業(yè)務(wù)承包經(jīng)營合作協(xié)議

1、業(yè)務(wù)經(jīng)營承包合作協(xié)議甲方：乙方：為了充分利用甲方現(xiàn)有資源，開拓新的業(yè)務(wù)模式，建立更多的業(yè)務(wù)渠道，甲乙雙協(xié)商達成如下合作。第一條合作基礎(chǔ)1、甲方授權(quán)乙方以甲方項目部名義自建經(jīng)營團隊，在甲方經(jīng)營許可范圍內(nèi)開拓新業(yè)務(wù)項目，并授予乙方為乙方經(jīng)營團隊唯一負責人，賦予項目總監(jiān)職位。2、甲方同意乙方以甲方名義組建經(jīng)營團隊并以甲方名義進行業(yè)務(wù)推介并拓展業(yè)務(wù)，允許乙方團隊從事甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)。3、甲方為乙方提供必要的辦公場地、辦公設(shè)備與辦公用品，方便乙方及其團隊在甲方場所辦公。合作初期，為乙方提供電腦主機、顯示器、鼠標等共一套，辦公室或工位一個；后期根據(jù)乙方團隊發(fā)展需要有償提供匹配的場地、設(shè)備等。4、甲方提供的辦公

2、設(shè)備、辦公用品，以及甲方行政、人事、財務(wù)等部門或人員協(xié)助乙方團隊經(jīng)營活動所產(chǎn)生的人工費用視同甲方投入由甲方承擔；但其中應(yīng)乙方團隊要求舉辦的重大商務(wù)活動、招待等非人力成本以外的費用視同雙方合作期間的經(jīng)營成本，經(jīng)乙方確認后可以從業(yè)務(wù)收入中列支。5、乙方團隊以甲方名義開展業(yè)務(wù)，其經(jīng)營收入乙方以甲方名義簽訂的合作經(jīng)營合同為準計算，經(jīng)營支出（包括但不僅限：采購、生產(chǎn)、銷售、業(yè)務(wù)外包、運輸、宣傳、差旅、招待、公關(guān)等，以及乙方項目小組人員薪酬福利等與經(jīng)營活動密切相關(guān)的費用支出）由乙方據(jù)實列支并從乙方團隊經(jīng)營收入中報銷，當某一時期上述經(jīng)營收入少于經(jīng)營成本時，甲方財務(wù)采用乙方掛賬記賬方式處理，在合作期內(nèi)進行最終

3、結(jié)算，不足部分由乙方自行承擔。第二條財務(wù)管理1、甲方財務(wù)須為乙方及其團隊建立獨立二級法人賬目體系（以下簡稱乙方賬戶）。2、乙方及其團隊中以甲方名義開展業(yè)務(wù)取得的經(jīng)營收入（以合同金額為準）必須進入甲方指定賬戶，并等額計入乙方賬戶；同時，甲方財務(wù)必須向乙方開具相應(yīng)科目的等額財務(wù)憑證。3、乙方賬戶收支的唯一財務(wù)對接人為本協(xié)議中乙方，其中支出需經(jīng)乙方與甲方指定代表雙方簽字確認后即可直接交甲方財務(wù)辦理，甲方財務(wù)不得已任何理由拒絕或者拖延辦理。乙方正常經(jīng)營活動所需合理支出甲方及其指定代表不得故意刁難、推諉或者拖延辦理。4、乙方正常經(jīng)營活動所需合理支出從乙方賬戶中據(jù)實列支，以不超過乙方賬戶實有凈額為限。5、

4、乙方正常經(jīng)營活動所需經(jīng)營發(fā)票由甲方提供。6、乙方正常經(jīng)營活動應(yīng)繳稅收由甲方代為處理，乙方有權(quán)查詢相應(yīng)稅務(wù)憑證。7、乙方團隊人員薪資標準、差旅標準、業(yè)務(wù)提成標準等由乙方制定并報甲方財務(wù)備案，乙方團隊人員每月工資、獎金、福利、提成等由甲方代為統(tǒng)一發(fā)放，個人所得稅由甲方代扣代繳，乙方有權(quán)查詢相應(yīng)稅務(wù)憑證。8、乙方正常經(jīng)營活動所需財務(wù)辦理費用（包括但不僅限財務(wù)憑證費用、財務(wù)人員工資、銀行費用等）。9、乙方經(jīng)營收入系指乙方以甲方名義簽訂經(jīng)營合同取得的一切實際合同收入，以及乙方從事甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)取得的銷售收入。10、 乙方經(jīng)營支出包括但不僅限：采購、生產(chǎn)、銷售、業(yè)務(wù)外包、交通運輸、差旅、招待、公關(guān)、宣傳等費

