做好本職工作的同時積極配合其他崗位及部門的工作，服從領(lǐng)導分配，按時完成臨時工作任務(wù)。（三）質(zhì)量控制員：1、在部門領(lǐng)導及班長的領(lǐng)導下，熟練掌握各項試驗標準及操作要求，具備獨立完成各項試驗工作的能力。2、負責當班期間配合比的下達和調(diào)整。接到安全生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務(wù)單后，及時給調(diào)度室和中控室下達配合比通知單，監(jiān)督中控室操作員正確輸入配合比。3、負責混凝土生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制的全程跟蹤。負責當班期間砂、石含水率

47、的測定工作，并根據(jù)砂石含水率測定結(jié)果，在試驗室主任授權(quán)范圍內(nèi)進行生產(chǎn)配合比的調(diào)整。當各種原材料質(zhì)量變化較大，（尤其是水洗砂的含水率較大時）超出試驗室主任授權(quán)的調(diào)整范圍時，必須及時向試驗室主任匯報，獲得批準后方可進行調(diào)整，并做好配合比調(diào)整記錄。4、負責當班期間監(jiān)督中控員準確、及時的輸入混凝土生產(chǎn)配合比，不得隨意擅自離開中控室，如確因施工現(xiàn)場混凝土調(diào)整需要時，必須安排其他人員監(jiān)督中控員配合比的輸入和調(diào)整，確?；炷辽a(chǎn)過程中處在受控狀態(tài)。5、工作期間隨時掌握出廠混凝土的坍落度和施工現(xiàn)場混凝土坍落度，及坍落度損失值，需要調(diào)整時及時趕赴施工現(xiàn)場進行調(diào)整。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，盡可能的滿足泵送要求和施

48、工要求。6、負責本班生產(chǎn)過程中的混凝土性能檢測及檢驗試塊的取樣制作，同時要填寫混凝土試塊制作臺帳。7、負責混凝土開盤鑒定、施工配合比通知單及質(zhì)檢記錄的審核。8、負責對運輸車輛裝車前罐內(nèi)殘留積水的抽查檢驗及出廠混凝土的檢驗，確認出廠混凝土坍落度、和易性等指標符合規(guī)范要求及施工要求方可出廠。9、負責生產(chǎn)過程中混凝土的坍落度、冬施中原材料溫度及混凝土的出機溫度等各種數(shù)據(jù)的測定，并認真記錄。10、負責各種原材料的進廠驗收、檢驗和入倉記錄。在原材料進廠、堆放、使用和混凝土生產(chǎn)過程中嚴格監(jiān)督各單位按質(zhì)量管理規(guī)定執(zhí)行，對違反質(zhì)量管理制度的單位和個人有下達質(zhì)量事故通知單進行考核的職責和權(quán)力。11、加強業(yè)務(wù)知識

49、的學習，及時了解和掌握混凝土技術(shù)發(fā)展動態(tài)，更新知識，提高技術(shù)水平。12、嚴格遵守中控室的規(guī)章制度，負責保持本班組衛(wèi)生區(qū)的清掃工作。13、嚴格遵守公司及部門的規(guī)章制度，做好本職工作的同時積極配合其他崗位及部門的工作，服從領(lǐng)導分配，按時完成臨時工作任務(wù)。（四）試驗員：1、在部門領(lǐng)導及班長的領(lǐng)導下，熟練掌握各項試驗標準及操作要求，獨立完成各項試驗工作。2、負責進廠原材料檢驗。對所有進廠原材料分品種、按批次進行檢驗，原則上砂石料每400噸為一個檢驗批次，水泥每200噸為一個檢驗批次、粉煤灰每100噸為一個檢驗批次，外加劑每車進行檢驗，如當日進廠量較少時必須保證至少檢驗一次。所有原材料無論進廠數(shù)量的多少

