職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上    每個(gè)人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依據(jù)你的測(cè)評(píng)結(jié)果而得到的關(guān)于你性格描述。下圖是你的測(cè)試結(jié)果，從中可以得知你的性格類型為: 公關(guān)型天下沒有不可能的事· 你在性格各個(gè)方面的偏好清晰度如下圖所示：為了便于你更好地理解，下面是每個(gè)維度的簡(jiǎn)單解釋：一、我們與世界相互作用的方式外向外向的人更關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境，將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。外向的人最喜歡的活動(dòng)是聚會(huì)、討論、聊天。內(nèi)向的人更關(guān)注外部環(huán)境的變化對(duì)自己的影響，將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重內(nèi)心體驗(yàn)。內(nèi)

2、向的人喜歡獨(dú)立思考，看書，避免成為注意的中心，聆聽比表達(dá)多。 內(nèi)向二、我們獲取信息的主要方式感覺感覺的人關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息，重視看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。他們關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。 直覺的人關(guān)注事物的整體和發(fā)展趨勢(shì)，重視靈感、預(yù)測(cè)和推理。直覺特征的人富于想象和創(chuàng)造，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦，喜歡使用比喻、跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)。 直覺三、我們的決策方式思考思考的人重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析做決定。他們理智、客觀、公正，認(rèn)為原則比人情更重要。情感的人重視自己和他人的感受。他們富有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對(duì)他人情感的影響

3、，認(rèn)為人情比原則更重要。情感四、我們的做事方式判斷判斷的人喜歡做計(jì)劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序。他們重視結(jié)果（重點(diǎn)在于完成任務(wù)）、按部就班、有條理、尊重時(shí)間期限。知覺的人靈活、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式。他們重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜歡有多種選擇。知覺     這部分將具體描述關(guān)于你動(dòng)力特點(diǎn)。所謂動(dòng)力是指我們做事情的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。如果把我們比作是火箭，那么動(dòng)力就是推動(dòng)火箭的燃料。       下圖顯示了你的動(dòng)力測(cè)驗(yàn)結(jié)果。圖中的分?jǐn)?shù)是你的

4、動(dòng)力人群指數(shù)，表示與他人相比你在人群中的相對(duì)位置。如果你的影響愿望為70，則表明你比70%的人影響愿望高。一般而言75以上為高分，25至75為中分，25以下為低分。成功愿望：這個(gè)方面將告訴我們?cè)诿鎸?duì)工作時(shí)我們是否有積極主動(dòng)，努力進(jìn)取的心態(tài)。   你的成功愿望一般。具體表現(xiàn)是：    - 做事有特定的目標(biāo)和方向；愿意承擔(dān)一定的責(zé)任。    - 面對(duì)新嘗試時(shí)（比如組織同學(xué)的特別活動(dòng)等），你往往會(huì)參照以前的經(jīng)驗(yàn)和方法     來進(jìn)行。 

5、60;  - 對(duì)人和事的要求不高不低，這種“中庸”也讓你和周圍的人感到自在，而不至于壓     力太大。   給你的小建議：如果想激發(fā)自己達(dá)到更強(qiáng)的動(dòng)力，你可以嘗試逐漸提高自己的標(biāo)準(zhǔn)。影響愿望：是引導(dǎo)或說服別人按照你的想法行事的愿望。   你的影響愿望屬于中等程度。具體表現(xiàn)是：    - 你想要引導(dǎo)他人的愿望一般，不會(huì)特別主動(dòng)表現(xiàn)得很想去影響他人。    - 通常會(huì)比較主動(dòng)地說出自己的想

6、法，但不強(qiáng)求別人接受。    - 會(huì)注意自己的行為影響力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。    - 需要時(shí)會(huì)想辦法汲取他人的支持，必要時(shí)愿意承擔(dān)一定的組織和管理工作。    給你的小建議：要提升影響力，多在人多的場(chǎng)合發(fā)表見解自己的演講，更有目的更主動(dòng)地去溝通都是很好的練習(xí)方法。一些需要影響和互動(dòng)崗位，比如：教師、管理、市場(chǎng)宣傳等，是你能得心應(yīng)手運(yùn)用影響力的職業(yè)。挫折承受：是指我們面對(duì)現(xiàn)在或?qū)砜赡苡龅降拇煺?、困難和失敗時(shí)常有的心態(tài)、情緒以  

