招投標工作計劃總結

1、精選文檔工 作 總 結屈指算來，到公司已兩年多的時間，今年我的主要工作是公司經(jīng)營部的投標工作。在2016年的前幾個月，我才從工地回來的，對于投標什么都不懂，經(jīng)過領導關懷、同事們的掛念和自己的努力和調(diào)整，我順當學會了做標書工作，現(xiàn)在已基本上融入了公司經(jīng)營部這個小家庭。同時對公司的組織結構，投標的工作流程等各個方面都有了一些初步了解。其次，我對2016年的工作做了一個小結。今年以來，我參與了公司的大部分項目投標工作，現(xiàn)就我參與投標工作的一些體會和以下如何做好投標工作總結如下： 一、平常做好各方面資料的整理1、 公司三證資料：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、平安生產(chǎn)許可證、近三五年的業(yè)績資料等等。 2、建筑師八

2、大員的證書：對于公司的建筑師八大員的證書了解，對公司有無在建的建筑師進行篩選，對八大員在投標工作的運用做好工作。3、收集不同類別的，有影響工程的施工組織設計，便于快速編制施工組織設計，在此基礎之上，再增加有針對性的，有亮點的篇章。二、要認真爭辯招標內(nèi)容，確定重難點看到招標公告后，首先應當爭辯招標公告的內(nèi)容。結合公司的資質(zhì)、業(yè)績、人力資源等因素綜合考慮，有針對性地確定重點標。有人會認為投標數(shù)量越多，中標的幾率就越大，相反就會降低中標的機會，這一點不行否認。但是在限定時間內(nèi)，標書編制任務重，若做標人員少、精力分散，很可能影響投標文件的編制質(zhì)量，。因此，我認為肯定要認真爭辯招標公告的內(nèi)容，結合自身強

3、項，有目的性地確定投標重點，盡量做到有的放矢，提高中標率，削減失誤。三、細心編制高質(zhì)量的投標文件在拿到招標文件后，肯定要盡快認真閱讀，反復爭辯招標文件的內(nèi)容，充分了解招標文件要求。雖然招標文件的商務部分內(nèi)容基本類同，但每個項目都有自己的特殊要求，發(fā)覺招標文件的內(nèi)容不具體或有疑問的，要準時以書面形式發(fā)送招標代理人以便得到解答。否則，有可能錯過唯一集中答疑的機會，假如發(fā)生實質(zhì)性內(nèi)容理解錯誤，問題就比較嚴峻了，可能造成投標文件為廢標。編制投標文件資料時，肯定要嚴格依據(jù)招標文件的要求的挨次及內(nèi)容去做，依據(jù)評分方法去編制，由于評委是嚴格依據(jù)招標文件及評分方法來評標的。肯定要區(qū)分清楚商務標 和技術標內(nèi)容，

4、由于不同的地方、不同的招標人對此要求不一樣，稍一疏忽就會導致廢標或少分。 投標文件編制人員肯定要認真對比招標文件的實質(zhì)性要求逐條作出響應，才不至于造成廢標、缺項，同時還要加強校核。往往由于一些看似低級的錯誤，卻造成整個投標的失敗。如：投標報價書項目名稱填寫錯誤、投標文件編寫不完整、簽字蓋章不全等等。四、正確封標，按時參與開標會，遞交投標文件?？隙ㄒ凑袠宋募螅Y料要齊全，明確正、副本，不混淆，封標前肯定要驗證無誤，確保正確封標。參與開標會這項工作事關投標工作的全部努力與心血，要求必需做到萬無一失。遞交投標文件肯定要留有足夠時間，提前送達。要派兩人或兩人以上送交標書，以備突發(fā)大事發(fā)生時，一人

5、處理突發(fā)大事，另一人可以連續(xù)將標書送達。 作為投標文件拒收的條款，投標人肯定要引起高度重視。選擇在會場遞交投標文件的，投標人應提前對遞交地點進行勘查，把握遞交地點的交通、天氣等狀況。我在參與某個開標會的過程中就曾遇到過，剛過規(guī)定的投標截止時間，也就是說在主持人剛剛宣布停止接受投標文件后，一些投標人才攜帶投標文件滿頭大汗地跑入會場，以至于投標文件遞交不上。投標文件在遞交前和遞交時肯定要對密封完好狀況進行檢查，否則也將被拒收。以上為今年參與投標工作的一些體會，為了做好2017年的投標工作，我認為以下幾點是需要留意加強的：1、應增加投標工作人員的數(shù)量?，F(xiàn)公司生疏項目投標工作的人員較少，單憑少數(shù)幾個人

6、去做公司的投標工作，時間緊、任務重、壓力大。公司應在現(xiàn)有基礎上，再聘請幾個人參與投標工作。2、應推動嘉獎制度。公司主要業(yè)務為投標工作，員工的提成和獎金只是單以完成標書項目狀況確定。目前，投標人員對投標工作所作的付出并沒有得到公司太多的嘉獎，嘉獎低，與付出的時間不成比例，以至于公司員工對參與投標工作熱忱不足。建議公司對投標項目也應做出合理的嘉獎支配。3、應加強對投標工作人員的培訓。公司的幾個投標人員均不是科班出身，對投標工作的生疏基本都是摸索而來。對一些生疏的項目標，往往不知如何下手，影響編制投標文件的進度及質(zhì)量等。另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。公司應留意提高員工工作效率，我認為無止

7、盡的上班只會讓人身心疲乏，而丟失工作熱忱，自然而然工作效率也下降，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議公司也應當實行全日制周末，實行雙休。期望領導重視。其次在今后的工作我還有很多要做的，第一，學習無止境，職業(yè)生涯只是同學生涯的一種連續(xù)，重要的是將學校里學的理論學問運用到工作中，并進一步提高、升華。結合學校里學的相關學問，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。其次，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標工作，原來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，假如認真多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死

8、板乏味。接觸工作至今，我也漸漸形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思考。當然，我也存在著一些不足之處：由于去工地的機會少，實地學習的機會也太少，投標工作間或會出錯，還需要更多的熬煉機會;過于留意工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。                          總之，這段時間的工作是充實的成功的，假如有做的不好的地方，期望領導和同事們指出，以便準時更正。一年之際在于春，期望在2017年的春天，我將會更加