50、，必須車車進行取樣，達到質(zhì)量計劃規(guī)定的檢驗噸位時可將樣品合并進行檢驗，達不到質(zhì)量計劃規(guī)定檢驗噸位的視為一個批次進行檢驗。并及時填報日報表報送相關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門。3、負責填寫各類試驗原始記錄、報告單及相應(yīng)臺帳，并將試驗數(shù)據(jù)輸入微機系統(tǒng)，確保實驗數(shù)據(jù)及時、準確，字跡工整，不得涂改。4、負責檢驗試件的成型、拆模及標養(yǎng)工作。5、負責試驗儀器、設(shè)備的日常保養(yǎng)和管理工作，嚴格按照操作規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，確保各種設(shè)備安全、有效運行。6、負責試驗室內(nèi)外衛(wèi)生，對儀器設(shè)備、工作臺面及地面及時清理，保持工作間的環(huán)境良好。要求每次試驗完成后，及時將所在操作間以及所用儀器設(shè)備清理干凈、定置擺放。7、積極參加

51、混凝土配合比的試配工作，團結(jié)協(xié)作、積極上進，認真鉆研業(yè)務(wù)，努力學習新標準、新規(guī)范，不斷提高業(yè)務(wù)水平。8、嚴格遵守公司及部門的規(guī)章制度，做好本職工作的同時積極配合其他崗位及部門的工作，服從領(lǐng)導分配，按時完成臨時工作任務(wù)。四、汽車運輸部一般工作人員職責（一）司機班長：1、在部門負責人的領(lǐng)導下協(xié)助做好本班組的日常管理工作。2、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級主管部門的相關(guān)法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行公司的各項規(guī)章、制度。3、積極配合當班調(diào)度調(diào)配車輛，保證完成混凝土的運輸和泵送任務(wù)。4、加強對本班組司機的安全交底，保證線路正確、行車守規(guī)、停車有序。教育司機文明駕駛，為公司樹立良好的形象。5、熟悉了解本班組人員的思想動

52、態(tài)，做好本班組日常運行監(jiān)督工作，對交通異常情況、車輛保養(yǎng)、安全衛(wèi)生、現(xiàn)場道路情況等急時向調(diào)度匯報。6、協(xié)助組織車輛的日常、定期維護和保養(yǎng)，制定檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保車輛的使用率和完好率。7、協(xié)助做好本班組人員的各項考核工作，包括輪胎、油耗、配件、安全衛(wèi)生等，做好單車核算。8、加強班組精神文明建設(shè)，組織好班組的日常學習，不斷提高駕駛員的道路交通安全意識和服務(wù)意識。9、確保車輛按照公司的規(guī)定有序、守法行車，積極協(xié)助調(diào)度做好公司車輛的調(diào)配工作。10、加強現(xiàn)場的生產(chǎn)服務(wù)，協(xié)調(diào)現(xiàn)場車輛次序，對客戶的意見和建議及時協(xié)調(diào)解決，從整體上提高公司的服務(wù)水平和企業(yè)形象。11、認真組織好班組文明生產(chǎn)，每班

53、對公共衛(wèi)生區(qū)和包干區(qū)的衛(wèi)生狀況檢查，做到交接班達標。12、加強學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導交辦的各項工作。（二）統(tǒng)計員：1、負責統(tǒng)計每輛車的運輸方量、運輸距離、耗油量及車輛的運行狀況，匯總、統(tǒng)計并進行分析。及時填報日報表與每日9:00前報送相關(guān)領(lǐng)導及部門，每月2日前報送月報表給相關(guān)領(lǐng)導及部門。2、負責車輛備品備件采購計劃的申報、入庫管理。3、負責駕駛員后勤保障工作。4、負責新招聘駕駛員的個人檔案等信息的整理。5、嚴格遵守公司及部門的規(guī)章制度，做好本職工作的同時積極配合其他崗位及部門的工作，服從領(lǐng)導分配，按時完成臨時工作任務(wù)（三）罐車司機崗位職責：1、嚴格按照生產(chǎn)調(diào)度