7、0;        及可能的舉動(dòng)。   你的挫折承受力很高。具體表現(xiàn)是：    - 意志頑強(qiáng)，在逆境中不失斗志，面對(duì)失敗愈挫愈勇，敢于挑戰(zhàn)困難的任務(wù)。    - 在新的或不確定的情境下你敢于探索，不懼怕失敗，并且把失敗和挫折看作是促使     你進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。    - 能很好地調(diào)節(jié)自己的情緒，很快就能從失敗的陰影里

8、走出來，重振旗鼓。    給你的小建議： 挫折承受高的人容易忽視潛在的風(fēng)險(xiǎn)，屢試屢敗。勇于嘗試的時(shí)候最好也保持對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)的理性分析是很實(shí)用的建議。人際交往：是生活和工作中對(duì)人際關(guān)系的關(guān)注程度，喜歡并能很好地建立和保持良好的人           際關(guān)系。   你在人際交往動(dòng)機(jī)上處于中等程度。具體表現(xiàn)是：    - 和別人打交道時(shí)感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。&#

9、160;   - 愿意與人為善，樂意和他人合作。    - 不會(huì)涉入別人的事，和朋友保持適當(dāng)?shù)木嚯x，堅(jiān)持自己的空間。   給你的小建議：適當(dāng)?shù)囟嗪腿舜蚪坏溃菢幽銜?huì)在人際交往中變得更從容。    美國(guó)管理學(xué)家彼得曾提出著名的短板理論：多塊木板構(gòu)成的木桶，其盛水量多少的決定因素不是其最長(zhǎng)的板塊，而是其最短的板塊。若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或?qū)⒍贪寮娱L(zhǎng)才成。這個(gè)理論也告訴我們劣勢(shì)和可能的缺點(diǎn)會(huì)妨礙我們發(fā)揮我們最大的價(jià)值。下面列出了你可能存在的一些不足。讓我們來

10、看看你可能存在哪些不足：1. 非常理想化，容易忽視現(xiàn)實(shí)和事物的邏輯，只要感興趣，什么都去嘗試，而且總能看到太多的可能性，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的 2. 通常在事情的起步階段或有變化的階段能全力投入，而當(dāng)事情步入正軌或到達(dá)后期較為常規(guī)或沉悶的部分時(shí)，投入就會(huì)大打折扣 3. 喜歡同時(shí)著手許多事情，無法專注于一件事，也很少能把事情完完整整推行到底 4. 喜歡即興發(fā)揮，不愿意籌備和計(jì)劃，做事不太有條理，或者說是不善于把握事情的主次和輕重 5. 通常不喜歡任何重復(fù)或例行的事務(wù)，不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事 6. 組織紀(jì)律性比較弱，不肯服從，無視限制和程序 7. 獨(dú)自工作時(shí)經(jīng)常效率較低 8. 對(duì)

11、細(xì)節(jié)沒有興趣 9. 對(duì)缺乏獨(dú)創(chuàng)性的人和事沒有耐心 10. 易于煩躁或不耐煩，尤其是當(dāng)創(chuàng)造性過程結(jié)束后 11. 不愿意影響別人，不夠重視與他人的合作 12. 有時(shí)表現(xiàn)得莽撞，不計(jì)后果    面對(duì)這些不足，是不是有些膽顫心驚？不用太擔(dān)心，它們并不可怕。你可以先冷靜地想一想，哪些是你經(jīng)常在生活或工作中表現(xiàn)比較明顯的？它們給你帶來了哪些不利的影響？你一般是怎么對(duì)付它們的？是不是有更好的方法來應(yīng)對(duì)？只要你能清楚地認(rèn)識(shí)自己的不足，并有意識(shí)地采取一定方法控制，它們就不會(huì)影響你的發(fā)展。大量的研究數(shù)據(jù)顯示某種性格類型的人在某一些職業(yè)中聚集特別多。依據(jù)你的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，我們推薦了一些適合你的職業(yè)：你的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)對(duì)應(yīng)的典型職業(yè)你喜歡能充分發(fā)揮新穎獨(dú)特的想法的工作，需要自由的環(huán)境和別人的支持。人力資源開發(fā)/培訓(xùn)/招聘人員、銷售、小企業(yè)經(jīng)理、市場(chǎng)（拓展）人員、顧問、策劃你善于預(yù)測(cè)后果，善于深謀遠(yuǎn)慮，并能創(chuàng)新地解決問題。公關(guān)、營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)、客戶服務(wù)、藝術(shù)指導(dǎo)、廣告人、戰(zhàn)略規(guī)劃人員你有活力，有感染力，能帶領(lǐng)別人積極向上，激發(fā)大家的新點(diǎn)子。文科