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文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上(單選題) 1: 有關(guān)“鳥籠邏輯”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 人們習(xí)慣于慣性思維,人們絕大多數(shù)的時(shí)間都是在用慣性思維思考B: 慣性思維并不總是正確的C: 創(chuàng)造性思維更容易讓人跳出平庸、出奇制勝D: 慣性性思維可以為一些特定條件下的問(wèn)題找到最好的方法和出路,較創(chuàng)造性思維而言,更具靈活性正確答案: (單選題) 2: 一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動(dòng)員工積極肯干,這說(shuō)明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)?A: 榜樣效應(yīng)B: 等待效應(yīng)C: 多米諾效應(yīng)D: 共鳴效應(yīng)正確答案: (單選題) 3: 想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括?A: 坦然面對(duì)短處不隱瞞B: 不聽信華而不實(shí)的諂媚C: 虛心并且不急功近

2、利D: 培養(yǎng)超越自己年齡、身份的習(xí)慣正確答案: (單選題) 4: 對(duì)于“沉沒(méi)成本效應(yīng)”的說(shuō)法不對(duì)的是?A: 人總是存在著自我申辯的傾向B: 由于之前產(chǎn)生了損失,讓人產(chǎn)生彌補(bǔ)損失的強(qiáng)烈愿望C: 先前投入的時(shí)間、金錢或者其他的資源會(huì)影響個(gè)體之后作出的決定D: 人在做決定的時(shí)候之所以考慮沉沒(méi)成本,不是因?yàn)槿送辉敢饨邮苤巴哆M(jìn)的資金被浪費(fèi)的事實(shí)。正確答案: (單選題) 5: 有關(guān)“少數(shù)派法則”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 與他人習(xí)性相似B: 社會(huì)地位要高C: 提高自身教育水平D: 贏取他人的信任正確答案: (單選題) 6: 關(guān)于“試錯(cuò)理論”的描述錯(cuò)誤的是?A: 錯(cuò)誤和失敗就是壞事,我們需要不斷成功擯棄失敗經(jīng)

3、驗(yàn)總結(jié)B: 歷史上許多成功者都是在這樣的失敗以及錯(cuò)誤中成長(zhǎng)起來(lái)的C: 有些人被錯(cuò)誤打敗了,倒在了成功的途中,有些人則在錯(cuò)誤中迅速成長(zhǎng)起來(lái),最終收獲成功。D: 失敗是成功之母,學(xué)習(xí)是一個(gè)在錯(cuò)誤中不斷摸索的過(guò)程正確答案: (單選題) 7: 有關(guān)“踢貓效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 人的不滿等消極情緒,總是會(huì)沿著等級(jí)的強(qiáng)弱向下延伸,從等級(jí)最高者到等級(jí)最低者,而無(wú)處發(fā)泄的最弱小者,往往就成為最終的受害者B: 我們每個(gè)人都不是孤立存在的,都要與他人相處,我想領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)員工的時(shí)候同樣要顧及到員工的感受C: 我們要正確地疏通自己的消極情緒,當(dāng)自己情緒不佳,可以對(duì)別人大發(fā)脾氣D: 將消極情緒以不損害他人的方式發(fā)泄

4、出去正確答案: (單選題) 8: 有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 在職場(chǎng)中,真正的危機(jī)并不是突然而來(lái)的災(zāi)難,而是漸漸逼近的危機(jī)B: 最早是美國(guó)斯坦福大學(xué)做的實(shí)驗(yàn)C: 可口可樂(lè)這種危機(jī)意識(shí)的良好應(yīng)用,其實(shí)原理來(lái)自于青蛙效應(yīng)D: 我們每個(gè)人都要有這種意識(shí)正確答案: (單選題) 9: 有關(guān)“馬太效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 是社會(huì)普遍存在著一種強(qiáng)者變?nèi)?,弱者變?qiáng)的現(xiàn)象B: 職場(chǎng)中能力強(qiáng)的人往往變得更強(qiáng)C: 能力弱的人往往變得更弱D: 我們應(yīng)該學(xué)會(huì)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),以激活“馬太效應(yīng)”,以達(dá)到強(qiáng)者更強(qiáng)的效果,幫助自己獲得成功正確答案: (單選題) 10: 即使第一次遲到也要非常注意,避免發(fā)展成“破罐子