5、用，以及乙方項目小組人員薪酬福利等與經(jīng)營活動密切相關(guān)的費用。11、 乙方經(jīng)營活動需繳稅收標準依照國家以及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，具體納稅標準與稅率由雙方代表簽字確認后執(zhí)行。但本承包協(xié)議中甲乙雙方就乙方經(jīng)營收入應(yīng)納稅費核算的項目僅限：營業(yè)稅及其附加，或者是增值稅及其附加。12、 乙方經(jīng)營活動的稅前利潤收入核算以乙方經(jīng)營收入扣除乙方經(jīng)營支出和乙方經(jīng)營活動所交稅費后的余額。即：乙方經(jīng)營活動的稅前利潤收入=乙方經(jīng)營收入-乙方經(jīng)營支出-乙方經(jīng)營活動所交稅費13、 甲乙雙方每月對賬一次，對賬日期為次月10日前。14、 甲乙雙方就乙方經(jīng)營活動產(chǎn)生的稅前利潤分配采取按季度分配方式，分配時間為上季度結(jié)束后10日內(nèi)。15、

6、 乙方及其團隊在經(jīng)營活動中必須自覺維護甲方形象，不得有危害甲方利益的行為。第三條稅前利潤分配1、甲乙雙方收益體現(xiàn)在對乙方經(jīng)營活動取得的稅前利潤進行分配。每季度結(jié)束，雙方核算出當季實際取得的稅前利潤，其中當季利潤總額的70刈于該季度分配，剩余30勵分配利潤作為盈余公積金，以此類推，并納入年終總決算時再進行年度稅前利潤分配。2、乙方所分得的稅前利潤完全由乙方自主支配。3、稅前利潤的分配由甲乙雙方按照約定比例分成，自2012年第一季度起，雙方的分成比例分別依次是：第一季度甲方為20%乙方80%;第二季度甲方為30%乙方70%;第三季度甲方為40%乙方60%;第四季度開始甲方為50%乙方50%;第四條

7、特別約定1、乙方團隊人員的組建可以由乙方推薦，從甲方現(xiàn)有員工中選調(diào)，或者委托甲方招聘等方式產(chǎn)生，乙方對團隊成員擁有充分的人事自主權(quán)（即選拔、錄用、解聘、晉升、組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理等權(quán)利）與財務(wù)支配權(quán)（定薪、定級、獎懲、制定并實施業(yè)務(wù)開拓與業(yè)務(wù)提成方案等權(quán)利）。2、乙方以及乙方團隊成員的人事行政關(guān)系屬于甲方，成員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、處罰、保險、勞動合同簽訂等勞動關(guān)系管理由甲方統(tǒng)一代為管理。3、甲方為乙方團隊的經(jīng)營活動提供行政、人事、接待、財務(wù)等多方面的具體配合、協(xié)助與支持。4、本協(xié)議合作期內(nèi)乙方團隊成員的工資、社保、福利等費用由乙方自籌，甲方保證為乙方及其團隊成員辦理社保代繳，工資福利等費用代

8、為發(fā)放事務(wù)。5、本協(xié)議合作期內(nèi)，乙方及其團隊成員同等享有甲方公司發(fā)展過程中實施的期權(quán)激勵計劃，或者員工配股計劃等權(quán)利以及相應(yīng)優(yōu)惠。第五條違約責任1、甲方違約責任，1.1 甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方加倍賠償因甲方違約給乙方造成的一切損失，包括乙方經(jīng)營活動的預(yù)期收益損失。1.2 甲方違約，須承擔因本協(xié)議無法履行期間乙方及其團隊成員的工資、保險以及福利等損失。2、乙方違約責任2.1 乙方違約，甲方可依據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔經(jīng)營期間的虧損，以及應(yīng)負擔的團隊經(jīng)營管理費用。2.2 如乙方及其團隊成員發(fā)生有損甲方名譽或形象的行為，甲方有權(quán)要求乙方及其團隊成員連帶賠償因此給甲方造成的損失。第六條合作期限本協(xié)議合作時間自2012年1月4日起至2012年12月31日止。第七條本協(xié)議未盡事項雙方協(xié)商解決，基于本協(xié)議所產(chǎn)生并經(jīng)雙方簽署的諸如薪酬方案、稅收執(zhí)行方案、獎勵或者提成