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文檔簡介
1、個人提升計劃一、專業(yè)知識的提升:專業(yè)知識是一定范圍內(nèi)相對穩(wěn)定的系統(tǒng)化的知識,安全方面的專業(yè)知識是在安全檢查中的一個重要的總則,提高專業(yè)知識對日后的評估、檢查有著長遠(yuǎn)的影響,同時,對提升安全管理水平做堅實的基石。提升專業(yè)知識從以下方面:1、學(xué)習(xí)國家的相關(guān)法律法規(guī):“38”理論講的很透徹,人與人的差別,其實就在于如何利用除工作與睡覺外剩下的8小時。利用下班后的業(yè)余時間,對國家的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí),如國家的安全生產(chǎn)法、道路交通法、消防法、職業(yè)病防治法等的學(xué)習(xí),了解國家宏觀政策,從而把握宏觀的安全管理思想。2、學(xué)習(xí)管理中各模塊的專業(yè)知識:各模塊的專業(yè)知識是指事業(yè)部安全管理所納入管理范圍的專業(yè)知識,如生產(chǎn)
2、安全管理、道路交通安全管理、職業(yè)健康安全管理、食物中毒安全管理、消防安全管理五大塊中的安全知識。知識的學(xué)習(xí)通過日常評估檢查中發(fā)現(xiàn)問題的研究;請教專業(yè)的操作人員(如電力方面的郝部長師傅,制冷的賈文燕師傅等);利用業(yè)余時間查閱相關(guān)的技術(shù)資料等,應(yīng)該說學(xué)習(xí)是無處不在。3、考取國家承認(rèn)的相關(guān)資格證書:持證的目的是為了更好掌握安全管理技巧,學(xué)習(xí)安全專業(yè)知識,將所學(xué)習(xí)的內(nèi)容運(yùn)用到實際管理當(dāng)中,發(fā)揮知識的力量。同時,滿足日益增強(qiáng)的國家安全監(jiān)管政策的需要。4、努力培養(yǎng)溝通能力:溝通是表達(dá)自己想法、意愿,并讓聽著明白自己想法、意愿的一種方式。溝通的效果很大程度的決定著事情的執(zhí)行效果,安全管理離不開溝通,良好的溝
3、通能增強(qiáng)自身的管理能力。下一步計劃與培訓(xùn)經(jīng)理探討、學(xué)習(xí),通過實際的操作、練習(xí)(如交談或培訓(xùn)等),增強(qiáng)自我的溝通能力。5、提升數(shù)據(jù)分析能力:良好的數(shù)據(jù)分析是為下一步安全管理工作的重點(diǎn)指明方向,保持安全工作穩(wěn)步、合理的向前邁進(jìn)。當(dāng)下,只是做到了數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,數(shù)據(jù)分析僅僅是剛剛開始,尚未到成熟的地步,仍需學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計后的分析能力,找準(zhǔn)數(shù)據(jù)中顯示的問題,想辦法進(jìn)行管理,進(jìn)而使問題得到解決。6、提高安全管理能力:通過提升以上五大能力之后,在日常實際的工作中,逐步提升安全管理能力,使得安全工作游刃有余。在安全管理過程中,切記需注意的問題是:實事求是,步步為營。安全工作中決不允許有一點(diǎn)的虛假成分在內(nèi)。要求:
4、能靈活應(yīng)用相關(guān)的安全知識,較強(qiáng)的社交溝通能力,安全管理工作游刃有余,完成真正意義上的全年事業(yè)部不無事故的目標(biāo)。安全監(jiān)察經(jīng)理二、職業(yè)規(guī)劃:要求:努力提高五大能力,向安全監(jiān)察主任奮斗要求:相關(guān)的安全知識充裕,溝通能力較好,能抓住安全管理重點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)安全管理工作安全監(jiān)察主任安全管理專員三、職業(yè)晉升圖:公司檔案管理制度一、總則1、為加強(qiáng)本公司檔案工作,充分發(fā)揮檔案作用,全面提高檔案管理水平,有效地保護(hù)及利用檔案,為公司發(fā)展服務(wù),特制定本制度。2、公司檔案,是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。3、
5、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存)。結(jié)案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理1、公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理,交總經(jīng)理審閱后歸檔。3、一項工作由幾個部門參與辦理的,在工作中形成的文件材料,由主辦部門或人員收集,交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍1、重要的會議材料,包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、典型2、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。3、本公司的各種工作計劃、總結(jié)、報告、請示、批復(fù)、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報
6、。 4、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求1、檔案質(zhì)量總的要求是:遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn),保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系,區(qū)別不同的價值,便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。3、在歸檔的文件材料中,應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件,分別立在一起,不得分開,文電應(yīng)合一歸檔。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年。5、檔案文件材料應(yīng)
7、區(qū)別不同情況進(jìn)行排列,密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起,即批復(fù)在前,請示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。6、案卷封面,應(yīng)逐項按規(guī)定用鋼筆書寫,字跡要工整、五、檔案管理人員職責(zé)1、按照 有關(guān)規(guī)定做好 文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2、按照歸檔范圍、要求,將文件材料按時歸檔。3、工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守,努力維護(hù)公司檔案的完整與安全。1、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱,借閱者都要填寫借閱單,報主管人員批準(zhǔn)后,方可借閱,其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。2、檔案借閱的最長期限為兩周;對借出檔案,檔案管理人員要定期催還,發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還,應(yīng)寫出書面報告,報總經(jīng)理處只有一個孤獨(dú)的影子,她,倚在欄桿上;她有眼,才從青春之夢里醒過來的眼還帶著些朦朧睡意,望著這發(fā)狂似的世界,茫然地像不解這人生的謎。她是時代的落伍者了,在青年的溫馨的世界中,她在無形中已被擯棄了。她再
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