5、破摔”,這種行為源于那個(gè)心理學(xué)效應(yīng)?A: 暗示效應(yīng)B: 破窗效應(yīng)C: 刺猬法則D: 德西效應(yīng)正確答案: (單選題) 11: 行動(dòng)力不足的原因不包括?A: 懼怕行動(dòng)造成的結(jié)果B: 對(duì)工作過(guò)程的認(rèn)知C: 逆反心理D: 適度追求完美正確答案: (單選題) 12: 從動(dòng)機(jī)角度來(lái)講,工作目的可分為?A: 金錢地位與社會(huì)影響B(tài): 經(jīng)濟(jì)收入與自我實(shí)現(xiàn)C: 內(nèi)酬目的與外酬目的D: 技能提高與未來(lái)發(fā)展正確答案: (單選題) 13: 不是“蔡尼戈效應(yīng)”解釋的是?A: 一件工作一旦開始進(jìn)行,在未完成之前就會(huì)深刻地停留在人的腦海中,讓人產(chǎn)生無(wú)窮無(wú)盡完成它的欲望B: 立即投入工作中C: 工作不需要建立在人擁有適度完成欲

6、的基礎(chǔ)上D: 適可而止,過(guò)猶不及正確答案: (單選題) 14: 有關(guān)“光環(huán)效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 又叫“暈輪效應(yīng)”B: 最早是由德國(guó)心理學(xué)家愛(ài)德華?桑代克提出來(lái)的C: 暈輪是一種當(dāng)月亮被光環(huán)籠罩時(shí)產(chǎn)生的模糊不清的自然現(xiàn)象D: 以偏概全的結(jié)論正確答案: (單選題) 15: 一個(gè)人想要獲得尊重最需要做到?A: 家財(cái)萬(wàn)貫B: 位高權(quán)重C: 尊重他人D: 待人熱情正確答案: (單選題) 16: 一個(gè)有同理心的人應(yīng)具備的品質(zhì)不包括?A: 富有寬容心,不記仇B(yǎng): 與他人保持一定距離C: 就算不贊同也要努力欣賞他人的看法和觀點(diǎn)D: 真正關(guān)心他人,幫助他人解決困難正確答案: (單選題) 17: 關(guān)于心理學(xué)上

7、的“歸因偏差心理”描述錯(cuò)誤的是?A: 從心理學(xué)角度來(lái)看,一個(gè)人對(duì)他人行為的歸因直接影響著對(duì)他人行為的反應(yīng)B: 他人的動(dòng)機(jī)歸因?yàn)閻阂獾?,就可以做出?bào)復(fù)性的行為C: 動(dòng)機(jī)歸因?yàn)闊o(wú)心的或者善意的,就能順暢解決問(wèn)題D: 就算溝通不太順暢,也請(qǐng)從自身找原因,那才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵正確答案: (單選題) 18: 關(guān)于溝通的“位差效應(yīng)”描述不正確的是?A: 平等是交流的基礎(chǔ)B: 只有平等的溝通,才能達(dá)到最好的效果。C: 心態(tài)上能夠平等對(duì)待D: 權(quán)位或者能力的強(qiáng)弱可以成為產(chǎn)生與他人不平等的心態(tài)正確理由正確答案: (單選題) 19: 有關(guān)“彼得定律”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 如果在不適合的職位上工作,一個(gè)人不會(huì)覺(jué)得開心

8、,并且也很難有大的建樹B: 英國(guó)著名教授勞倫斯?彼得經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次實(shí)驗(yàn)證明出來(lái)的結(jié)論C: 只有在適合自己的崗位上才更容易獲得成功和快樂(lè)D: 人總是存在著一種追求更高職位的心理正確答案: (單選題) 20: 有關(guān)“羊群效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 產(chǎn)生從眾心理的一個(gè)首要的心理因素是很多人都在堅(jiān)持一種意見(jiàn)和行為,并不是意見(jiàn)和行為本身B: 人數(shù)眾多總是代表了一種說(shuō)服力,很少有人能夠在其他人意見(jiàn)一致的情況下還在堅(jiān)持自己的意見(jiàn)和行為是正確的C: 心理學(xué)家又稱之為從眾心理,是指受到多數(shù)人的影響,而跟隨大眾的行為和想法D: 從眾心理會(huì)風(fēng)險(xiǎn)小,我們應(yīng)該盡量堅(jiān)持。正確答案: (多選題) 1: 應(yīng)該如何處理消極情緒?A:

9、 正確地疏通自己的消極情緒B: 不將自己的情緒發(fā)泄在別人身上C: 將消極情緒以不損害他人的方式發(fā)泄出去D: 將情緒轉(zhuǎn)移正確答案: (多選題) 2: 正確使用負(fù)反饋強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果需要遵循哪些步驟?A: 要承認(rèn)錯(cuò)誤的存在B: 總結(jié)產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因C: 尋找對(duì)策D: 動(dòng)腦更要?jiǎng)邮諩: 做出論斷正確答案: (多選題) 3: 逆向思維的學(xué)習(xí)包括哪些原理與方法?A: 試錯(cuò)理論B: 負(fù)強(qiáng)化C: 登門檻效應(yīng)D: 榜樣效應(yīng)正確答案: (多選題) 4: 消除半途心理的兩種方法是?A: 快速完成B: 使目標(biāo)選擇變得合理C: 動(dòng)力與熱忱D: 增強(qiáng)個(gè)人意志力正確答案: (多選題) 5: 如何找到最好的方法去解決問(wèn)題?A:

10、相信方法總比問(wèn)題多B: 盡可能多地找到解決問(wèn)題的方法C: 權(quán)衡利弊,最適合的才是最好的D: 抓好重點(diǎn)正確答案: (多選題) 6: 如何避免懶惰心理A: 認(rèn)識(shí)到惰性心理的危害B: 針對(duì)惰性行為找到產(chǎn)生的原因C: 制定時(shí)間安排表D: 今日事今日畢正確答案: (多選題) 7: 職場(chǎng)中的溝通技巧有哪些?A: 傾聽B: 公平C: 互動(dòng)D: 親近E: 反思自我正確答案: (多選題) 8: 行動(dòng)力不足有哪些原因?A: 懼怕行動(dòng)造成的結(jié)果B: 對(duì)工作過(guò)程的認(rèn)知C: 逆反心理D: 過(guò)度追求完美正確答案: (多選題) 9: 一個(gè)富有同理心的,應(yīng)該具備哪些品質(zhì)?A: 與他人保持融洽親密的關(guān)系B: 坦誠(chéng)地與他人交流C

11、: 真正關(guān)心他人,真心幫助他人解決困難準(zhǔn)備D: 就算不贊同也要努力欣賞他人的看法和觀點(diǎn)E: 富有寬容心,不記仇正確答案: (多選題) 10: 工作倫理包含哪些要素?A: 真誠(chéng)B: 規(guī)則與服從C: 尊重、距離D: 立場(chǎng)與同情心正確答案: (判斷題) 1: 從眾心理會(huì)對(duì)人的判斷造成誤導(dǎo)A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 2: 以外酬動(dòng)機(jī)為傾向的人則不容易被工作中的困難打敗A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 3: 要學(xué)會(huì)容忍失敗,因?yàn)樗侨藗兛梢詫W(xué)習(xí)并加以運(yùn)用的東西,這就是基利定理。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 4: 積極幻想的實(shí)質(zhì)是:把功勞和好處歸于自己,把壞處和責(zé)任

12、推給別人的一種心理本能。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 5: 只有將壓力調(diào)整到最低點(diǎn),才能夠產(chǎn)生積極的效果。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 6: 非語(yǔ)言溝通的要素包括:姿勢(shì)、手勢(shì)、面部表情、語(yǔ)調(diào)A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 7: 人總是更容易記住那些特殊的事物,這就是心理學(xué)上著名的“萊斯托夫效應(yīng)”。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 8: 梅約定律認(rèn)為:迫切的需求往往更容易實(shí)現(xiàn)A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 9: 一件事情經(jīng)過(guò)深思熟慮后,結(jié)果卻以失敗告終,這并不可恥。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 10: 熱情是影響一個(gè)人工

13、作的關(guān)鍵A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 11: 失敗是成功之母,但并不代表失敗之后就會(huì)成功。只要不放棄,定會(huì)成功A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 12: 將自己的感情、意志及特征投射并強(qiáng)加在他人的身上,會(huì)拉近彼此的距離A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 13: 壓力與動(dòng)力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系,被稱之為耶克斯-道德森法則A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 14: 真正能超越物質(zhì)回報(bào)的工作態(tài)度,才是你應(yīng)該追求的境界,僅僅這種境界就足以使你成為一個(gè)有價(jià)值的人。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 15: 對(duì)工作懷有內(nèi)酬動(dòng)機(jī)的人往往比有外酬動(dòng)機(jī)的人