54、安排的車輛運輸順序，及時運輸混凝土出廠。2、運輸混凝土出廠前必須認真核對所承運的混凝土等級、供貨單位、施工單位及運輸?shù)攸c，在出車前必須將運輸該批次混凝土等級標識牌放置車輛駕駛室前醒目位置，確保運輸?shù)幕炷恋燃壟c施工單位所需的混凝土等級一致。3、在車輛排隊等候時不得隨意離開車輛，隨時準備出車。車輛每次沖洗攪拌罐后要及時關(guān)閉加水閥門，裝車前及時反轉(zhuǎn)攪拌罐，保證罐體內(nèi)無殘留積水。4、運輸任務(wù)結(jié)束后駕駛員必須及時將工地簽收的發(fā)貨單送交生產(chǎn)統(tǒng)計核算人員處或銷售內(nèi)勤員處，并要求統(tǒng)計員或內(nèi)勤員簽收確認。5、泵車司機到達施工現(xiàn)場后必須認真確認施工現(xiàn)場的支車條件，確保車輛安全運行。同時承擔起現(xiàn)場調(diào)度的職責，積極

55、主動的與生產(chǎn)調(diào)度聯(lián)系混凝土供應(yīng)數(shù)量、發(fā)貨間隔時間和車輛安排次序，確?；炷吝B續(xù)供應(yīng)，不壓車、不斷料，盡量縮短供應(yīng)時間，按照攪拌車等泵車的基本原則提高混凝土的供應(yīng)和泵送效率。6、車輛是公司對外宣傳的窗口，每位司機要隨時利用工作空余時間擦洗車輛，必須經(jīng)常保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔。7、負責對車輛進行日常維護、保養(yǎng)、安檢，嚴格執(zhí)行車輛三檢制度并及時添加油料，確保車輛正常運轉(zhuǎn)和及時供應(yīng)。8、不斷提高駕駛技術(shù)和攪拌罐的操作水平，最大限度的降低耗油。 9、不斷提高攪拌罐的操作技能，杜絕和減少因操作失誤造成混凝土的損失。10、在確保運輸安全的前提下，盡可能的縮短運輸時間，不斷提高運輸效率。11、服從部門領(lǐng)導的工作

56、安排和生產(chǎn)調(diào)度的指揮，按發(fā)貨單的具體內(nèi)容、要求、和調(diào)度指定的運輸路線運送混凝土。12、嚴格遵守交通法規(guī)，服從交通民警的指揮，嚴禁超速行駛、酒后開車、或?qū)④囕v交于他人駕駛，杜絕交通事故的發(fā)生。13、服從施工現(xiàn)場人員和公司質(zhì)量技術(shù)員的合理指揮。在施工現(xiàn)場任何情況下不得與施工方發(fā)生打架、斗毆等有損企業(yè)形象的行為。14、混凝土正常運至施工現(xiàn)場后，必須卸完罐中的混凝土，不得無故剩余混凝土。若由于混凝土質(zhì)量或施工方原因剩回混凝土時，及時請示生產(chǎn)調(diào)度處理，同時匯報部門領(lǐng)導，并詳細記錄原因。15、定期清理罐車中的剩余混凝土殘渣，保證罐的容量，嚴禁遺灑。16、駕駛員不得私自處理或變賣混凝土、油料和其它設(shè)備材料。17、嚴格遵守公司及部門的規(guī)章制度，做好本職工作的同時積極配合其他崗位及部門的工作，服從領(lǐng)導分配，按時完成臨時工作任務(wù)。（四）泵車司機司機崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級主管部門的相關(guān)法律、法規(guī)，執(zhí)行公司的各項規(guī)章、制度。2、認真學習交通法規(guī)，熟悉行車路線；強化安全意識，不超速行駛，注意超高建筑物。3、服從調(diào)度的指揮，及時、準確地到達施工現(xiàn)場，及時把工地的信息反饋給調(diào)度室，工地如發(fā)生異常應(yīng)立急向當班調(diào)度報告。4、負責在泵送任務(wù)時的泵送安全，文明施工，服從施工現(xiàn)場人員的管理，并負責攪拌車到達現(xiàn)場后的指揮與調(diào)度。5、愛護機械設(shè)備，遵守操作規(guī)程，定期維護保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時反饋，確保生產(chǎn)順利