價值觀——職業(yè)價值觀分類卡

1、個人價值觀探索職業(yè)價值觀分類卡根據(jù)自己的感覺快速地將50項重要價值觀條目（卡片）按“總是重視”、“常常重視”、“有時重視”、“很少重視”、“從不重視”進行分類。在“總是重視”欄目中不能超過8條內(nèi)容（8張卡片）。要根據(jù)自己的感覺來分類，而不要管你認為別人會怎么說，或他們希望你怎么選擇，因為需要明確的是什么對你最為重要。重視程度價值觀總是重視常常重視有時重視很少重視從不重視12345678910111250項重要且常見的價值觀1. 藝術(shù)創(chuàng)造性： 致力于創(chuàng)造設(shè)計，追求美感的享受2. 機會均等： 能夠處于在一個公平競爭的環(huán)境，能夠憑真實能力得到提升和發(fā)展3. 符合興趣愛好：工作和自己興趣相符，能夠體驗

2、到快樂4. 工作穩(wěn)定性： 不喜歡工作頻繁變動，不會輕易辭職，也沒有被辭退的危險5. 崇尚獨立： 工作有較大的自主性，較少受規(guī)則或制度的限制6. 前沿領(lǐng)域工作：在學(xué)術(shù)、科研或商業(yè)單位從事研發(fā)，提出新思想或具有創(chuàng)意的觀點7. 個人發(fā)展： 工作中能夠獲得更好的機會和發(fā)展8. 工作生活的平衡：工作之余有足夠的時間兼顧家庭、個人愛好和社會活動9. 信仰： 工作環(huán)境、內(nèi)容不違背精神信仰10. 創(chuàng)造性： 獨創(chuàng)性地提出新的思想、項目等11. 輕松的工作環(huán)境：可以開玩笑、充滿幽默、樂趣的工作環(huán)境12. 影響力： 能夠影響別人，可以改變別人的態(tài)度或意見13. 有益社會： 做那些能夠使世界變得更美好的事情14. 誠

3、實和正直： 重視誠實和正直的工作關(guān)系和環(huán)境15. 身體挑戰(zhàn)： 要求身體的力量、速度、靈巧和機敏的工作16. 幫助他人： 從事的工作可以直接幫助他人17. 賞識認可： 工作業(yè)績能得到積極的反饋和大家的肯定18. 團隊合作： 在團隊中有良好的工作關(guān)系，并以團隊的形式完成工作任務(wù)19. 環(huán)保： 做有益于自然環(huán)境的工作20. 追求成就： 追求自我實現(xiàn)，而并非外在物質(zhì)利益的滿足21. 競爭： 工作中，可以與別人在能力上一比高下從而獲得進步22. 福利保障： 工作有較高的安全和健康保障23. 權(quán)力： 能夠掌控工作進程或工作人員的行為等24. 穩(wěn)定的居所： 能夠找到一個可以保持自己生活風(fēng)格的居所，按照自己希

4、望的那樣休閑、學(xué)習(xí)和工作25. 冒險： 工作要求時常做一些有風(fēng)險的事情26. 決策力： 有權(quán)決定方向、政策等的工作27. 社會地位： 所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己和家人得到他人的重視與尊敬。28. 友誼： 通過工作發(fā)展親密的人際關(guān)系29. 快速學(xué)習(xí)： 快速掌握新的、獨特的和困難的工作任務(wù)30. 時間自由： 能夠自由安排工作時間，沒有特別的工作時限31. 變化： 工作內(nèi)容或環(huán)境多變，可以帶來新鮮感32. 專業(yè)地位： 在領(lǐng)域內(nèi)被公認為是專家，見多識廣33. 社會交往： 能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系34. 歸屬感： 獲得特定組織的認可，并成為他們的會員35.

5、 工作節(jié)奏平緩：避免有壓力和激烈競爭的工作36. 追求新意： 希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥37. 同事關(guān)系： 希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品好，相處在一起感到愉快、自然38. 知識性： 工作中可以獲得知識上的提高39. 實用性： 工作成果是實際的、有用的40. 刺激性： 工作中經(jīng)常有新鮮事物和戲劇性的事件發(fā)生，從中可以體驗到刺激41. 挑戰(zhàn)難題： 在工作中不斷有復(fù)雜的問題和任務(wù)需要解決，排解困難和解決問題是工作的核心內(nèi)容42. 傳統(tǒng)： 工作環(huán)境與自我認同的社會習(xí)俗不沖突43. 獨立工作： 獨立完成工作，不愿他人介入44. 發(fā)揮專長： 工作中熟練使用自己的技能與知識，并有超出一般人的表現(xiàn)45. 高收入： 收入能夠達到自己的期望，可以購買奢侈的生活用品46. 家庭： 確保工作不影響履行家庭責(zé)任47. 快節(jié)奏： 在一個快節(jié)奏的環(huán)境中工作48