14、更具有濃厚的興趣A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 16: 藍(lán)柏格定理強(qiáng)調(diào)所有強(qiáng)度的壓力都會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 17: 溝通反饋的目的是能夠讓對(duì)方清楚地知曉他們的話已經(jīng)發(fā)生了作用A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 18: 嚴(yán)格遵守職場(chǎng)規(guī)則,服從一切指令!A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 19: 冒進(jìn)不同于冒險(xiǎn)。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題) 20: 目標(biāo)的量化指標(biāo)為:時(shí)量與數(shù)量A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (單選題) 1: 有關(guān)“鳥籠邏輯”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 人們習(xí)慣于慣性思維,人們絕大多數(shù)的時(shí)間都是在用慣性思維思考B:

15、慣性思維并不總是正確的C: 創(chuàng)造性思維更容易讓人跳出平庸、出奇制勝D: 慣性性思維可以為一些特定條件下的問(wèn)題找到最好的方法和出路,較創(chuàng)造性思維而言,更具靈活性正確答案: (單選題) 2: 一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動(dòng)員工積極肯干,這說(shuō)明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)?A: 榜樣效應(yīng)B: 等待效應(yīng)C: 多米諾效應(yīng)D: 共鳴效應(yīng)正確答案: (單選題) 3: 想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括?A: 坦然面對(duì)短處不隱瞞B: 不聽信華而不實(shí)的諂媚C: 虛心并且不急功近利D: 培養(yǎng)超越自己年齡、身份的習(xí)慣正確答案: (單選題) 4: 對(duì)于“沉沒(méi)成本效應(yīng)”的說(shuō)法不對(duì)的是?A: 人總是存在著自我申辯的傾向B: 由于

16、之前產(chǎn)生了損失,讓人產(chǎn)生彌補(bǔ)損失的強(qiáng)烈愿望C: 先前投入的時(shí)間、金錢或者其他的資源會(huì)影響個(gè)體之后作出的決定D: 人在做決定的時(shí)候之所以考慮沉沒(méi)成本,不是因?yàn)槿送辉敢饨邮苤巴哆M(jìn)的資金被浪費(fèi)的事實(shí)。正確答案: (單選題) 5: 有關(guān)“少數(shù)派法則”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 與他人習(xí)性相似B: 社會(huì)地位要高C: 提高自身教育水平D: 贏取他人的信任正確答案: (單選題) 6: 關(guān)于“試錯(cuò)理論”的描述錯(cuò)誤的是?A: 錯(cuò)誤和失敗就是壞事,我們需要不斷成功擯棄失敗經(jīng)驗(yàn)總結(jié)B: 歷史上許多成功者都是在這樣的失敗以及錯(cuò)誤中成長(zhǎng)起來(lái)的C: 有些人被錯(cuò)誤打敗了,倒在了成功的途中,有些人則在錯(cuò)誤中迅速成長(zhǎng)起來(lái),最終收

17、獲成功。D: 失敗是成功之母,學(xué)習(xí)是一個(gè)在錯(cuò)誤中不斷摸索的過(guò)程正確答案: (單選題) 7: 有關(guān)“踢貓效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 人的不滿等消極情緒,總是會(huì)沿著等級(jí)的強(qiáng)弱向下延伸,從等級(jí)最高者到等級(jí)最低者,而無(wú)處發(fā)泄的最弱小者,往往就成為最終的受害者B: 我們每個(gè)人都不是孤立存在的,都要與他人相處,我想領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)員工的時(shí)候同樣要顧及到員工的感受C: 我們要正確地疏通自己的消極情緒,當(dāng)自己情緒不佳,可以對(duì)別人大發(fā)脾氣D: 將消極情緒以不損害他人的方式發(fā)泄出去正確答案: (單選題) 8: 有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是?A: 在職場(chǎng)中,真正的危機(jī)并不是突然而來(lái)的災(zāi)難,而是漸漸逼近的危機(jī)B: 最早是美國(guó)斯坦福大學(xué)做的實(shí)驗(yàn)C: 可口可樂(lè)這種

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